-
Benefity to za mało, czyli niezwykłe zachcianki programistów
... pracowników z efektów, a nie z tego, ile godzin spędzają w biurze. Jest też możliwość pracy zdalnej. W ubiegłym roku pozwalało na to aż 80 proc. firm. Według raportu ... proc.), prywatna opieka medyczna (91 proc.) oraz szkolenia językowe (77 proc.). Połowa firm informatycznych oferuje dopłaty do nauki, a jedna trzecia dopłaca do wyżywienia pracowników ...
-
Przetargi - raport VII 2018
... i osiągnęło poziom 4825,02 zł. Stopa bezrobocia w lipcu wyniosła 5,9 proc., czyli tyle samo ile w czerwcu, ale była niższa niż przed rokiem w tym samym czasie. W lipcu ... szacunków branży, w „budowlance” brakuje około 100 tysięcy pracowników, a coraz więcej firm ma kłopoty z terminowym regulowaniem należności, rośnie też zadłużenie przedsiębiorstw. To ...
-
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?
... . Potwierdzeniem tego jest porównanie wyników osób pracujących w firmach polskich i zagranicznych. W przypadku firm z kapitałem polskim, aż 76% pracowników traktuje system premiowania jako niemotywujący, ... pl pozwalają na rzetelną i szybką ocenę rozwiązań motywacyjnych stosowanych w firmach. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w ...
-
Miliardowe inwestycje w nieruchomości handlowe
... dyskontów wyniesie 30%. Będzie to wzrost o 2 punkty procentowe w stosunku do bieżącej sytuacji. Ile kosztuje dyskont? Jak wynika z szacunków, koszt budowy (nie uwzględniając ... innych sektorów gospodarki, przewidują eksperci z Oxford Economics. Już teraz ponad 50% firm z branży handlowej wdraża rozwiązania w zakresie Internetu Rzeczy (IoT). Według ...
-
Co może HR biznes partner?
... ile sami „haerowcy” przeważnie pozytywnie oceniają wpływ na sprawy firmy oraz swoje zaangażowanie w partnerstwo, to przedstawiciele biznesu takiego wpływu zazwyczaj nie dostrzegają. W ich ocenie zaangażowanie partnerów oraz ich zrozumienie dla biznesowych potrzeb firm ... się do współczesnych wyzwań i potrzeb firm, ich funkcja zostanie sprowadzona ...
-
Jak dobrze Polacy znają języki obce?
... znających angielski oraz język dodatkowy pensje były jeszcze wyższe. – W większości firm działających w sektorze usług, zwłaszcza kooperujących z zagranicznymi klientami, język angielski ... Grzegorz Mazurek z Akademii Leona Koźmińskiego. Większa świadomość zachętą do nauki O ile jednak znajomość języka angielskiego w Polsce będzie rosnąć ze względu ...
-
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... jeśli chodzi o wspieranie pracowników Gdy zapytaliśmy uczestników badania o to, na ile aktualna praca zaspokaja ich różne potrzeby, najniższe średnie oceny dotyczyły ... i rosnącym firmom równie dogłębne rozumienie i dostrzeganie pracowników, co w przypadku mniejszych firm. Takie podejście jest niezwykle ważne, jeżeli chcemy mieć pewność, że nasi ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 46/2018
... Biały Dom wsparł swoją politykę wobec omawianej inwestycji sankcjami wobec firm i krajów zaangażowanych w ten projekt. Podczas targów China International Import Expo (CIIE) ... dystrybucyjnych takich firm, jak m.in. Zalando, Amazon czy Lidl. Warto dodać, że inwestycja będzie miała magazyny o powierzchni 380 tys. metrów kwadratowych, czyli tyle ile 50 ...
-
Programista bez etatu. Dlaczego w IT króluje samozatrudnienie?
... rozwoju są wysoko cenione przez programistów: – Zdecydowana większość osób szuka firm i projektów, które są ciekawe, nawet jeśli oznacza to mniejsze zarobki – najważniejsze ... pewnym momencie zrzucają, decydując się na odejście i założenie własnej firmy. O ile frustracja zdolnych informatyków z powodu braku elastyczności pracodawców w podejściu do ...
-
Studenci i absolwenci o rynku pracy
... się zawodowo zgodnie z obranym kierunkiem studiów. Praktyki i staże według badanych O ile badani są podzieleni w ocenie studiów, o tyle ich wątpliwości nie budzą ... Zyzik, Talent Acqusition & Capabilities Development Manager w Grupie Pracuj. Plany zawodowe i skala firm Jakiej pracy szukają studenci i absolwenci, badani przez Pracuj.pl? Najwięcej, bo ...
-
Urządzenia mobilne - najsłabsze ogniwo cyberochrony
... stratami przewyższającymi 100 000 USD. Badanie KPMG z listopada 2018 r. pokazało, że 45% firm w Polsce wykorzystuje urządzenia mobilne do obsługi firmowej poczty, a co 5. organizacja (22%) cze ... często te same, co na urządzeniach stacjonarnych. Trzeba zdać sobie sprawę, że o ile komputer pracuje 8 czy nawet kilkanaście godzin na dobę, o tyle telefon ...
-
Na Przemysł 4.0 za chwilę będzie za późno
... dla długości okresu koniecznego na wdrażanie niezbędnych zmian jest wielkość przedsiębiorstwa. O ile bowiem małe i średnie firmy mają jeszcze 9-11 lat, o tyle już najwięksi producenci ... Finance w Siemens Financial Services. Dłuższy czas wdrożenia dla małych i średnich firm jest w głównej mierze podyktowany kosztami, z jakimi wiąże się transformacja ...
-
Fin7, czyli cyberprzestępcy mają się dobrze
... ściśle współpracował i współdzielił narzędzia oraz metody z cieszącym się złą sławą ugrupowaniem Carbanak. O ile jednak ten ostatni skupiał się przede wszystkim na bankach, to ... szacuje, że do 2018 r. zaatakowanych w ten sposób mogło zostać ponad 130 firm. Badacze wykryli również inne grupy przestępcze działające pod szyldem Fin7. Wykorzystywanie ...
-
Na rynek pracy nadciągają Filipińczycy i Wietnamczycy
... one nie tylko języka angielskiego, ale też różnic kulturowych. O ile kwalifikacje pracowników z Ukrainy jest zazwyczaj loterią, o tyle z Wietnamu zazwyczaj przyjeżdżają kandydaci ... zdecydujemy, czy działamy na większą skalę – zapowiada Dryla. 500+ pracowników dla firm Szefowie agencji pracy podkreślają, że polskie firmy potrzebują nowego otwarcia, ...
-
Mężczyźni na rynku pracy, czyli o krzywdzących parytetach
... niż w ubiegłym roku panowie skarżą się na przeszkody w karierze wynikające z płci. O ile w zeszłym roku tylko co dziesiąty mężczyzna widział trudności powiązane ze ... latach ubiegłych panowie wskazują również na krzywdzącą politykę parytetu i kierowanie się firm koniecznością zachowania równowagi płci w zatrudnieniu. Wskazują przy tym, że równowaga na ...
-
Polska liderką gotowości na sztuczną inteligencję
... . W tym wypadku wydaje się, że kolejne kroki w transformacji powinny być przeprowadzane etapami - o ile firma ma przygotowany plan i wsparcie doświadczonych konsultantów technologicznych. - Odpowiedzią może być skorzystanie z doświadczeń firm IT, które mają wiedzę, doświadczenie i zasoby, które pomogą skutecznie przygotować biznes i wprowadzić go ...
-
Unijny rynek pracy. Kobiety mają gorzej?
... Unijnemu rynkowi pracy widzianemu z kobiecej perspektywy przyjrzeli się eksperci internetowej bazy firm ALEO.com. Najnowszy raport serwisu na podstawie danych m.in. Eurostatu, OECD ... kobieto podasz stawkę swojego wynagrodzenia, zadzwoń do kilku mężczyzn i zapytaj, ile oni oczekiwaliby za taką pracę. [...] Zacznijmy gremialnie oczekiwać oddania pola ...
-
Rynek pracy: stagnacja płac i poszukiwanie kompetencji
... wszystkich krajach objętych badaniem. Patrząc na szczegóły okazuje się, że o ile sytuacja na rynku pracy oraz wynagrodzenia wysoko wykwalifikowanych pracowników ... kontekście zarobków obu płci. – Długofalowe trendy oznaczają poważne konsekwencje zarówno dla firm, ustawodawców, jak i pracowników – komentuje wyniki raportu Marc Burrage, dyrektor ...
-
Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje
... efekcie zdobycie odpowiednich specjalistów i menedżerów staje się jednym z głównych wyzwań dla polskich firm, które coraz częściej muszą rywalizować o talenty nie tylko w skali kraju, ale ... ” coraz więcej pracowników odchodzi dobrowolnie z organizacji - to stanowi wyzwanie dla firm, ze względu na rosnące koszty rekrutacji. Dlatego tak ważne staje ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla branży automotive
... Szczegółowe informacje na temat rotacji, absencji, efektywności pracy oraz nakładów na szkolenia znajdą Państwo w raporcie wskaźnikiHR 2019 dla firm z branży automotive. Bartosz Maksimczuk Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... zatrudnienia, niż wcześniej (75%). Gdzie trwają rekrutacje pracowników? Wprawdzie wiele firm zamroziło na czas pandemii procesy rekrutacyjne, to jednak nie brakowało ... postawa może odgrywać bardzo ważną rolę w okresie odmrażania gospodarki i wychodzenia wielu firm z turbulencji, w które wpędził je koronawirus – komentuje Łukasz Marciniak, Dyrektor ds. ...
-
Koronawirus jako katalizator zmian na rynku pracy
... zaszły, gdy spojrzymy na telepracowników przez pryzmat miejsca ich zamieszkania. O ile przed pandemią częściej w trybie home office zadania wykonywali mieszkańcy wsi (6,8 vs 6,1 proc. w I ... zdaje się poprawiać. Taką hipotezę uprawdopodobniają wyniki dwóch badań firm rekrutacyjnych Grafton Recruitment oraz GI Group z końca marca i połowy kwietnia. W ...
-
Fundusze private equity: liczba inwestycji w Polsce spadła o 26 proc.
... są na wyczerpaniu, o czym świadczy odbicie na rynku akcji i obligacji. O ile fundusze private equity powróciły na rynek jako kupujący, to jednak wciąż ... jak pandemia i wywołane nią spowolnienie gospodarki wpłynie na zachowania konsumentów i modele biznesowe firm, co z kolei przekłada się na trudności z wyceną aktywów. – Jeżeli fundusz nie będzie ...
-
PMI rośnie, ale wzrost spowalnia
... sytuacja pojedynczych sekcji może być diametralnie różna. Widzimy to w historycznych danych GUS: o ile automotive czy produkcja mebli odbija, produkcja tekstyliów już niekoniecznie. Jednak sam fakt, że menedżerowie ankietowanych firm deklarują przekonanie o poprawiających się prognozach rocznych, należy przyjąć za dobrą monetę. Mimo ogólnego ...
-
Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał?
... ). Było to jednak działanie tymczasowe, spowodowane wytycznymi tarczy antykryzysowej. Dziś większość firm wróciła do poziomu wynagrodzeń sprzed pandemii. - Spadek wynagrodzeń dotyczył ... dotychczasowym poziomie). Tam również sytuacja teraz się stabilizuje. Witaj szkoło, czyli ile zarabiają nauczyciele? Przy tej okazji nie sposób nie wspomnieć o ...
-
Pandemia zmienia oblicze biura. Czego oczekują najemcy?
... Pierwsze symptomy zmieniającego się podejścia najemców w sektorze biurowym są już widoczne. O ile wolumen transakcji najmu w pierwszej połowie roku napędzany był negocjacjami ... że faktyczna oferta dostępnej powierzchni biurowej jest zdecydowanie szersza. Część firm rozważa zmianę modelu pracy, dlatego decydują się na zredukowanie aktualnie ...
-
Czy motoryzacja odrabia już "pocovidowe" straty?
... Rafał Orłowski. - O ile w II kwartale nastąpił spadek o 7,6 tys. w stosunku do kwartału poprzedniego to w III kwartale ubyło już tylko 1,2 tys. W związku z dużymi potrzebami zakłady motoryzacyjne znów silnie posiłkują się pracownikami tymczasowymi, z których zrezygnowano w bardzo dużym stopniu w okresie wiosennych przestoi. W grupie firm średnich ...
-
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... w Polsce? Czy Polaków ciągle interesuje praca tymczasowa za granicą? Na ile firmy przygotowane są na dalszy ciąg epidemii? Pojawienie się pandemii wstrząsnęło ... wręcz powiedzieć, że nacja ta zyskała na popularności z uwagi na ostrożne podejście firm do prowadzenia biznesów. Nowa, niezatrudniana wcześniej nacja wiązałaby się bowiem z koniecznością ...
-
Pandemia niszczy karierę zawodową Polek?
... pracujących kobiet, mają i będą miały wpływ na sytuację samych kobiet, rodzin, firm oraz całego społeczeństwa. Pochylenie się nad tym tematem jest konieczne w ... zrównoważyć pracy z życiem osobistym. Pomyślmy, jak bardzo zmieni nas cały rok pandemii. Ile pracy trzeba będzie włożyć zarówno w rozwój nowego przywództwa, jak i kulturę organizacyjną ...
-
Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja?
... analiz stopniowe wprowadzanie parytetów może przynosić realne korzyści dla firm. Regularne raporty dotyczące parytetów i wzrostu różnorodności w organizacjach przygotowuje choćby np. ... Y czy Z jest codziennością, przyzwyczailiśmy się do tego społecznego obrazka. Pytanie, ile to łączenie ról kosztuje same kobiety. Szczególnie widać to w czasie ...
-
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... osiągnięcie celu – dodaje Konstancja Zyzik. Benefity pracownicze - mniej atrakcyjne O ile wysokość zarobków wciąż jest rzadkością w sytuacji publikacji przez pracodawcy oferty ... wskazań). Tymczasem takie dodatkowe świadczenia są oferowane tylko w 24% firm. W pierwszej trójce najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych znalazły się także dodatkowy ...
-
Zmiana pracy efektem pandemii? Niektórzy byli zmuszeni
... mówi o pogorszeniu się sytuacji zawodowej. Przed największymi wyzwaniami stanęli dyrektorzy firm – jedynie 11% z nich przyznało, że ich sytuacja zawodowa poprawiła się w ciągu ... HR komentuje: W najbliższych miesiącach przyjdzie nam konkurować o kandydata na równie trudnym, o ile nie trudniejszym rynku, co przed pandemią. Oczywiście nie dotyczy to ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... specjalistów i specjalistek widoczne są także przy pytaniu o poczucie sprawiedliwego wynagrodzenia. O ile 70 proc. mężczyzn uważa, że płeć pracownika nie ma ... pracowników do informacji o wynagrodzeniach oraz jak w praktyce będzie wyglądała gotowość firm do ujawniania danych o płacach. W polskiej kulturze informacje o wysokości pensji pracownika ...
-
Czy branża motoryzacyjna już wrzuciła wyższy bieg?
... wynik wypracowany przez eksport. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: O ile względem minionego roku wzrosła produkcja sprzedana branży motoryzacyjnej? Czy ... kryzys w dostawach półprzewodników - mówi Rafał Orłowski, Partner w AutomotiveSuppliers.pl. W grupie firm produkcyjnych średnich i dużych (powyżej 49 osób) produkcja sprzedana w I kwartale br. ...
-
Branża turystyczna z nadzieją czeka na wakacje
... myślenia o tym, co stanie się po pandemii. Bez wsparcia klientów wiele miejsc i firm, w tym naszych ulubionych, może zniknąć. W przypadku branży turystycznej przez długi czas ... niezrealizowane opiewają na sumę 900 mln zł. W całym programie do polskich firm może trafić łącznie 3,5 mld zł. W badaniu „Turystyczne plany Polaków w pandemii” 4 proc. ...