-
![Wdrażasz sztuczną inteligencję? Musisz to wiedzieć]( "Wdrażasz sztuczną inteligencję? Musisz to wiedzieć [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Wdrażasz sztuczną inteligencję? Musisz to wiedzieć
... młodych pracowników, oczekujących natychmiastowej reakcji – wychowanych przez internet, dający błyskawiczne odpowiedzi na zadane pytania. Firmy chętnie inwestują więc w Chatboty Rekrutacyjne dla szybkiej selekcji kandydatów czy Wirtualnych Asystentów HR lub Helpdesku, wykorzystywanych w wewnętrznych komunikatorach (np. Slack). Zastosowania dla ...
-
![Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy]( "Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
... trójce kluczowych aspektów pracy wskazała docenianie jej efektów przez szefów. To ważne dla aż 51% najmłodszych pracowników. Generację Z przyciągają miejsca, w których doceniane będą efekty ich działań. Firmy szukające młodych, nieoszlifowanych talentów powinny rozwijać mechanizmy grywalizacyjne, dbać o sensowne i wartościowe oceny okresowe ...
-
![Brak awansu zawodowego i podwyżki = zmiana pracy?]( "Brak awansu zawodowego i podwyżki = zmiana pracy? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Brak awansu zawodowego i podwyżki = zmiana pracy?
... starać się korzystać z atutów różnych pokoleń. Przedstawiciele młodych pokoleń są bardziej skłonni do poświęceń dla kariery oraz zdobywania nowych kompetencji. Starsi pracownicy z kolei są częściej lojalni wobec pracodawców, związani z konkretnym miejscem i dobrze znają specyfikę firmy, dla której pracują. W obliczu rosnącej rotacji kadr warto ...
-
![Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?]( "Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
... transparentna polityka pracodawców i równorzędne wsparcie młodych rodziców. W momencie, gdy mamy w Polsce najniższą liczbę urodzeń od II wojny światowej, kandydaci decydujący się na dzieci, w niedługiej perspektywie, dużo przychylniej mogą spoglądać na ogłoszenia o pracę, w których pracodawcy będą podkreślać wsparcie dla rodziców małych dzieci i np ...
-
![Wakacje 2018: kiełbasa wyborcza wywinduje turystykę?]( "Wakacje 2018: kiełbasa wyborcza wywinduje turystykę? [© yellowj - Fotolia.com]")
Wakacje 2018: kiełbasa wyborcza wywinduje turystykę?
... (wraz ze stosownymi wykresami) w jednym z najbliższych materiałów tygodniowych. Plusy i minusy dla turystyki: Potencjalnie wielki plus: wielka bitwa na „kiełbasy wyborcze” ... , obniżkę VAT na żywność do 5 procent, zwolnienie ze składek ZUS młodych poniżej 25 roku podejmujących działalność gospodarczą i szereg innych o mniejszym znaczeniu. Kilka z ...
-
![Wakacje 2018: "5" Morawieckiego turystyce nie pomoże]( "Wakacje 2018: \"5\" Morawieckiego turystyce nie pomoże [© Sunny studio - Fotolia.com]")
Wakacje 2018: "5" Morawieckiego turystyce nie pomoże
... dla wszystkich firm), PIT dla rodziny w trójką dzieci średnio w granicach zera, a rząd zapewnia środki na dotacje (ok. 130 tysięcy złotych) na budowę domu dla rodzin deklarujących posiadanie trójki dzieci. Dzietność młodych ... oferty wszystkich kluczowych dla polskiego rynku touroperatorów. W minionym tygodniu, dla wycieczek z wylotami pomiędzy 6 i 12 ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
