-
![Work-life balance nie dla Polaka?]( "Work-life balance nie dla Polaka? [© Anrita z Pixabay]")
Work-life balance nie dla Polaka?
... zajmujących się działalnością profesjonalną, naukową lub techniczną oraz w przedsiębiorstwach z branży informacja i komunikacja. Szczególną popularnością w tych branżach cieszy się praca zdalna ... Jednocześnie zdaniem większości pracodawców elastyczne formy pracy są bardziej korzystne dla pracownika niż pracodawcy, co oznacza, że wprowadzenie takich ...
-
![Awans oczami pracownika]( "Awans oczami pracownika [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Awans oczami pracownika
... ambicjonalnym zaspokajaniem aspiracji pracowników, ale naturalnym sposobem na szybszy rozwój firmy. Dla pracowników jest także wyraźnym sygnałem, że firma się zmienia, a zatrudnione osoby ... co chcemy osiągnąć i jaki jest cel, takiej a nie innej polityki kadrowej. Wyraźna informacja musi wyjść od pracodawcy, z kolei od pracownika trzeba oczekiwać ...
-
![Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika]( "Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika [© Rido - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... wskazuje przy tym na niski, a nawet bardzo niski poziom satysfakcji. Dla pracodawców to niezwykle ważna informacja, ponieważ postrzeganie swojego miejsca pracy ma kluczowe znaczenie w podejmowaniu decyzji o pozostaniu w firmie. Wpływa także na zaangażowanie pracownika w wykonywanie obowiązków służbowych i gotowość do wysiłku w celu osiągania coraz ...
-
![Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców]( "Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców
... charakter pracy – nie dają większej szansy na awans wewnątrz firmy lub też dla których zmiana pracy nie wiążę się z koniecznością uczestnictwa w długotrwałym procesie ... pracownika. Niewątpliwie po stronie pracowników również jest do wykonania odpowiednia praca – ustawienie automatycznej odpowiedzi na skrzynce mailowej, stosowna informacja ...
-
![Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?]( "Urlop wypoczynkowy nie dla każdego? [© pixabay.com]")
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?
... spędziło w domu. URLOP WYPOCZYNKOWY NIE DLA WSZYSTKICH Niepokojącą jest informacja, że aż 39 proc. respondentów badania Hays Poland nie potrafiło określić, kiedy ostatnio przebywało na dwutygodniowym urlopie. Tymczasem brak nawyku odpoczywania od pracy jest ryzykowny zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. Każdy potrzebuje odrobiny wyciszenia ...
-
![Informatyzacja coraz ważniejsza dla sektora MSP]( "Informatyzacja coraz ważniejsza dla sektora MSP")
Informatyzacja coraz ważniejsza dla sektora MSP
... informacyjną. Na stałym poziomie utrzymuje się udział prognoz i zapowiedzi optymistycznych (zwłaszcza dla branży komputerowej), z których wynika, że zwiększy się zapotrzebowanie na produkty i usługi IT, ... stanowisku biurowym. Natomiast tylko ok. 5% pracodawców zakłada, że nie jest to informacja istotna, bo pracownika można nauczyć takich umiejętności ...
-
![Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu]( "Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu [© Grzegorz Polak - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... informacja ... pracownika takiego wniosku – będzie miał obowiązek skonsultowania zamiaru wypowiedzenia z reprezentującą pracownika organizacją związkową, a także przeprowadzenia wysłuchania pracownika w obecności wskazanej przez niego osoby. Proces wypowiadania umowy ulegnie więc znacznemu wydłużeniu, a przede wszystkim skomplikowaniu. Jedynie dla ...
-
![Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy]( "Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy
... dla odpowiedzialności pracowników i pracodawców. Na przykład 55% ankietowanych uważa, że pracownik który nawet nieświadomie rozprzestrzenia wirusy w sieci firmowej, powinien zostać pociągnięty do odpowiedzialności. Podobnie, skradziony laptop jest także postrzegany jako wina pracownika ... nowych pracowników. Informacja zwrotna pozwoli Ci ocenić ...
-
![Kompetencje pracownika sprzedaży należy mierzyć]( "Kompetencje pracownika sprzedaży należy mierzyć [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Kompetencje pracownika sprzedaży należy mierzyć
... jednak poziom kompetencji mierzy jedynie 28 % firm. Nie od dziś wiadomo, czym jest dla firmy efektywny dział sprzedaży - to jedna z kluczowych części wielkiego mechanizmu, ... się dla klienta jakość, będzie chciał zobaczyć potwierdzenia jakości, wyniki badań, analizy etc.; jeszcze innego klienta do zakupu tego samego produktu zmotywuje informacja o ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna a informacja zwrotna]( "Rozmowa kwalifikacyjna a informacja zwrotna")
Rozmowa kwalifikacyjna a informacja zwrotna
... procesu rekruter jest zaangażowany do momentu pozyskania nowego pracownika. Potem zaczyna skupiać się nad kolejnym projektem ... . „Jest to specyficzny przypadek, gdy informacja zwrotna nie jest podana, a zamiast niej kandydat trzymany ... po wynikach sondażu. Konsekwencje braku informacji zwrotnej dla firmy Nieudzielanie informacji zwrotnej po rekrutacji ...
-
![Mikroblogging dla firm]( "Mikroblogging dla firm [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Mikroblogging dla firm
... dla firm na mikroblogu Jako system łatwy w obsłudze i darmowe narzędzie biznesowe, mikroblogi przyciągają wiele przedsiębiorstw. Firma powinna tak kierować swoimi działaniami, aby informacja była widoczna dla ... Dzięki pokazaniu specyfiki firmy oraz nieformalnym interakcjom ukazującym pracownika jako "swojaka" klienci mogą nabierać zaufania do ...
-
![Emigracja? A po co? Polski rynek pracy ma dużo do zaoferowania]( "Emigracja? A po co? Polski rynek pracy ma dużo do zaoferowania [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Emigracja? A po co? Polski rynek pracy ma dużo do zaoferowania
... zależy na pracowniku. Ta tendencja będzie się nasilać i jest to dobra informacja dla nas wszystkich – dodaje Anna Węgrzyn z BPSC. Polska oazą kompetencji Skoro ... organizacji spójną z potrzebami biznesowych organizacji, ale też dopasowaną do potrzeb pracownika. To jedyna droga by unikać obserwowanego ostatnio trendu, rosnącej liczby pracowników ...
-
![Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie]( "Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... pracownik również dokładnie analizuje ryzyko przyjęcia kontroferty. Wypowiedzenie to przecież informacja dla pracodawcy o chęci pożegnania się z firmą, o wyjściu na rynek pracy i udziale w procesach rekrutacyjnych. Pracodawca może stracić zaufanie do takiego pracownika, może być postrzegany jako mniej lojalny, a w przypadku spowolnienia może być ...
-
![Co proponuje rynek pracy 2015?]( "Co proponuje rynek pracy 2015? [© patpitchaya - Fotolia.com]")
Co proponuje rynek pracy 2015?
... . Jak podkreśla Tomasz Hanczarek, prezes Zarządu Work Service SA, 2015 rok przyniesie dalsze pogłębienie się deficytu pracowników w sektorach kluczowych dla polskiej gospodarki. - To dobra informacja dla osób szukających pracy – będzie łatwiej o pracę, a perspektywa wzrostu wynagrodzeń jest na wyciągnięcie ręki. Z kolei pracodawców czekają jeszcze ...
-
![Dolny Śląsk potrzebuje menedżerów]( "Dolny Śląsk potrzebuje menedżerów")
Dolny Śląsk potrzebuje menedżerów
... kolejne biuro w stolicy tego województwa. To także dobra informacja dla osób zaintersowanych rozwojem kariery w obszarze rekrutacji i doradztwa personalnego, gdyż Michael ... ograniczona. W efekcie, w tym obszarze rekrutacji na Dolnym Śląsku, mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a co za tym idzie wyższymi płacami, po które mogą sięgać najlepsi ...
-
![Kadra menedżerska coraz częściej do wymiany]( "Kadra menedżerska coraz częściej do wymiany")
Kadra menedżerska coraz częściej do wymiany
... niezależnie od obranej metody, należy zachować najwyższe środki bezpieczeństwa, by informacja o projekcie replacement nie dotarła w niepowołane ręce. Dlatego przy tego ... pozycji w organizacji (jeśli jest taka możliwość) czy też zorganizowanie pomocy dla pracownika w znalezieniu zatrudnienia w innej firmie. Jest wielce prawdopodobne, że cechy danej ...
-
![Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?]( "Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?
... pracy. Z perspektywy przeszłego szefa sprawa wygląda zupełnie inaczej. „Dla potencjalnego pracodawcy informacja o tym, w jaki sposób kandydat radził sobie w poprzednim miejscu pracy ... do pracy. Jeśli kandydat się nie sprawdzi i trzeba ponownie szukać pracownika, to dla firmy jest to finansowy cios.” - wyjaśnia podejście pracodawców prezes Praca ...
-
![Czy feedback w pracy ma znaczenie?]( "Czy feedback w pracy ma znaczenie? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Czy feedback w pracy ma znaczenie?
... wynika z opracowanego przez Randstad badania Workmonitor - dla ponad połowy zatrudnionych jest to baza dla zrozumienia stawianych przed ... aby rozwijać się zawodowo. Gdy szef ocenia pracownika: feedback połowie badanych pozwala lepiej realizować zadania ... że pracownicy zechcą zostać w firmie na dłużej. Informacja w jednym kierunku? Czy polscy pracownicy ...
-
![Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu]( "Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu [© pixabay.com]")
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
... wygenerowanych dla nich ofert pracy. Z podsumowania Experis ... nawet ogłoszenia rekrutacyjnego. Liczy się błyskawiczna informacja zwrotna. Wzrośnie w tym obszarze świadomość managerów odpowiedzialnych ... zatrzymania pracownika w organizacji. Firmy konkurują o pracowników zarówno lokalnie, jak i globalnie. Często o lokalnego pracownika zabiegają firmy ...
-
![Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?]( "Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys? [© pixabay.com]")
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... pracowników tymczasowych? W jakim celu pracodawcy zatrudniają pracowników tymczasowych? Co dla pracownika tymczasowego jest największą motywacją do pracy? Rynek tzw. umysłowej pracy ... na usługi podmiotów działających w Polsce ogranicza popyt na pracę projektową. Informacja, że ponad połowa firm nadal planuje rekrutować pracowników zewnętrznych, ...
-
![Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?]( "Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?
... odnosimy. Oznacza to, że subiektywne odczucia pracownika mogą mieć większy wpływ na ... dla przedsiębiorców. Wśród możliwych kierunków działania warto również zwrócić uwagę na zarządzanie efektywnością, a szczególnie zarządzanie efektywnością wynagrodzeń. Powyższe wyniki sugerują również, że w wielu przypadkach, rzetelna i obiektywna informacja ...
-
![Efektywna praca w biurze - podstawy]( "Efektywna praca w biurze - podstawy")
Efektywna praca w biurze - podstawy
... musisz się zgodzić, zaproponuj rozsądny dla ciebie - powtórzmy: rozsądny dla ciebie - termin wypełnienia tego ... poniższych pytań pomoże ci ocenić czy informacja jest rzeczywiście potrzebna. Czy ta informacja ma związek z twoimi ... może to być przypisany numer projektu, numer faktury, klienta, pracownika lub numer PESEL, chronologicznie - dokumenty są ...
-
![Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?]( "Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?")
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?
... z działaniami rutynowymi i opartymi na procedurach niż na indywidualnym podejściu do pracownika? Omawiane badania objęły również obszar doboru pracowników, w którym oba podejścia można ... bardzo długo aż dostaną się na drugą stronę. Jest to ważna informacja dla każdego menedżera i menedżera personalnego, którzy są ambitni, kochają swoją pracę i szanują ...
-
![„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS]( "„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS [© SolisImages - Fotolia.com]")
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS
... dla światowych gigantów IT poaching to chleb powszedni. W dużych firmach technologicznych najlepszym sposobem na znalezienie talentu jest przejęcie go od konkurencji, bez konieczności szkolenia pracownika ...
-
![Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?]( "Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy? [© stadtratte - Fotolia.com]")
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?
... ponad dwa lata przyniosły serię finansowych wyzwań zarówno dla pracowników, jak i przedstawicieli biznesu. Na znaczeniu zyskały ... swoją decyzję podejmował w oparciu o ponadprzeciętne wyniki swojego pracownika. Ze względu na to, że ceny ... informację o widełkach płacowych. Wiedząc, że taka informacja uatrakcyjnia ofertę, pracodawcy zmieniają swoje ...
-
![Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?]( "Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?
... Jak wynika z Kodeksu pracy, mobbing to “działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub ... , ale także procedury zgłaszania tych przypadków oraz jasna informacja o konsekwencjach dla osób dopuszczających się nieprawidłowości. Choć polityki antymobbingowe mogą się ...
-
![Polskie firmy a monitoring floty pojazdów]( "Polskie firmy a monitoring floty pojazdów")
Polskie firmy a monitoring floty pojazdów
... pytanie - czy monitoring ma na celu kontrolę pojazdu, czy raczej pracownika? Na zlecenie operatora systemu Flotis.pl przeprowadzono badanie ankietowe wśród właścicieli ... całkiem nieważną, 5 zaś – bardzo istotną. Okazało się, iż zdecydowanie najważniejsza dla pracodawców jest informacja o aktualnej lokalizacji danego pojazdu. Za bardzo ważną lub ważną ...
-
![Monitoring floty samochodowej obniży koszty]( "Monitoring floty samochodowej obniży koszty [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Monitoring floty samochodowej obniży koszty
... powodu konieczności identyfikacji użytkownika. Dostęp do nich mają tylko osoby upoważnione (przełożony pracownika), a ich gromadzenie najczęściej jest wynikiem regulacji prawnych, chociażby takich, jak ... tym, co jest dla nich istotne przy wyborze systemu, niż to, kto jest producentem, bo uważają, że taka informacja może zmniejszyć ich konkurencyjność ...
-
![Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze]( "Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... wymaga dobrego przygotowania i odwagi ze strony pracownika, a także otwartości ze strony ... dla wielu pracowników, to może rozwiązaniem jest informowanie przez firmy o widełkach wynagrodzenia już na etapie ofert pracy? Ten pomysł niewątpliwie cieszy się powodzeniem wśród badanych – aż 71% respondentów oczekiwałoby takiego rozwiązania. Taka informacja ...
-
![Efektywne delegowanie zadań]( "Efektywne delegowanie zadań")
Efektywne delegowanie zadań
... , aby nigdy nie odnosić się do cech osobowościowych pracownika. Należy dyskutować wyłącznie o sposobie, w jaki wykonał on ... dla firmy, niż gdyby tylko postąpił zgodnie z wydanym poleceniem. Istotny jest również sprawnie funkcjonujący przepływ informacji, tak aby wszyscy współpracownicy mieli na bieżąco pojęcie o tym, co dzieje się w firmie. Informacja ...
-
![Wynagrodzenia w branży PR]( "Wynagrodzenia w branży PR")
Wynagrodzenia w branży PR
... ze szkoleń zewnętrznych. Jednak jego pensja jest nadal niższa niż pracownika branży reklamowej, więc swoje zadowolenie z zarobków ocenia na 3. - wynika z raportu ... aktualna kondycja agencji. Informacja o średniej wysokości zarobków pozwala nam też łatwiej oceniać pozycję naszej profesji wśród innych zawodów. Budująca jest dla mnie liczba respondentów ...
-
![60% pracowników dostrzega kryzys w firmie]( "60% pracowników dostrzega kryzys w firmie")
60% pracowników dostrzega kryzys w firmie
... zmienić pracę. - Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest najbezpieczniejszą strategią dla pracownika na czas kryzysu gospodarczego, nawet, jeśli firma, w której pracuje, ... , która zwraca się z nawiązką bez względu na sytuację gospodarczą w kraju. Informacja o badaniu Badanie zostało zrealizowane metodą CAWI (Computer Asisted Web Interviewing) w ...
-
![Sport i problemy osobiste, czyli Polaków rozmowy w pracy]( "Sport i problemy osobiste, czyli Polaków rozmowy w pracy [© freeograph - Fotolia.com]")
Sport i problemy osobiste, czyli Polaków rozmowy w pracy
... pozytywnej atmosfery w każdej firmie. Z sondażu jasno wynika, że zdecydowana większość z nas lubi rozmawiać ze swoimi współpracownikami, a dodatkowo – dla większości jest to dobra forma relaksu. Natomiast informacja o tym, że ¼ z nas rozmowy w pracy dekoncentrują, to czytelny sygnał, że kluczowe jest wyczucie czasu – kiedy rozmawiać ...
-
![Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy]( "Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy
... komentarzy. Takie opinie to cenne źródło informacji dla osób rozważających zatrudnienie w danej firmie a ich wpływ na ostateczną decyzję nt. aplikowania bądź podjęcia pracy w danym miejscu jest bardzo duży. Oceny te pracodawcy powinni zatem traktować jako informacja zwrotna weryfikująca skuteczność wewnętrznej i zewnętrznej polityki ...
-
![Kultura organizacyjna: pushback, czyli feedback z dołu]( "Kultura organizacyjna: pushback, czyli feedback z dołu [© Mitura Academy]")
Kultura organizacyjna: pushback, czyli feedback z dołu
... A ten potencjał może kryć się przecież w podwładnych – dodaje ekspert Mitura Academy. Informacja zwrotna do góry Skuteczność pushbacku zależy w dużej mierze od ... , przedstawieniu przesłanek podjętego przez siebie pierwotnego rozstrzygnięcia oraz podjęciu zrozumiałej dla pracownika decyzji, wybierając albo jego wariant, albo swój ponownie – dodaje ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
