-
Kryzys a zarobki menedżerów
... wymagania finansowe menedżerów. „Obserwujemy zmianę w podejściu firm do kwestii zarobków kadry zarządzającej. Obecnie coraz większa część wynagrodzeń jest uzależniona od wyników i powiązana ... ze swoim obecnym miejscem pracy, że aby zmienić pracodawcę ich płace musiałby wzrosnąć o minimum 100% w stosunku do obecnego wynagrodzenia. Informacje o badaniu ...
-
Kto składa CV na oferty pracy w energetyce?
... mogą w niedalekiej przyszłości mieć trudności z pozyskaniem wykwalifikowanej kadry, zwłaszcza w przypadku Kierowników Wiertni, Menedżerów i Kontrolerów Odwiertów. „Geologiczne ... wyższą pensję zyskując w zamian znacznie więcej, czyli obecność w domu. W Polsce płace specjalistów i menedżerów nie różnią się tak bardzo w zależności od lokalizacji ...
-
Outsourcing kadr i płac: rozwiązanie na czas kryzysu?
... firma ta wykorzystuje system kadrowo-płacowy średniej klasy. Firma outsourcingowa przedstawiła ofertę zgodnie, z którą stawka za osobę wynosi 40 zł za kadry i płace. Poniższa tabela przedstawia zestawienie kosztów działu wewnętrznego kadrowo-płacowego. Tabela nr 1 – Analiza kosztów działalności wewnętrznego działu kadrowo-płacowego. Jak łatwo można ...
-
Elastyczne formy pracy lekiem na fluktuację kadr
... szacuje, że koszt odejścia szeregowego pracownika to 4625 GBP. W przypadku członków kadry kierowniczej i specjalistów wzrasta on do 5000 GBP. Jak wskazują badania, zatrzymanie ... firmy mogą jednak pozwolić sobie na wysokie premie i atrakcyjne płace przy jednoczesnym zachowaniu konkurencyjności. Powstrzymanie wypalenia zawodowego pracowników jest też ...
-
Warszawa i Rzeszów zwyciężają w rankingu miast uczących się
... . To w tych miastach powstają najnowocześniejsze firmy, uczą się i znajdują zatrudnienie najlepsze kadry w kraju. W Rankingu relatywnie dobrze wypadły duże miasta ze wschodniej ... porównywane z innymi europejskimi metropoliami. Bezrobocie wynosi tu tylko 3,6%, a płace należą do najwyższych w kraju. Zasysa wykwalifikowanych pracowników z różnych części ...
-
Co czeka rynek pracy w 2016 r.?
... będzie wymuszało wzrosty zatrudnienia o ponad 1% r/r. Największe zapotrzebowanie na dodatkowe kadry będą miały branże automotive, logistyka, IT, centra BPO i przetwórstwo przemysłowe ... się do zera – dodaje Inglot. Umocnienie rynku pracownika wpłynie na płace Tak kształtująca się tendencja spadku liczby bezrobotnych powoduje, że rośnie znaczenie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 02/2016
... w 12 kategoriach: Archiwizacja Dokumentów, BPO, Call/Contact Center, Car Fleet Management, Deweloper, HR / Leasing Pracowniczy, HR / Rekrutacja, IT Contracting, Księgowość / Kadry / Płace, Miasto, Outsourcing Sił Sprzedaży, Real Estate – Konsulting dot. Rynku Nieruchomości. Podczas gali głos zabiorą między innymi: Sławomir Majman – Prezes Polskiej ...
-
Outsourcing kadr i płac. Liczy się nie cena, a bezpieczeństwo
Dzisiejsze kadry i płace stoją przed nie lada wyzwaniami. Z jednej strony jest to cyfrowa rewolucja i automatyzacja procesów, z drugiej - uszczelnianie systemu podatkowego. Nie jest więc ...
-
Utrata pracy nie przeraża. Zobacz dlaczego
... i średniego szczebla (48,3%), a 13% firm będzie poszukiwać kadry zarządzającej. Czeka nas okres intensywnego poszukiwania pracowników. Bezrobocie ... do ubiegłego roku. Najlepszą koniunkturę widać w sektorze handlowym i produkcyjnym i tam wyższe płace będą w pierwszej kolejności odczuwalne – podsumowuje Maciej Witucki. Informacje o badaniu Dane ...
-
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn
... próbą sił jest umacniający się rynek pracownika oraz narastająca presja na płace. Problematyczne może okazać się również ciągłe oczekiwanie na cyfrową ... analizować adekwatność wynagrodzenia do umiejętności, dają więc policzalne wskaźniki zwrotu z inwestycji w kadry – mówi Cezary Karolczyk, ekspert obszaru kadr i płac w Sage w Polsce. Pracownik jak ...
-
Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy
... coraz powszechniejszego pojawiania się umów kodeksowych, częstszego korzystania z usług wyspecjalizowanych agencji zatrudnienia, a także sięgania po kadry zza granicy – dodaje Maciej Witucki. Niedobór pracowników wpływa na płace? Problem niedoborów kadrowych najbardziej odbija się na małych firmach. Dla nich nawet jedna osoba mniej to ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w I 2018
... rekrutacje z Jobile W styczniu 2018 roku za pomocą usługi rekrutacyjnej Jobile rekruterzy szukali kandydatów z obszarów: Sprzedaż, IT (Java, PHP), Marketing oraz Kadry i płace. Podstawą usługi rekrutacyjnej Jobile jest realizacja direct search w imieniu klienta. HR Researcher wykonuje direct search wśród ponad 2,5 mln profili zawodowych ...
-
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... (57,1%) i średniego szczebla (40,6%), a 7,7% pracodawców planuje rekrutować członków kadry zarządzającej. Rekordowy odsetek pracodawców planuje zwiększenie poziomu ... widoczna również po stronie płacowej. W ostatnim kwartale 2017 roku płace w sektorze przedsiębiorstw rosły z dynamiką przekraczającą 7%. A początek 2018 roku zapowiada kontynuację tego ...
-
Prężne usługi biznesowe w Opolu
... 10 tys. zł brutto miesięcznie. Płace menedżerów to już rząd kilkunastu tys. zł brutto miesięcznie. – Obserwujemy rosnące zainteresowanie rynkiem opolskim wśród wiodących firm z sektora IT. Taki stan jest pochodną wielu czynników, wśród nich dostępu do wykwalifikowanej kadry, co jest zasługą czterech opolskich ...
-
Jakie oferty pracy wybieraliśmy w 2018 roku?
... , że w minionym roku w centrum zainteresowania kandydatów znajdowały się administracja, HR, marketing, obsługa klienta, produkcja, logistyka, sprzedaż oraz kadry i płace. Które stanowiska cieszyły się największym zainteresowaniem? Listę najbardziej popularnych stanowisk minionego roku otwiera młodszy specjalista ds. administracji. Popularność tego ...
Tematy: rynek pracy, oferty pracy -
Biznes w czasach pandemii: gdzie firmy szukają oszczędności?
... aż dla 63% ankietowanych poszukiwanie oszczędności jest konieczne do tego, by przetrwać na rynku. Cięć nie planuje zaledwie 16% firm. - Płace redukować będzie 38% przedsiębiorstw, zaś zwolnienia zapowiada 23% firm. Pocieszające jest to, że zdecydowana większość badanych będzie szukała mniej „inwazyjnych ...
-
Rynek pracy kobiet. Pandemia szansą czy zagrożeniem?
... pracy przez kobiety HR (specjalista) HR (asystent) Sprzedaż (asystent) Marketing (specjalista) Handel (manager) IT (inżynier DevOps) Handel (asystent) Finanse (kontroler) Kadry i płace (specjalista) IT (manager) (źródło: Randstad, 03.2020-02.2021) Jak dodaje Magdalena Rogóż, 2020 rok przyniósł także wzrost zainteresowania pań branżą ...
-
Motoryzacja: części samochodowe walczą o utrzymanie marż
... obecne w Polsce. Firmy znalazły się w marżowych kleszczach. Szybko rosną płace, a od wybuchu pandemii także surowce, czyli najważniejszy komponent kosztów. A ... będą rosnące koszty pracy i związane z nimi ograniczenia w dostępie do wykwalifikowanej kadry. Wzrost płac i jednostkowych kosztów pracy jest w Polsce znacznie szybszy niż w Europie Zachodniej. ...
-
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?
... kupuje CRM nie mając pojęcia, do czego jest im potrzebny. Na podstawie odpowiedzi kadry kierowniczej można wskazać następujące argumenty: zrobiono to, ponieważ technologia jest teraz na czasie; wszyscy ... zostanie on zmniejszony. Wprowadzenie do systemu kontroli planu działań pomoże menedżerowi lepiej zrozumieć, czy płace są wydawane na proces ...
-
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
... był taki sam, to jednocześnie wyraźnie rośnie liczba przedsiębiorstw, w których taka grupa pracowników stanowi mniej niż 10% kadry (51 proc. spośród wszystkich firm zatrudniających pracowników otrzymujących płace minimalnych). Pracodawcy najczęściej zamierzają podnieść wynagrodzenie o 4-7% (31 proc. deklaracji) i 7-10% (27 proc. deklaracji). Do ...
-
Black Friday i Cyber Monday ucieczką przed podwyżkami cen na święta?
... i tym samym siły nabywczej gospodarstw domowych. Najnowsze dane o wynagrodzeniach wskazują, że płace realne w Polsce zaczynają rosnąć. Choć na rynku przeważają pesymiści, bo publikowany ... 30 sierpnia – 8 września 2023 r. wzięło udział 4318 osób ze Stanów Zjednoczonych Ameryki. W badaniu kadry kierowniczej przeprowadzonym w dniach 23-30 czerwca ...
-
Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników
... systemów oraz wrażliwych danych przetwarzanych przez centra usług. Specjalizacjami o największym potencjale do dalszego rozwoju są ponadto finanse, IT, HR oraz kadry i płace. Potwierdzają to wyniki badania Hays. Pracodawcy, którzy w roku 2024 mają w planach rekrutacje, najczęściej deklarują, że będą one dotyczyły ról w obszarze ...
-
Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?
... w porównaniu z marcem 2024 r., gdy wynosiło ono 8736,46 zł. W ujęciu miesięcznym płace wzrosły o 5,1% względem lutego 2025 r. Z kolei w całym I kwartale 2025 r. przeciętne wynagrodzenie było ... , gdzie wiosna tradycyjnie oznacza wzrost aktywności i większe zapotrzebowanie na kadry. W okresie – od połowy marca do połowy kwietnia – aż 87% wszystkich ...
1 2