-
2/3 Polaków nie angażuje się w wolontariat
... , poprzez instytucje, jak np. praca na rzecz fundacji, instytucji czy wolontariat pracowniczy nie ma różnic między kobietami a mężczyznami w poziomie zaangażowania. Natomiast niezwykle ciekawe jest największe zaangażowanie w wolontariat pracowniczy, który jest relatywnie nowym zjawiskiem, zaobserwowane wśród osób najmłodszych (w wieku 18-24 ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników
... ochrony środowiska oraz lokalnej społeczności. W praktyce społeczna odpowiedzialność biznesu może oznaczać zaangażowanie w np. akcje proekologiczne, dobroczynność, edukację czy też wolontariat pracowniczy. Co do zasady, celem CSR nie jest budowanie wizerunku pracodawcy. W praktyce okazuje się jednak, że społeczna odpowiedzialność biznesu ma istotne ...
-
Sprzeniewierzenia a polskie firmy 2010
... spotkać niewiele rzadziej w działach sprzedaży (29 proc.). Wśród innych (22 proc.), najczęściej wymienia się: produkcję (marnowanie surowców, kradzież surowców) oraz dział magazynowy. O problemie sprzeniewierzeń pracowniczych świadczą także kwoty strat, na jakie zostały narażone ankietowane przez Euler Hermes przedsiębiorstwa. Prawie 80 proc ...
-
Strategia marketingowo-rynkowa
... firm nadal funkcjonuje w sposób daleki od standardów zachodnich, na zasadzie: każdy dział robi coś, czego efektem jest jako taka sprzedaż dóbr, które produkuje ... doskwierać przełożonym, a tzw. robocizm. Pojęcie nowe, ale świetnie oddające rutynę i tumiwisizm pracowniczy. Nadszedł czas na zarządzanie przez docenianie i motywowanie. Powszedni staje się ...
-
Public relations wewnętrzny
... wprowadzać w każdej firmie. Wybór należy do osób zarządzających. Mogą mieć różnoraki charakter, np. wydawanie gazetek firmowych czy newsletterów, intranet, wortal pracowniczy (portal internetowy o firmie, przeznaczony tylko i wyłącznie dla pracowników), a nawet radiowęzeł. Są to kanały, za pośrednictwem których można opowiedzieć załodze o tym ...
-
Jakie działania CSR podejmuje sektor MŚP? Ochrona środowiska na 1. miejscu
... proc.) i work-life balance. Na drugim końcu listy znajdują się działania na rzecz promowania zdrowego odżywiania się (19 proc.) oraz wolontariat pracowniczy (22 proc.). Do nieprowadzenia żadnych działań CSR skierowanych do pracowników przyznaje się jedynie co 16. przedsiębiorstwo (6 proc.). Jeszcze częściej niż ...
-
Przedsiębiorstwa w Polsce a wykorzystanie papieru
... są także działania na rzecz ograniczenia używania jednorazowych opakowań. Wyniki raportu KPMG potwierdzają, że nadal bardzo rzadko firmy prowadzą wolontariat pracowniczy. Jak wynika z deklaracji przedsiębiorstw, tylko co dziesiąta z nich podjęła jakiekolwiek inicjatywy z tego zakresu. Mimo że ponad 75% ankietowanych przedsiębiorstw zbiera ...
-
Czy organizacje pozarządowe potrzebują PR?
... pracownicze, ale także mają wspólne cele. Doskonałym narzędziem jednoczącym zespół, a do tego pozytywnie wpływającym na wizerunek organizacji jest chociażby wolontariat pracowniczy. Osoby biorące udział w tego rodzaju projektach jednoczą się pomagając innym. W tym miejscu spotykają się NGO i przedsiębiorstwa. Wsparcie, zarówno obejmujące zasoby ...
-
CSR modernizuje gospodarki w Europie Środkowej
... z wyników badania Marzena Strzelczak. Z perspektywy menedżerów we wdrażaniu CSR najbardziej przydatne są narzędzia i metody uwzględniające współpracę z pracownikami: wolontariat pracowniczy (36 proc.) oraz programy etyczne dla pracowników (29 proc.). Przydatnymi instrumentami współpracy zewnętrznej w zakresie CSR są: dialog z interesariuszami ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 02/2016
... wydarzenia przyznane zostaną nagrody Outsourcing Stars 2015 w 12 kategoriach: Archiwizacja Dokumentów, BPO, Call/Contact Center, Car Fleet Management, Deweloper, HR / Leasing Pracowniczy, HR / Rekrutacja, IT Contracting, Księgowość / Kadry / Płace, Miasto, Outsourcing Sił Sprzedaży, Real Estate – Konsulting dot. Rynku Nieruchomości. Podczas gali ...
-
Zatrudnienie: mamy rynek pracownika, czy pracodawcy?
Do czasu pojawienia się pandemii o polskim rynku pracy mówiono głównie w kontekście rekordowo niskiej stopy bezrobocia, rosnących wygrodzeń, poszerzania wachlarza benefitów pozapłacowych i generalnie dobrej sytuacji pracowników. Koronawirus nieco zmienił rozkład sił, w efekcie czego częściej mówi się o rynku pracodawcy. Sytuacja nie jest jednak ...
-
7 trendów w HR, które warto obserwować
... spraw, od wspierania osobistej sytuacji i życia prywatnego pracowników, po kwestie praw obywatelskich i działań antydyskryminacyjnych. Popularny staje się na przykład wolontariat pracowniczy, który może być wykonywany w ramach czasu pracy w wymiarze określonym przez firmę. 2. Przejrzystość wynagrodzeń. Temat ten staje się coraz głośniejszy ...
-
Polacy wolą firmy zagraniczne
... przez Praca.pl użytkowników serwisu, 28% wybrałoby polskiego pracodawcę. Patriotyzm pracowniczy widać tu wyraźnie. Jeśli zaś chodzi o firmy z kapitałem zagranicznym, to największym zainteresowaniem ... 2519 zł. Ich zarobki to odpowiednio 11308 zł i 8789 zł brutto. Dział obsługi klienta w zagranicznej firmie płaci swojemu kierownikowi 6965 zł brutto, ...
-
Koszty zatrudnienia pracownika uderzają w firmy budowlane
Początek 2020 r. przyniósł gwałtowne pogorszenie nastrojów wśród firm budowlanych w Polsce, szczególnie jeśli chodzi o postrzeganie uciążliwości kosztów zatrudnienia pracownika oraz obciążeń fiskalnych. Główne przyczyny to ponad 15% wzrost płacy minimalnej, 10% wzrost kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących ...
-
Tydzień 49/2009 (30.11-06.12.2009)
Wobec wielu ocen, a także nadziei tak kół gospodarczych jak i rzesz pracowniczych światowa gospodarka wychodzi z kryzysu. Nieco ciszej o postępach w realizacji zadań w ramach G20, natomiast nieco głośniej o pokryzysowych działaniach w USA i w Unii Europejskiej. Biały Dom poinformował, że nie zamierza wycofać zbyt wcześnie z programów ...
-
Polaków nie interesuje społeczna odpowiedzialność biznesu
Doniesienia o skandalach wywoływanych przez rynkowych gigantów dobiegają naszych uszu wcale nierzadko. Mówi się o nieuczciwych praktykach, łamaniu praw pracowniczych czy działaniach na szkodę środowiska naturalnego. Jak na takie wieści reagują Polacy? W jakim stopniu interesuje ich społeczna odpowiedzialność biznesu? Odpowiedzi na to pytanie ...
-
System oceny pracowników
System Okresowych Ocen Pracowniczych (SOOP), to nowy produkt TETY, wrocławskiego producenta systemów wspomagających zarządzanie. Aplikacja wspiera działy personalne w określaniu jakości pracy zatrudnionych. Informacje uzyskiwane z systemu pomagają podejmować decyzje mające na celu podniesienie efektywności pracowników, produktywności firmy oraz ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 19/2017
... a także do instytucji i osób publicznych. Segment gier mobilnych. W ocenie analityków ten dział gospodarki ma w tym roku wygenerować ponad 42 proc. przychodów całej ... stresem, dlatego w korporacyjne mury wdarł się zupełnie nowy sposób na pracowniczy relaks – joga i praca z oddechem. – Pracownicy przez godzinę ćwiczą asany, a po skończonym treningu ...
-
Prywatność i dobrowolność, czyli najważniejsze cechy PPK
Ustawa o PPK stała się faktem. Nowe przepisy zaczęły obowiązywać wraz z początkiem 2019 roku. Na wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych w pierwszej kolejności muszą być gotowe firmy, które zatrudniają ponad 250 pracowników - to właśnie one muszą wprowadzić nowe rozwiązanie już od 1 lipca. 42 proc. ich pracowników deklaruje, że słyszało już o ...
-
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
W jaki sposób pracodawcy uzupełniają dziś kadry? Gdzie szukają pracowników? Odpowiedzi na te pytania przynosi raport opracowany przez agencję rekrutacyjną Trenkwalder Polska. Okazuje się, że niemal połowa przebadanych firm stawia na ogłoszenia publikowane w portalach pracy. Drugim pod względem popularności rozwiązaniem jest zlecanie działań ...
-
Ceny energii elektrycznej uderzają w automotive. Jak przeciwdziałać?
Branża automotive nie ma dziś najłatwiejszego życia. Nie pomagają jej ani spowolnienie gospodarcze, ani napięcia handlowe, ani też wzrost kosztów pracowniczych. Dodatkowym utrudnieniem jest konieczność dostosowania się do rygorystycznych wymogów pod względem emisji CO2, a więc również inwestycji w elektromobilność. Do tego rosną również ceny ...
-
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?
Sztuczna inteligencja wkroczyła do działów HR już jakiś czas temu, wspomagając m.in. procesy rekrutacyjne i budowę zespołów pracowniczych. Ciągle jednak wyraźnie zaznaczają się obawy o dehumanizację zarządzania zasobami ludzkimi. Rozwiązaniem tego problemu jest zachowanie zdrowej równowagi pomiędzy technologią a czynnikiem ludzkim w rekrutacji. Z ...
-
Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?
... rzucić światło na zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników. Tych właśnie kwestii dotyka badanie zrealizowane przez Hays Poland. Opracowanie potwierdza m.in., że pracowniczy wellbeing zyskuje na popularności, która jednak nie zawsze znajduje przełożenie na konkretne działania. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie są ...