-
Sztuczna inteligencja w rekrutacji i poszukiwaniu pracy. Co na to Polacy?
... roli czarnego charakteru i zagrożenia dla miejsc pracy. Jak szacuje McKinsey Institute, przy maksymalnym wykorzystaniu dostępnych współcześnie technologii w ręce robotów, inteligentnego ... learning wspierający funkcjonowanie portalu Pracuj.pl i innych rozwiązań firmy. Testowane są także różnorodne rozwiązania pozwalające jak najlepiej zrozumieć układ ...
-
Moda w e-commerce: zwroty wyzwaniem dla logistyki
... wspólnotowej branży e-commerce w modelu B2C (sprzedaż klientom indywidulanym przez firmy). Stabilne prognozy wzrostowe dla e-mody Pomimo utrzymujących się problemów gospodarczych ... W raporcie The State of Fashion 2023 opublikowanym niedawno przez McKinsey & Company, globalną firmę doradztwa strategicznego, analitycy przywołują dane mówiące o tym, ...
-
Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm
... polskim biznesie stał się „głośny” w czasie pandemii COVID-19. To właśnie wtedy firmy podejmowały szereg działań, które wspierały mental health pracowników. Zabrakło jednak kontynuacji ... także świadomi konsekwencji, jakie wiążą się z bagatelizowaniem tego problemu. Według McKinsey & Company, aż 75% pracodawców przyznaje, że stygmatyzuje problem ...
-
Branża IT: koniec czy ciąg dalszy prosperity?
... zakresu data science, technologii chmurowych, cyberbezpieczeństwa oraz – oczywiście – AI. Firmy technologiczne wciąż intensywnie poszukują pracowników, ale coraz większe znaczenie ... tych zmian, a 44 proc. pracowników będzie wymagało przekwalifikowania do IT [McKinsey & Company] - mówią Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska, założycielki szkoły ...
-
Prawda czy fałsz? Halucynacje AI kontra technika RAG
... skutkować wieloma negatywnymi konsekwencjami, m.in. rozprzestrzenianiem dezinformacji czy podejmowaniem niekorzystnych dla firmy decyzji. Kiedy dochodzi do halucynacji? Halucynacje generatywnej sztucznej inteligencji są na ... firmom skutecznie wprowadzać cyfrowe innowacje oraz zwiększać poziom konkurencyjności na coraz trudniejszym rynku. 1. McKinsey ...
-
Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
... rośnie wraz z kolejnymi szczeblami w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstw. Według McKinsey na niższych stanowiskach kierowniczych w korporacjach kobiety stanowią ok. 43 proc ... nieco rzadziej zmieniają pracodawcę. W ciągu ostatniego półrocza zmiana w ramach struktur firmy objęła 18 proc badanych, ale w sektorze telekomunikacji, w którym rotacja ...