-
Czy technologia deepfake wpłynie na wyniki wyborów parlamentarnych?
... Słowacji, na Facebooku opublikowano nagranie audio, rzekomo przedstawiające rozmowę, w której Michal Šimečka, stojący na czele liberalnej partii Postępowa Słowacja i Monika Tódová z dziennika Denník N. dyskutują o tym, jak sfałszować wybory m.in. poprzez kupowanie głosów mniejszości romskiej. Šimečka natychmiast poinformował, że nagranie ...
-
Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?
... być możliwie prosty, ograniczony do kilku kliknięć. Być może nawet – do kilku stuknięć w ekran telefonu, jak pokazuje nasze badanie – komentuje Monika Seroka, Product Discovery and Design Manager. Z danych badania „Nowe prawa rekrutacji” wynika, że 56% kandydatów i kandydatek mniej chętnie aplikuje na ...
-
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... są specjalnością męską. Co więcej, determinację kobiet w dążeniu do przebicia się w „męskich” obszarach, niejednokrotnie owocuje akceptacją gorszych warunków pracy – komentuje Monika Grabek, Executive Director CFA Society Poland. Co ułatwia kobietom rozwój zawodowy w finansach? Do najważniejszych aspektów wpływających na sytuację kobiet należy ...
-
60 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń
... ich o 5 proc. mniej niż w zeszłym roku. To wszystko sprawia, że początek 2024 roku wygląda bardziej obiecująco na rynku pracy – komentuje Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad.
-
Influencer marketing bez influencera: o co chodzi w tym trendzie?
... mediach. Mimo wyzwań ograniczających wpływ na odbiorców, twórcy nie mogą odchodzić od głównej idei swojego profilu jakimi są promocje – dodaje Monika Ćwiertnia, Head of Influencer Marketing, WhitePress.
-
Rok 2024 na rynku pracy pod znakiem rekrutacji multigeneracji?
... i inni pracownicy działów HR muszą zgłębić temat multigeneracji, biorąc udział w szkoleniach i zapoznając się z najnowszymi raportami z tego zakresu – wyjaśnia Monika Kikolska, HR Specialist, WhitePress. W poszukiwaniu najlepszy kanałów dotarcia Poza serwisami i job boardami, które są najchętniej wybieranymi rozwiązaniami, rekruterzy wykorzystują ...
-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... . Pracownicy stawiają więc na podkreślenie swoich kompetencji, indywidualnego wkładu w rozwój firmy, bo to stanowi wymierną wartość dla przedsiębiorstw – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Spośród przedstawicieli poszczególnych zawodów, najbardziej optymistycznie na możliwość uzyskania podwyżki ...
-
Polska to 5. rynek leasingu w Europie
... generowane przez sektory o wysokim udziale leasingu w nakładach inwestycyjnych. W 2022 roku leasing stanowił 27,5 proc. wszystkich nakładów inwestycyjnych w Polsce – mówi Monika Constant, prezeska Związku Polskiego Leasingu. Jak wynika z raportu, finansowanie środków ruchomych leasingiem i pożyczką leasingową jest wyższe niż finansowanie kredytem ...
-
Magazyny w Łodzi: w centrum uwagi
... Łódź II Chocianowice (97 tys. mkw.), Hillwood Rawa Mazowiecka (78 tys. mkw.) i 7R Park Łódź East (blisko 47 tys. mkw.). Monika Rykowska, Dyrektor Działu Analiz Rynkowych i Marketingu, AXI IMMO, komentuje: W ostatnich trzech latach w regionie co roku oddawało się średnio ponad 435 ...
-
Pokolenie Z i Millenialsi obawiają się rosnących kosztów życia
... i zachęcające do dalszego rozwoju. Warto więc, by pracodawcy spojrzeli na potrzeby i przekonania najmłodszych pokoleń ze zrozumieniem i szacunkiem – mówi Monika Matysiak-Szymańska, partnerka w dziale doradztwa finansowego, Talent Partnerka, Deloitte. O badaniu Badanie zostało przeprowadzone w formie ankiety między 24 listopada 2023 ...
-
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... się na rozbicie planowanych wzrostów płac na dwie tury – tak, aby częstotliwość zmian odpowiadała dwóm etapom wzrostu wynagrodzenia minimalnego – tłumaczy Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Szykuje się zwiększenie zatrudnienia, rośnie popyt na pracę dorywczą Po raz ...
-
Twórcy internetowi stawiają na lifestyle i media społecznościowe
... może nawet nie powinno się tworzyć na najbardziej popularne tematy. Niszowe zagadnienia, takie jak zarządzanie odpadami, o którym w swoich kanałach edukuje Monika Michalska, znana na Instagramie jako Pani od odpadów, mogą również spotkać się z zainteresowaniem internautów. Pewnik klikalności nie istnieje – nigdy nie ...
-
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... nieco rzadziej rekrutują, pojawia się więc mniej ofert, a zmiana pracy, szczególnie na taką na lepszych warunkach, jest bardziej czasochłonna – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Benefity i świadczenia socjalne: perspektywa pracownika i pracodawcy Badanie przynosi też ciekawe wnioski ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Rynek biurowy w Krakowie wciąż liderem po I półroczu 2024
... na 93 000 m kw. Był to najwyższy wynik wśród miast regionalnych, który stanowił 33% całkowitego wolumenu transakcji w tych miastach – dodaje Monika Sułdecka-Karaś, Partner, Dyrektor Regionalna w Knight Frank. Główny udział w strukturze najmu przypadł renegocjacjom, które odpowiadały za połowę wynajętej powierzchni. Nowe umowy ...
-
Popyt na biura w Krakowie rośnie
... początku roku o 47% w porównaniu do analogicznego okresu w 2023 roku. Warto dodać, że był to najwyższy wynik wśród miast regionalnych, – komentuje Monika Sułdecka-Karaś, partner, dyrektor regionalna w Knight Frank. Osiągnięty między styczniem a wrześniem wynik stanowił 35% całkowitego wolumenu transakcji w regionach. W samym III kwartale ...
-
Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm
... sygnałem na pierwszy kwartał roku. Tego rodzaju decyzje mogą pomóc w utrzymaniu stabilności rynku pracy i stworzeniu fundamentów dla dalszego rozwoju – komentuje Monika Hryniszyn, Regional HR Leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Szanse na nowe rekrutacje nieco większe niż rok temu Pomimo zwyczajowego ...
-
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
... , którzy teraz dostrzegą znaczenie dobrej atmosfery i potrzebę budowania wspólnoty, będą w nadchodzącym czasie skuteczniej zdobywać zaufanie zespołów i przyciągać talenty – podsumowuje Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Randstad Workmonitor to globalne badanie realizowane przez Randstad od 2003 roku ...
-
Rynek biurowy w miastach regionalnych w 2024 roku
... wzrosły i wynoszą od 9,00 do 36,80 PLN/mkw./mies. Wzrosty opłat eksploatacyjnych wynikają m.in. z rosnących kosztów utrzymania budynków oraz energii. Monika Rykowska, Dyrektor Działu Analiz i Badań Rynkowych, AXI IMMO Group, podsumowuje: Prognozy na 2025 rok wskazują na umiarkowaną aktywność deweloperów – na ...
-
Jak dzieci i młodzież spędzają czas w sieci?
... i Aleksandra Załęska oraz dr Anna Miotk – przedstawiły dane pokazujące, jak najmłodsi korzystają w sieci. Magdalena Bigaj, Konrad Ciesiołkiewicz, Krzysztof Mikulski i Monika Rosa opisali konsekwencje, które rodzi obecność dzieci i młodzieży w sieci oraz zestaw rekomendacji i kierunków pilnych interwencji. Celem publikacji jest zainicjowanie ...
Tematy: dzieci w sieci, dziecko w sieci, dzieci, dziecko, młodzież, bezpieczeństwo dzieci w sieci, bezpieczeństwo dzieci w internecie, bezpieczeństwo w internecie, zagrożenia w internecie, serwisy społecznościowe, social media, Tik Tok, Facebook, Instagram, Messenger, Whatsapp, komunikatory internetowe