-
Mama wraca do pracy 2013
... dziecka. Tymczasem tylko 4% mam i kobiet w ciąży może liczyć na dofinansowanie różnych form opieki nad dzieckiem, a jeszcze mniej (zaledwie 2% kobiet w ciąży i żadna ankietowana ... części obowiązków domowych. Z tego również powodu podstawowym czynnikiem motywującym kobiety do powrotu do pracy jest chęć podreperowania domowego budżetu. Oznacza to, że ...
-
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... opieki medycznej oraz imprezy integracyjne dla pracowników. Ponad połowa firm oferuje ubezpieczenie na życie, możliwość pracy elastycznej oraz dofinansowanie edukacji. Coraz częściej rozszerzany jest też pakiet opieki ... dodatkowych, aby benefity nie tylko przyciągały kandydatów i zachęcały do aplikowania na ofertę pracy, ale stanowiły realną wartość ...
-
4 lata przygotowań do Euro 2012
... i autobusów z obecnych 4 – 5 godzin do ok. 1,5 godziny. Opieka medyczna Od kwietnia 2007 roku trwają prace zmierzające do odpowiedniego przygotowania systemu opieki medycznej do Euro 2012. ... w województwach mazowieckim, pomorskim i wielkopolskim. Projekt Akademia Euro wykorzystuje dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej na poziomie ponad 13 ...
-
Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni
... na rynku benefitów pracowniczych, najbardziej chciałaby otrzymać od pracodawcy rozbudowany pakiet opieki medycznej. Zaraz po zdrowiu przychodzi czas na odpoczynek, którego ... dni w tygodniu (15 proc. wskazań), szkolenia online (13 proc. wskazań), dofinansowanie do zdalnych form rozrywki, jak np. Netflix (11 proc. wskazań), doradztwo podatkowe ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... dostosowanych do osób w wieku 50+. Dane są tym bardziej zaskakujące, że pracodawcy mogą liczyć na dofinansowanie 80 % kosztów szkoleń, na które wyślą pracowników po 45 roku życia. Pracodawcy, którzy zadeklarowali posiadanie w firmie programów pracowniczych dla seniorów, najczęściej wymieniali dofinansowanie do opieki medycznej (30%), dostęp do ...
-
Przeprowadzka za pracą? Tak, ale...
... dala od domu, gdyby pracodawca zapewnił mu mieszkanie służbowe, 7% ankietowanych jako najważniejszą zachętę wybrało pokrycie kosztów przeprowadzki, a jedynie 3% dofinansowanie do opieki nad dziećmi – żłobka, przedszkola lub szkoły. Najbardziej preferowane wśród kandydatów są miasta o dużym potencjale rozwojowym i niskim poziomie bezrobocia – czyli ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, gdzie nowej pracy szukało odpowiednio 8% i 2% osób. Okres potrzebny do znalezienia nowego zatrudnienia w II kw. 2020 r. skrócił się do 2,3 z 2,4 miesiąca w ... na przyszłość. W modzie jest też dofinansowanie do biletów komunikacji miejskiej, miejsc parkingowych czy dojazdów do pracy. Pracownicy coraz częściej ...
-
Mama w pracy: które firmy przychylne?
... do wykorzystania również przez tatę /Ikea Group/ dofinansowanie do wyjazdów wakacyjnych i podręczników dla dzieci w wieku szkolnym (dla osób w trudnej sytuacji materialnej) /Ikea Group/ pokrycie kosztów porodu w szpitalu rekomendowanym przez Medicover /Żywiec Zdrój S.A./ przez 2 miesiące po powrocie z urlopu macierzyńskiego skrócony czas pracy do ...
-
Najbardziej pożądane benefity pracownicze
... wyjazdów wakacyjnych, miejsca parkingowe, dodatkowe dni wolne, a także zniżki na produkty pracodawcy czy zapewnienie opieki dla dziecka. Na rynku finansowym kandydaci, poza standardowymi benefitami, wskazują przede wszystkim na dofinansowanie do szkoleń, program emerytalny i ubezpieczenie na życie, rzadziej na home office. W instytucjach takich jak ...
-
Rynek pracy: firmy powinny stawiać na seniorów
... że 76% pracodawców nie posiada programów rozwoju dostosowanych do osób w wieku 50+ – powiedział Krzysztof Inglot. Pracodawcy, którzy zadeklarowali posiadanie w firmie programów pracowniczych dla osób w grupie wiekowej 50+, najczęściej wymieniali dofinansowanie do opieki medycznej (30%), dostęp do kursów i zajęć doszkalających (23%), elastyczny czas ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... prywatnej opieki medycznej (59%) oraz oferty szkoleniowej i rozwojowej (50%), o których mówi ponad połowa badanych. Pozostałe benefity plasują się już dużo niżej na liście priorytetów. W dalszej kolejności będą to karta uprawniająca do korzystania z obiektów sportowych (28%), ubezpieczenie na życie (27%) oraz dofinansowanie do nauki języków ...
-
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel
... powinny więc nie tylko zadbać o zbudowanie wizerunku silnej marki i stabilnego pracodawcy, ale również zapewnić dostęp do opieki zdrowotnej, zaoferować dofinansowanie do zdrowych i pożywnych posiłków czy też zwiększyć dostęp do nich poprzez restauracje pracownicze – wskazuje Magdalena Rutkowska, HR Dyrektor, Sodexo Polska. O korzystnym wpływie ...
-
Które miasta najlepsze dla seniorów?
... Po ich podsumowaniu powstał ranking główny opieki medycznej, na podstawie którego przyznano punkty końcowe od 0,5 do 9 pkt, które zostały wliczone do klasyfikacji generalnej raportu. ... danego miasta w rankingu – przy czym głównym kryterium było 100% dofinansowanie do biletów. W zestawieniu najlepiej wypadła oferta Bydgoszczy, Torunia, Lublina. W tych ...
-
Region CEE: prywatna opieka medyczna 2009
... dla pracowników coraz większe zapotrzebowanie społeczeństwa na bardziej nowoczesny, ale również dostępny system opieki zdrowotnej zbliżanie się oczekiwanej długości życia do poziomu średniej europejskiej, które prowadzi do coraz większego zapotrzebowania na opiekę zdrowotną. W obliczu ograniczonego finansowania ze środków publicznych i coraz ...
-
Praca fizyczna w cenie. Na jakie benefity pracownicze można liczyć?
... fizycznych. Po pierwsze dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w ponad 2000 placówek, dla pracowników, jak i ich bliskich, po drugie partycypujemy w koszcie karty sportowej. Każdy z pracowników może zapisać się do grupowego ubezpieczenia na życie. W Auchan od 2001 roku funkcjonuje program akcjonariatu pracowniczego, do którego mogą przystąpić ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... dofinansowanie do sportu i wypoczynku, szkolenia, prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenia emerytalne lub na życie. Oczywiście zestaw takich dodatkowych bonusów jest dużo szerszy i obejmuje również między innymi ryczałt na prywatny samochód pracownika używany do ...
-
W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników
... dodatkowe dni wolne od pracy (36%); ubezpieczenia na życie (31%) oraz dofinansowanie do nauki języków obcych (30%). Najmniejszym zainteresowaniem cieszą się wsparcie psychologiczne (8%) oraz eventy integracyjne (9%). Pierwsze miejsce prywatnej opieki medycznej nie powinno być tu zaskoczeniem. Jak wyjaśnia Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji ...
-
Termomodernizacja budynków: dotacje w I-II kw. 2013 r.
... Dofinansowanie realizowane jest w postaci dotacji, która wynosić będzie maksymalnie do 80% kosztów kwalifikowanych projektu. Jego kwotę uzależnia się od uzyskanego efektu ekologicznego, za który przyjmuje się redukcję CO2 w przeciągu roku. Dofinansowanie ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010
... skład wchodzą dofinansowania do wypoczynku, wycieczki grupowe, imprezy integracyjne, ulgowe przejazdy koleją na terenie Polski i Europy oraz pakiet prywatnej opieki medycznej. W ... oraz wychowawcze. Pracownicy mogą liczyć na częściowe pokrycie kosztów wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, pomoc finansową w formie pożyczek na cele ...
-
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia
... (40 proc.), darmowe posiłki (40 proc.), dofinansowanie do opłat za prąd dla osób pracujących zdalnie (37 proc.), dofinansowanie do wczasów (34 proc.) i darmowe bilety ... Jedynie 9 proc. respondentów aktywnie szuka nowego zatrudnienia. Najczęściej pracownicy opieki zdrowotnej i pomocy społecznej (17 proc.), sektora finansowego i ubezpieczeniowego ( ...
-
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... na stanowiskach kierowniczych. Do pozytywnych zjawisk można zaliczyć między innymi dość powszechne finansowanie abonamentu medycznego. Jednocześnie potwierdziła się też niekorzystna tendencja, zgodnie z którą pracodawcy częściej są skłonni pokrywać koszty zajęć sportowych, niż te same pieniądze przeznaczyć na dofinansowanie opieki nad dziećmi czy ...
-
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... do opieki medycznej. Wybuch wojny zdeterminował postrzeganie benefitów w ofertach pracy: przed 24 lutego dofinansowanie do zakwaterowania było ważne dla 13 proc. przyjezdnych, po tej dacie odsetek wzrósł dwukrotnie: do 27 proc. Podobnie jest ze skorzystaniem w pracy ze wsparcia koordynatora mówiącego po ukraińsku – dwukrotny wzrost z 9 proc. do ...
-
Aktywny rodzic: czy "babciowe" stanie się problemem pracodawców?
... , np. z babcią albo na czesne w żłobku (do wysokości 1,5 tys. zł, nie wliczając wyżywienia). Dofinansowanie opieki nad dziećmi z niepełnosprawnością będzie wyższe – to 1,9 tys. zł w wariantach „aktywnie w żłobku” i „aktywni rodzice w pracy”. Z „babciowego” skorzystają rodzice dzieci w wieku od roku do trzech lat. Program ma ruszyć w październiku ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 30/2015
... rezultacie agencja ratingowa Standard & Poor's podniosła rating długoterminowego długu Grecji do poziomu CCC+ z dalszą perspektywą określaną jako stabilna. ... opieki zdrowotnej i odpowiadających za szkolnictwo wyższe – przekonuje prezes Gnitecki. – Rynki np. południowo-wschodnie mają pod tym względem duży potencjał i co ważne, również dofinansowanie ...
-
Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy
... musiało łączyć pracę z opieką nad dzieckiem. Dlatego część pracodawców decydowała się na dofinansowanie opieki nad dzieckiem lub pomoc w jej organizacji (14%) i wprowadzenie elastycznych godzin ... (52%) wskazują, że wciąż jest to trudne i to niezależnie od szczebla. Do tego 15% twierdzi, że ciężko jest w przypadku rekrutacji kadry wyższego szczebla, ...
-
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... celów zawodowych ASPIRACJE I MOŻLIWOŚCI Badanie Hays pokazuje, że kobiety najczęściej aspirują do stanowiska menedżerskiego (31%) oraz dyrektorskiego (29%). Nie jest to ... rodzinnych i zawodowych, organizacje oferują bony prezentowe i dofinansowanie wyjazdów dla dzieci, wyprawki oraz opieki nad dzieckiem. Połączenie roli rodzica z pracą zawodową jest ...
-
Wyłudzenia VAT. Nie chcę być okradany
... notariusza, rejestruje ją w KRS, zdarza się, że zaciąga kredyt na dofinansowanie biznesu. Potem odsprzedaje 100 proc. udziałów wskazanej przez przedsiębiorcę-oszusta osobie ... opieki, i osoby z problemami psychicznymi… Resort finansów od kilku lat stara się walczyć z rosnącą dziurą VAT. W kilku branżach wprowadzono tzw. VAT odwrócony. Efekty jednak do ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje kolejne rekomendacje dla rządu
... straty, zmuszają do dodatkowego finansowania, choćby opieki zdrowotnej. Nowelizacja ... dofinansowanie na wytwarzanie energii pochodzącej ze źródeł odnawialnych wraz z podłączeniem do sieci dystrybucyjnej/przesyłowej; na budowę oraz przebudowę sieci umożliwiających przyłączanie jednostek wytwarzania energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych do ...
-
Finansowanie projektów środowiskowych w ramach Funduszy Norweskich
... do 3 MW. Projekty mające na celu modernizację węzłów cieplnych o mocy do 3 MW dla budynków użyteczności publicznej. Dofinansowanie zadań w ramach wniosku nie może obejmować zadań, które uzyskały dofinansowanie w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko lub uzyskały dofinansowanie ...
-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... opieki medycznej oraz kartę sportową. Ponad połowa pracodawców zawiera w swojej ofercie imprezy i wyjazdy integracyjne oraz narzędzia pracy, z których pracownicy mogą korzystać również w czasie prywatnym (telefon, laptop). Rosnącą popularnością cieszą się ubezpieczenie na życie, dofinansowanie ... maratonach bądź sprzęt do wspinaczki. Pracodawcy ...
-
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... pracodawcy prywatnej opieki medycznej – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl. W ramach tego świadczenia pracownik uprawniony jest do korzystania z usług ... 30%). Dla niemal co trzeciego pracującego Polaka ciekawym dodatkiem do pensji byłoby dofinansowanie przedszkola. „Analizując, jakie benefity otrzymujemy, a jakie chcielibyśmy otrzymywać, ...
-
Work-life balance polskich rodziców
... dodatkowe dni urlopowe, dofinansowanie opieki nad dzieckiem oraz przedłużony urlop rodzicielski. Rodzice mogą liczyć również na bony prezentowe oraz dofinansowanie wyprawki. Jednocześnie nawet ... w określonym przedziale czasowym, pracę zdalną (home office) albo opcję do wykorzystania przy realizacji konkretnego projektu. Co ciekawe, jak wynika z ...
-
Edukacja, rynek pracy i zdrowie psychiczne młodych. Ofiary pandemii
... zaobserwować kilka innych problemów związanych z systemem opieki zdrowotnej. Należą do nich przede wszystkim dostęp do specjalistów (psychiatrów, psychologów i terapeutów), ... młodych ludzi. W tym pakiecie powinny znaleźć się takie działania jak dofinansowanie wynagrodzeń, wydłużone bezpośrednie wsparcie dla przedsiębiorstw oraz aktywne polityki ...
-
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?
... dodatków pozapłacowych skierowanych wyłącznie do osób wychowujących dzieci dostrzega 27 proc. kobiet i 21 proc. mężczyzn. Oprócz rozwiązań pracy elastycznej i możliwości pracy z domu, ułatwiającej pogodzenie obowiązków rodzinnych i zawodowych, firmy oferują dodatkowe dni urlopowe, dofinansowanie opieki nad dzieckiem oraz przedłużony urlop ...
-
Pracująca matka wciąż dyskryminowana
... , przewartościowuje swoje życie. Nie każda z nich chce powrócić do swojego dotychczasowego miejsca pracy. Niektóre szukają nowych ścieżek ... dofinansowanie opieki nad dzieckiem. Blisko 60% badanych wskazało na możliwość pracy z domu, a prawie połowa zwróciła uwagę na znaczenie uczestniczenia w życiu firmy podczas nieobecności oraz bieżący dostęp do ...