-
![Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?]( "Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów? [© pixabay.com]")
Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?
... ostatnich miesięcy – powiedziała Aleksandra Trzcińska, Project Coordinator, Antal. Z przeprowadzonego przez Antal badania[1] wynika, że pandemiczna potrzeba zachowania dystansu ... czynników. To nie tylko wysokość wynagrodzenia, zakres obowiązków czy benefity pozapłacowe, ale i pozycja przyszłego pracodawcy – tę najłatwiej poznać, sprawdzając rankingi ...
-
![Jakie benefity pracownicze w branży nieruchomości?]( "Jakie benefity pracownicze w branży nieruchomości? [© Stasique - Fotolia.com]")
Jakie benefity pracownicze w branży nieruchomości?
... benefity są najbardziej pożądane przez specjalistów i menedżerów w sektorze nieruchomości? Z przeprowadzonego przez firmę Antal ...
-
![Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal]( "Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal [© pixabay.com]")
Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal
... to zatem swego rodzaju „must have” organizacji – aż 41% respondentów wskazuje benefity pozapłacowe jako główne uzasadnienie przyznania lauru najbardziej pożądanego pracodawcy. ... cenią dzisiejsi specjaliści i menedżerowie dostępni na rynku? Podczas badania Antal skierowanego jedynie do specjalistów i menedżerów dostępnych na rynku wyłoniono ...
-
![Branża farmaceutyczna łowi na świadczenia pozapłacowe]( "Branża farmaceutyczna łowi na świadczenia pozapłacowe [© Maxal Tamor - Fotolia.com]")
Branża farmaceutyczna łowi na świadczenia pozapłacowe
... uważane za standard.” – Marta Lebuda, Senior Consultant Antal Pharma & Medical Devices. Wśród firm, które traktują benefity jako element negocjacyjny przede wszystkim wykorzystuje się samochód służbowy oraz dofinansowanie do posiłków. Na pytanie o to, czy istnieją benefity, które organizacja mogłaby zaproponować kandydatowi w zamian za zmniejszenie ...
-
![Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy]( "Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy")
Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy
... wygląda satysfakcja z obecnej pracy? Jakie czynniki są najważniejsze podczas podejmowania decyzji o zmianie pracy? I w końcu jakie benefity skuszą specjalistę i menedżera do zmiany miejsca zatrudnienia? Antal International publikuje wyniki badania "Specjaliści i menedżerowie - poszukiwanie i zmiana pracy". Czy specjaliści i menedżerowie są aktywni ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2012]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2012 [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2012
... w organizacji” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Cenione warunki zatrudnienia, oferowane benefity Do najbardziej cenionych warunków zatrudnienia oferowanych przez firmy wyróżnione w rankingu Antal International należy styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz ...
-
![4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy]( "4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy [© pressmaster - Fotolia.com]")
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy
... przełożyć się na sukces i obopólne korzyści. Na znaczeniu zyskują elastyczność pracy, zdrowy styl życia, wynagrodzenie i benefity, a czasy formalizmu odchodzą już do lamusa – wyjaśnia Artur Skiba, prezes Antal. 4 osobowości pracowników W raporcie „Cztery osobowości - jeden rynek pracy”, pracownicy zostali zbadani w dwóch wymiarach: kulturowym oraz ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2011]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2011")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2011
... do potencjalnego kandydata i mogą wpłynąć na jego decyzję o podjęciu pracy” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International. Wynagrodzenie i benefity są również bardzo ważnym (42% wskazań w badaniu Antal International) czynnikiem skłaniającym kandydata do chęci pracy w danej firmie. Coraz bardziej istotne stają się pozapłacowe ...
-
![Logistycy a polski rynek pracy]( "Logistycy a polski rynek pracy")
Logistycy a polski rynek pracy
... . Jakie wynagrodzenia i benefity są oferowane specjalistom i menedżerom z tego obszaru? Jaka ścieżka kariery jest najbardziej atrakcyjna? Jakie umiejętności są standardem, a jakie pozwolą się wyróżnić na rynku pracy? Wyniki badania Antal International "Logistycy w Polsce" pozwalają odpowiedzieć na te pytania. Antal International podczas Kongresu ...
-
![Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?]( "Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza? [© Андрей Яланский - Fotolia.com]")
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?
... stanowisko. Znajomość dodatkowych języków (np. niemiecki, francuski, szwedzki, włoski) zwiększa wynagrodzenie. Benefity i pakiety dla inżyniera produkcji Branża produkcyjna w regionie pomorskim ... i wyższego szczebla z całej Polski. Przeszło co 3 kandydat (40% respondentów Antal) rozważający zmianę miejsca zamieszkania wybierze właśnie Pomorze. Takie ...
-
![Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic]( "Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic [© jummie - Fotolia.com]")
Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic
... muszą łączyć się z wyższymi kosztami zatrudnienia – zauważa Andrzej Kubisiak. Eksperci Antal przeanalizowali popularność narzędzi ograniczających rotację pracowniczą, takich jak: szkolenia, badania satysfakcji, ulepszanie komunikacji wewnętrznej, benefity pozapłacowe, programy employer brandingowe, elastyczne systemy pracy. Klasyczny zestaw, czyli ...
-
![Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel]( "Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel [© aleksandarlittlewolf na Freepik]")
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel
... zatrudnienia (88 proc. odpowiedzi) oraz możliwość rozwoju zawodowego (82 proc.). Z raportu Antal i Sodexo Polska wynika jednak, że pozytywne komunikaty firm mają ... finansowy. Każdy z tych elementów ma wpływ na to, jak powinny być kształtowane benefity pracownicze. Firmy produkcyjne powinny więc nie tylko zadbać o zbudowanie wizerunku silnej ...
-
![Tendencje na rynku pracy specjalistów III i IV kw. 2015]( "Tendencje na rynku pracy specjalistów III i IV kw. 2015 [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Tendencje na rynku pracy specjalistów III i IV kw. 2015
... . Dobrą koniunkturę potwierdza Artur Skiba, prezes zarządu Antal, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. „Zgodnie z raportem Antal Global Snapshot polski rynek pracy ożywił się ostatnimi ... zadbać o pozytywną opinię na rynku. W momencie wzmożonego popytu na pracowników atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe mogą już nie wystarczyć ...
-
![Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?]( "Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?")
Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?
... Antal Inernational „Najbardziej pożądani pracodawcy 2011 w opinii specjalistów i menedżerów” dla ponad połowy respondentów powodem, dla którego chcieliby podjąć zatrudnienie w danej firmie jest jej wielkość i prestiż (58%) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50%). Dopiero na trzecim miejscu plasuje się wynagrodzenie i benefity (42 ...
-
![Centrum finansowo-księgowe rekrutuje]( "Centrum finansowo-księgowe rekrutuje")
Centrum finansowo-księgowe rekrutuje
... , większą odpowiedzialność oraz decyzyjność. Mają też nadzieję, że to przełoży się na wyższe wynagrodzenie i bardziej atrakcyjne benefity.” – komentuje Monika Dymkowska, Team Leader Antal International specjalizująca się w rekrutacji do centrów finansowo-księgowych. Większość pracodawców prowadzących centra finansowo-księgowe zdaje sobie sprawę jak ...
-
![Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje]( "Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje [© ZoomTeam - Fotolia.com]")
Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje
... wybierający dziś pracę w Polsce mogą liczyć na atrakcyjne benefity i świetne warunki finansowe, porównywalne albo takie same jak te, które obowiązują za granicą – mówi Artur Skiba, Prezes Antal. Zawody najbardziej pożądane przez pracodawców Z analizy ekspertów Antal wynika, że największe zapotrzebowanie jest na pracowników z umiejętnościami ...
-
![Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika]( "Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika
... Przemysław Broniszewski, Employer Branding Manger, Antal. Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? Jak wynika z badania Antal Attrition, wśród przyczyn odejścia pracowników z ... uważa, że wpływ na zmianę pracodawcy mają ciekawsze oferowane w nowym miejscu pracy benefity pozapłacowe oraz niedopasowanie aktualnego stanowiska do preferencji danej osoby, w ...
-
![Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie?]( "Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie?
... Zabłocki, menedżer Antal Engineering & Operations. O wzroście możliwości zawodowych przesądzają najczęściej nowe inwestycje, a także reinwestycje już istniejących firm, w efekcie których znacznie powiększa się popyt na specjalistów i menedżerów. „Wiele firm doszło do wniosku, iż lepiej wydać pewne środki na dodatkowe benefity, wyższe wynagrodzenia ...
-
![6 głównych trendów na rynku pracy kandydata]( "6 głównych trendów na rynku pracy kandydata [© grki - Fotolia]")
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... pracy Z roku na rok coraz bardziej cenione są na rynku wszelkie benefity pomagające w zachowaniu work-life balance. Pracodawcy powinni przede wszystkim zwrócić uwagę na ... najbardziej efektywny sposób budowania marki pracodawcy – wyjaśnia Agnieszka Pastuła, Team Manager, Antal HR & Legal. Trend 5 Główne powody zmiany pracy to brak rozwoju i podwyżki ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016 [© vgstudio - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016
... z niepowtarzalnością firmy, widoczny jest wzrost istotności wszystkich kryteriów, w tym także podstawowych warunków pracy, jak wysokość wynagrodzenia czy benefity” – zauważa Małgorzata Pukropek, menedżer Antal HR Consulting. „W praktyce oznacza to, że pracodawcy, którzy próbują budować swoją przewagę np. oferując niestandardowo wysokie zarobki ...
-
![Pracownicy 50+ już na wagę złota?]( "Pracownicy 50+ już na wagę złota? [© Elnur - Fotolia.com ]")
Pracownicy 50+ już na wagę złota?
... względu na pogłębiający się deficyt kadrowy – mówi Artur Skiba, prezes międzynarodowej firmy rekrutacyjnej Antal. Zawody najlepsze dla pracownika 50+ Ogromnym niedopatrzeniem jest stwierdzenie, że starsi ludzie ... i motywację jednostki oraz całego zespołu. Dlatego najczęściej wybieranym przez firmy rozwiązaniem są benefity pozapłacowe. Warto jednak ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2018]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2018 [© vchalup - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2018
... . Respondenci wyłonili 67 laureatów reprezentujących 15 branż. Warto podkreślić, że badanie Antal nie proponuje możliwych odpowiedzi - ankietowani, pytani o najbardziej pożądanego pracodawcę, mogą ... oraz coraz większą presją płacową. Na znaczeniu zyskały również oferowane benefity oraz work-life balance, które plasują się na niemal tym samym poziomie ...
-
![O jakim pracodawcy marzą Polacy?]( "O jakim pracodawcy marzą Polacy? [© thodonal - Fotolia.com ]")
O jakim pracodawcy marzą Polacy?
... benefity i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, które plasują się na niemal tym samym poziomie co możliwość awansu. Pracodawcy powinni więc przygotować się na kolejny „wyścig” o najlepszych kandydatów, którzy już teraz otrzymują średnio 8 ofert pracy w ciągu roku – mówi Artur Skiba, prezes Antal ... , prezes Antal w tym roku zaobserwowaliśmy ...
-
![Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników]( "Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników [© ivanko80 - Fotolia.com]")
Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników
Antal i Sodexo prezentują wyniki raportu „Cztery osobowości – jeden rynek pracy”. Opracowanie pokazuje, ... 81% Polaków oczekuje od pracodawcy elastycznego czasu pracy, zależnie od natężenia obowiązków czy zobowiązań prywatnych. Na benefity związane ze zdrowym stylem życia liczy 76%. Tym samym troska o zdrowie pracownika to ważny atrybut pożądanego ...
-
![Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci]( "Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci
... oraz osób poszukujących zatrudnienia. Partnerami badania byli IKEA, Allegro, Antal, IndaHash i Grupa Eurocash. Kluczową kwestią przy podejmowaniu decyzji odnośnie ... kandydaci decydują się przyjąć ofertę pracy? Po pierwsze ze względu na wynagrodzenie. Benefity zajęły ostatnią pozycję. Wniosek jest z tego jeden: zapłaćmy godziwą stawkę kandydatowi za ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
