-
Firmy w pandemii. Jak sobie radzą? Gdzie trwa rekrutacja pracowników?
... Paulina Błaszczyk, Managing Consultant w firmie rekrutacyjnej Michael Page. Opublikowane przez GUS dane odnośnie klimatu koniunktury w przedsiębiorstwach dowodzą, że we wrześniu br. w większości analizowanych sektorów nastroje były podobne lub nieco lepsze niż w poprzednim miesiącu. To dowodzi, że firmy starają się odnaleźć w nowej rzeczywistości ...
-
Europa Środkowa: największe firmy 2009
... została przyznana także nagroda "CE TOP 500 Index of Success 2010" dla najlepszej firmy środkowoeuropejskiej. Jej laureatem został węgierski Gedeon Richter, firma z branży farmaceutycznej. Według czwartej ... Investments, Jerzy Hausner, były Wicepremier i Minister Gospodarki, Paweł Lisicki, Redaktor naczelny dziennika Rzeczpospolita oraz Michael ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?
... dzieci biorą udział w zabawach, zajęciach ruchowych i relaksujących, jak i zajęciach z angielskiego. Firmy Bosch Polska oraz Nationale Nederlanden zapewniły dodatkowo swoim pracownikom ... językowe lub zawodowe. Według badania Confidence Index przeprowadzonego przez Michael Page, aż 92% polskich pracowników oczekuje od swoich pracodawców dostępu ...
-
Unijne firmy telekomunikacyjne chcą deregulacji
... w branży, którego wyniki zostaną opublikowane 28 czerwca. Firmy telekomunikacyjne o ugruntowanej pozycji, które dużo zainwestowały w infrastrukturę, utrzymują, ... dużych zmian w sektorze z rocznymi obrotami w wysokości 300 miliardów euro. Michael Bartholomew, szef branżowej grupy lobbystycznej Etno, powiedział po spotkaniu z Viviane Reding ...
-
Transformacja cyfrowa może (nie musi) podwyższać wartość firmy
... firm, które są i będą w trakcie wdrażania rozwiązań digitalowych – mówi Michael Wodzicki, Partner Deloitte, odpowiedzialny a obszary Strategy, Analytics, M&A, lider ... oznaczało obniżenie kapitalizacji o 1,5 bln dolarów. Istotne jest to, w jaki sposób firmy mówią o swoich działaniach związanych z transformacją cyfrową, a mianowicie, w jaki sposób ...
-
Firmy zwiększą wydatki na IT
... przez procent dochodów oznacza, że budżety rosną szybciej niż obroty firmy. Badanie pokazuje, że średni wzrost wydatków IT w dolarach ... Michael Speyer twierdzi, że prognozy dla wydatków IT ponoszonych w tym roku przez małe i średnie firmy wyglądają nieźle, spodziewany jest wzrost budżetów o 7,2 proc., czyli więcej niż 4,8 proc. w roku 2005. Firmy ...
-
Dolny Śląsk potrzebuje menedżerów
... przedstawicieli firmy Michael Page, która właśnie otworzyła biuro w stolicy tego regionu, zdecydowanie tak. A na co ... – mówi Jacek Łuć z Michael Page, międzynarodowej firmy doradztwa personalnego, która na początku br., właśnie we Wrocławiu otworzyła swoje trzecie biuro w Polsce. Dynamiczny rozwój firmy mierzony dwucyfrowym wzrostem zatrudnienia w ...
-
Polski dyrektor finansowy - młody i ambitny
... firmy. Obok tych nadrzędnych obowiązków, większość dyrektorów finansowych realizuje również dodatkowe zadania, jak np. wdrożenia nowych systemów IT lub ERP. To sprawia, że wymagania stawiane CFO są coraz wyższe, a oni sami muszą posiadać wszechstronne umiejętności. W badaniu firmy Michael ... zawodowej. Wyniki badania firmy Michael Page pokazują ...
-
Działy HR: priorytety 2013
... wciąż bardzo duży” – komentuje Yannick Coulange, Executive Director w polskim oddziale firmy Michael Page. „Oznacza to, że pozyskanie najzdolniejszych pracowników nigdy ... chociaż firmy europejskie są do tego najmniej skłonne, w Polsce jest to najbardziej popularna forma, stosowana w 60% ankietowanych przedsiębiorstw. Yannick Coulange z Michael Page ...
-
Satysfakcja z pracy coraz większa. Polacy na czele Europy
... o swoim życiu zawodowym. Potwierdzeniem tego jest cykliczny Confidence Index firmy Michael Page. Jego najnowszy odczyt wskazuje, że grono optymistów spodziewających się ... – 60,1%. O badaniu Confidence Index Confidence Index to cykliczny sondaż przeprowadzany przez Michael Page, który bada nastroje wśród osób poszukujących pracy w wybranych krajach ...
-
Znajomość angielskiego to wyższe zarobki
... ich koledzy, którzy znają go średnio lub wcale - twierdzą eksperci z międzynarodowej firmy doradztwa personalnego Michael Page International. Znajomość języka obcego otwiera też drzwi do kariery w firmach zagranicznych, a tam zarabia się więcej. Z doświadczenia firmy Michael Page International wynika, że osoby starające się o pracę zawyżają swoje ...
-
Rynek nieruchomości: jakie to miejsce pracy?
... pracy w branży nieruchomości. Jaka panowała na nim sytuacja? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza najnowsza odsłona Przeglądu Wynagrodzeń i Trendów 2024 autorstwa firmy Michael Page. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie wydarzenie w największym stopniu wpłynęło na dynamikę rynku mieszkaniowego w minionym roku? Jakich pracowników poszukiwał ...
-
Polski dyrektor finansowy - lider z ambicjami
... Executive Manager Michael Page. Jaki jest sposób zarządzania polskich CFO? Najwięcej z nich postrzega siebie jako „lidera”- w ten sposób odpowiedziało 42% badanych. Zdaniem managera Michael Page jest to związane z anglosaskim modelem zarządzania, który jest w Polsce coraz bardziej powszechny. ”W obecnych czasach firmy dają dyrektorom finansowym ...
-
Praca w finansach: liczy się głównie doświadczenie
... zdobyły firmy, na czele których stali liderzy finansowi, którzy potrafili przewidzieć zagrożenia i przygotować organizacje do nowych, cyfrowych wyzwań – dodaje Przemysław Konieczny, manager z Michael Page. Jak wskazuje Michael Page w swoim najnowszym Przeglądzie Wynagrodzeń, w 2022 r. dyrektor finansowy, w zależności od wielkości firmy może ...
-
Jak skutecznie szukać pracy w finansach?
... Europy (49%) oraz z Ameryki Północnej (45%). Ich zdaniem wysłanie aplikacji w odpowiedzi na ogłoszenie firmy rekrutacyjnej jest 5 razy bardziej skuteczne niż przesłanie CV bezpośrednio ... bardziej tradycyjnych komentuje Agnieszka Kulikowska z Michael Page. Wyniki Globalnego Barometru Zatrudnienia 2013 Michael Page są ważne zarówno dla pracowników ...
-
Dyrektor finansowy: zawód z przyszłością?
... dyrektorów finansowych. Wielowymiarowa rola współczesnego CFO Według badania Michael Page, obecnie CFO coraz częściej działają jako liderzy zmian, odgrywając strategiczne role i podejmując istotne inicjatywy w obszarze organizacji finansów oraz funkcjonowania całej firmy. Współcześni dyrektorzy finansowi muszą łączyć dogłębną wiedzę finansową ...
-
Praca w finansach: eksperci w cenie
... Globalny Barometr Dyrektorów Finansowych”, zrealizowanego przez międzynarodową firmę doradztwa personalnego Michael Page. Problemy z rekrutacją specjalistów do działów finansów „Według danych z Barometru, ... w zarządzaniu efektywnością i wprowadzaniu zmian. Z kolei mniejsze firmy wykazują duże zapotrzebowanie na ekspertów posiadających ścisłą wiedzę ...
-
Jakie benefity pozapłacowe będą w cenie w 2019 roku?
... standardowych benefitów, jest bardzo szeroka i popularna wśród pracowników. Niemniej, jeśli firmy chcą się wyróżnić i zrobić na pracownikach oraz kandydatach większe wrażenie ... . O badaniu Confidence Index Confidence Index to cykliczny sondaż przeprowadzany przez Michael Page, który bada nastroje wśród osób poszukujących pracy w wybranych krajach ...
-
Praca w branży IT tylko dla wybranych?
... kosztów chmurowych, dotyczących m.in. utrzymania infrastruktury, licencji i subskrypcji, migracji danych czy wsparcia technicznego. Eksperci Michael Page zauważają jednak, że niesprzyjająca koniunktura w branży zmusza firmy do polegania na najbardziej doświadczonych specjalistach, posiadających ekspercką wiedzę. To przekłada się na niższą niż ...
-
Motywowanie pracowników: czego chce CFO?
... na redukowanie zmiennego elementu w wynagrodzeniach CFO” – zauważa Paweł Wierzbicki. Barometr Michael Page pokazuje, że w większości przypadków stanowi on niewielką część pensji. Zaledwie u ... wysokość elementu uznaniowego wpływ mają także staż pracy oraz wielkość firmy i jej działu finansowego. Aby znaleźć satysfakcjonującą i dobrze płatną pracę, ...
-
Działy HR przed wyzwaniami
... atmosferę w zespole. Do tego potrzebne jest indywidualne i elastyczne podejście” – zauważa Executive Manager w Michael Page. Wiele firm stosuje takie właśnie podejście. Z tą opinią zgadza się Stephane Fayol, Dyrektor Personalny francuskiej firmy Terreal: „W centrum naszej strategii utrzymania pracowników znajdują się menadżerowie. Mają oni wpływ ...
-
Działy HR stosują narzędzia informatyczne
... ludzi z celami firmy. Systemy informatyczne są kluczowym elementem tej zmiany, ponieważ dostarczają ogromną liczbę danych potrzebnych do wyciągania pomocnych wniosków” – ocenia Paweł Wierzbicki, Executive Manager w Michael Page. „Dzięki tym narzędziom, liderzy działów HR mogą skoncentrować się na strategicznych potrzebach firmy: zarządzaniu zmianą ...
-
Polscy CFO: z czym muszą się mierzyć?
... 61,2 proc.) i zarządzanie płynnością finansową (43,7 proc.) – wyjaśnia Paweł Wierzbicki, Dyrektor w Michael Page. Tradycyjne kompetencje polskich CFO, podobnie jak ich zagranicznych kolegów, ... i podejmując istotne inicjatywy w obszarze organizacji finansów oraz sprawnego funkcjonowania firmy na szybko zmieniającym się globalnym rynku. Aby sprostać ...
-
Niedobór talentów problemem globalnym
... , czy była ona łatwa czy trudna. Wierzbicki zauważa: „gdy pytam niektóre firmy o cele stawiane przed osobą, która ma dołączyć do organizacji większość ... nich motywacji do zmiany pracodawcy od pierwszej minuty spotkania” – mówi Wierzbicki. Ekspert Michael Page dostrzega też, że w polskich firmach nie ma jeszcze zwyczaju ciągłego poszukiwania talentów ...
-
Kryzys a praca w finansach
... dzięki pozostaniu w jednej firmie i braniu udziału w długofalowych projektach (32% głosów). „Firmy starające się zatrzymać pracowników oraz te, które chcą pozyskać ... okresie. Pozostałe najciekawsze wnioski płynące z Globalnego Barometru Zatrudnienia 2013 Michael Page: Wielu ankietowanych twierdzi, że w minionym 2012 roku zwiększyły się zarówno ...
-
Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?
... wymaga od firm coraz większej elastyczności, zmiany podejścia oraz szybkości działania – mówi Michał Kłak, Senior Executive Manager w Michael Page. Jakich kandydatów poszukują firmy? W 2021 roku firmy w szczególności poszukują osób z uniwersalnymi kompetencjami: koordynatorów i konsultantów, którzy potrafią zarządzać procesami, ale nie boją się też ...
-
Co sprawia, że dobra praca staje się pracą marzeń?
... i chwile relaksu, które możliwe są tylko w siedzibie firmy – dodaje Magdalena Wołowiec. Rozwój i opieka zdrowotna Badanie Michael Page pokazuje wyraźnie, że dominującą ... . badanych – mówi Magdalena Wołowiec, Senior Marketing Executive w Michael Page. Nie samą pracą… Badania Michael Page pokazują, że rośnie znaczenie wartości reprezentowanych przez ...
-
Przestrzegasz CSR, nie narzekasz na brak pracowników
... Michael Page wynika, że przestrzeganie zasad społecznej odpowiedzialności jest ważne dla 2/3 Polaków. Co więcej, już co trzeci pracownik przyznaje, że potencjalnym powodem zmiany firmy ... odsetek przyznaje, że firmy nie wykorzystują swojego potencjału, aby pomóc w zwalczaniu problemów społecznych - mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek ...
-
Branża motoryzacyjna wychodzi z kryzysu?
... w Polsce producenci, którzy planują rozwój i zatrudnienie nowych pracowników” przekonuje Jolanta Paleń, Konsultantka Manufacturing & Supply Chain, z katowickiego oddziału firmy rekrutacyjnej Michael Page. „Obecnie najlepiej radzą sobie ci, którzy mają zdywersyfikowany portfel klientów oraz produktów, współpracują z różnymi producentami samochodów ...
-
Trwa walka o specjalistów IT. Wynagrodzenia rosną o 30-40 proc.
... z firmą Michael Page. – mówi Piotr Jeziorski. – Jednocześnie firmy spotykają się z coraz większymi trudnościami w zatrudnieniu pracowników IT. Kandydaci na niespotykaną dotąd skalę rezygnują nawet w ostatniej fazie rekrutacji, nierzadko akceptując przy tym kontroferty obecnych pracodawców – dodaje Piotr Jeziorski z firmy Michael Page. Presja ...
-
Kadra menadżerska a świadczenia pozapłacowe
... obserwacji konsultantów firmy doradztwa personalnego Michael Page International wynika, że atrakcyjność świadczeń pozapłacowych ma decydujący wpływ na wybór pracodawcy. Dodatkowe bonusy w postaci opcji na akcje czy udziału w wypracowanym zysku firmy stają się nieodłącznym elementem ofert pracy na wysokie stanowiska menedżerskie. W wielu firmach ...
-
Rynek nieruchomości w Europie III kw. 2012
... kwartale do 65%, zwłaszcza w Norwegii, Holandii, Francji i Wielkiej Brytanii - - wynika z badania firmy doradczej Cushman & Wakefield. Michael Rhydderch, dyrektor zespołu ds. rynków kapitałowych w krajach EMEA (Europa, Bliski Wschód, Afryka) firmy Cushman &Wakefield, powiedział: „Przy nadal niskich zyskach z obligacji inwestorzy są najbardziej ...
-
Rynek nieruchomości w Europie IV kw. 2012
... i wyników w poszczególnych regionach i sektorach. W związku z tym inwestorzy będą ostrożnie podchodzić do zakładanego poziomu ryzyka i wycen. Michael Rhydderch, dyrektor zespołu ds. rynków kapitałowych w Europie firmy Cushman & Wakefield, powiedział: „Podaż aktywów inwestycyjnych może się poprawić. Dominującą rolę na rynkach inwestycyjnych będą ...
-
Działalność gospodarcza w Niemczech? Przedsiębiorcy polecają ekspansję za Odrę
... latach – mówi Michael Kern, dyrektor Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej. Ponad 17% z badanych przedsiębiorstw prowadzących ekspansję zagraniczną uznało, że osiągnęły one barierę rozwojową na rynku krajowym, a 33% zwróciło uwagę na takie kwestie jak m. in. wiarygodność i rzetelność rynku, pozwalające na stabilizację firmy. Coraz wyraźniej ...
-
Rynek nieruchomości w Europie II kw. 2011
... z przeprowadzanymi przez kupujących bardzo szczegółowymi analizami due diligence i bardziej czasochłonnymi procedurami udzielania kredytów” - powiedział Michael Rhydderch, szef zespołu ds. rynków kapitałowych w Europie firmy Cushman & Wakefield. Kolejnym znamiennym zjawiskiem był wzrost zainteresowania sektorem biurowym, którego udział w wolumenie ...