-
Najlepsze Międzynarodowe Miejsca Pracy na Świecie 2017
... potrzeby naszego rozwoju zawodowego, ale po prostu osobistego, jest czymś niezwykłym” – powiedział pracownik firmy Cisco, która nie po raz pierwszy znalazła się w światowej stawce ... , że środowisko pracy bazujące na obopólnym zaufaniu i polityka firmy stawiająca na efektywność, nie tylko nie wykluczają się, ale są od siebie bezpośrednio zależne” – ...
-
5 mitów na temat relacji z szefem
... . Relacje z nim wpływają też na atmosferę pracy. Od tego, jak szef będzie zarządzał zadaniami, procesami czy sytuacjami konfliktowymi zależy również efektywność pracy jego podwładnych. Pracownicy oczekują od niego m.in. decyzyjności czy wsparcia w problemach, natomiast to przełożony decyduje, jaki styl przywództwa wybierze ...
-
2 tys. godzin w firmie. Co wpływa na duże zaangażowanie w pracę?
... Pozafinansowe bodźce mają niezaprzeczalny wpływ na zaangażowanie i efektywność pracowników – podkreśla Zbigniew Ćwikliński. – Dopasowanie pracowników do otoczenia to kluczowy element współczesnej organizacji. Pensja nadal jest ważna. Jednak jeśli atmosfera w firmie nie zachęca do pracy, pracownik nie ma możliwości rozwoju, to wysokie wynagrodzenie ...
-
Cyfrowe środowisko pracy - niewykorzystany potencjał
... na bezpieczeństwie oraz zaufaniu i które zagwarantują pracownikom elastyczny dostęp do danych i aplikacji, zwiększą nie tylko zaangażowanie pracowników, ale również ich efektywność i wydajność – tłumaczy Stanisław Bochnak. Zdaniem ponad 43% ankietowanych CIO, zasadniczym problemem przy tworzeniu cyfrowych miejsc pracy jest przede wszystkim brak ...
-
Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku
... brak współpracy pomiędzy uczelniami a współczesnym biznesem może w istotny sposób przyczynić się do wyhamowania gospodarki. O jakie umiejętności należy powalczyć? Jak wzmocnić efektywność kształcenia? O czym właściwie mówimy, stwierdzając niedopasowanie kompetencji pracowników? Nie jest to nic innego niż luka, jaka istnieje dziś pomiędzy potrzebami ...
-
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?
... , że w zamian za dodatkowe wynagrodzenie pracownicy będą bardziej zmotywowani i dzięki temu ich zaangażowanie w pracy będzie większe. Jednak, aby zwiększyć swoją efektywność, muszą oni uznać system premiowana za korzystny i sprawiedliwy. Trudno bowiem oczekiwać wzrostu zaangażowania w sytuacji, gdy pracownicy uznają to za nieopłacalne ...
-
Praca elastyczna. Tego chcą pracujący rodzice
... wykonuje i chwali sobie już całkiem spora rzesza pracowników, którzy niemal jednogłośnie przyznają, że tego rodzaju rozwiązanie wpływa korzystnie na ich efektywność. W tej grupie znajdują się również pracujący rodzice. Z badania zrealizowanego przez firmę Regus wynika, że aż 85% z nich na rzecz pracy ...
-
Czy przyszłość pracy tymczasowej jest zagrożona?
... z tanią siłą roboczą. Dla pracodawcy przynosi wartości dodane, zwiększając jego efektywność operacyjną, ale kosztuje. Dzięki niej w dalszym ciągu można zbudować ... docelowo mają zasilać organizacje, tworząc ich własne zasoby. Co więcej, pracownik w obecnej sytuacji zyskuje nowe możliwości. Dziś w rozmowach z pracodawcami użytkownikami wychodzi się od ...
-
5 nowych technologii, które zobaczymy w fabryce przyszłości
... liczby etatów w fabrykach, zwłaszcza tych najnowocześniejszych, jednak póki co, pracownik etatowy to podstawowa jednostka wykonująca pracę w zakładach produkcyjnych. Powtarzalne ... bliska rzeczywistości. Zgodnie ze wskaźnikami lean manufacturing (mierzonymi przez ogólną efektywność sprzętu lub OEE), światowej klasy zakłady produkcyjne pracują na 85 ...
-
Dzięki pokoleniu Z praca zdalna stanie się normą?
... i umożliwienie koordynacji pracy, niezależnie od tego jaki sprzęt posiada pracownik. Na każdym urządzeniu możliwości wykonywania obowiązków powinny być ... w istotny sposób zmienić funkcjonowanie firmy i przynieść wiele korzyści m.in. zwiększyć efektywność pracowników i całej organizacji – komentuje Stanisław Bochnak. Wyniki ankiety przeprowadzonej ...
-
Nowe technologie: jak będzie wyglądał świat za kilka lat?
... grożącego nam załamania na rynku pracy, może być kluczowe dla pracodawców. Do 2022 r. co czwarty pracownik dużych europejskich firm, będzie korzystał z inteligentnego cyfrowego asystenta, co pozwoli zwiększyć efektywność pracy o ponad 20%. 3. Szyfrowanie danych staje się powszechne Czeka nas duża zmiana w obszarze bezpieczeństwa ...
-
Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?
... miał ten pierwszy. Teraz już nie tylko firma rekrutuje pracownika, ale też pracownik wybiera swojego przyszłego pracodawcę. Dlatego organizacje coraz częściej zabiegają o to, ... nie od dziś wiadomo, że zadowolenie pracownika bezpośrednio przekłada się na jego efektywność, a badania wskazują, że 60% osób pracujących zdalnie lubiłoby swoją pracę mniej, ...
-
Przemysł 4.0: z czego składa się inteligentna fabryka?
... modelu, co znacznie podnosi efektywność nauki, wpływając jednocześnie na redukcję kosztów związanych z treningiem – mówi Marek Czarzbon, CTO Kogifi. Co ciekawe, AR wykorzystywana jest w fabrykach nie tylko podczas nauki, ale też w trakcie codziennej pracy. Dzięki odpowiedniemu oprogramowaniu, pracownik linii produkcyjnej może, w przypadku ...
-
Praca zdalna i przyjazne biuro. Tego chcą pracownicy
... elastyczne warunki zatrudnienia niż dotychczas. Jest to tym bardziej zasadne, że możliwość pracy zdalnej - jak deklaruje co drugi pracownik - przekłada się pozytywnie na efektywność. - Rosnąca popularność pracy zdalnej jest efektem postępującej cyfryzacji. Bariery, które do niedawna skutecznie utrudniały dostęp do firmowych danych ...
-
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... dostaw, podkreśla Monika Fedorczuk, ekspert rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Co 4 pracownik boi się o bezrobocie, a 2 na 10 likwidacji firmy Co 4 Polak obawia się ... czasochłonnych spotkań i konferencji, jesteśmy w stanie zrealizować online, co znacznie zwiększa efektywność wykonywania zadań oraz elastyczność pracowników. Dla części firm może być to ...
-
Automatyzacja procesów biznesowych antidotum na kryzys?
... ich celem nie jest zastąpienie człowieka, a współpraca na linii pracownik – wirtualny asystent. Dzięki temu tworzą się wzajemnie napędzające się siły robocze – wirtualna i ludzka, co skutkuje hiperproduktywnością. Maszyny od wieków zwiększają produktywność i efektywność pracy człowieka. Dziś za pomocą cyfrowego przyspieszenia uzyskuje się znacznie ...
-
Pracodawca musi oferować pracę zdalną. Tak uważa 90% kandydatów
... wykonywania pracy zdalnej cały czas – zadeklarowało 45% pracowników. Co piąty pracownik wskazuje, że optymalny wymiar to 3 dni pracy zdalnej, 15% chce 4 dni pracy zdalnej ... . Potrzeba socjalizacji, rozgraniczenia sfery zawodowej od prywatnej czy zmniejszona efektywność to najczęściej wymieniane argumenty przemawiające za powrotem do biura. Pandemia ...
Tematy: praca zdalna, home office -
Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?
... dysponuje przyszły pracownik. Poza tym, już od pierwszych dni pracy wiadomo, jak wspierać go w rozwoju, jak go motywować oraz jaką swobodę w działaniu mu zaoferować. Innymi słowy, AC pozwala o wiele skuteczniej dobrać właściwą osobę na dane stanowisko, co zapewnia jego wyższą efektywność, a co ...
-
COVID-19 przyspieszył wdrożenie hub & spoke
... raportu Antal oraz Corees Polska "Model pracy a efektywność i zadowolenie pracowników" wynika, że już co trzecia firma funkcjonuje w modelu hub & spoke. Wdrożenie tej idei przyspieszyła pandemia COVID-19. Czym jest ...
-
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców
... pracodawcy. Jeszcze 6 miesięcy temu taką możliwość miał mieć mniej niż co dziesiąty pracownik (9%). Nie zmieniło się natomiast podejście przedsiębiorców do pracy w pełni zdalnej. W ... – zwłaszcza po zaobserwowaniu, że taki model nie wpływa negatywnie na efektywność zespołów. Praca łączona, częściowo z biura i z domu, pozwala także na utrzymanie ...
-
9 trendów e-commerce na 2022
... są najcenniejszym kapitałem firmy, niezależnie od ich relacji z organizacją (pracownik, klient, kontrahent biznesowy itp.). Zapewniając spójne doświadczenie marki wszystkim ... w których ludzie powinni przejąć ster. Dzięki takiemu podejściu rośnie nie tylko efektywność samych procesów, ale również produktywność pracowników, którzy mogą się skupić ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... takiego modelu pracy jest możliwe, jeśli firmy uruchomią mechanizmy zwiększające efektywność pracy. Jest to kontrowersyjne, ponieważ oznacza często wprowadzenie większego ... ustawy regulującej, w jaki sposób powinien wyglądać schemat rozliczenia pracy zdalnej, gdzie pracownik ponosi koszty energii, internetu oraz wszelkie inne opłaty eksploatacyjne. W ...
-
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy
... pracy zespołów oraz otwartość na nowoczesne technologie, mogące znacząco zwiększyć efektywność działań i skrócić czas pracy – mówi John Guziak , partner, Human Capital, ... to wyniki ankiety: jedynie co piąty przedstawiciel kadry zarządzającej oraz co czwarty pracownik twierdzą, że jest to najlepszy sposób organizacji pracy. Jednocześnie 93 proc. ...
-
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów
Rekrutacja pracowników to proces czaso- i kosztochłonny. Z tego też względu pracodawcy powinni dokładać wszelkich starań, aby maksymalizować jego efektywność. Warto przede wszystkim zwracać uwagę i wychodzić naprzeciw oczekiwaniom kandydatów, budując w ten sposób jak najlepsze doświadczenia aplikujących (candidate experience). Jest to ...
-
Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy
... wpływa na tę decyzję. Inni natomiast wskazują na problem komunikacyjny na linii pracownik i pracodawca, a także na zmiany dotyczące systemu jazdy. Praca za kierownicą ... . na Facebooku. Jakie informacje warto podać w ogłoszeniu, żeby zwiększyć jego efektywność? Z punktu widzenia kierowcy ważne w ogłoszeniu o pracę jest nie tylko wysokość podanego ...
-
Sztuczna inteligencja na rynku pracy, czyli entuzjazm i trudności
... klientów, partnerów biznesowych czy samych pracowników. Nie tylko zwiększa ona efektywność organizacji, ale także poprawia satysfakcję z wykonanej pracy, co jest szczególnie ważne w ... panują wśród managerów średniego szczebla, a także specjalistów, gdzie co 6 pracownik jest chętnie wdroży w swoje działania elementy AI. Pracownicy fizyczni to ...
-
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... wszystkich kosztów operacyjnych przedsiębiorstw. W takiej sytuacji skłonność do inwestowania w technologie poprawiające efektywność procesów powinna rosnąć. Tak się jednak nie dzieje. Inwestycje w 2024 ... pracodawcy) spadek ten wyniósł 8%, w zakresie delegowania pracowników (kiedy pracownik zatrudniany w Polsce i delegowany do wykonywania zadań na ...