-
Branża kosmetyczna: rośnie znaczenie e-commerce B2B
... internet? Jakie benefity płyną najczęściej z wdrożenia e-commerce? Znaczenie e-commerce B2B jest niewielkie, ale szybko rośnie Znaczenie kanału online dla sprzedaży przedstawicieli przemysłu kosmetycznego do innych firm jest nieco mniejsze niż dla rynku ogółem, tj. dla zbadanych firm ze wszystkich sektorów działających w segmencie B2B, zgodnie ...
-
Praca fizyczna w cenie. Na jakie benefity pracownicze można liczyć?
... pośredniczących, zwłaszcza związanych z cyklem życia produktu, w coraz większej liczbie transakcji (B2B i B2C). Obserwujemy zmianę modelu zakupowego, w którym coraz więcej kupujemy, ... kategorii Praca w OLX. Benefity, które najczęściej pojawiają się w ofertach największych pracodawców na OLX w topowych kategoriach dla pracy fizycznej i produkcyjnej ...
-
Praca w finansach, marketingu i sprzedaży: co ją wyróżnia?
... dla umów o pracę i 65,6 proc. dla B2B, a w sprzedaży – 59,6 proc. dla umów o pracę oraz 54,3 proc. dla B2B. Również ten trend jest odwrotny do tego, co od lat można obserwować w branży IT, gdzie zdecydowana większość ogłoszeń jako formę współpracę proponuje kontrakty B2B. Oferowane benefity ...
-
Praca w IT: liczą się nie tylko zarobki
... kontrakt, jako dogodną dla nich formę zatrudnienia. Taka współpraca jest też atrakcyjna z punktu widzenia pracodawców. Zatrudniając pracownika w formule B2B, przedsiębiorca nie ... . Firmy korzystają w tym celu z różnorodnych komunikatorów np. portali LinkedIn. Benefity sposobem pozyskiwania i utrzymania kandydatów Chcąc pozyskać i utrzymać przy sobie ...
-
Pracodawcy w oczach kandydatów. Co zmieniła pandemia?
... , odpowiadające na pytanie o zmianę postrzegania pracodawcy w obliczu kryzysu i transformacji na rynku pracy - podkreśla Iga Pazio, B2B Marketing Communications Manager w Grupie Pracuj i redaktor naczelna raportu. Benefity o mniejszym znaczeniu Wyniki raportu pokazują również jak zmieniło się podejście Polaków do benefitów pozapłacowych. Zanotowany ...
-
Łańcuch dostaw przechodzi cyfrową rewolucję
... benefity ...
-
GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy?
... dla indywidualnych działalności – dominują przede wszystkim propozycje dla większych firm, na które cenowo rzadko stać freelancerów. Dostrzegalna jest jednak pewna grupa GIGerów (ok. 10%), którzy już dziś sami finansują sobie wymienione wcześniej benefity ... dochodu. GIGerzy działający w ramach współpracy B2B bardzo sprawnie poruszają się w kwestiach ...
-
Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?
... dwie formy współpracy, czyli B2B oraz umowa o pracę. Co ciekawe, specjaliści wskazują, że praca w ramach umowy o pracę daje im poczucie stabilności, benefity i możliwość rozwoju w ramach ... skuteczne przełożenie tych założeń na zadania inżynieryjne, dostarcza wartość dla firmy w sposób bardziej spójny, efektywny. Pozwala też na lepsze pozycjonowanie ...
-
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... benefity pomagające w zachowaniu work-life balance. Pracodawcy powinni przede wszystkim zwrócić uwagę na rosnące znaczenie elastycznych godzin pracy, a także możliwości pracy zdalnej – już dla ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... rok do roku zaobserwować można wzrost liczby ogłoszeń oferujących zatrudnienie w formie kontraktu B2B, który oferuje większą dowolność np. co do miejsca wykonywania pracy ... sięgają po rozwiązania, które dla współpracowników są równie korzystne jak te wynikające z umowy o pracę. Są nimi różnego rodzaju benefity, począwszy od abonamentów sportowych czy ...
-
Rynek pracy specjalistów III kw. 2018
... w przypadku dużych sieci handlowych i sklepów wielkopowierzchniowych. Niskie bezrobocie i większy wybór ofert dla kandydatów napędzają rywalizację o pracowników, zwiększając nie tylko liczbę, ale także i zakres ofert; wpływają także m.in. na oferowane pracownikom benefity. Pensje: aktywność i wiedza popłaca Handlowcy i sprzedawcy mają na rynku do ...
-
Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje
... dla biznesu – na rynku pracy dawno nie obserwowano tak dużej aktywności rekrutacyjnej. Specjaliści i menedżerowie wybierający dziś pracę w Polsce mogą liczyć na atrakcyjne benefity ... punkty procentowe spadł odsetek osób preferujących umowy B2B. Dla respondentów ważne są również elastyczne godziny pracy. Dla połowy kadry średniego i wyższego szczebla ( ...
-
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... firm do większej elastyczności oraz tworzeniem oferty dla pracowników, która lepiej odpowie na ich ... Pozyskiwanie sprecyzowanych kompetencji w ramach pracy tymczasowej, B2B, outsourcingu czy projektów interimowych zostało uwzględnione w strategii ... kompetencji, niezbędnych wyłącznie do ukończenia projektu. BENEFITY NA NOWE CZASY Zmiany wywołane przez ...