-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... i ojcowski oraz dni wolne w ciągu roku. W pakiecie benefitów znajduje się również zmniejszony wymiar czasu pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia dla kobiet w ciąży lub wracających po urlopie macierzyńskim. Dofinansowanie edukacji, możliwość rozwoju i szkoleń to również jeden z najczęściej wymienianych przez pracowników pożądanych benefitów ...
-
Euler Hermes: rośnie ryzyko społeczne, jak je redukować?
... ryzyka społeczne, które nie pozostają bez wpływu na politykę, biznes i zdolność przyciągania oraz generowania inwestycji. Z tego tekstu dowiesz się m.in ... powinny uwzględniać konsekwencje związane z płcią, usuwając bariery prawne stawiane wobec kobiet i wzmacniając wysiłki na rzecz ich ochrony przed przemocą. Nierówność dochodów: rosnąca nierówność ...
-
Cyberataki na LinkedIn: jak zagrażają bezpieczeństwu IT firm?
... : Po bliższym przyjrzeniu się można zauważyć, że fałszywe profile zwykle używają zdjęć generowanych przez sztuczną inteligencję jako zdjęć profilowych - zwykle kobiet. Nie wyglądają one autentycznie tło jest rozmazane, a głowa osoby jest widoczna z przodu. Działania: Większość fałszywych profili jest nieaktywna pod względem ...
-
Surfowanie w sieci: jakie są powody?
... internetu (37%). Kobiety (91%) chętniej koncentrują się na relacjach z innymi internautami niż mężczyźni (73%). Z kolei większa grupa mężczyzn (42%) niż kobiet (36%) korzysta z internetu w sprawach zawodowych i biznesowych. - Największą potrzebą zaspakajaną w Internecie jest głód wiedzy. Gdy użytkownik dostanie szansę na uzyskanie cennych ...
-
Najczęściej cytowane media VIII 2009
... dotyczące sytuacji polskich żołnierzy w Afganistanie. TVN (63) i TVN CNBC Biznes (40) zajęły odpowiednio trzecie i czwarte miejsce w zestawieniu najczęściej cytowanych stacji ... zagadnienie kontroli przez ZUS przyznawania zasiłków chorobowych, kwestię parytetu dla kobiet, koncertu Madonny w Warszawie oraz przygotowań Polski do Euro 2012. Informacje o ...
-
Kim jest debiutujący polski przedsiębiorca?
... skąd biorą pieniądze potrzebne do otwarcia własnej firmy. Poznaliśmy ponadto odsetek kobiet i mężczyzn wśród przedsiębiorców, a także poziom wykształcenia prowadzących własną firmę ... Ryzyko i przedsiębiorczość idzie w parze z młodością. Jeśli już rozkręcać własny biznes to w młodości. Takie wnioski płyną z analizy struktury wiekowej badanych. Wśród ...
-
Najbardziej medialne kobiety w biznesie
... zajmujących nierzadko kluczowe stanowiska w Polsce kobiet, wytypowanych przez menedżerów w rankingu tygodnika "Wprost" pojawiała się w mediach najczęściej? ... pisano o Irenie Eris, Elżbiecie Bieńkowskiej i Annie Sieńko. Menedżerki wymieniano na antenie TV Biznes, CNBC Biznes oraz w Radiu PIN i Radiu Tok FM. Prawie 135 milionów złotych warte były ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 19/2013
... ". – Jest zapotrzebowanie na wsparcie instytucjonalne i infrastrukturalne ze strony państwa. Biznes będzie lepiej poruszał się w Afryce i osiągał większe sukcesy, jeśli ... ryzykowne i obiecujące najwyższą stopę zwrotu firmy technologiczne i innowacyjne są tworzone dla kobiet. Pojawiają się więc narzędzia, które pozwalają wykorzystać ich potencjał – ...
-
Kim jest dyrektor generalny?
... 96% dyrektorów generalnych z całego świata to mężczyźni, a tylko 4% stanowią kobiety. Najwięcej kobiet na tym stanowisku jest w Indiach – 8%. Pod tym względem na drugim miejscu ... 92% dyrektorów generalnych ukończyło studia wyższe. Kierunkiem najchętniej wybieranym przez kobiety był „Biznes i zarządzanie”, podczas gdy dla mężczyzn była to ekonomia. ...
-
Przedsiębiorczości powinniśmy uczyć się już w szkole
... i motywowanie pracowników (40%); przedsiębiorczość w praktyce, np. tworzenie biznes planów, konkursy, turnieje i symulacje biznesowe, programy prowadzenia mini-firm ... Rosji i Niemiec (po 9%). Metryka badań: Czas realizacji: kwiecień-lipiec 2014. Próba: 22.767 kobiet i 21.135 mężczyzn w wieku 14 lat i powyżej (ogólnokrajowa reprezentatywna próba ...
-
Nowoczesny e-commerce nie istnieje bez Big Data
... gdyż to one stanowią Twoją kartę przetargową i narzędzie do dalszego rozwoju. Biznes zasilany danymi rośnie szybciej Odpowiednie wykorzystanie danych sprawdza się zarówno w przypadku ... sam sklep. Jak do tego doszło? Sieć przeanalizowała nawyki zakupowe kobiet w ciąży. Na tej podstawie zidentyfikowała internautki, u których kupno pewnych produktów ...
-
Różnorodność w firmie - same korzyści?
... różne perspektywy patrzenia na biznes i pojawiające się wyzwania – dodaje. WSPARCIE DLA ZRÓŻNICOWANIA Obok firm, których pracownicy wskazują na brak różnorodności w strukturze, na rynku nie brakuje również dobrych przykładów. Część pracodawców świadomie i dojrzale podchodzi do kwestii różnorodności. 16% kobiet i 25% mężczyzn, którzy wzięli ...
-
Trendy w HR w 2025 roku
... firmy do nowych regulacji to konieczność, ale też wyścig, w którym bierze udział cały biznes. Na konferencjach HR, webinarach i innych spotkaniach branżowych około 10-15 procent firm ... w świecie HR. Pamiętajmy, że przepisy będą dotyczyć nie tylko luki między płacami kobiet i mężczyzn, ale też średniego wynagrodzenia za taką samą pracę lub ...
-
Usługi dla biznesu liderem różnorodności
... Kobiety w centrum Potencjał wynikający z wielopokoleniowości pracowników sektora nowoczesnych usług biznesowych nie jest jednak jedynym elementem wpływającym na jego różnorodność. Udział kobiet w ogólnym zatrudnieniu w centrach usług biznesowych w Polsce wynosi obecnie 58,1 proc. kobiety stanowią również prawie połowę osób na niższych stanowiskach ...
-
eCRM, czyli zwiększamy lojalność eKlientów
... produktem C. Ta metoda nie uwzględniając jednak danych osobowych, może stać się nieskuteczna na przykład w przypadku zakupów przeznaczonych tylko dla mężczyzn i kobiet. Może się okazać, że dotychczasowe zachowanie mężczyzny będzie zinterpretowane jako podobne do zachowania klientki e-sklepu i zostanie zasugerowany mu zakup damskich ...
-
Etykieta w biznesie
... niektóre zasady pozostają takie same, a inne zmieniają się z upływem czasu. Staroświeckie praktyki z przeszłości, takie jak używanie bilecików wizytowych czy odchodzenie kobiet od stołu, żeby mężczyźni mogli wypić poobiedniego drinka, przeszły już do historii. Niektóre wytyczne – na przykład, jak należy się ubrać ...
-
Niskie kwalifikacje pracowników do zmiany
... statusu osoby bezrobotnej. Równocześnie 72% pracowników o niskich kwalifikacjach sceptycznie ocenia możliwość zdobycia nowej pracy. Te nastroje są znacznie silniejsze wśród kobiet. Zmiana miejsca pracy Pracownicy o niskich kwalifikacjach relatywnie rzadko myślą o zmianie miejsca zatrudnienia. Zaledwie nieco ponad jedna piąta z nich stwierdziła, że ...
-
Czy zakupy spożywcze online mają przyszłość?
... przecież oszczędność czasu – obok wysokiej jakości produktów – to najważniejsza korzyść, jaką oferują internetowe supermarkety. Lubimy sami… Gdyby ktoś chciał zbudować biznes na całkowitym wyręczaniu Polaków w codziennych zakupach, raczej poszedłby z torbami. Tylko 1/4 badanych chciałaby, aby ktoś robił to za nich (19 ...
-
Polacy a społeczna odpowiedzialność biznesu
... idealistyczne Co ciekawe CSR (Corporate Social Responsibility) kojarzy się z troską o pracowników głównie mężczyznom (64%). Na tę odpowiedź wskazało jedynie 38% kobiet. Dla pań ważniejszym zadaniem odpowiedzialnego biznesu jest respektowanie praw człowieka – zarówno w środowisku pracy, jak i na każdym etapie produkcji. Europa bardziej ...
-
Kogo słuchają liderzy polskiego biznesu?
... ex aequo Andrzej Klesyk, prezes PZU. Henryka Bochniarz jest nie tylko twórczynią Lewiatana, również znacznie przyczyniła się do organizacji Kongresu Kobiet, a przy okazji polskiej prezydencji w UE, zainicjowała powstanie Europejskiego Forum Nowych Idei. Z kolei prezes PZU, Andrzej Klesyk, angażuje się w wiele tematów ...
-
Rady nadzorcze 2013
... %. Otwartość na różnorodne poglądy, punkty widzenia i doświadczenia prowadzi do lepszej skuteczności tego organu. Nadal jednak, w radach nadzorczych spółek giełdowych udział kobiet wynosi niespełna 14%. Kobiety są także relatywnie rzadziej niż mężczyźni wybierane na przewodniczące tych organów. Z badania PwC i Amrop wynika, że ...
-
Najbardziej podziwiani przywódcy wg CEO
... przywódców religijnych czy duchowych na wysokich miejscach rankingu” – komentuje Artur Kaźmierczak, dyrektor zespołu HR Consulting w PwC. W zestawieniu znalazło się 15 kobiet, wśród których Margaret Thatcher jako jedyna weszła do pierwszej dziesiątki rankingu. Następne w kolejności wskazań były: Angela Merkel, Ayn Rand, Matka ...
-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... Organizacja szkoleń, warsztatów, kursów, studiów podyplomowych przy rekrutacji uwzględniającej pozytywną dyskryminację, a więc w tym wypadku rekrutację niedocenianych i stratyfikowanych pracowniczo kobiet polepszyła sytuację uczestniczek owych projektów. Niestety takie działanie także nie odniosło szerszego skutku, ponieważ nie znajdowało poparcia ...
-
Praca na urlopie staje się normą
... ciekawe, wydaje się, że w skali globalnej kobiety lepiej opanowały sztukę oderwania się od pracy. W sumie 42% ankietowanych płci męskiej i 34% kobiet wykonuje obowiązki służbowe na wakacjach w wymiarze zbliżonym do codziennej pracy. Oprócz tego 44% mężczyzn twierdzi, że pracuje od jednej do ...
-
Sektor MSP stawia na rządy twardej ręki
... cechującej się społeczną odpowiedzialnością biznesu, jest akceptowany przez 9,3 proc. respondentów. Z badania wynika, że w ostatnich latach powiększa się wśród przedsiębiorców odsetek kobiet (z 21,2 do 25 proc.), rośnie również przeciętny wiek przedsiębiorcy (z 46 do 49 lat). Najliczniejszą grupę wśród przedsiębiorców, jeśli chodzi o wykształcenie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 19/2014
... wyroku. Według TK niezgodny z konstytucją jest jedynie przepis dotyczący emerytur częściowych. Pozwala on przejść wcześniej na częściową, 50-proc. emeryturę; dla kobiet jest to wiek 62 lat, dla mężczyzn 65 lat. Emerytury częściowe pozostają w systemie prawnym, ale muszą być przez ustawodawcę poprawione ...
-
LinkedIn i GoldenLine skutecznie sprzedają
... serwisów. W przypadku GoldenLine i LinkedIn istnieje spora różnica pomiędzy użytkownikami obu serwisów. Z badań Megapanel i Gemius wynika, iż ten pierwszy skupia więcej kobiet niż mężczyzn, przede wszystkim w grupach wiekowych 15-24 oraz 25-34. Trzecią pod względem liczebności grupą są natomiast osoby powyżej 34 roku ...
-
5 sposobów na długotrwały sukces w e-commerce
... gwarancja wzrostu przychodów. 75% polskich konsumentów korzysta z sezonowych wyprzedaży. Eksperci podkreślają, że każda unikatowa oferta – czy to promocja z okazji Dnia Kobiet, akcja typu „Dzień darmowej dostawy” lub wakacyjna wyprzedaż, zawsze poprawia sprzedaż produktów. W przypadku niektórych e-sklepów możliwe jest osiągnięcie w tym czasie ...
-
Podróż służbowa samolotem: najczęściej LOTem i do Berlina
... ). Zdecydowanie najwięcej podróżują osoby w wieku 30-35 lat (niemal co piąta rezerwacja) oraz w wieku 25-30 lat (17%). Stosunek podróżujących mężczyzn do kobiet – 56% vs 44%. Kiedy i za ile? Statystyki prowadzone przez Tripsta.pl dowodzą, że im bliżej końca roku, tym częstotliwość podróży ...
-
Jedzenie na wynos ratuje gastronomię?
... .pl korzysta co piąty z nas (22 proc.), jest to rozwiązanie popularne zwłaszcza wśród mężczyzn (27 proc. w porównaniu do 18 proc. kobiet) oraz najmłodszych respondentów w wieku 18-29 lat i 30-39 lat (kolejno 25 i 32 proc.). Natomiast z zyskujących coraz większe zainteresowanie płatności BLIKIEM korzysta ...
-
Zrównoważony rozwój i zmiany klimatyczne. Co mogą zrobić banki?
... r. aż 150 mln ludzi może doświadczać skrajnego ubóstwa. Już teraz widać oznaki pogłębiania się nierówności dochodowych i np. coraz większą liczbę kobiet odchodzących z rynku pracy. Społeczeństwa na całym świecie oczekują, że banki będą wspierać rozwiązywanie problemów dotyczących nierówności dochodów, nierówności rasowych i płciowych ...
-
Co 10. nowa działalność jednoosobowa pochodzi z Ukrainy
... sektorze pozostałych usług. 87 proc. przedsiębiorstw usługowych zakładanych przez obywatelki Ukrainy w 2024 r. zajmowało się fryzjerstwem i pozostałymi usługami kosmetycznymi. Dominujący udział kobiet obserwujemy w rolnictwie (75 proc.), edukacji (74 proc.) oraz opiece zdrowotnej (72 proc.). Mężczyźni dominują w sektorach wymagających większej siły ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011
... portalu jest hasło „Siła kobiet – siłą firmy”, ponieważ tworzenie udogodnień dla pełnego wykorzystania potencjału kobiet przynosi korzyści zarówno kobietom, jak i ... III edycją Konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” objęli: Patroni medialni: Super Biznes (dodatek Super Expressu), Polska Agencja Prasowa i portal Kurier365.pl. Głównym sponsorem ...
-
Polscy przedsiębiorcy a plany wakacyjne
... 03-12 czerwca br. Stawiasz biznes, zapomnij o urlopie Wyniki ... kobiet i mężczyzn. Z badania wynika, że kobiety bardziej starają się wygospodarować czas na odpoczynek (nieco mniej odpowiedzi wskazujących na brak urlopu), ale za to częściej wyjeżdżają na krótkie, tygodniowe wakacje (mężczyźni częściej wybierają dłuższe urlopy). Co trzeci mały biznes ...
-
6 megatrendów, które wpłyną na rozwój świata
... biznesu. Ale największą zmianą jest rosnący udział kobiet. W tej chwili na świecie 126 milionów kobiet ma swój biznes, a ponad 48 milionów zatrudnia innych pracowników. Małe i ... mieszka w nich już 54% ludzi. W 2050 będzie to 66%. Ustawodawcy oraz biznes, jeśli chcą czerpać z korzyści, jakie daje urbanizacja, muszą efektywnie planować i przyciągać ...