-
Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia?
... polskim rynku pracy. Z jednej strony pracodawcy dostrzegają potencjał ... kart przetargowych w konkurencji o najbardziej obiecujące młode talenty. Świadomi biznesowo pracodawcy organizują programy staży i praktyk, które są wartościowe pod względem merytorycznym, ale również, coraz częściej, płatne - mówi Maciej Hassa, Kierownik Zespołu Marki Pracodawcy ...
-
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... brak czasu albo ochoty, by do nich dopłacać. „Dla respondentów największymi przeszkodami w korzystaniu z benefitów okazał się brak ... poza standardowymi benefitami najchętniej chcielibyśmy dostawać benefity w postaci kart na paliwo (43%), voucherów ... aby pozostać konkurencyjnymi na rynku pracy, pracodawcy będą musieli nie tylko oferować system benefitów, ...
-
Programiści jak pracownicy fizyczni. Jakich kompetencji szukają firmy?
... brak rąk do pracy to istotna bolączka wielu pracodawców. Na rynku pracy ... pracy z jednej strony wymusza na pracownikach stałe podnoszenie kompetencji, z drugiej daje pole do popisu polskiemu pracodawcy ...
-
Karty przedpłacone z potencjałem
... kart prepaid może w znaczący sposób wpłynąć na przekonania szerszego społeczeństwa, szczególnie poza głównymi aglomeracjami miejskimi, do nowoczesnych narzędzi finansowych. Karty przepłacone z przeznaczeniem do wypłaty wynagrodzeń i premii są optymalnym rozwiązaniem, zapewniając tzw. kontrolowaną elastyczność finansową zarówno pracodawcy ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników
... pracy. 87% potwierdza, że ta inicjatywa wpłynęła na ich ogólne zadowolenie z życia. To kolejne potwierdzenie, że CSR to nie wydmuszka, a autentyczne działania w tym zakresie przyciągają do pracodawcy ... podróże do pracy rowerem. Tylko 1 na 10 badanych deklaruje udział w konkursach na najlepsze pomysły CSR. Nie oznacza to, że w Polsce brak przykładów ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe na święta?
... do pracodawcy, a kompletny brak premii może okazać się niezwykle demotywujący dla każdego pracownika - informuje CIMA. W ubiegłym roku, kiedy panowała era pracownika, pracodawcy, aby ... , by pracował efektywniej i lubił swoje miejsce pracy, nie wystarczy tylko comiesięczne wynagrodzenie. Pracodawcy powinni stworzyć optymalny system motywacyjny, swojego ...
-
Automotive nie przestaje zatrudniać. Ukraińcy w cenie
... drugiej nie rozwiązuje sygnalizowanych już wcześniej problemów kadrowych. Pracodawcy z tego sektora nadal utyskują na brak rąk do pracy i rosnące wymagania w zakresie wynagrodzeń. Nie jest ... Polsce. Podobnie Czechy ogłosiły zwiększenie do 40 tys. limitu wydawanych kart pracy dla obywateli Ukrainy, które upoważniają ich do pobytu w tym kraju przez ...
-
Coaching a oszczędzanie
... 000 PLN za brak potrzeby każdorazowego ... kart przekazania odpadu, kart ... pracy w tej firmie. To, że podjąłem decyzję o wytrenowaniu swojego zastępcy de facto ułatwiło mi odejście z pracy. W zamian za wskazanie dobrego kandydata na moje miejsce, miałem możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia, co pozwoliło mi na szybsze podjęcie pracy u nowego pracodawcy ...
-
Rynek outsourcingu szybko się rozwija
... wpływa znacząco na komfort pracy zatrudnionych, którzy wykonują te same zadania dla nowego pracodawcy. Zasila jednak w znacznym ... outsourcing będzie miał we wsparciu sprzedaży kart kredytowych oraz rozwiązań bankowych skierowanych do ... zakresu sprzedaży i marketingu, a firmy odczuwają brak kompetencji i doświadczenia w ofertowaniu, pozyskiwaniu, ...