-
Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy
... firmy na razie starają się unikać drastycznych rozwiązań takich jak znacząca redukcja zatrudnienia. 6 na 10 pracowników uważa, że w walce z pandemią firma staje na wysokości badania Prowadzenie przez firmę działań na rzecz otoczenia zewnętrznego najlepiej oceniane jest przez pracowników mikrofirm: 7 na 10 ...
-
Praca zdalna z porno w tle
... twierdzi, że w nowych warunkach oddaje się takim praktykom częściej. Porady bezpieczeństwa Firma Kaspersky zaleca pracodawcom następujące działania pozwalające zapewnić bezpieczeństwo swoim pracownikom ... wygodą użytkownika, koniecznością biznesową a bezpieczeństwem. W tym celu firma powinna zapewnić dostęp do usług zgodnie z zasadą przyznawania ...
-
Przemysł 4.0: ewolucja nie rewolucja?
... innowacyjne rozwiązania podnoszące zarówno jakość, jak i wydajność produkcji. Czy to oznacza rewolucję? Niekoniecznie. Firma może dążyć do nowoczesności na drodze zwyczajnej ewolucji. Od pary, przez ... są mniejsze projekty w tym obszarze. Natomiast więcej niż co czwarta firma (27%) nie zamierza prowadzić żadnych działań związanych z szeroko pojętą ...
-
Firmy w czasie pandemii. Czego boją się najbardziej?
... 4 proc. do ograniczenia działalności. W tym samym czasie w transporcie więcej niż co piąta firma obawia się przymusu ograniczenia działalności gospodarczej, 7 proc. boi się spadku ... nie widzą na tym polu technologicznych ograniczeń. W przemyśle co ósma firma zamierza na stałe skierować część załogi na pracę zdalną, w usługach co dwunasta ...
-
Pandemia COVID-19 wzmacnia znaczenie sztucznej inteligencji w marketingu
... nowego pojęcia „empatycznego marketingu", czyli takiego, który pozwala zrozumieć indywidualne potrzeby klientów i osiągnąć wysoki stopień personalizacji, nawet gdy firma obsługuje jednocześnie tysiące klientów. Pięć najważniejszych zastosowań AI to: zapewnienie personalizowanych doświadczeń w kanałach komunikacji i obsługi, doskonalenie segmentacji ...
-
KRD: MŚP odmraża miejsca pracy
... . przedsiębiorca nie wie jeszcze czy będzie przyjmować pracowników. Wcześniej takich niezdecydowanych było prawie 8 proc., natomiast w kwietniu szacowała tak co czwarta firma. Mniejszy jest także odsetek przedsiębiorców, którzy nie planują zatrudniać nowych pracowników. W trzeciej fali badania zadeklarowało tak 82 proc. badanych, podczas ...
-
Plusy pandemii i izolacji: zdrowe nawyki żywieniowe
... wyniki zrealizowanego pod koniec czerwca badania badania „Nawyki żywieniowe Polaków w czasie izolacji społecznej podczas epidemii koronawirusa 2020”. Autorem analizy jest firma Upfield, która zebrała opinie 2000 dorosłych Polaków. Odpowiedzi udzielone przez respondentów mogą napawać optymizmem - w czasie izolacji dbaliśmy o dobre nawyki żywieniowe ...
-
MŚP: nowe inwestycje pomimo kryzysu, ale głównie w średnich firmach
... że nowy sprzęt lub remont mogą poczekać. Z tego wynika, że im mniejsza firma, tym większa ostrożność, jeśli chodzi o wydawanie pieniędzy. Nowe maszyny na szczycie ... myślących o przebudowie lub renowacji biura. Takie plany snuje obecnie co czwarta firma, choć wcześniej zamiar taki miało zaledwie 10% z nich. Najaktywniejsze prace remontowe prowadzić ...
-
Sektor MŚP: inwestycje planuje tylko 15% firm
... żadnymi pakietami pomocowymi. Taką postawę prezentuje obecnie co piąta firma z sektora MŚP. Należy również wspomnieć o rosnącej grupie niezdecydowanych. Odsetek przedsiębiorców ... niejasne procedury. Większej przejrzystości w tej sprawie oczekuje co szósta firma. IV edycja ogólnopolskiego Badania „KoronaBilans MŚP” została przeprowadzona przez ...
-
Jak pandemia wpłynęła na rozliczenia B2B? Nie wszyscy narzekają
... to już zresztą przedsiębiorcy z każdego sektora. W przemyśle co ósma firma wprowadziła ostatnio przedpłaty. W transporcie niemal co piąta zaczęła natychmiast reagować ... handlu, który odnotował największą zmianę na lepsze w rozliczeniach B2B, co piąta firma zaczęła dokładniej sprawdzać potencjalnych kontrahentów jeszcze przed podjęciem współpracy ...
-
Chmura obliczeniowa coraz popularniejsza, ale brakuje ekspertów i kompetencji
... modeli Cloud Computingu przez firmy w Polsce należy uznać za średni. Co druga firma korzysta lub planuje wkrótce je wykorzystać. Co piąta eksploruje chmurę hybrydową ... proc.). Zaawansowane modele Cloud Computing Patrząc na dane ogólnie, co druga firma (51 proc.) korzysta lub planuje w niedalekiej przyszłości wykorzystać któryś z zaawansowanych modeli ...
-
Amerykańskie inwestycje w Polsce: co zmieniła pandemia?
... AmCham przeprowadzono za pomocą metody CAWI. Realizacja badania pozostałych firm amerykańskich w Polsce odbywała się za pomocą metody CATI, którą realizowała firma Norstat. W obu turach badania ankietowe firmy zostały poproszone o wyrażenie swojej opinii na temat prognozowanego klimatu inwestycyjnego w Polsce w perspektywie najbliższych 3 lat ...
-
Nowe inwestycje: w co i gdzie chcą inwestować firmy?
... wspólnych i outsourcingu są liderami w zakresie tworzenia nowych wakatów. W ciągu ostatnich lat branża SSC/BPO w Polsce znacznie się rozwinęła. Prawie każda większa firma jest zaangażowana w jakąś działalność związaną z outsourcingiem, a ponieważ zakupy mają głęboki wpływ na koszty operacyjne przedsiębiorstwa, ma to strategiczne znaczenie. Firmy ...
-
Opóźnione płatności problemem co trzeciej firmy. Najgorzej w handlu
... badania, negatywne doświadczenie z niesolidnymi kontrahentami jest tym powszechniejsze, im firma ma więcej zleceniodawców. W grupie podmiotów z ponad 50 kontrahentami, aż ... własnych zobowiązań to często efekt braku wpływu na konto należności, na które czeka firma. W ten sposób pojawia się efekt domina, a przedsiębiorstwa wpadają w zatory płatnicze ...
-
Zrównoważony rozwój priorytetem branży technologicznej
... ”. Motywacja do podjęcia działań w tym zakresie ma przede wszystkim podłoże ekonomiczne - co 5. firma wskazuje, że zrównoważone produkty i usługi to właśnie to, czego chcą ich klienci ... .) oraz obowiązujących lub prognozowanych presji regulacyjnych (11 proc.). Co dziesiąta firma wymieniała także możliwość zdobycia udziału w rynku lub dostępu do nowych ...
-
Firmy ubezpieczeniowe: dokąd zmierzają po pandemii?
... to thrive" wskazuje, że o fuzjach i przejęciach myśli obecnie co 3. firma w sektorze. Nowe transakcje M&A mają być odzwierciedleniem zmieniających się priorytetów i strategii firm ... przewidywano. Aż jedna trzecia respondentów uważa za prawdopodobne, że ich firma zwiększy aktywność w zakresie fuzji i przejęć, chociaż tylko 4 proc. stwierdziło, ...
-
Firmy w lepszej kondycji, choć opóźnione płatności bez zmian
... badania wśród MŚP realizowanego dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. Co trzecia ankietowana firma przyznała, że borykała się w ciągu ostatnich 6 miesięcy z przeterminowanymi co najmniej o ... niesolidnych zleceniodawców, tym razem odbiło w drugą stronę i jedynie co piąta firma budowlana mówi, że ma płacących z ponad dwumiesięcznym poślizgiem. Biorąc ...
-
PARP: cyfryzacja winduje sprzedaż w polskich firmach
... się barierą działalności gospodarczej. Ze wszystkich niedogodności, istotność właśnie tego problemu najbardziej wzrosła w ostatnim roku. Scyfryzowana firma odporna na kryzys Im bardziej cyfrowo dojrzała jest firma, tym lepsze są jej wyniki sprzedażowe na przestrzeni czterech edycji badania. Raport wskazuje, że technologie cyfrowe ...
-
Największe firmy budowlane na świecie: jak wyszły z kryzysu?
... (szczególnie we Francji i Hiszpanii – 22 proc.), Japonii (13 proc.), Stanów Zjednoczonych (8 proc.) i Korei Południowej (5 proc.). W zestawieniu nie znalazła się żadna firma z Polski. Niezmiennie w rankingu prowadzi China State Construction Engineering Corporation, która odnotowała przychód w wysokości ponad 234 mld dolarów. Na podium uplasowały ...
-
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?
... aspekt na liście czynników branych pod uwagę w podejmowanych decyzjach zawodowych. Firma doradztwa personalnego Hays Poland przeprowadziła badanie na temat relacji z przełożonymi ... do wspólnego celu, co przekłada się na wzrost zaangażowania. Jeśli firma przechodzi transformację lub znajduje się w trudnej sytuacji, to warto informować ...
-
Działalność charytatywna pracodawcy przyciąga kandydatów do pracy
... do „typowych działań”, ich wyobraźnia sięga o wiele dalej np. motywują do pokonania określonej liczby kilometrów przeliczanych na złotówki, które dana firma wpłaca na wsparcie wybranej osoby potrzebującej. Popularną formą są też inne aktywności fizyczne czy muzyczne np. robienie pompek i przysiadów znane ...
-
Co trzeci Polak przewidział, że pandemia nie skończy się w 2021 roku
... firma Maison&Partners na zlecenie BIG InfoMonitor zapytała Polaków o ich przewidywania dotyczące końca ... (15 proc.), czy też znalezienie pracy (10 proc.). I jak, udało się? Badanie "Wydatki świąteczne Polaków" przeprowadziła firma Maison&Partners na zlecenie BIG InfoMonitor w okresie 11-15 grudnia 2020 r. na reprezentatywnej próbie 1106 Polaków w ...
-
Czy łatwo sprzedać i warto kupić odnowiony smartfon?
... przyjaciołom albo sprzedamy w sieci. Ostatnia z opcji okazuje się problematyczna ze względu na zużycie telefonów. Fińska firma Swappie, która zajmuje się ponownym wprowadzaniem na rynek samodzielnie odnowionych iPhone’ów, po wejściu do ... proc badanych mówi, że dla nich istotnym argumentami są gwarancja jakości jak i fakt, że telefony oferuje firma ...
-
Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa?
... m.in. podejmowania roli ekspertów w działaniach edukacyjnych z zakresu rynku pracy (e-booki, podcasty, raporty, webinary, szkolenia, konferencje). Z kolei w obliczu wojny w Ukrainie firma wsparła finansowo Ukraiński Czerwony Krzyż, Polską Akcję Humanitarną i Ukraiński Dom w Warszawie, a także przygotowała wsparcie informacyjne na temat rynku pracy ...
-
Praca w IT antidotum na stres?
... bardziej zestresowana niż 6 miesięcy temu, nie dziwi fakt problemów ze snem. Firma Evolution postanowiła zapytać respondentów o to, w jaki sposób walczą ze stresem. ... okazują się również propozycje nowych form współpracy w zakresie dni i godzin pracy. Firma Evolution zapytała ankietowanych, czy gdyby była taka możliwość, to czy chcieliby, aby ...
-
Jak stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę?
... ogłoszenia o pracę powinny być pisane możliwie przejrzystym językiem, zgodne z oferowanym stanowiskiem i możliwie bogate w szczegóły. Brak dbałości o ten aspekt powoduje, że firma sama odbiera sobie dostęp do części talentów, wymagających takiego podejścia od pracodawcy. Prezentacja widełek wynagrodzenia czy szczegółowy opis stanowiska potrafią ...
-
Przerwane łańcuchy dostaw problemem blisko połowy firm
... surowców, prawie 28 proc. badanych została zmuszona do szukania zamienników. Niemal co 3. firma robi rezerwy i kupuje na zapas. Głównym powodem jest chęć zabezpieczenia się ... . I to niezależnie od reprezentowanego rozmiaru firmy: czy to mikro, czy średnia firma czy mała, tu obawy o cały trzeci kwartał są najbardziej wyraźne. Badanie zrealizowane ...
-
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... znajomych. Jedną z głównych przyczyn takich działań jest chęć upewnienia się, że firma jest wiarygodna, stabilna i zapewnia bezpieczeństwo zatrudnienia. 42% Polaków badanych przez ... przy wyborze pracodawcy. Wymarzony pracodawca to dla kandydata nie tylko firma, która otwarcie informuje o wynagrodzeniach i jest otwarta na różne formy pracy, ale także ...
-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy ... , działania wspierające zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników powinna wdrożyć każda firma w Polsce. W szczególności te z branż, w których liczba dni absencji chorobowej pracowników (z ...
-
Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?
... polityki różnorodności i inkluzji. Jak wynika z badania Hays, polityki różnorodności (tzw. Diversity, Equity & Inclusion) w minionym roku funkcjonowały w 35 proc. firm. Czy firma, w której obecnie pracujesz, wdrożyła oficjalną politykę różnorodności? Tak - 35% Nie wiem - 21% Nie - 44% Źródło: Raport Hays Poland „Kobiety na ...
-
Phishing w nowej odsłonie. 3 taktyki cyberprzestępców
... Networks tego typu e-maile otrzymało w styczniu 11% organizacji. Średnio firma dostaje 2 takie wiadomości miesięcznie. Zazwyczaj zawierają one fałszywe faktury. ... statystykami nadawcy określają, czy wiadomość jest atakiem, czy nie. Szkolenia. Każda firma powinna szkolić pracowników w zakresie identyfikacji i zgłaszania potencjalnych ataków. Ataki ...
-
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń
... głównych czynników, które sprawiają, że dana firma jawi się w oczach jej pracowników jako atrakcyjne miejsce pracy. O atrakcyjności pracodawcy przesądza jednak ... pozytywnie na ich ocenę obecnego pracodawcy. Priorytety: juniorzy i pracownicy średniego szczebla Firma GoodHabitz zapytała Polaków o to, na szkolenie których pracowników firmy powinny ...
-
Jak przebiega transformacja cyfrowa biznesu?
... o 18 p.p. Ponad połowa respondentów deklaruje, że wydatki związane z transformacją cyfrową pochłaniają maksymalnie 5% rocznych przychodów, natomiast jedynie średnio co dziesiąta ankietowana firma przeznacza na ten cel więcej środków. Poza nakładami finansowymi, dużą rolę w transformacji cyfrowej odgrywają zasoby kadrowe. Tymczasem 71% ankietowanych ...
-
Ponad połowa majątku miliarderów to nieruchomości
... trafia na rynek nieruchomości. Tezę tę potwierdzają dane Knight Frank. Firma ta przebadała ponad 500 bankierów prywatnych wspierających osoby szczególnie zamożne dysponujące łączną ... wartościowe są ważnym elementem portfeli inwestycyjnych krezusów, to Knight Frank nie bada tego w jakie sektory najbogatsi w ten sposób inwestują. Jakby jednak nie ...
-
Po urlopie czekamy na długi weekend, czyli jak odpoczywają Polacy
... zainteresowaniem – 49% kandydatów jest skłonnych do aplikowania na ofertę pracy, jeżeli firma umożliwia pracę zdalną z zagranicy. Niemal połowa Polaków (47%) wskazuje, że praca ... % zbadanych przez Pracuj.pl osób chętniej zaaplikuje na ofertę pracy, jeśli firma jest otwarta na udzielanie pracownikom długich bezpłatnych urlopów, np. półrocznego lub ...