-
Wojna motywuje do oszczędności, boimy się o jutro i emerytury
... odkładać środki na emeryturę, 11 proc. z zamiarem kupna domu, co dziesiąty pytany – na wypadek utraty pracy, a niewiele mniej, 9 proc., na pokrycie rachunków medycznych. Niepewna przyszłość emerytalna Ankietowani powszechnie deklarują brak pewności, co do możliwości zapewnienia sobie bezpiecznych warunków finansowych na starość. Okoliczności takie ...
-
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
... Co motywuje polskich pracowników? Czy polskie firmy rozwijają u pracowników kompetencje przyszłości? Czego oczekują od pracodawcy polscy pracownicy? Pracownicy chcą budowania dobrych relacji: z szefami i współpracownikami Rola codziennych relacji zawodowych w budowaniu poczucia przynależności jest istotna aż dla 80 proc. Polaków, co ...
-
Co motywuje Polaków do lepszej pracy?
... do lepszej pracy - wynika z sondażu przeprowadzonego dla Gazety Prawnej przez Pracownię ... pracy - 16 proc.; pozycja w firmie - 13 proc.; uregulowany czas pracy - 11 proc.; możliwość samodzielnego ustalania godzin pracy - 5 proc.; inne czynniki - 1 proc.; nie wiemy/trudno powiedzieć - 3 proc. Gazeta Prawna zaznacza, że dane mogą się nie sumować do ...
-
Co motywuje klientów do dokonania zakupu?
... co potrzebuje – kupuje najpierw to, co chce mieć. Klient może np. potrzebować jakiegoś pojazdu, by dojeżdżać do pracy ...
-
2 tys. godzin w firmie. Co wpływa na duże zaangażowanie w pracę?
... ambitnymi zadaniami, z którymi ma okazję mierzyć się w pracy (29 proc.). Dla starszych ważna jest atmosfera i relacje w zespole, dla młodszych – ambitne zadania Badanie Wonga pokazało także, że co innego motywuje do pracy młodszych, a co innego starszych pracowników. Dobrą atmosferę w pracy doceniają przede wszystkim osoby z trzech grup wiekowych ...
-
Rynek pracy: prawie 1/2 specjalistów i menedżerów widzi poprawę swojej sytuacji
... wzrost otrzymywanego wynagrodzenia. Mowa tu często o 20-30% wzrostu. Zmiana pracy jest więc największym gwarantem uzyskania znacząco wyższej pensji - Michał Borkowski, Team Manager Antal. Nowa/stara praca – co motywuje do zmian? Głównym powodem zmiany pracy dla 41% respondentów są atrakcyjniejsze możliwości rozwoju kariery. Następnie wymieniana ...
-
Milenialsi w MŚP. Jacy są? Na co stawiają?
... do otwarcia działalności motywuje zdecydowana niechęć do pracy na etacie. Z opracowanego przez EFL badania „Milenialsi w MŚP. Pod lupą” wynika również, że niemal połowie „igreków” udało się połączyć biznes z pasją, jeden na trzech poprzedził wybór branży badaniem rynku i poszukiwaniami niszy, a dla co ...
-
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... wyjazdu do pracy za granicą. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kto w największym stopniu obawia się utraty zatrudnienia? Jak oceniamy szanse na znalezienie nowej pracy? Co motywuje Polaków do zmiany pracodawcy? Utrata pracy nie przeraża, nastroje wróciły do poziomu sprzed pandemii Najnowsza odsłona Monitora Rynku Pracy dowodzi, że utrata pracy nie ...
-
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?
... motywuje ich do pozostania w obecnej pracy. Duża mobilność pomimo trudnych warunków Widzimy dziś, że pomimo trudnych warunków rynkowych, które od trzech lat wpływają na rynek pracy, Polacy pozostają zawodowo mobilni lub co najmniej otwarci na możliwość zmiany. Motywuje ich do ...
-
Profesjonalista lubi swoje miejsce pracy
... do pracy u obecnego pracodawcy są możliwość rozwoju zawodowego (52% wskazań) oraz wynagrodzenie (50% wskazań). Wyraźne miejsce zajmuje również czynnik, będący o wiele mniej wymierny: atmosfera pracy ...
-
Podwyżka wynagrodzenia motywuje
... otrzymanie podwyżki to rodzaj energetycznego kopniaka, który motywuje do dalszej, efektywnej pracy. Niemal co trzeci ankietowany przyznaje, że większe pieniądze zachęcają do realizacji kolejnych projektów, a co czwarty uważa, że otrzymanie podwyżki wiąże go z pracodawcą na dłuższy czas, co z punktu widzenia tego ostatniego powinno być niezwykle ...
-
Zmiana pracy: nie boimy się przeprowadzki do innego miasta
... Co ciekawe, czynnik ten jest ważniejszy dla mężczyzn niż dla kobiet – ponieważ wśród panów, ponad jedna czwarta zdecydowałaby się na zmianę miejsca zamieszkania, gdyby pracodawca pomógł w przeprowadzce. Finanse najsilniejszy motywator Tym co motywuje najsilniej do ...
-
Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?
... do zaproponowania. Jedynie co 10. jest gotów podwyższyć oferowane kandydatom pensje, a 37% zaproponować umowę na czas dłuższy niż 3 miesiące. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co motywuje pracowników do zmiany pracy w czasie nowej normalności? Jak pandemia wpłynęła na podejście firm do ...
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... ewidentnych problemów z work life balance, Polacy mają satysfakcję z wykonywanej pracy. Jakie jeszcze wnioski płyną z najnowszego badania? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy wykorzystują urlop wypoczynkowy? Co motywuje Polaków do zmiany pracy? Czy Polacy są zadowoleni z pracy? Odpoczywamy mniej niż byśmy mogli Na koniec 2022 roku ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... , co również wpływa na osłabienie się kultury organizacyjnej – podsumowuje Katarzyna Pączkowska. O badaniu: W ramach Manpower przyjrzeliśmy się najnowszym trendom w obszarze preferencji kandydatów – co ich motywuje do zmiany pracy, jaki jest ich stosunek do relokacji i kontroferty, a także co wpływa na decyzję o wyborze danej oferty pracy ...
-
Polscy internauci a stres w pracy
... branż technicznych oraz IT sondę internetową pt. „Co według Ciebie jest najbardziej stresujące w pracy?”. Większość, aż 27,7% ... do większego zaangażowania w wykonywane zajęcia, motywuje do doskonalenia umiejętności. Niezdrowa rywalizacja jest natomiast stresująca, doprowadza do konfliktów w zespole i mniej efektywnej pracy. Trudne warunki pracy ...
-
Rynek pracy: kto śpi spokojnie?
... do rozwoju i… lepszych zarobków Dobra sytuacja na rynku pracy motywuje do poszukiwania nowych wyzwań. Ponad połowa polskich kandydatów (52%) przyznaje, że zmiana pracy jest dla nich drogą do ... Hiszpanii wartość indeksu wyniosła odpowiednio 36%, 40% i 43%, co oznacza niewielki wzrost w stosunku do wyników z poprzedniego kwartału. O 3 p.p. wzrosła też ...
-
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... uczucie flow podczas wykonywania pracy oraz wewnętrznej motywacji do poświęcania jej swojego czasu. Jeśli informatyk nie czuje chęci angażowania się w swoje zadania i osiągania jak najlepszych wyników, łatwiej podejmie decyzję o odejściu. Co motywuje do odejścia moich pracowników? Zaprezentowane czynniki skłaniające do odejścia informatyków różnią ...
-
Rynek pracy, czyli najwyższa pora na umiejętności IT
... co komu nowe umiejętności? Ryzyko likwidacji stanowiska pracy na pewno motywuje do samokształcenia, ale nie jest jedynym determinantem zmiany zawodu. Z opublikowanego pod koniec marca br. “Barometru rynku pracy ...
-
Zmiana pracy: gdy mało płacą i brak szans na awans
... niektóre z wniosków, jakie nasuwają się po lekturze raportu z badania Pracuj.pl "Specjaliści na rynku pracy". Co nas skłania do zmiany pracy? Jak już wspomniano we wstępie, najważniejszymi czynnikami, które motywują pracowników do zmiany pracodawcy są zarobki (60 % odpowiedzi) oraz braw perspektyw rozwoju i awansu w strukturach firmy ...
-
Polscy inżynierowie a zmiana pracy
... technicznej do zmiany pracy. Inżynierowie, jak my wszyscy, mają różne priorytety. Wynikają one z natury pracownika, jego cech charakteru i temperamentu. Aby zrozumieć, co motywuje kandydata, trzeba poznać jego oczekiwania. Mogą one być bardzo różne. Wyraźnie zauważalne są jednak kwestie wysokości wynagrodzenia oraz możliwości pracy dla najlepszych ...
-
Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu
... co udało się ustalić w tej kwestii Grupie Progres. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: O jakiej liczbie wolnych miejsc pracy informuje ZNP już na początku roku szkolnego? Którzy nauczyciele są najbardziej deficytowi? Jakie powody zniechęcają do pracy w zawodzie nauczyciela? W których województwach jest najwięcej ofert pracy ...
-
Jak zwiększyć swoją produktywność w pracy?
... nasze wymagania i były dopasowane do metod pracy. Niestety, zbyt często narzucają ... motywuje do bardziej efektywnego wykorzystania czasu. Oba systemy są dobre i należy z nich korzystać, jeśli nam służą. Jeśli jednak twój system pozostawia wiele do ... zadowolenia, a jednocześnie przypomni, co zostało jeszcze do zrobienia w danym dniu. Więcej wskazówek ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... do pracy. – Odsetek pracowników, którzy dojeżdżają do pracy do innej miejscowości, pokazuje, jak ważnym elementem infrastrukturalnym jest transport publiczny. Z obliczeń Klubu Jagiellońskiego wynika, że 13 mln Polaków mieszka w gminach, gdzie samorząd nie obsługuje żadnej formy takiego transportu, co zmusza ich do ...
-
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel
... , możliwą do zastosowania w każdej sytuacji. Jeżeli w organizacji nie ma odpowiednich pracowników, należy skorzystać z zewnętrznego rynku pracy. Nieporozumienie ... co o całości stosunków interpersonalnych panujących w firmie i powinno stać się bodźcem do podjęcia działań naprawczych w tej dziedzinie. Następuje zahamowanie dopływu „świeżej krwi” do ...
-
Wolontariusz na rynku pracy
... pracy, takich jak dojazd czy nocleg. My oczekujemy głównie dobrych chęci. Co motywuje wolontariuszy? Z badania portalu Praca.pl wynika, że najważniejsza w pracy ...
-
Co 3. Polka odczuwa stres w pracy
... do relacji, bardziej doceniają też swój czas wolny i możliwość realizacji swoich pasji – mówi Paweł Lazar, Country General Manager ADP Polska. Motywacja i przeszkody w rozwoju zawodowym Kobiety częściej motywuje ...
-
Zmiana pracy: jakie zarobki przekonają?
... pracy. – Bezrobocie motywuje, aby obniżyć swoje wymagania. U osób starszych widać wyraźne przesunięcie oczekiwań z przedziału 5-8 tys. zł – do niższych zakresów. Dotyczy to szczególnie osób, które nie chcą lub nie mają możliwości wyemigrować, a w kraju nie znajdują dla siebie ciekawych ofert pracy ...
-
Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?
... , można przypuszczać, że przyczyn tej sytuacji należy szukać w nie do końca dopasowanym do tej grupy pracowników doborze motywatorów. "Osoby zatrudnione w oparciu o umowę o ... niejasne zasady przedłużania umów o pracę tymczasową (41%). Co ciekawe, za najmniej wpływającą na niezadowolenie z pracy została uznana zła atmosfera (73,1%). Warto zauważyć ...
-
Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników
... pracy do wartości. Blisko o ... pracy. Wśród kobiet takich odpowiedzi udzieliło jedynie ponad 3%. Kobiety w biznesie częściej koncentrują się na kwestiach pozafinansowych. Wskazane różnice mogą także zależeć od funkcji, jakie pełnią kobiety i mężczyźni w organizacji. Korporacje premiują mężczyzn bonusami za wyniki, co z jednej strony dodatkowo motywuje ...
-
Zmiana pracy? Tak, ale za większe pieniądze
... skłonni do zmiany pracy za wynagrodzenie o co najmniej 2 tysiące wyższe od obecnego. Szczególnie motywujący mężczyzn do zmiany pracy był wzrost pensji o 5 tys ... pracy nie widzą szans na podwyżkę. Nawet jeśli zmiana pracy na starcie oznacza pensję wyższą o 500 zł to jest to wystarczająca zachęta. Dodatkowo motywuje wiara w to, że w nowym miejscu pracy ...
-
Pokolenie Z. Czego od rynku pracy chcą najmłodsi pracownicy?
... rynku pracy. Jacy są pracownicy urodzeni po 1990 roku? Co ich motywuje? Gdzie szukają pracy? Na jakie wynagrodzenia liczą? Odpowiedzi na te i inne pytania przynosi lektura raportu dr ... jest też prawdą, że pokolenie Z nie potrafi wytrzymać ośmiu godzin bez dostępu do wszystkich aplikacji w swoim telefonie. Z drugiej strony młodzi ludzie są aktywni na ...
-
Polaków coraz bardziej martwi inflacja i utrata pracy
... cen motywuje konsumentów do poszukiwania ... do obaw o utratę pracy W ostatnim badaniu opublikowanym w lipcu, Polacy wciąż zachowywali optymizm w odniesieniu do utraty pracy czy bezrobocia jako potencjalnych konsekwencji sytuacji gospodarczej – wówczas tylko 4% uważało to za główny powód do zmartwień, w porównaniu do ... niepewnością co do potencjalnego ...
-
Rynek pracy: kim są perennialsi i dlaczego są potrzebni?
... co w ich mocy, by się sprawdzić, rozwinąć, zdobyć nowe umiejętności i osiągnąć ambitne cele. Warto bliżej przyjrzeć się temu, co ich motywuje oraz jakimi wartościami się kierują, gdyż to właśnie ich najbardziej potrzebuje współczesny rynek pracy ... jednak, że z reguły nie potrzebne są do tego żadne skomplikowane testy. Z badania przeprowadzonego rok ...
-
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?
... chcemy pracować?” wynika, że na taki model pracy z chęcią przystałby co trzeci z kandydatów. Dla porównania, jeszcze przed dwoma laty taką deklarację składał tylko co piąty. Największą popularnością wśród alternatywnych form pracy cieszą się niepełny etat i kontrakt. Tym, co motywuje do pracy w takim systemie, jest możliwość równoczesnej realizacji ...