-
![Zmiana pracy: bardziej niż niskie pensje doskwiera nam nuda?]( "Zmiana pracy: bardziej niż niskie pensje doskwiera nam nuda? [© ilkercelik - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: bardziej niż niskie pensje doskwiera nam nuda?
... To ważny sygnał dla pracodawców. ... informacje dotyczące pracodawcy i stanowiska, na które chce aplikować. To wszystko może zrobić nie wychodząc z domu. Rynek pracy ulega ciągłym zmianom, ale jeden trend jest niezmiennie kontynuowany. To narastająca rola nowych technologii i opanowywanie procesów rekrutacyjnych przez narzędzia on-line. Sami pracodawcy ...
-
![Plany polskich pracodawców IV 2012]( "Plany polskich pracodawców IV 2012")
Plany polskich pracodawców IV 2012
... Dla zdecydowanej większości pracodawców pracownicy 50+ to dobrzy specjaliści (93%), bardziej opanowani (80%), którzy są bardziej dyspozycyjni dla pracodawcy niż ich młodsi koledzy (83%). Około połowa przedsiębiorców ocenia dojrzałych pracowników jako grupę wykazującą większe zaangażowanie (55%), dla której praca odgrywa większą rolę (59%) niż dla ...
-
![Firmowe Święta Bożego Narodzenia]( "Firmowe Święta Bożego Narodzenia [© czarny_bez - Fotolia.com]")
Firmowe Święta Bożego Narodzenia
... . To, co jest ważne dla pracowników, jest ważne i dla pracodawcy, a w tym okresie trudno zignorować fakt, że idą święta.” – tłumaczy Dagmara Chudzińska-Matysiak. Informacje o badaniu: Omawiane wyniki pochodzą z badania Plany Pracodawców - sondażu Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych ...
-
![Długi weekend coraz częściej poza domem]( "Długi weekend coraz częściej poza domem [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
Długi weekend coraz częściej poza domem
... Dla niektórych firm może on oznaczać nawet kilkaset pracowników mniej do dyspozycji – tłumaczy Tomasz Hanczarek Prezes Work Service. – Niemniej w przypadku lekkiego zawahania na rynku pracy powszechne urlopy to korzystne zjawisko. Pracownicy zamiast korzystać z ekwiwalentów urlopowych, które są kosztowne dla pracodawcy ... Krzysztof Ingot. Informacje ...
-
![Trendy HR w sektorze BPO/SSC]( "Trendy HR w sektorze BPO/SSC")
Trendy HR w sektorze BPO/SSC
... dla pracodawcy kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. Tymczasem praca w tej branży, choć wymagająca, z perspektywy konkretnego stanowiska jest ściśle wytyczonym odcinkiem większej całości. Wielu pracowników po pewnym czasie wykonywania takich powtarzalnych zadań, popada w rutynę, a ucieczki od niej szuka u kolejnego pracodawcy ...
-
![Komunikacja interpersonalna w pracy]( "Komunikacja interpersonalna w pracy")
Komunikacja interpersonalna w pracy
... i nieczytelnych, a dodatkowo pomijających z pozoru mniej znaczące informacje, które mogą być ważne dla zrozumienia intencji nadawcy, tworzenie komunikatów monosensorycznych (np. albo ... co pracownikowi wydaje się bardzo istotne, może nie mieć takiego znaczenia dla pracodawcy i odwrotnie. Świadomość tego faktu może sprawić, że reakcje obu stron będą ...
-
![Studenci i absolwenci liczą na szybki wzrost płac]( "Studenci i absolwenci liczą na szybki wzrost płac")
Studenci i absolwenci liczą na szybki wzrost płac
... gorzej oceniają swoje możliwości na rynku pracy. Niesłusznie, bo dla pracodawcy przeglądającego dokumenty aplikacyjne bardziej istotne są wiadomości, praktyczne umiejętności i ... brutto, źródło: GUS. Stawka netto została przeliczona dla osoby pracującej na etat, rozliczającej się samodzielnie. Informacje o badaniu Celem Badania Campus było poznanie ...
-
![Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?]( "Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem? [© pixabay.com]")
Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?
... zauważa Aleksandra Tyszkiewicz, Client Engagement Director w Hays Poland, to cenne informacje dla tych organizacji, które rozważają wdrożenie polityki różnorodności lub takową posiadają, ... , a zwrócenie uwagi na jakiekolwiek problemy nie spotka się z reakcją pracodawcy lub wdrożeniem planu naprawczego. Pracownicy mają również obawy, że mówienie ...
-
![Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie]( "Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie")
Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie
... pracodawcy? Ankieta Praca.pl mówi że tak! Co trzeci kandydat zrezygnowałby z oferty pracy w firmie, która cieszy się złą opinią jako pracodawca. Dla ponad połowy (53%) znalezione w Internecie informacje ...
-
![Wizerunek w Internecie a szukanie pracy]( "Wizerunek w Internecie a szukanie pracy")
Wizerunek w Internecie a szukanie pracy
... pracodawcy lub swojego stosunku do pracy w sieci.” – komentuje Michał Filipkiewicz z Praca.pl. „Umieszczając informacje o naszych klientach, szefie czy nawet pokazując, że będąc w pracy marnujemy czas – np. na mikroblogu, możemy spodziewać się nieprzyjemności ze strony pracodawcy ...
-
![Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy]( "Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy
... pracodawcy i uzyskać w nich rzetelne informacje o firmie. A te, zdaniem kandydatów pochodzą od pracowników. Respondenci badania "Kandydaci 2.0" za najbardziej wiarygodne źródła pozyskiwania opinii o obecnym pracodawcy ...
-
![Employer branding – moda czy konieczność?]( "Employer branding – moda czy konieczność? [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
Employer branding – moda czy konieczność?
... przynoszą zaplanowane działania employer brandingowe. Dla nich to konieczność, aby wyróżnić się spośród tysięcy podobnych firm, aby przekazać informacje aktualnym i potencjalnym pracownikom. ... uwzględnia określenie EVP (ang. EMployer Value Proposition) czyli oferty pracodawcy. To zespół starannie wyselekcjonowanych atrybutów, które podsumowują co może ...
-
![22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa]( "22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa [© Monet - Fotolia.com]")
22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa
... informacje o wykształceniu oraz przebiegu dotychczasowej kariery. Nie można pytać o kwestie związane z prywatną sferą życia, takie jak np. orientacja seksualna, plany rodzinne czy właśnie nałogi. Te informacje należą do tzw. danych wrażliwych – wyjaśnia Krzysztof Inglot. Pracodawcy ...
-
![Social media pracownika rysą na wizerunku firmy?]( "Social media pracownika rysą na wizerunku firmy? [© Prodeep Ahmeed z Pixabay]")
Social media pracownika rysą na wizerunku firmy?
... dla każdej ze stron, a kandydat lub pracownik, mając pełne informacje na temat firmowej polityki, będzie mógł odnaleźć balans pomiędzy tym, co prywatnie jest dla niego istotne, a tym, jak nie wpłynąć negatywnie na wizerunek firmy – komentuje Agata Grzejda, ekspertka ds. komunikacji wewnętrznej w Pracuj.pl. Pracodawcy ...
-
![Firmowe strony www a zakładka "kariera"]( "Firmowe strony www a zakładka \"kariera\"")
Firmowe strony www a zakładka "kariera"
... przyjazną użytkownikowi, zawierającą poszukiwane informacje stronę poświęconą karierze, firma zachęca kandydatów do aplikowania właśnie do niej Niestety pracodawcy w ... %) umieściła na swojej stronie informacje o wartościach, jakimi kieruje się realizując cele biznesowe. Podobna ilość zamieściła informacje o bonusach dla pracowników (opieka medyczna, ...
-
![CV niedopasowane do oferty pracy]( "CV niedopasowane do oferty pracy")
CV niedopasowane do oferty pracy
... mają jasności tego, co dla pracodawcy jest ważne – stąd częste braki danych czy dodatkowe, nieistotne informacje.” Tezę tą potwierdza Aneta Szczygieł: ... podstawie stworzyć optymalne dokumenty rekrutacyjne uwzględniające wszystkie istotne i potrzebne pracodawcy informacje. Krzysztof Kirejczyk dodaje – wyniki ankiety przypominają rozkład naturalny – z ...
-
![Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie]( "Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie [© baranq - Fotolia.com]")
Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie
... miało informacje o marce pracodawcy przed aplikowaniem na dane stanowisko. W Norwegii (40%), Indiach (37%), Szwecji (35%), Niemczech (34%), Hiszpanii (32%) oraz Polsce (29%) ta liczba jest jeszcze większa. Z kolei kandydaci w Brazylii (16%), Kostaryce (18%) i Japonii (19%) mówią o znacznie mniejszej ilości dostępnych dla nich informacji ...
-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r. [© luckybusiness - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... pracodawcy. To ważny sygnał dla firm, że powinny jeszcze wnikliwiej analizować swoje dotychczasowe działania z zakresu budowania oferty dla aktualnych pracowników. Jeśli do tej pory nie skupiały się na świadomym budowaniu atrakcyjnej marki pracodawcy ...
-
![Employer branding i inne tendencje na rynku pracy]( "Employer branding i inne tendencje na rynku pracy [© apops - Fotolia.com]")
Employer branding i inne tendencje na rynku pracy
... pracodawcy wewnątrz organizacji – to pracownicy są najlepszymi ambasadorami marki. Dajmy im możliwość dołożenia swojej cegiełki do działań z zakresu employer branding. 2. Da się stworzyć ogłoszenie idealne Wystarczy podać wszystkie informacje, których potrzebuje kandydat. Oczywiście głównie te, dotyczące wynagrodzenia. A podając te informacje ... Aż dla ...
-
![Urządzenia przenośne a bezpieczeństwo danych]( "Urządzenia przenośne a bezpieczeństwo danych")
Urządzenia przenośne a bezpieczeństwo danych
... poufnych informacji, który może mieć bardzo poważne konsekwencje zarówno dla firm, jak i osób fizycznych. Artykuł jest pierwszym rosyjskim ... Ogromna większość użytkowników (70,7%) przechowuje na swoich urządzeniach przenośnych poufne informacje - własne lub pracodawcy. Prawie wszyscy użytkownicy (78,1%), którzy stracili urządzenie przenośne ...
-
![Idealny Pracodawca w Polsce 2010]( "Idealny Pracodawca w Polsce 2010")
Idealny Pracodawca w Polsce 2010
... 23 tys. swoich pracowników 10% podwyżkę. – TVN był swego czasu Facebookiem dla Polsatu, od którego przejął wielu zdolnych pracowników. Obecnie nie ma ... zł mniejsze niż kolegów z uczelni ekonomicznych. Informacje o badaniu Badanie UNIVERSUM PROFESSIONAL SURVEY pozwala na unikalną analizę wizerunku pracodawcy zarówno z zewnątrz jak i z wewnątrz ...
-
![Rynek pracy specjalistów w II kw. 2012]( "Rynek pracy specjalistów w II kw. 2012")
Rynek pracy specjalistów w II kw. 2012
... Lisa, eksperta rynku pracy w Instytucie Badań Strukturalnych: - Kolejne informacje dopływające z rynku pracy potwierdzają wcześniejsze symptomy świadczące o ... bardziej powściągliwi w zatrudnianiu nowych osób byli też pracodawcy z sektora IT. Choć w porównaniu do analogicznego okresu roku 2011 propozycji dla chcących pracować w tej branży było ...
-
![Bez podwyżki wynagrodzenia już się nie obędzie?]( "Bez podwyżki wynagrodzenia już się nie obędzie? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Bez podwyżki wynagrodzenia już się nie obędzie?
... dla biznesu od lat regularnie podnosi wynagrodzenia swoim pracownikom. Pracownicy z sektora SSC/BPO mogą się spodziewać podwyżek w wysokości 5-10% w skali roku. Ponadto, pracodawcy ... zmiany pracy – zwraca uwagę Agnieszka Wójcik, Market Research Manager Antal. Informacje o badaniu 7. edycja badania Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku ...
-
![Oczekiwania finansowe kandydatów zawyżone]( "Oczekiwania finansowe kandydatów zawyżone [© Uwe Annas - Fotolia.com]")
Oczekiwania finansowe kandydatów zawyżone
... kontekście wymagań finansowych. Takie nastawienie to również wyzwanie dla pracodawcy – jak pogodzić interesy wykształconego młodego człowieka, bardzo pewnego swojej ... z tego, że w Polsce ciągle w niewielu ogłoszeniach pojawiają się informacje o wynagrodzeniu. Informacje o badaniach: Badanie Campus 2012 zostało zrealizowane na zlecenie Pracuj.pl ...
-
![CV kandydata coraz lepsze]( "CV kandydata coraz lepsze [© senkaya - Fotolia.com]")
CV kandydata coraz lepsze
... dla części spośród poszukujących pracy osób jest jednocześnie najtrudniejszym etapem rekrutacji. Tymczasem eksperci ... pierwszy, były informacje o zdobytym wykształceniu. W miarę wzrostu liczby absolwentów i jednoczesnym nasileniu stopnia konkurencyjności na rynku, ta kolejność uległa jednak zamianie. Tym, czego obecnie oczekują pracodawcy jest przede ...
-
![Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne]( "Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne [© apops - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne
... Pracodawcy za mało przyjaźni Z badania wynika na przykład, że choć większość firm uważa, że dba o relacje z kandydatami, to tylko 45% z nich wskazało, że zawsze potwierdza kandydatom otrzymanie ich aplikacji. Z kolei informacje ... o pracę na podobnym stanowisku w przyszłości – To oczywiście wyzwanie dla rekruterów, bo jak wynika z dyskusji członków ...
-
![Poszukiwanie pracy częste w niedziele]( "Poszukiwanie pracy częste w niedziele")
Poszukiwanie pracy częste w niedziele
... na jawne ogłoszenia jest naturalna. Każdy kandydat chce mieć pewność, że nie wysyła właśnie aplikacji do swojego obecnego pracodawcy – dodaje Anita Wojtaś-Jakubowska. Informacje o badaniu Badanie „Responsywność na ogłoszenia w wiodących internetowych serwisach pośrednictwa pracy” zostało przeprowadzone przez Instytut Badań Rynku MillwardBrown ...
-
![Polski pracownik najbardziej lojalny w Europie]( "Polski pracownik najbardziej lojalny w Europie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polski pracownik najbardziej lojalny w Europie
... pracodawcy dobrze odrobili lekcję z zarządzania kryzysowego. Zamiast udawać, ze wszystko jest w porządku i blokować informacje o ... dla nich przyjazne środowisko pracy, sposób zarządzania przedsiębiorstwem, wyzwania, jakie przed nimi stoją, oraz to, czy to co robią jest ciekawe. Dlatego warto, aby w ślad za nimi zaczęli dojrzewać także pracodawcy ...
-
![Polskie firmy planują podwyżki płac]( "Polskie firmy planują podwyżki płac")
Polskie firmy planują podwyżki płac
... cen. W najlepszej sytuacji są kierownicy niższego szczebla i specjaliści, dla których pracodawcy przewidzieli nominalne podwyżki na poziomie 4,2%, co realnie oznacza 0,2% ... edycji uczestniczyły 103 firmy, przekazując informacje o podwyżkach przyznanych w tym roku oraz o planowanych na kolejny. Informacje przekazywane są przez firmy, a ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2016]( "Rynek pracy specjalistów 2016 [© tashatuvango - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów 2016
... dla których opublikowano kolejno 38 429 oraz 30 204. Znaczące wzrosty odnotowano w produkcji dóbr szybkozbywalnych FMCG – pracodawcy z tej branży opublikowali o 22% ogłoszeń więcej niż w roku 2015 oraz w branży przemysł lekki – wzrost o 15% w stosunku do 2015 roku. Jakich specjalistów poszukiwali pracodawcy ... się także informacje poufne, które ...
-
![Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?]( "Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci? [© anyaberkut - Fotolia.com]")
Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?
... pracodawcy z osobą aplikującą. Automatyczne informacje o statusie CV (np. czy zostało przeczytane, ocenione, odrzucone, przyjęte itd.) ocenia pozytywnie 76% badanych, a negatywnie tylko 5%. Aż 81% respondentów uważa, że obecnie nadal pracodawcy ...
-
![Rynek pracy specjalistów III kw. 2009]( "Rynek pracy specjalistów III kw. 2009")
Rynek pracy specjalistów III kw. 2009
... 12,5%, dane serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl przynoszą bardziej optymistyczne informacje z rynku pracy. Miniony kwartał był dla pracowników zdecydowanie lepszy niż pierwsze półrocze tego roku. We wrześniu - czyli w miesiącu, w którym jak do tej pory pracodawcy zamieścili najwięcej ofert - osoby szukające pracy miały do dyspozycji ...
-
![Rynek pracy specjalistów III kw. 2010]( "Rynek pracy specjalistów III kw. 2010")
Rynek pracy specjalistów III kw. 2010
... kusi Wciąż pracę najłatwiej jest znaleźć w woj. mazowieckim. Pracodawcy z tego regionu w III kwartale umieścili ponad 12 tys ... Niemiec, które dopiero w przyszłym roku otwierają dla nas rynek pracy, a także Holandii i naszych bezpośrednich ... , utrzyma się także nadchodzących miesiącach." Informacje o badaniu Raport „Rynek pracy specjalistów w III ...
-
![Kryzys a zarobki menedżerów]( "Kryzys a zarobki menedżerów")
Kryzys a zarobki menedżerów
... zmiany pracodawcy. Dla 69% badanych wzrost wynagrodzenia maksymalnie o 50% byłby wystarczającym argumentem przemawiającym za zmianą pracy. Aż 14% respondentów tak mocno związana jest ze swoim obecnym miejscem pracy, że aby zmienić pracodawcę ich płace musiałby wzrosnąć o minimum 100% w stosunku do obecnego wynagrodzenia. Informacje ...
-
![Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia]( "Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia")
Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia
... sytuacja finansowa firmy czynią pracodawców atrakcyjnymi dla potencjalnych pracowników”. Różnice w postrzeganiu atrakcyjności pracodawcy uwidaczniają się także w odpowiedziach młodszych ... sytuacja finansowa i silne kierownictwo. Informacje o badaniu Randstad Award to nagroda przyznawana najbardziej atrakcyjnemu pracodawcy wyłanianemu na podstawie ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
