-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... otrzymało w ubiegłym roku 6,5 mln osób, czyli ok. 45 proc. ludzi podlegających w jednym momencie ubezpieczeniu chorobowemu. To oznacza, że przeciętna długość absencji chorobowej wyniosła 36,7 dnia. O problemach zdrowotnych naszych rodaków informował również GUS. Według danych Urzędu prawie połowa pracujących Polaków (46 proc.) odczuwa ...
-
WskaźnikiHR 2017 dla branży IT
... o L4 i spada ryzyko zarażenia kolejnych osób w firmie. Znajduje to odzwierciedlenie m.in. we wskaźniku absencji ogólnej, absencji chorobowej i absencji chorobowej własnej. Jednocześnie pomimo tak dużej elastyczności wskaźnik jednodniowej absencji jest wyższy właśnie wśród informatyków. Efektywność W Raporcie WskaźnikiHR dla IT przeanalizowaliśmy 12 ...
Tematy: HR, wskaźniki HR, rekrutacja, fluktuacja kadr, absencja, efektywność pracy, szkolenia, branża IT -
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... absencji wciąż jest domeną firm produkcyjnych. W 2018 roku poziom absencji ogólnej był co prawda niższy w roku poprzednim, ale to właśnie zakłady produkcyjne nadal charakteryzują się najwyższą wartością wskaźników absencyjnych w porównaniu do pozostałych sektorów gospodarki. Zarówno wskaźnik ogólnej absencji chorobowej, jak i absencji chorobowej ...
-
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
... Europie średnia liczba dni nieobecności w ciągu roku na jednego pracownika wynosi 7,4, a Polska obok Rumunii należy do krajów o najsilniej rosnącej absencji chorobowej (tzw. współczynniku absencji). Wskazane powyżej koszty nie są jedynymi ponoszonymi przez pracodawców w związku ze zdrowiem pracowników. Z absencją chorobową wiążą się również koszty ...
-
Pandemia kosztuje miliardy. A ile wyniesie nas "zwykła" grypa?
... PLN (3,33 mld PLN, gdyby nie było pandemii); prawdopodobny koszt absencji chorobowej z powodu grypy w sezonie 2020-2021 to 1,23 mld PLN (4,83 mln osobodni absencji chorobowej), poza pandemią byłoby to 1,02 mld PLN (4,04 mln dni absencji chorobowej). Co składa się na bezpośrednie i pośrednie koszty grypy? Bezpośrednie ...
-
Wskaźniki HR 2017 dla sektora produkcyjnego
... wyłącza opiekę nad chorym członkiem rodziny i kobiety w ciąży. Wyniki sektora produkcyjnego były wyższe od przeciętnych także przy wskaźnikach absencji wypadkowej, ogólnej absencji chorobowej i urlopach na żądanie. Jednocześnie możemy zaobserwować, że w sektorze produkcyjnym pracownicy wykorzystują najwięcej dni urlopowych. Ich wynik jest wyższy ...
-
WskaźnikiHR 2017 dla branży automotive
... o niemal 2 dni dłużej niż zatrudniony w sektorze produkcyjnym. Co ciekawe, różnice pomiędzy tymi grupami niemal nie występowały w odniesieniu do wskaźnika absencji chorobowej własnej. Dowodzi to, że pracownicy branży automotive częściej korzystali z urlopów by opiekować się chorym członkiem rodziny. Częściej również korzystali z przysługujących ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla branży automotive
... zbliżona do poziomu dla całego sektora produkcyjnego oraz do danych ogólnopolskich. Branża automotive charakteryzuje się jednak nieco wyższym poziomem wskaźnika absencji chorobowej oraz chorobowej własnej, który nie uwzględnia kobiet w ciąży i opieki nad członkiem rodziny. Z drugiej strony, pracownicy tego sektora częściej niż osoby zatrudnione ...
-
Wskaźniki HR online od Sedlak & Sedlak
... udostępnionych użytkownikom serwisu Raport Wskaźniki HR to źródło informacji o ilości zwolnionych i przyjętych pracowników, wskaźnikach dotyczących wolnych etatów i absencji chorobowej w maju 2009 roku. Premierowa edycja badania dostarcza także informacji na temat kondycji polskich przedsiębiorstw. Opublikowane w raporcie współczynniki koniunktury ...
-
Polskie kobiety a rynek pracy
... wymiarze godzin należy trudność w znalezieniu pełnoetatowej posady, opieka nad dziećmi lub osobami starszymi oraz kontynuacja nauki. W 2009 roku 54% dni absencji chorobowej dotyczyło płci pięknej. W przypadku grup wiekowych 20-29 lat oraz 30-39 lat było to odpowiednio 65% oraz 62% - wynika z danych Zakładu ...
-
Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce
... . Oprócz podstawowego problemu etycznego i moralnego rodzi to również negatywny skutek ekonomiczny, gdyż oszczędność refundacyjna nie zrekompensuje kosztów leczenia zaostrzeń, absencji chorobowej itd. Nowa ustawa daje możliwość uniknięcia tego niebezpieczeństwa, ale wymagałoby to szybkiego powstania oraz podjęcia działań przez Radę Przejrzystości ...
-
Polacy nie dbają o układ ruchu
... na bóle pleców – jest to najczęstsza dolegliwość zdrowotna Polaków 11 proc. Polaków cierpi na zapalenie kości i stawów 13,6 proc. dni absencji chorobowej w 2012 r. wynikało z chorób układu kostno-stawowego WHO uznało artrozę za chorobę cywilizacyjną Źródło: badanie PBS, dane GUS, dane ZUS. Informacja o badaniu ...
-
Jakie prezenty świąteczne od szefa?
... finansowy. Wysokość premii ustala menedżer, oceniając podwładnego w ramach ustalonych kryteriów. Kwota premii może ulec zmniejszeniu, np.: w razie wystąpienia absencji chorobowej w ocenianym okresie, ale także zwiększeniu w przypadku znacznego przekroczenia celu sprzedażowego. „Cześć pracodawców już w grudniu rozpoczyna wypłacanie premii rocznych ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2019
... jest leczony dobrze, czy ten efekt widać w krótkim terminie i po wielu latach. Patrzymy na to z punktu widzenia całościowego, kosztów ogólnych, absencji chorobowej i jakości życia – podkreśla w rozmowie z agencją Newseria Biznes Łukasz Szumowski, minister zdrowia. Szczególnie ważna jest analiza big data, czyli dużych zbiorów ...
-
Promocja zdrowego stylu życia jako elementu zrównoważonego rozwoju
... . Należą do nich m.in. poprawa stanu zdrowia i samopoczucia pracowników, ale i poprawa jakości oraz efektywności pracy, ograniczenie m.in. kosztów absencji chorobowej, zwiększenie poziomu satysfakcji zawodowej pracowników, poprawa wzajemnych relacji pomiędzy pracownikami – co przekłada się na integrację pracowników i lepszą atmosferę w pracy oraz ...
-
Czy są szanse na zatrudnienie w produkcji przemysłowej?
... zakładały między innymi konieczność angażowania dodatkowych zasobów, niemniej w skali naszego kraju nie ma aż tak zauważalnego, długoterminowego i trwałego wzrostu absencji chorobowej, dlatego też w mojej ocenie tylko mała część planów rekrutacyjnych firm dotyczy właśnie uzupełniania braków kadrowych wywołanych pandemią – dodaje ekspert Manpower ...