-
Ocena pracownika
... ocenie, które wpływają na efektywność pracy oraz zebrać informację na temat zatrudnionego i jego obowiązków na danym stanowisku. Następnie powinno się uporządkować i przeanalizować dane oraz przedyskutować je wspólnie z zainteresowanym. Częstotliwość oceniania Warto zastanowić się nad częstotliwością oceny pracownika: permanentnie czy może okresowo ...
-
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji
... oceny stylu kierowania przełożonych w trakcie okresowych rozmów są cennymi narzędziami w procesie zmian, doskonalenia zarządzania w firmach. Styl przywództwa w odniesieniu do preferencji, a efektywność ...
-
Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?
... . Ich eskalacja mogłaby negatywnie wpłynąć na efektywność – dodaje Sebastian Sala, dyrektor dywizji Antal SSC/BPO w Antal. Rynek pracownika wraca Jak wskazują eksperci Antal, pozytywne oceny funkcjonowania firm i ich zespołów w nowej rzeczywistości przekładają się na mocny powrót rynku pracownika. Tę tendencję potwierdzają też ogólne dane ...
-
Teorie motywacji a efektywność pracowników
... niego kar i nagród w odpowiedzi na zachowania pracownika. Wzbudzanie wewnętrznej motywacji występuje natomiast ... wszystkim podejmując określone działania albo zmieniając przekonania i oceny. Jeśli osoba czuje się przepłacana, to może zwiększyć ... a także zapewnić zasoby, które wspomagają ich efektywność. Ważne jest również zdefiniowanie celów tak, ...
-
System premiowy - jak zwiększyć jego efektywność?
... jasno określone, przejrzyste zasady naliczania premii, ściśle połączone z procesem oceny pracowników. Jednocześnie, w firmach osiągających sukcesy rynkowe zauważamy intensywne ... metody komunikacji, uczestnicy badania w większości wskazywali indywidualne spotkania pracownika z przełożonym oraz pisemne komunikaty wysyłane od Prezesa Zarządu lub ...
-
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... oceny pracownika. W zależności od stanowiska (oczywiście mówimy o pracownikach tzw. bezpośrednio produkcyjnych) system powinien opierać się na obiektywnych kryteriach. Efektywnie przepracowane godziny jako kryterium oceny ...
-
Satysfakcja z pracy jest, gorzej z zarobkami
... Pracownika 2016”. Tym razem jego autorzy przeprowadzili 14 tys. wywiadów z pracownikami reprezentującymi 15 krajów z 4 kontynentów. Tradycyjnie już pod lupę wzięto globalne trendy w motywacji oraz ścieżki, których obranie pozwoli firmom zwiększyć satysfakcję z pracy. Poziom satysfakcji z pracy może właściwie napawać zadowoleniem. Pozytywne oceny ...
-
Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania
... oceny kosztów procesów i stopnia wykorzystania przez nie ... być może warto zastanowić się nad zatrudnieniem dodatkowego pracownika, który będzie dbał szczególnie o tego jednego klienta. Zysk wciąż ... wystarczająco przejrzysty, dzięki czemu menedżerowie mogliby mierzyć efektywność kosztów każdego podstawowego procesu i porównywać produktywność personelu z ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2017
... o kondycji polskiej gospodarki, nieco gorzej wyglądają oceny własnej sytuacji. Plany zwiększania zatrudnienia bardzo ... będą z coraz trudniejszą sytuacją na rynku pracy pracownika? W tym kontekście trochę dziwi ograniczone zainteresowanie ... w tym wieku po prostu się należy. Na niską efektywność starszych pracowników uwagę zwraca 15% respondentów. ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... pracownika o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę, a następnie – w przypadku złożenia przez pracownika takiego wniosku – będzie miał obowiązek skonsultowania zamiaru wypowiedzenia z reprezentującą pracownika organizacją związkową, a także przeprowadzenia wysłuchania pracownika ... Oceny Skutków Regulacji ... skuteczność techniczną i efektywność bojową ...
-
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... efektywność. Będzie to miało niekiedy znaczący wpływ na decyzję pracownika ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... , obniżającą efektywność inwestycji w infrastrukturę techniczną i społeczną, niską efektywność wydatkowania pomocy ... 221 kodeksu pracy, który wprowadza wąski katalog danych pracownika, które może przetwarzać pracodawca. Niestety ... naszej ocenie propozycja nowelizacji pozbawiona jest również rzetelnej oceny skutków i kosztów wdrożenia. W 2015 roku Rząd ...
-
Monitor Rynku Pracy IX 2013
... kwartale tylko w niewielkim stopniu zmieniły się oceny w obszarze możliwości znalezienia pracy. „W gronie badanych ... , że w czasach spowolnienia gospodarczego kompetencje pracowników i ich efektywność są kluczowe dla sukcesu firm. ... taka sama grupa czuje odpowiedzialność po stronie pracownika. Powstaje zatem pytanie, w jakim zakresie przedsiębiorcy są ...
-
Relacje inwestorskie: zarządzanie poprzez raportowanie o kapitale intelektualnym
... efektywność zależy od jakości kapitału ludzkiego i strukturalnego, jak również dwukierunkowej wymiany informacji, pozyskania przez kapitał ludzki wiedzy, informacji potrzebnej do efektywnej pracy oraz zaszywania wiedzy i doświadczenia pracownika ... w zarządzaniu wynikające choćby z faktu dokonywania oceny post faktum, że z perspektywy czasu znając ...
-
Rekrutacja i wdrażanie pracowników
... wszystkich kandydatów powinny być przeprowadzane według tego samego scenariusza, a ich oceny wynikające z obserwacji zapisane na jednakowej liczbowej skali, które następnie ... efektywność. Proces wdrożenia przebiega różnie, w zależności od stanowiska. Zawsze jednak powinien składać się z poniższych kroków: Oficjalne powitanie pracownika Zapoznanie ...
-
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... zaś uszanować prawo do prywatności pracownika. Polityka BYOD – kompromis w ochronie prywatności? Wprowadzenie rozwiązania BYOD podnosi efektywność pracy i zapewnia firmie ... czy aktywności na portalach społecznościowych banki mogą w kilka minut dokonać oceny ryzyka kredytowego, a firmy ubezpieczeniowe oszacować wysokość składki ubezpieczenia na życie ...
-
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?
... w przedsiębiorstwie ma istotny wpływ na efektywność CRM. Jeśli ich nie ma lub są przywoływane tylko doraźnie, stracisz efektywność. Na tę kwestię trzeba zwrócić szczególną ... Specyfika drugiego obszaru dotyczy oceny wyników w ujęciu ilościowym. Porównuje zgodność wyznaczonych celów z rzeczywistymi osiągnięciami pracownika. Algorytm ten powinien być ...
-
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?
... połowę 2024 roku wynika, że czas potrzebny na zatrudnienie pracownika znacząco różni się w zależności od branży. ... obieg informacji. Ekspertki zwracają uwagę, że na efektywność rekrutacji wpływa także zaangażowanie menedżerów liniowych, ... zarządzania dużą pulą kandydatów bez obniżania jakości oceny kompetencji. KPI rekrutacyjne pełnią dziś rolę nie ...
-
Czy feedback w pracy ma znaczenie?
... informacjom zwrotnym zwiększyć swoją efektywność na danym stanowisku. Wśród ... oceny z szefem? Polacy utrzymują się nieco powyżej europejskiej średniej, ale wciąż brakuje im wiele do pracowników z Niemiec (88%), Danii (88%) czy Szwajcarii (87%), którzy mogą liczyć na bardziej swobodny, ukierunkowany na dialog, przebieg spotkań oceniających pracownika ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... przesyłowej oraz eliminację smogu. 4. Usunięcie zakazu zwalniania pracownika w okresie 4 lat przed formalnym wiekiem ... i ułatwień systemowych, które wpłyną na efektywność wydatkowania środków publicznych i UE oraz chęć i łatwość korzystania ... co samorządowe prognozach i nie posiada żadnej oceny skutków realizowanych działań, co z zasady skazuje ...
-
Informatyzacja coraz ważniejsza dla sektora MSP
... historii badania, wartości osiągnęły oba wskaźniki oceniające efektywność ekonomiczną inwestycji w IT – pozytywnie oceniono wpływ takich ... syndrom Euro 2012”. „Przyczynia się ona do pozytywnej oceny sytuacji ekonomicznej firm i zwiększa gotowość do podejmowania nowych wyzwań ... pracodawców zakłada, że nie jest to informacja istotna, bo pracownika ...
-
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... one wiązać również z problemami rzetelnej oceny efektywności home office. Zdecydowana większość respondentów (63%), oceniła efektywność pracy zdalnej jako bardzo różną w zależności od działu bądź indywidualnych predyspozycji pracownika. Co ciekawe, tylko około 20 % badanych firm opiera powyższe oceny o rzeczywiste mierniki efektywności, monitorując ...
-
CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu
... Dobre praktyki mogą obejmować nawet całą działalność gospodarczą, zdecydowanie podnosząc jej jakość i efektywność. Adresatem dobrych praktyk jest jedna lub wiele grup interesariuszy (klienci, ... wspomnieć także o giełdzie. Analitycy giełdowi w analizie kryteriów oceny możliwości długotrwałego wzrostu wartości spółek za podstawę ... człowieka i pracownika ...
-
Firmy rodzinne: kompetencje przyszłości torują sukces
... - dodaje. Inteligencja społeczna Umiejętność szybkiej oceny emocji i dopasowania do nich sposobu ... rodzinnych profesjonalizm, pozytywne relacje międzyludzkie i efektywność to najważniejsze wartości. Największą różnicę między liderami ... Na pewnym etapie rozwoju firmy, wartość dobrego pracownika jest nie do przecenienia. Pracownik, który nie odczuwa ...
-
Budowanie relacji menedżer - pracownik
... muszą dotyczyć obydwóch stron. Zdarzenie: Firma. Menedżer spotyka pracownika na korytarzu. Mówi: Przyjdź do mnie za pół ... masz ze swoimi pracownikami wpływają na ich efektywność pracy? Zastanawiałeś się kiedyś nad tym w ... gwarancja pracy, jasne zasady dotyczące kontroli oraz oceny przez przełożonego, przewidywalność zadań i oczekiwań, jednoznaczność ...
-
Koronawirus zmienia miejsca pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zdalnej
... na fizycznej pracy domowej przekazywanej do oceny powinien już dawno przejść do lamusa. ... cieszą się średnio oszczędnością 11 000 $ rocznie per pracownika, dzięki niższym kosztom operacyjnym i zwiększonej produktywności. Managerowie ... praca zdalna dziś, może wpłynąć na naszą efektywność w przyszłości. Jeśli uda nam się globalnie nauczyć pracować ...
-
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy
... dużym stopniu zobiektywizować, ułatwić realizację i zwiększyć efektywność procesów HR. Dzięki nim określenie wydajności zespołu, ... zmienić formułę rocznych rozmów rozwojowych lub zapytać pracownika wprost: „co jest Ci potrzebne, co ... już podczas procesu rekrutacji a następnie podczas oceny kompetencji menedżerskich i budowania programów rozwoju. ...
-
Polska w pułapce średniego dochodu. Czy jest z niej wyjście?
... w celu wytwarzania większej wartości dodanej na pracownika – bez zwiększania zasobów pracy i kapitału, które ... przenoszona do Polski, a pozyskiwana technologia pozwalałaby podnosić efektywność i produktywność. Część polskich firm już prowadzi taką ... gospodarczych. Autorzy raportu dokonali oceny efektywności 19 głównych sektorów polskiej gospodarki ( ...
-
Wakacje 2017: przed świętami i majówką ruch zamiera
... zostać skoncentrowane na walce z wyłudzeniami VAT. Od strony pracownika rezultat ma być taki, że płace wzrosną o ... jest na tyle zaskakujący i rewolucyjny, że do bardziej pragmatycznej oceny jego wpływu na turystykę i nie tylko powrócimy po zaprezentowaniu ... , która później przekłada się na mocno zmienną efektywność wyjazdów opieranych o przeloty ...
-
Wychodzimy z własnej skorupy. Wywiad z Michałem Chyczewskim, p.o. prezesa zarządu Alior Banku
... potrzeb, wynikających ze strategii oraz oceny strategicznej i technologicznej dostarczanych przez FinTechy ... duże luki pod względem wartości dodanej na pracownika. Przykładowo różnica między przedsiębiorstwami mikro a wielkimi korporacjami jest ... pracami zarządu banku, który musi utrzymać wysoką efektywność. To, że jesteśmy instytucją polską, że ...
-
Wysoka jakość obsługi klienta nowym źródłem przychodów
... jest wyposażony w nowoczesne narzędzia. Dlaczego? Bo jakość kontaktu i efektywność w załatwianiu spraw klientów ma decydujący wpływ ... kontekstach: SPS (Social Prompter Score) – podsumowuje oceny lub opinie klientów na temat produktów zakupionych online; CES ... , że AI jest najbardziej efektywna, gdy wspiera pracownika. Warto zauważyć, że ponad cztery ...
-
Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?
... Assessment Centre, która obecnie uważana jest za najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji oraz dopasowania potencjalnego pracownika do kultury organizacyjnej pracodawcy. Jednak jest to wybór ... wiele skuteczniej dobrać właściwą osobę na dane stanowisko, co zapewnia jego wyższą efektywność, a co za tym idzie lepsze rezultaty dla firmy – mówi Justyna ...
-
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... on nie tylko najważniejszym kanałem dotarcia, ale też reakcji i oceny ze strony potencjalnych kandydatów – komentuje Monika Hryniszyn, dyrektor personalna i ... proc. badanych. Wygoda i efektywność wykonywania pracy w domu zależą w pewnym stopniu od rodzaju pracy, kultury organizacyjnej firmy i warunków domowych pracownika, ale przede wszystkim – od ...
-
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy
... na nowoczesne technologie, mogące znacząco zwiększyć efektywność działań i skrócić czas pracy – mówi John Guziak , ... , co korzystnie wpływa nie tylko na satysfakcję pracownika, ale i postrzeganie danej firmy jako atrakcyjnego miejsca pracy – ... większego uwzględnienia tych czynników. W przypadku Polski oceny wyglądają podobnie. Dla sześciu na dziesięciu ...