-
Komunikacja interpersonalna w pracy
... co się mówi – pracownik powinien pomyśleć o tym, jak inni będą się czuli, kiedy usłyszą jego słowa; należy uczyć się kompromisu – pracownik nie może ... , ale nie wścibstwo i nieuzasadnioną ciekawość; należy uśmiechać się – uśmiech to okazywanie akceptacji i ciepła. Ludzie lubią otaczać się uśmiechniętymi osobami, robiącymi wrażenie, że cieszą się ...
-
Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii
... mieć świadomość, że łączy ich wspólny cel. Zależy im również na akceptacji ze strony zespołu i możliwości wpływania na podejmowane decyzje. Tymczasem jednak ... stopniu przyczynia się do poczucia osamotnienia i wykluczenia w miejscu pracy. Okazuje się, że pracownik może czuć się równie osamotniony pracując z domu pięć dni w tygodniu, co przebywając ...
-
Rynek pracy bardziej optymistyczny
... dotkniętych kryzysem, spadła nieco nasza gotowość do zaciskania pasa wraz z pracodawcami. Wprawdzie nie można mówić o gwałtownej i znaczącej zmianie postaw – spadki w akceptacji poszczególnych wdrażanych przez firmy rodzajów oszczędności ograniczają się do kilku procent – jednak objęły one niemal wszystkie kategorie oszczędności. Na tym ...
-
Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?
... świadkami zwolnień w firmie, bezwarunkowej akceptacji dla działań pracodawcy. Szczególnie, jeśli firma nie tylko uchyla się od wskazania powodów takich działań, ale też nie mówi pracownikom o spodziewanych, długofalowych efektach podjętych kroków. Warto zadbać o tych, którzy w firmie zostają. Pracownik, który rozumie przyczyny podjętych przez ...
-
Atmosfera w pracy: najważniejsza integracja pracowników?
... relacje w miejscu pracy sprzyjają efektywności oraz dobremu samopoczuciu zatrudnionych. Kiedy pracownik ma poczucie, że jest częścią zespołu, którego członkowie mogą na ... budowania zgranych zespołów. LICZĄ SIĘ RELACJE Poczucie przynależności oraz akceptacji stanowi jedną z głównych, podstawowych potrzeb każdego człowieka – również w miejscu ...
-
Coaching a strategia firmy
... W przeciwnym razie działania ulegają rozproszeniu i występuje tendencja do akceptacji tego, co zostało osiągnięte. Coaching strategiczny powinien uświadamiać ... poziom zaawansowania każdego z nich, aby nie hamowało to realizacji pozostałych? Każdy pracownik, a w szczególności lider i menedżer, posiada określoną tożsamość, reputację oraz cechę, którą ...
-
Pracownicy z Ukrainy już zarabiają tyle co Polacy?
... 11%) odsetka osób z negatywnym podejściem do pracowników z Ukrainy. W tej grupie najwięcej jest osób z wykształceniem podstawowym (27%), a najmniej z wykształceniem wyższym (5%). Brak akceptacji częściej również widać wśród najmłodszych respondentów (16%) niż wśród 45-54-latków (6%). Fakt, że wśród Polaków dominuje pozytywny stosunek do pracowników ...
-
Gospodarka nie da sobie rady bez pracowników po 50-tce
... , które mogą przyczynić się do osiągnięcia celu, jakim jest dłuższe utrzymywanie osób starszych na rynku pracy: Stworzenie odpowiednich i zyskanie społecznej akceptacji dla imigracji Przekształcenie zasad ochrony pracy w taki sposób by umożliwić pracodawcom elastyczność w zatrudnieniu. Zachęcanie do dostosowywania płac poprzez obniżanie lub ...
-
Tydzień 24/2003 (09-15.06.2003)
... realizuje cele poprzez swoich współpracowników-podwładnych, których zaangażowanie jest zależne od zrozumienia intencji rządzącego i celów zespołowego działania oraz od ich akceptacji. pojmują, że w skutecznym zrealizowaniu celów ogólnych muszą być zainteresowani wykonawcy, muszą w jak największym stopniu w realizacji celu zbiorowego widzieć także ...
Tematy: -
Tydzień 35/2005 (29.08-04.09.2005)
... większe zaniepokojenie w społeczeństwie. Jeśli do tego dodać coraz bardziej skuteczną krytykę prezydenckiej polityki zagranicznej, to mamy wyjaśnienie dla szybko malejącej akceptacji dla polityki prezydenta Busha i jego ekipy. Ostatnie sondaże wskazują, że politykę Białego Domy aprobuje niewiele ponad 40%, a ponad 50% ocenia ...
-
Cele i zarządzanie przez cele
... celu konflikty wynikające z nieprecyzyjnego określenia zakresów uprawnień i odpowiedzialności poszczególnych osób brak wsparcia w realizacji danego celu ze strony przełożonego brak akceptacji przez podwładnego celu, jaki ma zrealizować nieefektywne śledzenie stopnia realizacji założonych celów, lub całkowity jego brak Między innymi po to, ...
-
Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace
... nie akceptują rotacji pracowników – większość (prawie 2/3) uważa, że należy koncentrować się na inwestowaniu w rozwój zawodowy pracowników. Przy czym brak akceptacji dla rotacji pracowników jest branżowo dość silnie zróżnicowany – w sektorze działalność profesjonalna, naukowa i techniczna jest ona najmniejsza (14,7 proc. firm), a w działalności ...
-
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem
... ze względu na wolność wyboru finalnego prezentu, którą gwarantują im te rozwiązania. Czynnikiem decydującym o ich atrakcyjności jest również szeroką sieć akceptacji – np. w przypadku Kuponów Podarunkowych Sodexo jest to aż 50 tys. punktów: od sklepów spożywczych, sportowych po RTV-ADG czy perfumerie. Z kolei ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 6/2014
... hamujących współpracę. Wszystko wskazuje na to, że jeszcze przed jesiennymi wyborami Kongres może nie zgodzić się na tzw. szybką ścieżkę akceptacji umowy handlowej UE-USA. By wyprowadzić amerykańska gospodarkę z kryzysu i recesji amerykański Fed zdecydował się na wielomiesięczne zasilanie rynku dodrukiem dolarów w wysokości ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 45/2016
... na początku 2017 roku. Niezależnie od decyzji SN plan rządowy będzie realizowany z opóźnieniem. Jeśli i on wyda werdykt kierujący sprawę do akceptacji parlamentu, to rząd będzie miał problem. Opozycyjna brytyjska Partii Pracy - laburzyści zapowiedzieli sprzeciw. W sytuacji braku uzyskania rozwiązania kompromisowego, pozostaje rozwiązania ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... oznacza szybsze przełożenie na rezultaty biznesowe i sprawniejsze działanie całej organizacji. „Obecne trendy na świecie wskazują, że proces należy monitorować od akceptacji oferty przez kandydata, a nie od pierwszego dnia pracy, na co wskazuje praktyka wielu polskich przedsiębiorstw” – zauważa Agnieszka Wójcik z Antal. „Firma ...
-
Rynek pracy: kim są perennialsi i dlaczego są potrzebni?
... efektywność oraz satysfakcja z pracy. Zbudowanie w sobie perennialnej postawy wymaga też otworzenia się na świat, na innych ludzi, wypracowania w sobie ciekawości, akceptacji dla różnorodności oraz proaktywnej postawy wobec świata czy możliwości, jakie on daje. Ważne jest też, by nie skupiać się nadmiernie ...
-
Szara strefa rynku pracy, czyli wynagrodzenie pod stołem ciągle obecne
... pracownik świadczy pracę na podstawie umowy z pracodawcą, która nie obejmuje całego faktycznego wynagrodzenia. Wydawać by się ... . Tylko 22 proc. respondentów wskazało nielegalność praktyki płacenia „pod stołem” jako główny powód braku akceptacji dla takiego rozwiązania. Obowiązująca norma prawna nie jest tu spójna z istniejąca normą społeczną. Jedną ...
-
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?
... . Długi czas rekrutacji często wynika nie tylko z liczby kandydatów i konkurencyjności rynku, ale także z wieloetapowych procedur wewnętrznych, złożonych ścieżek akceptacji czy wydłużonych negocjacji. Firmy, które potrafią precyzyjnie analizować swoje KPI rekrutacyjne, identyfikować bariery wydłużające czas zatrudnienia i wdrażać skuteczne ...
-
Efektywne delegowanie zadań
... pracownik posiada zbyt małe kwalifikacje? Nie chce, nie ma odwagi czy też nie potrafi wziąć na siebie większej odpowiedzialności? Bywa tak, że pracownicy nie chcą, aby delegować im zadania i obowiązki. Ktoś może uważać, że delegujesz w niewłaściwy sposób. Efektywne delegowanie wymaga akceptacji ...
-
Firmy rodzinne: kompetencje przyszłości torują sukces
... i uwzględniać ich w swoich działaniach. – Osiąganie sukcesów bez wsparcia lub przynajmniej akceptacji społeczeństwa jest bardzo trudne. Na pewnym etapie rozwoju firmy, wartość dobrego pracownika jest nie do przecenienia. Pracownik, który nie odczuwa akceptacji społeczeństwa lokalnego dla firmy, w której pracuje, nie będzie pracownikiem twórczym ...
-
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... swojej płacy. Otwartym pozostaje jednak pytanie, czy to zadowolenie wynika z biernej akceptacji stanu rzeczy, czy też rzeczywistego entuzjastycznego przekonania o właściwym poziomie zarobków za ... potencjalnego pracownika. Może się zdarzyć i zdarza się, że w momencie zatrudnienia pracownik wyceni swą pracę na kwotę niższą niż ta, którą jest w ...
-
Menedżer a efektywny system kontroli
... zmieniły się preferencje rynku, być może jest dostępna nowa technologia, a być może pracownik poszedł na skróty tam gdzie chodzić nie powinien. Brak interwencji w ... raczej w krótkim niż w długim okresie. W procesach kontroli można także zaobserwować brak akceptacji dla błędów. Zwłaszcza w odniesieniu do zadań niestandardowych czy nowych, które ze ...
-
Układ sztucznego mózgu
... obszarami bezpośrednio związanymi z ludzką tożsamością. Niemniej dr Theodore Berger, pracownik Uniwersytetu Południowej Kalifornii, który przewodził zespołowi pracującemu nad ... powiedział, że jego zdaniem technologia ta może się spotkać z brakiem akceptacji przez społeczeństwo. "Początkowo, ludzie także nie akceptowali przeszczepów serca, twierdząc ...
Tematy: nowe technologie, ciekawostki -
Branża mięsna i rozwiązania IT
... do innych już pracujących w firmie oraz do struktury firmy. Po akceptacji takiej analizy przystępuje się dopiero do właściwego wdrożenia. Klienci z branży przetwórstwa ... razu sygnalizowane kierownikowi produkcji ze wskazaniem miejsca i przyczyny. Jeśli np. pracownik nie wykona zadania (np. nie ustawi właściwych parametrów maszyny produkującej), ...
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... podstawie umowy o pracę muszą być spełnione następujące warunki: pracownik jest zatrudniony (lub oddelegowany) w celu realizacji zadań związanych ... procesów sądowych (z wyjątkiem wydatków związanych z odzyskiwaniem kwot nienależnie wypłaconych po akceptacji instytucji zarządzającej) oraz koszty realizacji ewentualnych postanowień wydanych przez sąd; ...
-
Zarządzanie jakością w firmie
... nad doskonaleniem jakości i potężnym hamulcem wprowadzania zmian. Jeśli znalazłeś się kiedyś w takiej sytuacji, wiesz dobrze, że tam gdzie nie ma akceptacji i zaangażowania trudno zrealizować jakiekolwiek przedsięwzięcie. O ten gruby mur rozbijają się nawet najlepsze intencje. W przezwyciężeniu niechęci innych nie pomoże twoje zaangażowanie ...
-
Operatorzy komórkowi a recykling telefonów
... można przekazać w odpowiednim punkcie, gdzie pracownik salonu wyceni urządzenie, na podstawie prostego badania technicznego. Co ważne, wycenę użytkownik otrzymuje od ręki i nie musi czekać, aż telefon pojedzie do serwisu, gdzie zostanie dokładnie przetestowany. Następnie po akceptacji wyceny, potwierdzeniu sprzedaży oraz wypełnieniu dokumentów ...
-
Nadużycia i korupcja: najgorzej na Śląsku
... czy przyspieszenie jakiejś sprawy albo łapówka, coraz częściej spotyka się z brakiem akceptacji społecznej – tłumaczy Mariusz Witalis, Partner w Dziale Zarządzania Nadużyć EY. ... badania, zaledwie 11% firm wdrożyło kanały informowania o nadużyciach, a co czwarty pracownik nie wie, co zrobić w przypadku zaobserwowania korupcji czy nieprawidłowości. Co ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... domu. W takich okolicznościach pracy wiedza o ewentualnym konflikcie z prawem, w jaki mógł wejść pracownik, może mieć istotne znaczenie dla jakości świadczonych usług, dla bezpieczeństwa klientów ... z kolei w niepewności związanej z przedłużającymi się rozmowami z KE ws. akceptacji krajowego systemu wsparcia i możliwości jego wydłużenia poza 2018 rok ...
-
Elastyczne powierzchnie biurowe. Korzyści ekonomiczne i socjologiczne
... polityki, która umożliwia pracownikom wykonywanie obowiązków zawodowych poza firmowym biurem. Pracownik wybiera dogodną dla siebie lokalizację biura z sieci dostawcy elastycznej przestrzeni ... czy różnice kulturowe. Przykładem mogą być Niemcy, w których nie ma akceptacji dla takiego zagęszczenia biurek i małej przestrzeni na jednego pracownika, jak to ...
-
Innowacje, czyli więcej teorii niż praktyki?
... zatrzymywać klientów, a także budować przewagę konkurencyjną. Niezależnie od dziedziny pracy, każdy pracownik może przyczynić się do tworzenia nowych pomysłów i rozwiązań, które przyspieszą ... Pracownicy oczekują informacji zwrotnych, w tym dotyczących powodów braku akceptacji pomysłów. Autorzy zgłaszanych pomysłów oczekują również informacji na ...
-
6 trendów w e-commerce w 2025 roku
... jeszcze bardziej intuicyjne. W idealnej wersji pracownik będzie mógł powiedzieć do mikrofonu: „zaproponuj asortyment czapek, szalików i rękawic na sezon zimowy”, a wirtualny pomocnik przedstawi konspekt gotowego zamówienia (na podstawie oferty producenta lub hurtowni) z listą towarów. Po akceptacji towary automatycznie „zamówią się” u wybranych ...