-
Kobieta menedżer zarabia mniej
... wynagrodzenie za analogiczną pracę. Tymczasem wyniki badań przeprowadzonych przez firmę Diners Club Polska w ramach programu Talent Club potwierdzają smutną prawdę: kobiety na stanowiskach menedżerskich w Polsce zarabiają mniej od swoich kolegów po fachu. Dzieje się ... badanych). Jednakże, jak zauważa ... się i dobra opinia w środowisku zawodowym – wylicza ...
-
Branża motoryzacyjna wychodzi z kryzysu?
... Wynagrodzenie dla najlepszych kandydatów może być atrakcyjne. Dyrektor fabryki może liczyć na wynagrodzenie w przedziale 20 – 25 tys. zł brutto, menadżer produkcji odpowiadający za pracę 200 – 300 osób zarobi nawet 18 tys. zł brutto, a inżynier ok. 6 tys. zł brutto” wylicza ...
-
Jakość snu Polaków do poprawy. Gospodarka traci na tym miliardy złotych rocznie
... snem kosztują ją minimum 8 mld zł rocznie – wylicza Michał Pajdak, drugi ze współautorów badania z ... na poziomie 1% przekłada się na 2,5 dnia. Koszt każdego z nich, zakładając tylko średnie wynagrodzenie i składki na ubezpieczenia ... powinny być skierowane do profesjonalistów, aby byli oni jak najlepiej przygotowani do pomocy osobom cierpiącym ...
-
Spełnienie zawodowe, czyli sfera marzeń połowy Polaków
... atrakcyjne wynagrodzenie ... się na zmianę miejsca pracy. – Oznacza to, że jesteśmy bardziej skłonni szukać nowego zatrudnienia, niż o zmianie swojej sytuacji zawodowej porozmawiać z szefem. Zaledwie co piąty respondent w przypadku braku spełnienia szuka bowiem wsparcia u przełożonych – wylicza Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna Randstad Polska. Jak ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2017
... wynagrodzenie w najbliższym półroczu wzrosła o 5 p.p. (z 24% do 29%). Jest też wyższa w porównaniu do III kwartału 2016 roku (25%), ale daleko jej do rekordu z grudnia (44%). Podwyżki zapowiadają najczęściej firmy specjalizujące się ... się na ulokowanie swojej działalności w Polsce, inwestując 33 mln EUR i tworząc 4,6 tys. miejsc pracy – wylicza ...
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... się zmienić pracodawcę (spadek o 2 p.p.), a inne stanowisko w obrębie dotychczasowej firmy objęło 18 proc. osób (wzrost o 2 p.p.). Najczęściej pracodawcę zmieniali inżynierowie (37 proc.). Niezmiennie wciąż najważniejszym powodem zmiany pracy jest wyższe wynagrodzenie: potwierdza to 47 proc. ankietowanych, co jest wynikiem identycznym, jak ...
-
Polacy czekają na podwyżki wynagrodzeń
... gastronomia oraz informacja i komunikacja) – wylicza Łukasz Komuda, ekspert ... , mimo, że firmy dostosowały się do zmieniających się dynamicznie ... jak taka prośba zostanie przyjęta, co może być wskaźnikiem nieprawidłowych relacji w firmie lub po prostu braku umiejętności rozmawiania w sposób rzeczowy o wynagrodzeniu z osobami, od których to wynagrodzenie ...
-
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
... się za to motorem dwóch tur podwyżek dla pozostałych pracowników zarabiających więcej. Tym bardziej, że część firm, budując siatkę płac, decyduje o ile procent proponowane przez nie najniższe wynagrodzenie ...