-
![Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?]( "Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?
... np. zgłaszać się do pracy razem ze znajomymi. Firmy oferują też dużą elastyczność w ustalaniu grafiku czy możliwość wyboru dowolnego wymiaru etatu. Coraz rzadziej wymagają też przekazywania tradycyjnych CV – czasem wystarczy samo wysłanie sms o treści „praca”, by otrzymać telefon od rekrutera. Warto ...
-
![HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty]( "HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty [© levelupart - Fotolia.com]")
HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty
... o 15% rok do roku lub 25% miesiąc do miesiąca) i do tych na postojowym Pracodawca może ograniczyć pracownikom czas pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (jednak nie mniej niż pensja minimalna 2600 zł brutto) Firmy, które spełnią kryteria ...
-
![Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?]( "Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa? [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... wprowadzić rząd polski. W naszym kraju pracodawca będzie mógł obniżyć o 20% wynagrodzenie i czas pracy pracownikowi, jednak nie mniej niż do pół etatu. Natomiast, według planu, państwo i pracodawca wezmą na siebie koszty po połowie tego obniżonego wynagrodzenia. Przy czym państwo dopłaci maksymalnie 40 ...
-
![Koronawirus: gdzie już brakuje ofert pracy?]( "Koronawirus: gdzie już brakuje ofert pracy? [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Koronawirus: gdzie już brakuje ofert pracy?
... ponad 5 tysięcy ofert pracy zdalnej, lub z opcją zdalnej rekrutacji. Były to zarówno prace na umowę o pracę, kontrakty, prace na część etatu i prace tymczasowe, z różnych branży i kategorii.
-
![Czy rynek pracy wraca właśnie do stanu sprzed 15 lat?]( "Czy rynek pracy wraca właśnie do stanu sprzed 15 lat? [© Yury Zap - Fotolia.com]")
Czy rynek pracy wraca właśnie do stanu sprzed 15 lat?
... ułatwień. Wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego spowodowało falę zwolnień, szczególnie w branży hotelarskiej i gastronomicznej. Wielu pracownikom skrócono wymiar pracy do części etatu, osoby na umowach cywilnoprawnych przestały widnieć w grafikach. Tym sposobem, na rynku pracy zaczęli pojawiać się kandydaci aktywnie szukający zatrudnienia ...
-
![Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni]( "Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni [© vege - Fotolia.com]")
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... obecne miejsce zatrudnienia. Połowa badanych gotowa jest wykonywać inne obowiązki, niż dotychczasowe. Niewiele mniej (47%) zgodziłoby się pracować w mniejszym wymiarze etatu, a 4 na 10 – wykonywać więcej obowiązków (42%). Zdecydowanie najmniej badanych z tej grupy zgodziłoby się w takiej sytuacji na obniżkę pensji. Taką gotowość ...
-
![Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres]( "Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres
... liczyć na wsparcie partnera. Praca zdalna + opieka na dzieckiem = stres Wysyp obowiązków potrafi przytłoczyć. Połowa matek przyznaje wprost, że łączenie etatu w firmie z opieką nad dzieckiem sprawia bardzo poważne trudności, bo ich zdaniem obowiązki domowe odrywają od pracy i obniżają wydajność. Owszem, jest ...
-
![Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?]( "Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku? [© igor - Fotolia.com]")
Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?
... tymczasowej. Firmy coraz bardziej doceniają tę formę współpracy, korzystną dla nich szczególnie w czasach kryzysowych, w których nie będą w stanie zagwarantować stałego etatu, a bez kadry ich przedsiębiorstwo nie przetrwa. Rosnące zainteresowanie tą formą zatrudnienia widać już także wśród kandydatów do pracy. Jak wynika ...
-
![Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?]( "Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... radykalny krok – całkowite odwołanie podwyżek – zdecydowało się 10% firm. 75% firm nie obniżyło wymiarów etatów i nie planowało wprowadzać redukcji wymiaru etatu. Obniżenia etatów wdrożono w 22% badanych firm, przy czym etaty redukowano w większości do 4/5 na okres 3 miesięcy. Biorąc pod uwagę zmiany ...
-
![Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem]( "Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem [© pixabay.com]")
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
... dostępności, oczekują od pracownika efektów jego działań. Niekiedy jednak nie przewidują czy jest on w stanie wykonać konkretne zadania w zakresie podstawowego etatu – mówi radca prawny ADP, Tomasz Czerkies. Kontrola najwyższą formą zaufania Co ciekawe, Polacy są coraz bardziej czujni w kwestii prawidłowego rozliczania ...
-
![Kim są solopreneurs?]( "Kim są solopreneurs? [© pixabay.com]")
Kim są solopreneurs?
Przedsiębiorczość w dobie gig economy przybiera na sile, a to wszystko za sprawą odchodzenia pracowników z ram tradycyjnego etatu. Coraz większa liczba zatrudnionych deklaruje, że w najbliższej przyszłości będzie rozkręcać własny biznes - początkowo w formule jednoosobowej działalności gospodarczej. Trend szczególnie zadomowił ...
-
![HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie]( "HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie [© pixabay.com]")
HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie
... gastronomii i zakwaterowania – wprowadzenie zmian, a w wielu przypadkach drastyczne cięcia kosztów. Firmy zwalniały pracowników, wysyłały ich na bezpłatne urlopy lub obniżały wymiar etatu czy wynagrodzenie. Pracownicy zamkniętych restauracji oraz hoteli szukali i nadal szukają zatrudnienia w miejscach, których do tej pory nie brali pod uwagę ...
-
![Pokolenie Z: pieniądze i technologie czy tradycyjne wartości?]( "Pokolenie Z: pieniądze i technologie czy tradycyjne wartości?")
Pokolenie Z: pieniądze i technologie czy tradycyjne wartości?
... głównym źródłem utrzymania, dla co czwartego (25%) praca na cały etat, zaś dla ponad co piątego (22%) praca na pół etatu. Czują się zależni od swoich rodziców i zmiana tego status quo jest jednym z ich priorytetów w najbliższym czasie. Ich głównym celem jest ...
-
![Freelancerzy w Polsce i na świecie. Jaki jest wolny strzelec?]( "Freelancerzy w Polsce i na świecie. Jaki jest wolny strzelec? [© pixabay.com]")
Freelancerzy w Polsce i na świecie. Jaki jest wolny strzelec?
... odejść to lamusa. Szacuje się, że w Polsce mamy ich około 270 tysięcy. Freelancer to najczęściej fachowiec w danej dziedzinie, pracujący bez etatu i realizujący zlecone mu projekty. Czego jeszcze dowiemy się o polskim freelancerze z najnowszego raportu autorstwa Useme.com? Z tego tekstu dowiesz się m.in ...
-
![GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy?]( "GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy? [© pixabay.com]")
GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy?
... pracy osobom z niepełnosprawnościami, rodzicom z małymi dziećmi oraz innym grupom społecznym, które z różnych względów nie mogą się dopasować do tradycyjnych ograniczeń etatu. Benefity na JDG? To możliwe Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na fakt, że 4 na 10 osób pracujących w ramach JDG wskazuje jako ...
-
![Millenialsi i pokolenie Z: jakie problemy dotykają młodych?]( "Millenialsi i pokolenie Z: jakie problemy dotykają młodych? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Millenialsi i pokolenie Z: jakie problemy dotykają młodych?
... wynikami – w ujęciu globalnym 43 proc. „zetek” trudni się dodatkowym zajęciem. W przypadku starszego pokolenia liczba osób pracujących na półtora lub więcej etatu wynosi ok. 1/3 ankietowanych zarówno w Polsce, jak i na świecie. Dla części osób praca na półtora lub dwa etaty ma wymiar ...
-
![Inflacja nie dotyka freelancerów, bo mają oszczędności?]( "Inflacja nie dotyka freelancerów, bo mają oszczędności?")
Inflacja nie dotyka freelancerów, bo mają oszczędności?
... własnej decyzji. Obecnie 43 proc. poza freelancingiem ma także stałe źródło dochodu, a poszukuje go 20 proc. W porównaniu do 2021 roku, z etatu zrezygnowało 25 proc. osób zajmujących się fotografią, wideo i animacją, a także 22 proc. architektów i 21 proc. copywriterów. Freelancerzy z większości branż pozostali ...
-
![Pracownicy tymczasowi na wagę złota. Popyt rośnie i będzie rósł]( "Pracownicy tymczasowi na wagę złota. Popyt rośnie i będzie rósł [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicy tymczasowi na wagę złota. Popyt rośnie i będzie rósł
... do normy wybuchła wojna w Ukrainie, którą odczuł również polski rynek pracy mierzący się z brakami kadrowymi i niedoborem mężczyzn chętnych do podjęcia etatu w naszym kraju. Sytuacji nie ułatwiają też inne zagrożenia tj. wzrost cen surowców, który wpływa na inflację oraz spadek lokalnego popytu ...
-
![Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu]( "Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu [© pixabay.com]")
Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu
... o HoReCa – część stanowisk nie wymagała kwalifikacji i braki kadrowe udało się w pewnym stopniu uzupełniać osobami do przyuczenia, również dzięki obcokrajowcom szukającym etatu w Polsce. Niestety w edukacji pula dostępnych kandydatów nie jest aż tak elastyczna i nie można posiłkować się osobami bez kwalifikacji i liczyć, że ...
-
![Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?]( "Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?")
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... kontrowersyjne, ponieważ oznacza często wprowadzenie większego nadzoru nad pracą zespołów. Innym rozwiązaniem jest mniejsze wynagrodzenie za pracę, proporcjonalne do skrócenia etatu o 20%, które wyraźnie obniża entuzjazm kandydatów. Tak czy inaczej to, jak firmy będą interpretować i wprowadzać 4-dniowy tydzień pracy, będzie jednym ...
-
![Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?]( "Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?
... przełożonych deklaruje, że w przypadku konieczności redukcji etatów w pierwszej kolejności przeanalizują pracę zespołu i pożegnają się z osobami, które osiągają najsłabsze wyniki. O utracie etatu będzie decydowała też dotychczasowa postawa pracowników, jeśli była ona lub jest bierna, to dla 36 proc. przełożonych będzie powodem do ...
-
![Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu]( "Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu [© pixabay.com]")
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
... na finalnym etapie rekrutacji, skuszeni atrakcyjną kontrofertą decydują się jednak na pozostanie w aktualnym miejscu pracy. Pracodawcy, wiedząc że zwolnienie etatu wiąże się z dodatkowymi kosztami, podejmują próbę zatrzymania pracownika w organizacji. Firmy konkurują o pracowników zarówno lokalnie, jak i globalnie. Często o lokalnego pracownika ...
-
![Wojna w Ukrainie trwa. Jak funkcjonuje tam rynek pracy?]( "Wojna w Ukrainie trwa. Jak funkcjonuje tam rynek pracy? [© pixabay.com]")
Wojna w Ukrainie trwa. Jak funkcjonuje tam rynek pracy?
... , do których przeniosło się wielu imigrantów. Część Ukraińców rozumie złożoność sytuacji i często zgadza się na każdą pracę. Jednak nawet posiadanie etatu nie gwarantuje obywatelom rozwiązania ich trudności finansowych, ponieważ proponowane stawki nie odpowiadają potrzebom większości społeczeństwa. Przeciętny poziom wynagrodzeń na Ukrainie ...
-
![Branża IT bez ofert pracy dla programistów-juniorów?]( "Branża IT bez ofert pracy dla programistów-juniorów? [© pixabay.com]")
Branża IT bez ofert pracy dla programistów-juniorów?
... kwartału wyniósł nieznacznie ponad 3%, później spadł do 2,5%, aby zanotować wzrost do 3,5% pod koniec kwartału. W zakresie ofert oferujących pracę na część etatu najwyższa liczba ogłoszeń została opublikowana w styczniu (2,6%). Przez pozostałe dwa miesiące ich liczba spadła, osiągając w marcu pozycję 1,2%. Warszawa z największą liczbą miejsca ...
-
![Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?]( "Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office? [© pixabay.com]")
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... . Zgodnie przyznają jednak, że potrzebują wsparcia w efektywnym godzeniu życia zawodowego z macierzyństwem. Jego brak z jakiejkolwiek strony często jest bowiem powodem rezygnacji z etatu. Większość mam (63 proc. ankietowanych przez Grupę Progres), gdy do niego wróci, to raczej nie myśli o rezygnacji z pracy i zajęciu się ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?]( "Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... wydanych dokumentów umożliwiających zatrudnienie cudzoziemców w Polsce nie oznacza, że mniej osób z zagranicy jest w naszym kraju aktywnych zawodowo. Chętnych do objęcia etatu w Polsce nie brakuje. Tylko w 2022 r. krajowi urzędnicy wydali w sumie 466 722 decyzji o udzielenie zezwolenia na pracę. Tę pozytywną otrzymało 365 ...
-
![Branża IT: znaczny spadek ofert pracy, natrudniej juniorom]( "Branża IT: znaczny spadek ofert pracy, natrudniej juniorom [© pixabay.com]")
Branża IT: znaczny spadek ofert pracy, natrudniej juniorom
... .io IT Market Snapshot Q2 2023, na przestrzeni ostatnich trzech miesięcy zmianie uległ również odsetek ofert z możliwością pracy na część etatu. Na początku kwartału wynosił on 0,9%, a z końcem czerwca 0,6%. Warszawa z największą liczbą miejsc pracy, jednak najwyższe stawki oferuje Łódź Mimo wyraźnego spadku ...
-
![Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje?]( "Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje? [© pixabay.com]")
Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje?
... komu delegować pracy. W tym momencie skala problemu nie jest jeszcze krytyczna, bo nawet mimo długiej drogi urzędowej, chętnych do objęcia etatu w Polsce nie brakuje. Tylko w 2022 r. krajowi urzędnicy wydali w sumie 466 722 decyzji w sprawie udzielenia zezwolenia na pracę. Tę pozytywną otrzymało ...
-
![Niskie bezrobocie problemem pracodawców?]( "Niskie bezrobocie problemem pracodawców? [© schegi - Fotolia.com]")
Niskie bezrobocie problemem pracodawców?
... raczej jedynie osoby bezrobotne – mówi Justyna Lach. – Ratunkiem będą wtedy obcokrajowcy, również Ci z odległych kierunków, którzy są chętni do objęcia etatu w Polsce. Tylko w 2022 r. krajowi urzędnicy wydali w sumie 466 722 decyzji o udzielenie zezwolenia na pracę. Tę pozytywną otrzymało 365 490 wnioskodawców ...
-
![Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy]( "Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy [© niyazz - Fotolia.com]")
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy
... haczyk. Z badania Grupy Progres wynika, że kandydaci do pracy nie są skłonni do relokacji, a aż 80 proc. pracowników szukając nowego etatu zwraca uwagę na lokalizację firmy i nie chce tracić czasu na dojazdy w oddalone miejsca. Partia, która przekona do swoich racji Polaków ...
-
![Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?]( "Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?")
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
... zespołu – tłumaczy Justyna Krzewska, HR Generalist w portalu pracy RocketJobs.pl Zarobki polskich freelancerów Freelancing nie dla wszystkich specjalistów oznacza rezygnację z etatu i przejście całkowicie na własny rachunek. Freelancerzy z powodzeniem korzystają z elastyczności, jaką daje ta forma pracy i często łączą projekty realizowane dla ...
-
![Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?]( "Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń? [© apops - Fotolia.com]")
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... , a najczęściej wymieniane czynniki, które mogą mieć na niego wpływ, to: mniejsze zaangażowanie kobiet w życie zawodowe (w tym praca w niepełnym wymiarze etatu) powiązane z nierównym podziałem obowiązków domowych i opiekuńczych, większy udział kobiet w gorzej opłacanych specjalizacjach, dyskryminacja kobiet lub gorsze umiejętności negocjacyjne oraz ...
-
![Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów]( "Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów [© dragonstock - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów
... . Elastyczność w zakresie miejsca i czasu pracy to jeden z ważniejszych punktów branych przez kandydatów pod uwagę podczas oceny pracodawcy. Praca w niepełnym wymiarze etatu wciąż jest w Polsce mało popularna, w przeciwieństwie do krajów Europy Zachodniej. Cieszy zatem fakt, że coraz więcej firm otwiera się na ...
-
![Praca w srebrnej gospodarce jest, chętnych brak]( "Praca w srebrnej gospodarce jest, chętnych brak [© pixabay.com]")
Praca w srebrnej gospodarce jest, chętnych brak
... , które przekonują do podjęcia tej pracy. Bo właśnie zarobki są jednym z głównych powodów najczęściej wymienianych przez Polaków jako zniechęcające do etatu w opiece. Inne z nich to oferowane warunki tj. czas i miejsce pracy oraz forma umowy. Kandydatów zniechęca także charakter tego zawodu, wiążący ...
-
![Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?]( "Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?")
Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?
... za pracę. Według MRPiPS, które dokonało analizy 1 miliona 79 tys. powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Ukrainy, średnie wynagrodzenie dla pełnego etatu wynosiło 3 600,00 zł. W rzeczywistości mogło być nieco wyższe, bo zgodnie z obowiązującymi przepisami na dokumentach legalizujących pracę wskazana jest stawka ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
