-
![Podnoszenie kwalifikacji pracowników jest koniecznością]( "Podnoszenie kwalifikacji pracowników jest koniecznością [© Scanrail - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji pracowników jest koniecznością
... . ankietowanych wyraża się na ten temat negatywnie. „Ciągłe podnoszenie kwalifikacji stało się obecnie koniecznością. W czasie spowolnienia gospodarczego rosną wymagania dotyczące wyników sprzedaży, a więc rośnie również presja i naciski wywierane na pracowników. Doskonalenie umiejętności pracowników nie powinno sprowadzać się jedynie do nabywania ...
-
![Dyrektor finansowy: zawód z przyszłością?]( "Dyrektor finansowy: zawód z przyszłością? [© apops - Fotolia.com]")
Dyrektor finansowy: zawód z przyszłością?
... obowiązków CFO powodują, że wymagania wobec osiąganych przez nich wyników rosną. Konieczne jest zatem stałe podnoszenie kwalifikacji, zdobywanie nowych kompetencji oraz doskonalenie umiejętności miękkich – komunikacyjnych, językowych i społecznych. CFO przyszłości będzie musiał posiadać wysokie kompetencje komunikacyjne, zdolność do skutecznego ...
-
![Polscy menedżerowie a rozwój zawodowy]( "Polscy menedżerowie a rozwój zawodowy")
Polscy menedżerowie a rozwój zawodowy
Niepewna sytuacja na rynkach finansowych wymusza na menedżerach stałe doskonalenie zawodowych umiejętności. Według sondy Talent Club, spośród menedżerów deklarujących chęć podnoszenia kwalifikacji, aż 37% rozpoczęłaby studia podyplomowe, co piąty przeczytałby książkę o tematyce biznesowej, a 16% wybrałoby kurs branżowy. Jakie umiejętności trzeba ...
-
![Profil pracownika sektora SSC/BPO]( "Profil pracownika sektora SSC/BPO")
Profil pracownika sektora SSC/BPO
... , tytuły MBA czy certyfikaty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje, np. z zakresu księgowości czy finansów. „Centra usług kładą duży nacisk na doskonalenie kwalifikacji zawodowych swoich pracowników poprzez różnego rodzaju szkolenia dotyczące specyfiki świadczonych usług i rozwoju umiejętności miękkich, przez dofinansowywanie studiów podyplomowych ...
-
![4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie]( "4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie")
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... przedziale czasu. Działania te mają za zadanie doprowadzić do „zaprojektowania” poszczególnych stanowisk pod kątem kwalifikacji i odpowiedzialności, określić potrzeby w zakresie rekrutacji i/lub zwolnień, zaplanować doskonalenie zawodowe oraz rozwój kompetencji wspierających pracę u pracowników. Dzięki temu łatwiej jest oceniać pracowników ...
-
![Mobilność zawodowa w cenie]( "Mobilność zawodowa w cenie [© aerogondo - Fotolia.com]")
Mobilność zawodowa w cenie
... zawodowa to nie tylko przebranżowienie i zmiana zawodu, ale także doskonalenie swoich umiejętności i poszerzanie kwalifikacji. Jednak obojętnie o jakiej formie mobilności mówimy, jej ... , dzięki czemu będziemy mogli podjąć decyzję o dokształceniu i podniesieniu swoich kwalifikacji, następnie warto zdobyć wiedzę o interesującym nas sektorze rynku, w ...
-
![Coaching a oszczędzanie]( "Coaching a oszczędzanie")
Coaching a oszczędzanie
... wcześniej Zintegrowane Systemy Zarządzania Jakością, które w swojej filozofii mają ustawiczne doskonalenie – czyli ni mniej ni więcej ale właśnie ustawiczne coachowanie. ... matrycą kwalifikacji. Tabela 3 pokazuje etapy osiąganych umiejętności trenowanych pracowników. Jak to bywało z narzędziami opisywanymi wcześniej, także matryca kwalifikacji jest ...
-
![Nauka przez Internet coraz popularniejsza]( "Nauka przez Internet coraz popularniejsza [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Nauka przez Internet coraz popularniejsza
... Metody e-learningu pozwalają na bieżący monitoring wyników nauczania oraz stałe doskonalenie programu szkoleniowego. Każdy program szkoleniowy może być modyfikowany wraz z ... i zadawać pytania. Popularne w Polsce staja się też kursy zmierzające do podniesienia kwalifikacji pracowników. Wykorzystują je duże przedsiębiorstwa, tworząc tzw. intranet - ...
-
![Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych]( "Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych [© Freepik]")
Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych
... na automatyzację, jak produkcja czy transport. Z kolei upskilling, czyli podnoszenie kwalifikacji w ramach obecnych zawodów, pozwala pracownikom dostosować się do nowych technologii i narzędzi. W branżach takich jak IT, finanse czy marketing, ciągłe doskonalenie umiejętności staje się niezbędne do utrzymania konkurencyjności. Firmy, które inwestują ...
-
![Branża HR: wyzwania i bariery]( "Branża HR: wyzwania i bariery")
Branża HR: wyzwania i bariery
... uwaga skoncentrowana jest na pracowniku jako jednostce. Zwraca się uwagę na jego indywidualne potrzeby oraz predyspozycje. Motywowanie pracowników, ciągłe doskonalenie ich kwalifikacji oraz skuteczne zarządzanie ich potencjałem w konsekwencji przynosi firmom liczne korzyści. Taki pracownik jest wydajniejszy, a jego praca przynosi lepsze efekty ...
-
!["Szara strefa" w gospodarce]( "\"Szara strefa\" w gospodarce")
"Szara strefa" w gospodarce
... silnikowy itp.), nadmierny liberalizm przy wydawaniu koncesji, nieprecyzyjne zasady kwalifikacji paliw (GUS), pozwalające zaliczyć ten sam produkt do różnych ... kontrolą firm, branż gospodarczych itd. Rolą polityków i parlamentarzystów jest ustanawianie i doskonalenie norm prawnych, które mają największy pływ na ograniczanie i niwelowanie, ...
-
![Branża motoryzacyjna kwitnie w Europie Środkowej]( "Branża motoryzacyjna kwitnie w Europie Środkowej [© AnastasiiaUsoltceva - Fotolia.com]")
Branża motoryzacyjna kwitnie w Europie Środkowej
... systemów edukacji i coraz większa trudność w dostępności do dobrze wykształconych i przygotowanych pracowników sprawia, że spółki motoryzacyjne inwestują w doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zatrudnianych przez siebie osób. Zdecydowana większość menedżerów biorących udział w badaniu wskazała szkolenia wewnętrzne (89 proc.) jako podstawowe ...
-
![Doskonała rada nadzorcza, czyli jaka?]( "Doskonała rada nadzorcza, czyli jaka? [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Doskonała rada nadzorcza, czyli jaka?
... sukcesu firmy. Osiągnięcie odpowiedniej różnorodności w zakresie umiejętności, kwalifikacji i doświadczeń w celu umacniania pozycji spółki w przyszłości wymaga aktywnego podejścia – począwszy od rzetelnej oceny pracy rady i poszczególnych jej członków, poprzez doskonalenie procesu wdrażania nowych członków i ustawiczne kształcenie aż do ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
