firma sedlak - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › firma sedlak

Wskaźniki HR online od Sedlak & Sedlak

Firma Sedlak & Sedlak udostępniła nowe narzędzie HR, dostępne dla przedsiębiorców w trybie online - wskaźnikiHR.pl. Serwis powstał w odpowiedzi na potrzeby zgłaszane przez pracowników działów ...

Tematy: Wskaźniki HR, sedlak & sedlak, wskaźnikiHR.pl, narzędzia HR, human resources, sektor HR, zarządzanie personelem
Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT

... . Jeszcze wyższe obliczenia przedstawia, w odniesieniu do specjalistów i managerów IT, firma Antal International. Według jej badaczy, ponad połowa specjalistów i menedżerów IT w ... na całym świecie. W ciągu zaledwie dwóch lat działalności krakowskiego oddziału, firma zwiększyła zatrudnienie z kilku do ponad 240 pracowników. Co więcej, w grudniu br ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, praca dla informatyków, praca dla programistów
Świadczenia dodatkowe w 2012 roku

... firma decyduje się na wprowadzenie systemu świadczeń pozapłacowych, bardzo ważne jest monitorowanie jego skuteczności. W pierwszej kolejności należy sprawdzić czy pracownicy w ogóle korzystają z przysługujących im benefitów. Jeśli nie, świadczenia dodatkowe mogą okazać się niepotrzebnym kosztem – komentuje Renata Kucharska-Kawalec z Sedlak & Sedlak ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, świadczenia pozapłacowe
Premie różnych grup pracowników - w oparciu o jakie cele?

... pozostałych najczęstszy był zysk i przychód. Zauważono także zależność, że im większa firma, tym częściej stosuje się takie cele jak koszt i marżę. Pracownicy ... nacisk kładzie się na cele ogólnofirmowe ilościowe i indywidualne jakościowe lub finansowe. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim ...

Tematy: premie, premia, premia pieniężna, dodatki pozapłacowe, zasady przyznawania premii, system premiowania
Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku

... na dodatkowe świadczenia więcej niż 200 PLN. O raporcie Raport „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2013 roku” został wydany w lipcu 2013 przez Sedlak & Sedlak. Przedstawiono w nim preferencje oraz opinie 2945 pracowników na temat otrzymywanych benefitów. Raport jest jedynym, który przedstawia problem benefitów z punktu widzenia ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników, motywacja pozafinansowa
Benefity pozapłacowe oferowane przez firmy w 2022 roku

... w 2022 roku”. Omawiane tutaj dane zostały zebrane w ramach Raportów płacowych Sedlak & Sedlak – wiosna 2022 i pochodzą od 682 organizacji. Większość tych przedsiębiorstw prowadzi ... maksymalny koszt opieki medycznej, który firma oferuje, nie jest równy temu, jaką część z niego pokrywa. W przypadku kadry zarządzającej firma pokrywa 73% maksymalnego ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe, benefity pracownicze, benefity dla pracowników, pozapłacowe świadczenia pracownicze, dodatki pozapłacowe
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?

... Zgodnie z wynikami raportu „Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016”, wydanego przez Sedlak & Sedlak, pracownicy IT są drugą najbardziej zadowoloną z pracy grupą zawodową w kraju. Ich poziom łącznej ... swojej firmie porzeczkę znacznie wyżej niż inni pracownicy. Ocena tego, jak firma sobie z nią radzi przekłada się z kolei na konkretne postawy pracownicze ...

Tematy: informatycy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy, praca w branży IT
Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?

... ? Według Raportu o benefitach wydanego w 2023 roku przez firmę Sedlak & Sedlak na podstawie 2 945 odpowiedzi, najatrakcyjniejszym świadczeniem wśród ankietowanych jest pakiet ... przy adopcji, programy wsparcia dla rodziny i wiele innych, Rozwój zawodowy – firma oferuje zwrot kosztów szkolenia Elastyczne godziny pracy Wsparcie finansowe i emerytalne ...

Tematy: benefity, benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, motywowanie pracowników, zmiana pracy, szukanie pracy, pracownicy
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?

... . Według raportu Benefity w oczach pracowników w 2020 roku wydanego przez Sedlak & Sedlak aż 41,6% pracowników korzysta z ubezpieczenia na życie, w tym dla 74% ... medycznej, w który wchodzą konsultacje z psychologiem, lekarzem-psychiatrą, seksuologiem czy psychoterapeutą. Firma PKN Orlen otworzyła w Płocku własną Pracownię Psychologii Pracy, która ...

Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, dodatki pozapłacowe
Kryzys w Polsce wg internautów

... (odpowiednio 72,50%). Zdaniem Aleksandry Strojek, Specjalisty ds. rynku pracy Sedlak & Sedlak: "Jeśli sytuacja rozwinie się korzystnie, należy oczekiwać stabilizacji bezrobocia ... utrzyma zatrudnienie na niezmienionym poziomie. Zwolnienia przewidywała co dziesiąta firma." Czy zmniejszyłeś wydatki z powodu kryzysu? Z powodu kryzysu swoje comiesięczne ...

Tematy: kryzys w Polsce, kryzys finansowy, kryzys w gospodarce, kryzys gospodarczy w Polsce, sytuacja gospodarcza, badania internautów
Koszt pracy w Polsce wzrasta

... Komisji jest jednak mało realna z uwagi na stały wzrost wynagrodzeń w Polsce - podał portal rynekpracy.pl. Jaka firma, takie koszty Portal rynekpracy.pl podaje, iż według raportu Sedlak & Sedlak „Koszty pracy w Polsce 2004-2010”, w 2008 roku koszty pracy w sektorze publicznym były o 15% wyższe niż w firmach ...

Tematy: koszt pracy, efektywność pracy, koszty pracy w Polsce, koszty pracy, koszty zatrudnienia
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód

... danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego w 2009 roku przez firmę Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzenia przedstawiciela handlowego wzrasta wraz z nabywaniem przez niego ... brutto. Na zarobki przedstawiciela handlowego wpływa również to, czy firma jest polska czy zagraniczna. Jeśli zakład posiada kapitał zagraniczny handlowiec może ...

Tematy: handlowcy, rynek pracy specjalistów, handlowiec, praca handlowca, poszukiwane zawody, przedstawiciel handlowy
Praca w budownictwie 2010 - 2011

... największych firm z branży budowlanej w Polsce. W ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy firma zatrudniała głównie pracowników na projekty drogowo – mostowe. Wprawdzie ... danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, w ubiegłym roku mediana wynagrodzeń całkowitych pracowników branży budowlanej kształtowała ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów
Świat: wydarzenia tygodnia 11/2015

... przez 70 lat - podaje MOP. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak, pokazuje , że w Polsce w roku 2013 mężczyźni zarabiali średnio 4,5 tys.; kobiety 3,6 tys. ... z Kuala Lumpur do Pekinu. Alibaba to chiński gigant w sektorze e-commerce. Firma zainwestowała 200 mln USD w komunikator Snapchat. Według "The Wall Street ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, świat, Chiny, gospodarka chińska, gospodarka Chin
JAVA. Numer 1 na rynku pracy

... Manager. To stanowisko w planach rekrutacyjnych na bieżący rok wymienia co 5. firma. „Od początku uruchomienia szkoły kodowania CodersTrust Polska największe zainteresowanie obserwujemy ... Jobs. Większe szanse dla juniorów i samouków Jak wynika z corocznego raportu zarobkowego Sedlak & Sedlak obecnie w Polsce brakuje aż 50 tys. specjalistów IT a ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca w IT, programiści, JAVA, JavaScript
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

... to wysoki odsetek, zwłaszcza że zaledwie 22,3% respondentów zdeklarowało, iż firma w której pracują bada satysfakcję z benefitów. Najwięcej firm prowadzących takie ... raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku” wydanego przez firmę Sedlak & Sedlak. Raport powstał w oparciu o badanie ankietowe, przeprowadzone na próbie 3 077 osób ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2018 zawiera informacje o aktualnych stawkach wynagrodzeń na 102 stanowiskach z branży IT. Raport poza danymi o wynagrodzeniach zawiera również informacje o świadczeniach dodatkowych. W badaniu uwzględniono sytuacje, w których firma oferuje swoim pracownikom benefity, niezależnie od tego czy pracownik ...

Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, świadczenia dodatkowe, benefity, branża IT
Benefity a zdrowie psychiczne pracowników

... pracownika, natomiast w mniejszych może być to 12 do 13 USD na pracownika. Korzyści, jakie firma może odnieść, są jednak o wiele większe. Badanie pokazało, że zwiększona programami benefitowymi produktywność ... ze wszystkimi zadaniami. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Bibliografia: https://get.workable. ...

Tematy: benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, zdrowie psychiczne pracowników, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, dobrostan psychiczny