-
Badania i rozwój: potrzebne większe ulgi podatkowe
... średnio 3 proc. Już teraz w Unii ponad 55 proc. środków przeznaczanych na badania i rozwój pochodzi od przedsiębiorców. Kraje Europy Środkowej, takie jak Czechy czy ... Polsce jest 28 takich przedsiębiorstw). Od dłuższego czasu trwają prace nad wprowadzeniem ulgi podatkowej dla przedsiębiorców prowadzących działalność B+R. Ministerstwo Gospodarki ...
-
Telepraca: korzyści i problemy
... jest rzadko stosowana. Dlaczego? Na podstawie badania można wskazać niektóre z powodów. Niewątpliwie istotny jest stosunek pracodawców do nowej formy zatrudnienia – można tutaj zauważyć dużą zachowawczość, związaną przede wszystkim z brakiem możliwości bezpośredniego nadzoru nad pracownikiem, dotyczy to zwłaszcza pracodawców stosujących autorytarne ...
-
Firmy paliwowe i energetyczne a outsourcing
... sektora outsourcują także usługi HR, dystrybucję i logistykę. Co czwarta firma paliwowa i energetyczna outsourcuje również finanse, sprzedaż oraz badania i rozwój. Jak pokazują wyniki badania, przemysł paliwowo-energetyczny szeroko korzysta z usług z zakresu zarządzania czystością. Aż 73% ankietowanych outsourcuje usługi czystości, mówi Andrzej ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... spełniają swoją zasadniczą – motywacyjną – funkcję. Chociaż przygotowanie ankiet, przeprowadzenie badania i opracowanie wyników to z pewnością dodatkowa praca i koszt dla pracodawcy, ... , prowadzeniu domu, utrzymaniu sprawności samochodu, wyjazdów, wakacji, weekendów oraz opieki nad dziećmi. Część pracowników, jeśli mogłaby korzystać z platformy ...
-
Motywacja do pracy? Etat i stabilność zatrudnienia
... decyduje praktyczne doświadczenie. Jak pozyskać najlepszych z nich? Ich motywacja do pracy to przede wszystkim etat i stabilność zatrudnienia. Przed nami wyniki badania przeprowadzonego przez Adecco Poland i InfoPraca.pl wśród młodych, poszukujących właśnie zatrudnienia Polaków. Analiza objęła przeszło 1200 respondentów. Podobne badanie Adecco ...
-
Branża PR: znaczna lojalność pracowników
... ważna jasna ścieżka kariery zawodowej. W swojej pracy PR-owcy cenią... Trzy pierwsze odpowiedzi o powodach pozostania w obecnej pracy są identyczne w obu edycjach badania. Po 16% respondentów wskazało ciekawe wyzwania zawodowe oraz możliwość zdobycia doświadczenia, a 14% - szansę na nawiązanie ciekawych kontaktów. Wzrasta rola zarobków ...
-
Social media a komunikacja marketingowa
... firmie w stworzeniu potencjału i pozyskiwaniu nowych kontrahentów. Ważnym obszarem jest także innowacyjność oraz badania i rozwój – poprzez media społecznościowe można efektywnie zachęcać konsumentów do dzielenia się pomysłami i wykorzystać je w pracach nad tworzeniem lub rozwojem produktów i usług. Nie można zapominać także o wykorzystaniu portali ...
-
Poszukiwanie pracy: jak dzieci we mgle?
... kolejności wskazują zbyt niskie zarobki u obecnego pracodawcy. Takiej odpowiedzi udzieliło 59,1% respondentów i stanowiło to wyniki o 10 pp. wyższy w stosunku do badania z początku roku. Na drugim miejscu znalazły się ograniczone możliwości awansu (38,9%) a na trzecim chęć samorealizacji (33,8%). W warunkach umacniającego się rynku ...
-
Inwestycje ekologiczne = niższe rachunki
... – dodaje. Sondaż: Polacy chcą oszczędzać na rachunkach W najbliższym czasie można się jednak spodziewać popularyzacji mody na energooszczędne domy i mieszkania – wynika z badania zleconego przez Instytut Homo Homini dla Deutsche Bank PBC. Zdecydowana większość Polaków rozważałoby inwestycję w rozwiązania energooszczędne przed zakupem bądź remontem ...
-
Stabilność finansowa, awans zawodowy czy work-life balance? Czego chcą pracownicy?
... wsparcie sztucznej inteligencji. Ekscytujące jest obserwowanie, jak szerokie zastosowanie mają narzędzia takie jak ChatGPT, np. w celu generowania tłumaczeń językowych. Z naszego badania wysuwa się jednak inny ważny wniosek. Rola człowieka w procesie nauki nadal pozostaje niezastąpiona. Uczniowie na całym świecie pragną budowania więzi ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2018
... przyjął ustawę o zmianie niektórych ustaw w związku ze wzmocnieniem nadzoru nad rynkiem finansowym. Kontrowersje w związku z tą ustawą wzbudzała jedna z poprawek, która została ... budują wiarygodność sprzedawcy. Dla biznesu kluczowe znaczenie mają pozytywne komentarze, badania pokazują, że dominują one w sieci, ich siła oddziaływania jest jednak ...
-
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... relokacji, pracodawcy muszą oferować znaczące korzyści, które przeważą nad trudnościami związanymi ze zmianą miejsca zamieszkania. Coraz częściej firmy inwestują ... i Sopot najbardziej pożądanym miejscem relokacji. Atrakcyjność Trójmiasta rośnie. Według badania Antal oraz Cushman & Wakefield BEAS Trójmiasto zdobyło najwyższą ocenę w rankingu jakości ...
-
Inwestycje w kadry nie są w modzie
... - wynika z najnowszego badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Pracodawcy zdają się nie dostrzegać, że podnoszenie kwalifikacji ... polskich pracodawców obawia się negatywnych konsekwencji otwarcia niemieckiego rynku pracy. Z kolei Instytut Badań nad Rynkiem Pracy alarmuje, że w Niemczech brakuje 3 mln pracowników, a ponad 70 proc. firm ...
-
Sport i odchudzanie - gorące tematy noworoczne
... tematem wśród Polaków, w tym poświątecznym okresie, jest dbanie o sylwetkę. Z badania Instytutu Monitorowania Mediów, przeprowadzonego na podstawie publikacji z internetu i ... jednego miesiąca. Liczba ta, wskazuje na ogromne zainteresowanie tematem odchudzania i pracy nad sylwetką. Zdecydowana większość wzmianek pojawiała się w social mediach (aż 86%), ...
-
Pracownicy z Ukrainy przede wszystkim chcą zmienić kraj
... inaczej. Okazuje się, że dla 80% Ukraińców przebadanych na potrzeby wewnętrznego badania Personnel Service, największą motywacją jest zmiana kraju zamieszkania. Jest ona ... nawet kilkanaście tysięcy pracowników. 5% Ukraińców ma nadzieję, że przyjazd nad Wisłę przede wszystkim pozwoli uporać im się z problemami finansowymi. Podobny odsetek wskazuje ...
-
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji
... . Ścieżka samorozwoju prowadząca do spełnienia, często rozumiana jest poprzez pracę nad swoją samooceną i wiarą w możliwość samodzielnego odniesienia sukcesu. Stąd też ... dobrych pracowników z rynku, aby osiągać jeszcze bardziej spektakularne sukcesy i zyski. Badania wykazały związek zdolności przywódczych z efektywnością w pracy. Można zakładać, że ...