-
ChatGPT to nie wszystko. Poznaj 6 najciekawszych narzędzi AI w marketingu
... świat biznesu podlega dynamicznym zmianom, w dużej mierze napędzanym postępem technologicznym. W tym kontekście, rozwiązania oparte na uczeniu maszynowym, otwierają przed przedsiębiorcami nowe horyzonty. Jedną z dziedzin, w której AI staje się nieocenionym narzędziem, jest marketing. Sztuczna inteligencja w marketingu jest już nie tylko opcją na ...
-
Trendy IT 2015 wg Cisco
... horyzonty i szukają partnerów biznesowych daleko poza swoją branżą. Standard WebRTC zdefiniuje przyszłe sposoby pracy Prognoza: W USA do roku 2020 niemal połowę czynnych zawodowo osób stanowić będą przedstawiciele Pokolenia Y, którzy wniosą do miejsca pracy zupełnie nowe ... 5 lat, bezpieczeństwo IT rozciągnie się na zupełnie nowe modele zastosowania, ...
-
Konsumenci przyszłości: pokolenie XD
... jednak nie wszystko. Okazało się, że te dwie litery idealnie charakteryzują nowe pokolenie. „X” odnosi się w tym przypadku do dzieci pokolenia X (35–45 lat), urodzonych w ... coraz bardziej traci swoje wpływy. Ośmiolatki przechodzą swoistą ewolucję. Poszerzają horyzonty mediowe, w wyniku czego na znaczeniu zyskują dla nich komputery z dostępem ...
-
Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile
... , mając poczucie wyjątkowości. Przedstawiciele Pokolenia Millenium są bowiem otwarci na nowe wyzwania oraz ambitne zadania. Z drugiej jednak strony, jak wykazują badania University ... wypadku co roku zebrane środki przeznaczane są na rzecz Fundacji Jaśka Meli Poza Horyzonty, opiekującej się osobami po amputacji kończyn. Czy wolontariat odgrywa ważną ...
-
Tydzień 4/2007 (22-28.01.2007)
... wybierze współczesny menedżer, to zawsze musi on: być jednocześnie wysokiej klasy specjalistą w obszarze swojego działania, ale też powinien posiadać szerokie horyzonty, sprawnie poruszać się jednocześnie w wielu płaszczyznach wiedzy i umiejętności, ale też mieć zdolność do koncentracji uwagi, wiedzy i umiejętności na sprawie w danym ...
-
Elastyczne formy pracy sprzyjają innowacjom
... wybór czasu i miejsca pracy. Ponadto zapewniają możliwość współpracy z osobami zajmującymi różne stanowiska, a nawet reprezentującymi różne firmy, dzięki czemu poszerzają ich horyzonty i pomagają zdobywać nowe doświadczenia. Elastyczność i różnorodność sprawiają, że pracownicy myślą niesztampowo i poszukują innowacji”. – dodaje Ruud Doggen.