-
![Dyskryminacja w pracy dotyka 40 proc. osób LGBT+]( "Dyskryminacja w pracy dotyka 40 proc. osób LGBT+ [© pixabay.com]")
Dyskryminacja w pracy dotyka 40 proc. osób LGBT+
... przez Deloitte raportu LGBT+ Inclusion @ Work: A Global Outlook deklaruje, że ich pracodawcy wprowadzili w życie działania służące włączeniu (inclusion) osób ... określać, jakiego rodzaju inkluzywnego podejścia oczekują i jakie nastawienie jest w danej firmie nie do zaakceptowania. Wreszcie, nie do przecenienia jest siła bezpośredniego wsparcia ze ...
-
![Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji]( "Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji
... znaczenie ma „poczucie realizowania wyższego celu”, a 74 proc. nie wymienia relacji z innymi pracownikami wśród trzech najważniejszych czynników decydujących o pozostaniu w firmie. Płaca jest wciąż czynnikiem numer 1 zarówno przy podejmowaniu decyzji o odejściu, jak i o przyjęciu nowego stanowiska. Według 62 proc. pracowników informacja ...
-
![Trendy w HR w 2025 roku]( "Trendy w HR w 2025 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Trendy w HR w 2025 roku
... . W wielu krajach sprawa ta jest rozwiązywana systemowo: wprowadzany jest obowiązek analizowania i raportowania luki płacowej oraz informowania kandydatów i pracowników o wynagrodzeniach w firmie. Monitorowanie przepisów i dostosowanie firmy do nowych regulacji to konieczność, ale też wyścig, w którym bierze udział cały biznes. Na konferencjach HR ...
-
![Zasady cyberbezpieczeństwa dezorganizują pracę i są bezsensowne]( "Zasady cyberbezpieczeństwa dezorganizują pracę i są bezsensowne [© Freepik]")
Zasady cyberbezpieczeństwa dezorganizują pracę i są bezsensowne
... zespoły kwestionowane. – podsumowuje Paweł Jurek, Business Development Director w DAGMA Bezpieczeństwo IT. Zastanawiające, że tylko połowa pracowników zna zasady cyberbezpieczeństwa w swojej firmie i czuje się współodpowiedzialna za ten obszar. To pokazuje jak bardzo podatne na ataki mogą być polskie przedsiębiorstwa. Raport „Cyberportret polskiego ...
-
![Walka o równość płci musi trwać]( "Walka o równość płci musi trwać [© olly - Fotolia.com]")
Walka o równość płci musi trwać
... w danej firmie. Kobiety w zarządzie są wzorem do naśladowania dla innych liderek w firmie. Wysoki udział kobiet na stanowiskach kierowniczych przyczynia się z kolei do zwiększenia efektywności i poprawy wizerunku spółki – mówi Dorota Snarska-Kuman. O badaniu „Women in the Boardroom: A Global Perspective” Na zlecenie Deloitte Global firma MSCI ...
-
![Giełda - jak się zmieniała na przestrzeni lat?]( "Giełda - jak się zmieniała na przestrzeni lat? [© xy - Fotolia.com]")
Giełda - jak się zmieniała na przestrzeni lat?
... Global Markets, która jednak w 2014 r. ze względu na bardzo nikły udział w obrotach w skali kraju (ok. 0,2 %) zawiesiła jej działalność. Wówczas pojawił się na nią kolejny kupiec, którym okazała się nowojorska firmie ... na giełdowy biznes ze strony IEX Group. Firmie utworzonej w 2013 r. przez przedstawicieli środowiska tzw. ,,szybkich chłopców” (Flash ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2023: branża IT bez konkurencji]( "Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2023: branża IT bez konkurencji")
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2023: branża IT bez konkurencji
... dedykowane jest specjalne wyróżnienie. W tym roku tytuł Legendy przypadł firmie SIX Global Services AG SA, świadczącej usługi profesjonalne. Co wyróżnia Najlepsze ... firm spełniających Standardy Programu Etycznego, dokumentu opracowanego w 2015 r. przez Global Compact Network Poland w oparciu o wytyczne ONZ. W latach 2018-2023 tytułem Rzecznika ...
-
![Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?]( "Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity? [© Freepik]")
Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?
... Global Benefits Attitudes Survey wykonane przez firmę Willis Towers Watson (WTW) wykazały, że świadczenia są równie ważne. Prawie połowa (49%) pracowników wybrało swojego obecnego pracodawcę ze względu na oferowane dodatki, a 54% ankietowanych pozostało w swojej firmie ... może wpływać na atmosferę w firmie, co również przekłada się na komfort ...
-
![Wirtualne zarządzanie zyskuje zwolenników]( "Wirtualne zarządzanie zyskuje zwolenników [© Scanrail - Fotolia.com]")
Wirtualne zarządzanie zyskuje zwolenników
... – pozwala firmie być o krok przed działaniami konkurencji. Jak prognozują eksperci, w ciągu następnych kilku lat międzynarodowe firmy w coraz większym stopniu będą implementować model wirtualnych zespołów. - Rozwój technologii ułatwiającej zarządzanie na odległość to wymóg biznesu – mówi Jacek Levernes, Wiceprezes Hewlett-Packard Global Business ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2019]( "Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2019 [© Elnur - Fotolia.com]")
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2019
... Global Compact Network Poland ... Global Compact Network Poland w oparciu o wytyczne ONZ. Konkurs Great Place to Work® nie jest konkursem łatwym - mówi Marzena Winczo-Gasik, szef zespołu Culture Audit© w Great Place to Work® w Polsce. Metodologia jest w pełni obiektywna i stanowi światowy standard, a kwestią najważniejszą niezmiennie jest to, czy firmie ...
-
![Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków]( "Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków [© fox17 - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
... traktowania – komentuje Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Społeczne zaangażowanie firm i pracowników Obecna trudna sytuacja ... Największa rotacja: zarówno w rozumieniu zmiany pracodawcy (37 proc.), jaki i awansu w obecnej firmie (27 proc.), występowała w branży hotelarskiej i gastronomicznej. Na drugim ...
-
![Na rynku pracy lepsze nastroje]( "Na rynku pracy lepsze nastroje [© pixabay.com]")
Na rynku pracy lepsze nastroje
... przemysłu (44 proc.) oraz finansów i ubezpieczeń (42 proc.). W grupie, która potwierdza obecność w firmie takich rozwiązań, zdecydowana większość ocenia je przychylnie: dla 55 proc. ... za nową technologią – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Do zmiany pracodawcy coraz mocniej pcha nas chęć rozwoju ...
-
![Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna]( "Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna
... . 57 proc. pracowników potwierdza, że w ich firmie tak właśnie jest. 58 proc. badanych podkreśla, że system wynagrodzeń w firmie jest dla nich czytelny i jasny, ... mogli zwiększać – podsumowuje Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Komentarz Mariusza Zielonki, eksperta ekonomicznego Konfederacji Lewiatan: ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2024: aż 55 laureatów]( "Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2024: aż 55 laureatów")
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2024: aż 55 laureatów
... Global Forwarding. Misją Great Place To Work® jest promowanie kultury organizacyjnej For All™, czyli takiej, która odpowiada na potrzeby pracowników bez względu na ich tożsamość płciową, wiek, zajmowane stanowisko czy staż w firmie ... Place to Work® w Polsce są Konfederacja Lewiatan i UN Global Compact Network Poland. Patronat honorowy sprawują: ...
-
![Jakie trendy w benefitach pracowniczych w USA?]( "Jakie trendy w benefitach pracowniczych w USA? [© carballo - Fotolia.com]")
Jakie trendy w benefitach pracowniczych w USA?
... popularność tego benefitu wzrosła prawie dwukrotnie. W ustalaniu pakietu świadczeń pozapłacowych w firmie najważniejsze jest zwrócenie uwagi na oczekiwania swoich pracowników. Rynek ... .aspx [dostęp: 18.12.2019] Assurex Global (2019), 2019 Global Employee Benefit Trends, https://www.assurexglobal.com/2019-global-employee-benefit-trends/ ...
-
![Konsumeryzacja IT szansą CIO?]( "Konsumeryzacja IT szansą CIO? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Konsumeryzacja IT szansą CIO?
... znajomości technologii, ale jej znaczenie jest przeszacowane" – mówi Denis McCauley, dyrektor Global Technology Research w EIU. „Generacja Y dobrze zna najnowsze urządzenia IT, ale ... szefów IT co do skali innowacji, jakie mogą wprowadzić w swojej firmie. Poważniejszym zagrożeniem są dysproporcje pomiędzy możliwościami firm a oczekiwaniami ich ...
-
![Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników]( "Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników [© weerapat1003 - Fotolia.com]")
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... badań. Ponad 70% respondentów stwierdziło, że chętniej podejmie pracę w firmie, która ma wdrożony program środowiskowy. Prawie 40% Milenialsów stwierdziło, że ... Przyjazna Środowisku czy cykliczne rankingi firm technologicznych najbardziej przyjaznych środowisku, Best Global Green Brands, Ranking Najbardziej Zrównoważonych Firm na świecie czy CSR ...
-
![Rynek energetyczny w Europie 2009]( "Rynek energetyczny w Europie 2009 [© christian42 - Fotolia.com]")
Rynek energetyczny w Europie 2009
... oraz zabezpieczy dostawy energii elektrycznej do gospodarstw domowych, budynków i zakładów przemysłowych w całej Europie. Colette Lewiner, Global Leader of Energy, Utilities & Chemicals w firmie Capgemini, komentuje: „Rosnący udział rozproszonych i nieprzewidywalnych źródeł odnawialnych w globalnym koszyku energetycznym oraz kwestie związane ...
-
![BrandZ: Amazon ponownie najcenniejszą marką świata, Google poza podium]( "BrandZ: Amazon ponownie najcenniejszą marką świata, Google poza podium [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
BrandZ: Amazon ponownie najcenniejszą marką świata, Google poza podium
... wartość wzrosła o 32% do 415,9 mld USD. Po raz pierwszy do rankingu BrandZ Global Top 100 Amazon zakwalifikował się w roku 2006, a od tamtego czasu wartość ... im wybór” – powiedziała Doreen Wang, zajmująca stanowisko Global Head of BrandZ w firmie Kantar. Najważniejsze trendy wynikające z tegorocznego badania BrandZ Global Top 100: W tym roku marka ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2021. Triumfuje branża IT]( "Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2021. Triumfuje branża IT")
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2021. Triumfuje branża IT
... do grona firm spełniających Standardy Programu Etycznego, dokumentu opracowanego w 2015 r. przez Global Compact Network Poland w oparciu o wytyczne ONZ, dołączyło kolejnych 17 ... O miejscu na liście decyduje przed wszystkim wynik ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania w firmie, Trust IndexTM). Na finalną ocenę ma także wpływ wynik audytu kulturowego ...
-
![Jakie trendy na rynku pracy w 2022 roku?]( "Jakie trendy na rynku pracy w 2022 roku?")
Jakie trendy na rynku pracy w 2022 roku?
... potrzeb. Jak wynika z badania ADP Research Institute „People at Work: A Global Workforce View”, w ciągu ostatniego roku pandemia COVID-19 znacząco wpłynęła na rozlokowanie pracowników ... "People at Work: A Global Workforce View" wykazało, że więcej niż jeden na czterech pracowników (28 proc.) przyjął nową rolę w firmie z powodu pandemicznych zmian na ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2022. Rekordowa liczba laureatów]( "Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2022. Rekordowa liczba laureatów")
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2022. Rekordowa liczba laureatów
... konkursu Great Place to Work® w Polsce są Konfederacja Lewiatan i UN Global Compact Network Poland. Patronat honorowy sprawują: Prezydent M.St. Warszawy, Instytut ... O miejscu na liście decyduje przed wszystkim wynik ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania w firmie, Trust Index™). Na finalną ocenę ma także wpływ wynik audytu kulturowego ...
-
![Mobilność - wygodna i niebezpieczna]( "Mobilność - wygodna i niebezpieczna [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Mobilność - wygodna i niebezpieczna
... zagrożeniami – twierdzi Marv Chartoff, główny specjalista techniczny w Unisys Global Infrastructure Services. – Właśnie z takim zjawiskiem mamy teraz do czynienia w przypadku mobilności. Kierunek – mobilność! Mobilność niewątpliwie wpływa na kreowanie wartości w firmie. Przenośne urządzenia są tanie i łatwe w obsłudze, dają szerokie możliwości ...
-
![Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?]( "Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?")
Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?
... ok. 28 mld PLN . Według wyników kilku cykli badania Antal Global Snaphot IT jest jedną z branż, gdzie pracodawcy zatrudniają najbardziej dynamicznie. ... menedżerów” dla ponad połowy respondentów powodem, dla którego chcieliby podjąć zatrudnienie w danej firmie jest jej wielkość i prestiż (58%) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50%). ...
-
![Zwolnieni pracownicy groźni dla danych]( "Zwolnieni pracownicy groźni dla danych [© violetkaipa - Fotolia.com]")
Zwolnieni pracownicy groźni dla danych
... informacje mogą stać się kartą przetargową przy poszukiwaniu pracy na przykład w firmie konkurencyjnej względem byłego pracodawcy. W czasach kryzysu, gdy każdego dnia liczba zwalnianych ... przez lata wizerunku. Jak wskazuje najnowszy raport firmy Kroll (Kroll Global Fraud Report, Annual Edition 2008/2009) dotyczący nadużyć w biznesie, do których ...
-
![Wydajność pracy w Polsce, czyli do zrobienia jest jeszcze wiele]( "Wydajność pracy w Polsce, czyli do zrobienia jest jeszcze wiele [© Wax - Fotolia.com]")
Wydajność pracy w Polsce, czyli do zrobienia jest jeszcze wiele
... więcej – zwraca uwagę Anna Węgrzyn, wieloletni praktyk HR odpowiedzialna w firmie BPSC za rozwój systemów wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim. Zdaniem ... w ramy standardowych rozwiązań, odpowiedzi zgodnych z kluczem itp. Opublikowany w ubiegłym roku raport McKinsey Global Institute zwraca uwagę, że aby utrzymać tempo wzrostu, produktywność ...
-
![Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność]( "Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność [© Sikov - Fotolia.com]")
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność
... finansowe wybranych organizacji charytatywnych jako najczęściej realizowane programy w swojej firmie (56 proc.). W dalszej kolejności pojawia się pomoc pozafinansowa (darmowe ... pracowników, klientów i całego społeczeństwa. – dodaje. Informacje o badaniu Tegoroczne badanie „Global Human Capital Trends 2018” przeprowadzono wśród ponad 11 tys. liderów ...
-
![Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii]( "Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii
... pozytywnie na wynik finansowy firmy. Przed nami dziesiąta już edycja raportu „Global Human Capital Trends 2019”. Tym razem pod lupę wzięto opinie prawie 10 ... aż 92 proc. pytanych (81 proc. na świecie) sposoby i procesy pozyskiwania talentów, stosowane w ich firmie, są standardowe lub nawet poniżej standardu. Taki wynik zastanawia, zwłaszcza, że 72 ...
-
![Zarządzanie ryzykiem. Hedging jako tarcza amortyzująca straty]( "Zarządzanie ryzykiem. Hedging jako tarcza amortyzująca straty [© master1305 na Freepik]")
Zarządzanie ryzykiem. Hedging jako tarcza amortyzująca straty
... przedsiębiorstw Mali i średni przedsiębiorcy stoją przed obliczem wielu wyzwań. Według raportu Global Business Monitor z 2023 r. głównymi wyzwaniami, jakie dostrzegali przed sobą mali i średni ... zniwelowania potencjalnych strat wynikających z niekorzystnych zmian cen, zapewniając firmie w ten sposób stabilność i odporność finansową. W skrócie – przy ...
-
![Rozwój firm a kadra zarządzająca 2008]( "Rozwój firm a kadra zarządzająca 2008")
Rozwój firm a kadra zarządzająca 2008
... biznesowy mogą pokonać konkurencję" – powiedział Wojciech Pytel, dyrektor działu IBM Global Business Services. "Oczywiste jest, że wybijający się gracze rynkowi, dzięki ... związana z CSR jest istotnym narzędziem przyciągającym pracowników i zachęcającym ich do pozostania w firmie. Badani wskazali, że CSR jest kluczowym elementem pozwalającym utrzymać ...
-
![Handel detaliczny a kradzież towaru 2009]( "Handel detaliczny a kradzież towaru 2009")
Handel detaliczny a kradzież towaru 2009
... z III Światowego Raportu o Kradzieży w Handlu Detalicznym. Światowy Raport o Kradzieży w Handlu Detalicznym (Global Retail Theft Barometer, GRTB) został przygotowany przez brytyjski instytut ... sklepie znacznie trudniej jest zauważyć, gdyż przestępca zazwyczaj wciąż jest w firmie i może ukrywać dowody swoich czynów. Dlatego w 2009 r. wykryto tylko ...
-
![Bezpieczeństwo w sieci: Norton Cybercrime Index]( "Bezpieczeństwo w sieci: Norton Cybercrime Index")
Bezpieczeństwo w sieci: Norton Cybercrime Index
... Podstawowym jest sieć Symantec Global Intelligence Network, jedno z najpełniejszych branżowych źródeł informacji na temat zagrożeń w sieci. Sieć Symantec Global Intelligence Network monitoruje ponad ... czasie rzeczywistym — tłumaczy Tom Oscherwitz, główny specjalista ds. prywatności w firmie ID Analytics. — Poprzez swój wkład w Norton Cybercrime ...
-
![Ranking marek Value-D]( "Ranking marek Value-D")
Ranking marek Value-D
... im zorientować się co do obecnych deficytów i możliwości zwiększenia potencjału sprzedaży” – stwierdził Peter Walshe, Global BrandZ Director w Millward Brown. W badaniu Value-D marki są dzielone na tańsze i droższe. Marki o ... tym czynnikiem, który w pierwszej kolejności przyciąga klientów” – powiedział Peter Walshe, Global BrandZ Director w firmie ...
-
![Najcenniejsze marki technologiczne świata 2011]( "Najcenniejsze marki technologiczne świata 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Najcenniejsze marki technologiczne świata 2011
... z danymi z roku 2006 (pierwszy ranking BrandZ Top 100) Apple zwiększył wartość swojej marki wprost gigantycznie – aż o 859%. Peter Walshe, Global Brands Director w firmie Millward Brown, skomentował ten wynik następująco: „Apple zawdzięcza wzrost wartości swojej marki wizjonerskiemu przywództwu firmy i innowacyjnym produktom, które nieustannie ...
-
![Centrum finansowo-księgowe rekrutuje]( "Centrum finansowo-księgowe rekrutuje")
Centrum finansowo-księgowe rekrutuje
... lub kierownika finansowego w innej międzynarodowej firmie.” – komentuje Monika Dymkowska, Team Leader Antal International specjalizująca ... najszybciej obsadzone najlepszymi kandydatami. Informacje o badaniu Dziesiąta edycja badania Antal Global Snapshot została przygotowana na podstawie danych pozyskanych w rozmowach z 19 376 przedsiębiorstw ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
