-
Promocja w Play: internet stacjonarny za 35 zł/mies.
... , najtańszy z nich w opcji za 35 złotych miesięcznie. Klient sam decyduje, ile trwa umowa i ile danych wykorzysta Operator proponuje umowę na czas nieokreślony, która zapewnia swobodę i brak długoterminowego kontraktu. Klient może z niej zrezygnować w dowolnym momencie, bez dodatkowych opłat. Co więcej, połączenie bez limitu ...
-
Rynek pracy: jak radzi sobie kobieta-inżynier?
... zawodem. Pracę zaczynają zwykle przed ukończeniem studiów (73%) i rzadko mają problem, żeby ją znaleźć. Zatrudnione są na pełny etat na czas nieokreślony. Tak wynika z raportu Smart Portret – Profesjonalistka High Tech 2020 wg Perspektywy Women in Tech. Gdzie pracują polskie inżynierki? Sytuacja na ...
-
Światłowód Pro 2.0 w Orange
... zł/mies. za modem) oraz dopłata 20 zł/mies. za internet w budynkach o typie zabudowy jednorodzinnej. Od 25 miesiąca umowa przedłuży się na czas nieokreślony, a cena wzrośnie o 10 zł/mies. Ochrona Smartfonów teraz też dla zestawów urządzeń Z badań przeprowadzonych przez Orange wynika, że przeciętny Polak korzysta ...
-
Virgin Mobile z nowymi abonamentami
... rozmowy, SMS-y oraz MMS-y. Wprowadzona nowość, czyli Plan S to idealna opcja dla osób szukających atrakcyjnej oferty bez zobowiązań, zawieranej na czas nieokreślony. Za jedynie 20 zł miesięcznie klienci w abonamencie głosowym bez limitu otrzymują też aż 20 GB danych do wykorzystania. Abonamenty z dostępem ...
-
W Plus i Plush kolejne przeceny na smartfony z okazji Black Weeks
... będzie wynosić 37,99 zł/mies. Klienci Plusha mogą wybrać (poniższe opłaty za każdy miesiąc uwzględniają rabat za e-fakturę): umowę na czas nieokreślony za 25 zł/mies. z pakietem 15 GB miesięcznie, umowę na 24 miesiące za 25 zł/mies., w tym 3 miesiące gratis dla przenoszących numer ...
Tematy: Plus, oferta Plusa, Plush, smartfony, Black Weeks, abonament Plus, oferta abonamentowa Plus, 5G -
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... ), a 21% respondentek funkcjonuje w sektorze blue (praca fizyczna). Ponad połowa badanych kobiet (56%) swoje obowiązki wykonuje na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. 53% respondentek posiada wykształcenie wyższe, a 41% wykształcenie średnie. 86% spośród ankietowanych to kobiety posiadające obecnie pracę. Co ciekawe, niemal ¼ badanych ...
-
Prawo komunikacji elektronicznej ograniczy uciążliwe regulacje
... intencji Ministerstwa Cyfryzacji stojących za ograniczeniem możliwości wprowadzenia klauzuli modyfikacyjnej przewidzianej w art. 308 ust. 1 PKE wyłącznie do umów zawartych na czas nieokreślony. Przyjęcie takiego podejścia istotnie utrudnia modyfikację historycznie zawieranych umów przez przedsiębiorców.
-
Najważniejsze trendy IT w 2013 roku
... w związku ze zjawiskiem Big Data oraz potrzebą przechowywania danych przez nieokreślony czas. Jednocześnie technologie zapisu rozwijają się w wolniejszym tempie. Prognozuje się, ... i nowa pamięć, a po zakończeniu jednej migracji niemal przychodził czas na następną. Hitachi uważa, że nadszedł czas, aby zmienić ten model konsumpcji. Zamiast nabywać całą ...
-
HelpDesk - alternatywa CRM
... . System pozwala stworzyć dowolną ilość umów serwisowych lub wynajmu i przyporządkować je do wybranego sprzętu. Umowy mogą być rejestrowane z terminem na czas określony i nieokreślony, mogą być tworzone aneksy do umów, a ich każda zmiana jest rejestrowana w systemie. System działa na komputerze wyposażonym w dowolną przeglądarką ...
-
Zarządzanie kryzysowe a imprezy masowe na Euro 2012
... masowej z udziałem publiczności; wprowadzenia zakazu przeprowadzania przez organizatora imprez masowych na terenie województwa lub jego części na czas określony lub nieokreślony; przeprowadzania kontroli przestrzegania warunków technicznych urządzeń rejestrujących obraz i dźwięk zainstalowanych na stadionach, obiektach lub terenach umieszczonych ...
-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... m.in. wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Ów katalog dodatkowo pozostaje jeszcze otwarty, co oznacza, iż czynników dyskryminujących ...
-
Miejsce kobiety jest w biznesie?
... : płeć, wiek, niepełnosprawność, rasa, religia, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkowa, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacja seksualna oraz zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Jest to katalog otwarty, o czym świadczy użyte w przepisie słowo „w szczególności ...
-
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE
... , wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Pomimo szerokiego katalogu zachowań uchodzących za dyskryminujące, praktyka wyraźnie dowodzi ...