-
![Absolwenci i ich oczekiwania finansowe]( "Absolwenci i ich oczekiwania finansowe")
Absolwenci i ich oczekiwania finansowe
... technicznym wpływa również na konkurencyjność naszej gospodarki – komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, która jest właścicielem portalu Pracuj.pl. Szczegółowa analiza poziomów oczekiwanych wynagrodzeń pokazuje wyraźnie, jak niskie są oczekiwania finansowe kandydatów kończących uczelnie pedagogiczne. Aż 6 na 10 kandydatów o takim profilu ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018
... Kontroli (NIK) skontrolowała stan naszych finansów publicznych. W końcowym raporcie pt. "Analiza wykonania budżetu państwa i założeń polityki pieniężnej w 2017 roku" NIK stwierdza, ... agencja Moody's - na poziomie A2, a gorzej S&P - na poziomie BBB+. Pogłębiona analiza treści ostatnich ratingów Fitcha wskazuje, że podniesienie ratingu przez Fitcha ...
-
![Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011]( "Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011")
Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011
... 1% procent firm przyznaje podwyżki w okresie sześciomiesięcznym. W Europie Środkowej najczęściej przyznawane są podwyżki w kwietniu, a w Europie Zachodniej - w styczniu. Metodologia badania Analiza została przygotowana na podstawie europejskiego raportu Aon Hewitt – Salary Increase Survey – Winter Update 2010/2011, który analizuje odpowiedzi z 684 ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2013]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2013 [© Trueffelpix - Fotolia.com ]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2013
... ratingowej Moody’s. Kolejny raport ADP Polska potwierdził, że trudności, z którymi boryka się rynek pracy w Polsce, nie dotyczą najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw. Analiza pt. „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2013” wskazuje, że w II kw. 2013 r. awangarda biznesu zwiększyła zatrudnienie o 3,84 proc. wobec analogicznego okresu ...
-
![NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016]( "NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016 [© niroworld - Fotolia.com]")
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016
... jak poprawa technicznego uzbrojenia pracy, metod zarządzania itp. Niemniej jednak analiza ta pokazuje, że spadek bezrobocia powoduje nie tylko zmniejszenie dostępności ... ryzyka utraty pracy. Analiza ta nie uwzględnia także coraz większego zaangażowania na rynku pracy młodszych lepiej wykształconych generacji. Niemniej jednak analiza ta wskazuje, ...
-
![Jakie oczekiwania finansowe mają finansiści?]( "Jakie oczekiwania finansowe mają finansiści?")
Jakie oczekiwania finansowe mają finansiści?
... rekrutacyjnego Pracuj.pl, którzy przy rejestracji uzupełnili pole „oczekiwane wynagrodzenie”, oraz wybrali kategorie „Finanse/Ekonomia” lub „Księgowość/Audyt/Podatki”. Dla zachowania aktualności danych, analiza obejmuje wyłącznie użytkowników zarejestrowanych w Pracuj.pl w okresie od 11.2008 do 10.2009.
-
![Duże firmy - prognozy na 2010 rok]( "Duże firmy - prognozy na 2010 rok")
Duże firmy - prognozy na 2010 rok
... . To ważne zmiany. Pokazują one, że bliżej nam już trochę do gospodarki, w której podstawą sukcesu jest kapitał ludzki. Informacje o badaniu Analiza została przeprowadzona na podstawie badania „Monitoring kondycji sektora dużych przedsiębiorstw 2010”, które zostało przygotowane przez PKPP Lewiatan we współpracy z Deloitte ...
-
![Sektor publiczny: system wynagrodzeń wymaga zmian]( "Sektor publiczny: system wynagrodzeń wymaga zmian [© Lina - Fotolia.com]")
Sektor publiczny: system wynagrodzeń wymaga zmian
... mieć negatywny wpływ na motywację pracowników oraz, w średnim okresie, na możliwości pozyskiwania wartościowych pracowników zainteresowanych pracą w sektorze publicznym. "Zaprezentowana analiza Banku Światowego to pierwszy etap prac związanych z oceną systemów kształtowania płac w szerokim sektorze publicznym. W przyszłości, poza służbą cywilną ...
-
![Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska]( "Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska
... , pomaga organizacjom w zakresie kadr i płac. SD Worx regularnie przeprowadza ankiety, aby dowiedzieć się, co naprawdę ma znaczenie dla pracodawców i pracowników. Analiza najnowszej ankiety "Navigator Series" zapewnia organizacjom kompas do poruszania się po wyzwaniach związanych z kadrami i płacami. Badanie zostało przeprowadzone w lutym 2024 ...
-
![Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?]( "Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?")
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... może być dla pracodawcy narzędziem motywacyjnym i wpierającym strategie HR – mówi Magdalena Czerwińska, Lider Oferty Świadczeń Pracowniczych w Aon Hewitt. Informacje o badaniu Analiza europejskich tendencji została przygotowana na podstawie badania Aon Hewitt – European Employeee Benefits Benchmark Survey (EEBB) 2010, które bazuje na odpowiedzi ...
-
![Nowoczesna Gospodarka zwiększa zatrudnienie]( "Nowoczesna Gospodarka zwiększa zatrudnienie [© shock - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka zwiększa zatrudnienie
... Gospodarce zatrudnienie wzrosło o ponad 6 proc. Eksperci prognozują, że w 2013 r. tendencja wzrostowa zostanie utrzymana i uplasuje się na poziomie 5-10 proc. Analiza powstała w oparciu o metodykę opracowaną przez ekspertów ADP i agencji ratingowej Moody’s w USA. Raport pt. „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce. Podsumowanie 2012 r. Prognozy ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2013]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2013 [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2013
... Choć ogólnie rynek pracy odnotował regres, w innowacyjnych firmach zatrudnienie wzrosło o ponad 3 proc., a do końca roku zwiększy się o kolejne 2 punkty procentowe. Analiza powstała w oparciu o metodykę opracowaną przez ekspertów ADP i amerykańskiej agencji ratingowej Moody’s. Raport pt. „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce. Podsumowanie Q1 2013 ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2013]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2013 [© apops - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2013
... rynku pracy. Innowacyjne firmy po raz kolejny dowiodły, że nawet w niepewnych czasach można rozwijać biznes, oferując jednocześnie nowe możliwości zatrudnienia. Analiza ADP Polska pt. „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q3 2013” wskazuje, że w III kw. 2013 r. przedsiębiorstwa Nowoczesnej Gospodarki zwiększyły zatrudnienie o 3,92 proc ...
-
![Maffashion, Jemerced, Kasia Tusk. To one rządzą modową blogosferą]( "Maffashion, Jemerced, Kasia Tusk. To one rządzą modową blogosferą [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Maffashion, Jemerced, Kasia Tusk. To one rządzą modową blogosferą
... niezaprzeczalną liderką jest tu Maffashion, czyli Julia Kuczyńska. Autorzy badania przyjrzeli się pierwszej "dziesiątce" najpopularniejszych blogów modowych z zestawienia miesięcznika „Press”. Analiza dowiodła, że królową modowej blogosfery jest Maffashion – od 1 kwietnia do 30 września br. w mediach (w prasie, internecie i RTV) ukazało się aż ...
-
![Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?]( "Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?")
Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?
... do oczekiwań rynku. W centrum wszystkich tych procesów znajduje się zaawansowana analiza wielkich zbiorów danych. Rozwój gospodarki cyfrowej w istotny sposób wpływa na zmiany ... analityk Big Data. Realnym wyzwaniem dla przedsiębiorstw jest dziś efektywna analiza pozyskanych danych oraz podejmowanie na ich podstawie szybkich i trafnych decyzji. Popyt ...
-
![To, ile zarabiamy, liczy się zawsze. Nawet w najlepszych miejscach pracy]( "To, ile zarabiamy, liczy się zawsze. Nawet w najlepszych miejscach pracy [© lisssbetha - Fotolia.com]")
To, ile zarabiamy, liczy się zawsze. Nawet w najlepszych miejscach pracy
... przez Great Place to Work®, jak i wśród pracowników firm niewyróżnionych (różnica wynosiła mniej niż 1%). Polska zajęła pierwsze miejsce w statystykach, gdy analiza dotyczyła wszystkich przebadanych firm. Wynagrodzenia pojawiły się w 27% odpowiedzi udzielonych w Polsce (o 9% więcej niż wyniosła średnia europejska). Za Polską znalazła się ...
-
![Satysfakcjonująca praca]( "Satysfakcjonująca praca")
Satysfakcjonująca praca
... Anita Wojtaś z Pracuj.pl. „Dzięki badaniu możliwe było określenie, na które z elementów w procesie zarządzania zasobami ludzkimi należy zwrócić szczególną uwagę.” Analiza odpowiedzi respondentów wskazała, że do poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia skłaniają ich najczęściej te same powody, które determinują niezadowolenie z pracy, a więc ...
-
![Oczekiwane zarobki kobiet niższe od mężczyzn]( "Oczekiwane zarobki kobiet niższe od mężczyzn")
Oczekiwane zarobki kobiet niższe od mężczyzn
... poddano profile 150881 zarejestrowanych użytkowników portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl, którzy przy rejestracji uzupełnili pole „oczekiwane wynagrodzenie”. Dla zachowania aktualności danych, analiza obejmuje wyłącznie użytkowników zarejestrowanych w Pracuj.pl w ostatnim roku, tzn. w okresie od 10.2008 do 09.2009.
-
![Brytyjski rynek pracy: imigranci w opałach]( "Brytyjski rynek pracy: imigranci w opałach [© Scanrail - Fotolia.com]")
Brytyjski rynek pracy: imigranci w opałach
... ostatnich 6 miesięcy, kurs funta brytyjskiego obniżył się o ok. 0,6 PLN. Oznacza to, że opłacalność pracy na wyspach drastycznie zmalała. Informacje o badaniu Analiza została stworzona na podstawie następujących raportów CIPD: „Labour market Outlook – August 2009” oraz „Employee outlook: working life in a recession – October ...
-
![Pierwsza praca musi być rozwojowa]( "Pierwsza praca musi być rozwojowa")
Pierwsza praca musi być rozwojowa
... czysto towarzyskich. Wynika z tego, że obszar mediów społecznościowych nie został jeszcze właściwie zagospodarowany przez pracodawców do celów promocyjnych i rekrutacyjnych. Analiza wskazuje, iż najważniejszym kryterium wyboru pierwszego pracodawcy okazuje się możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia. Dopiero na kolejnych pozycjach znalazły się ...
-
![Polscy menedżerowie 2010]( "Polscy menedżerowie 2010")
Polscy menedżerowie 2010
... połowa badanych (46%) oceniła swoją efektywność w pracy na poziomie 70 - 80%, a jedynie 18% menedżerów deklaruje, że pracuje ze 100% efektywnością. Analiza płci pokazała różnicę pomiędzy kobietami a mężczyznami w ocenie własnej efektywności. Kobiety menedżerowie wyżej oceniły swoją efektywność w wykonywaniu powierzonych im obowiązków. Mimo ...
-
![Jaki jest wizerunek atrakcyjnego pracodawcy?]( "Jaki jest wizerunek atrakcyjnego pracodawcy? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jaki jest wizerunek atrakcyjnego pracodawcy?
... pewnych rozbieżności regionalnych, te trzy aspekty zatrudnienia miały jednak zawsze bardzo wysokie wskazania, określając obszar największej troski pracowników. Bardziej szczegółowa analiza pozwala zauważyć zmiany opinii wraz z wiekiem, płcią oraz poziomem wykształcenia badanych. Starsi respondenci wyżej cenią sobie stabilność finansową pracodawcy ...
-
![Monitor Rynku Pracy V 2012]( "Monitor Rynku Pracy V 2012")
Monitor Rynku Pracy V 2012
... ważnym czynnikiem zmiany pracy jest wpływ wewnętrznych procesów zachodzących w firmie. Jest to obecnie trzeci w kolejności czynnik zmiany pracy w naszym kraju. „Analiza wymienianych przez naszych respondentów powodów zmiany miejsca zatrudnienia nasuwa po raz kolejny wniosek, że nasze ambicje zawodowe są raczej skupione ...
-
![Plany polskich pracodawców XI 2012]( "Plany polskich pracodawców XI 2012 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2012
... wynagrodzeń zdecydowana większość firm - dwie trzecie - nie bierze pod uwagę żadnych zmian w poziomie wynagrodzeń w ciągu najbliższych sześciu miesięcy (65%). Ogólna analiza deklaracji przedsiębiorców pokazuje, że wzrost wynagrodzeń w najbliższych miesiącach jest brany pod uwagę w co piątej badanej firmie (21%). W niespełna co dziesiątym ...
-
![Motywowanie pracowników: czego chce CFO?]( "Motywowanie pracowników: czego chce CFO? [© scandinaviastock - Fotolia.com]")
Motywowanie pracowników: czego chce CFO?
... poniżej 35. roku życia jest gotowa dojeżdżać do biura znajdującego się w znacznej odległości od domu lub nawet zmienić miejsce zamieszkania. Analiza danych pod kątem regionalnym ukazuje, że dyrektorów finansowych w Afryce i na Bliskim Wschodzie cechuje najbardziej elastyczne podejście. Ich europejscy koledzy widzą ...
-
![Polska Ekstraklasa 2016]( "Polska Ekstraklasa 2016 [© itsmejust - Fotolia.com]")
Polska Ekstraklasa 2016
... biletów, karnetów i cateringu), praw do transmisji tv (uwzględniające również premie za udział w pucharach) oraz komercyjnych (wpływy reklamowe, sponsoring, sprzedaż gadżetów). Analiza Deloitte opiera się tylko przychodach stricte sportowych (bez np. wynajmu stadionów pod konferencje etc). Wpływy klubów nie uwzględniają takich kategorii ...
-
![Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy]( "Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy
... . Podstawą raportu są wywiady przeprowadzone z 1149 respondentami. Celem projektu jest zdiagnozowanie sposobów, jakimi polscy pracownicy zarządzają swoją energią oraz potencjałem. Analiza obejmuje sześć obszarów: sen i odpoczywanie, ruch, odżywianie, emocje, umysł, cele życiowe. Przed nami kolejna część raportu, która bierze pod lupę ...
-
![Pracownicy z Ukrainy, czyli wyższe kwalifikacje niż potrzeba]( "Pracownicy z Ukrainy, czyli wyższe kwalifikacje niż potrzeba")
Pracownicy z Ukrainy, czyli wyższe kwalifikacje niż potrzeba
... kwestie takie jak premia za wyniki, kompetencyjny przydział obowiązków, pozytywna atmosfera w pracy i możliwość awansu wpływają na wzrost efektywności pracowników ukraińskich. Analiza danych pokazała, że im bardziej pracodawcy stawiają na przydzielanie obowiązków według mocnych stron, tym Ukraińcy są bardziej zadowoleni z oferowanej przez ...
-
![Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?]( "Jak pracownicy oceniają systemy premiowania? [© Tommy Lee Walker - Fotolia.com]")
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?
... polskim i w pewnym stopniu może to być wynikiem stosowania efektywniejszych systemów motywacyjnych. Problemy polskich systemów wynagrodzeń bardzo dobrze pokazuje również analiza odpowiedzi pracowników z różnych branż. Za najmniej motywujące zostały uznane firmowe systemy premiowania sektora służby zdrowia oraz sektora publicznego (w tym edukacji ...
-
![Praca w IT: liczą się nie tylko zarobki]( "Praca w IT: liczą się nie tylko zarobki [© GaToR-GFX - Fotolia.com]")
Praca w IT: liczą się nie tylko zarobki
... 500 zł w ramach umowy i od 13 500 zł do 23 000 zł w oparciu B2B. Liczy się czas i transparentność procesu rekrutacji Analiza Randstad pokazuje, że w rekrutacji na stanowiska w branży IT bardzo istotną rolę odgrywa też czas i przejrzystość procesu. Kandydaci do pracy w tym ...
-
![Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców]( "Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców [© apops - Fotolia.com]")
Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców
... polskim rynku – dodaje. IT KONTRAKTING DLA WSZYSTKICH? Pomimo obserwowanej stabilizacji płac, rynek kontraktingu usług IT będzie rozwijał się bardzo dynamicznie. Analiza trendów pozwala również przypuszczać, że rokrocznie zwiększać się będzie liczba firm zainteresowanych kontraktingiem IT oraz specjalistów wybierających model B2B. Dla ...
-
![Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?]( "Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?
... (10%). Niewiele mniejsze zainteresowanie budzili analitycy biznesowi (9%), specjaliści od zarządzania projektami (7,5%) oraz testerzy (7,5%). Nie każdy specjalista IT zarabia majątek Analiza zarobków w wybranych specjalizacjach pokazuje, jak duży wpływ na płacę w IT ma wybrana ścieżka ekspercka. Dla przykładu, przeciętne wynagrodzenie konsultanta ...
-
![Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje]( "Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje [© dekdoyjaidee - Fotolia.com]")
Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje
... pracy w projektach komercyjnych. Zaliczamy do nich zarówno programistów, którzy stanowią największą część tej grupy oraz specjalistów z dziedzin: Zarządzanie projektami, Testing, Analiza Biznesowa, Administracja IT, Support IT. -Branża IT rozwija się dynamicznie i równie dynamicznie reaguje na kryzys. W No Fluff Jobs praktycznie natychmiast ...
-
![Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy]( "Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... zmieniają się pod wpływem wielu różnych czynników. Niewątpliwie tym, który w ostatnim czasie najmocniej oddziaływał na rynek pracy jest pandemia COVID-19. Analiza wcześniejszych kryzysów oraz tego, jak zmieniły podejście pracowników do postrzegania atrakcyjności marki pracodawcy pozwala przewidywać, że na znaczeniu zyskiwać będą ...
-
![Delegowanie pracowników. Wysyłasz za granicę? Spodziewaj się kontroli]( "Delegowanie pracowników. Wysyłasz za granicę? Spodziewaj się kontroli [© NAN - Fotolia.com]")
Delegowanie pracowników. Wysyłasz za granicę? Spodziewaj się kontroli
... firmy najczęściej delegują swoich pracowników? Jakie dodatkowe świadczenia zapewniają im najczęściej ? Co jest podstawą delegowania pracowników? Przeprowadzona przez firmę KPMG analiza dowodzi, że polskie firmy delegują pracowników przede wszystkim do Niemiec. Taką deklarację składa więcej niż co drugie przedsiębiorstwo. Popularnymi krajami ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
