-
Kapitał obrotowy 2013
... KPMG wynika także, iż coraz więcej firm nie tylko oblicza kapitał obrotowy i cykl konwersji gotówki, ale także poszukuje nowoczesnych narzędzi monitorujących procesy sprzedaży, zakupów czy logistyki tak by zapewnić stabilny poziom płynności w przedsiębiorstwie. Blisko połowa przedsiębiorstw biorących udział w badaniu KPMG (49%) odnotowała ...
-
Migracje ERP 1995-2004
... najłatwiej zaliczyć do organizacyjnych to: dynamiczny rozwój, restrukturyzacja, realizacja określonej strategii IT w przedsiębiorstwie, przymus zazwyczaj międzynarodowego rolloutu korporacyjnego systemu ERP oraz zmiany kapitałowe w przedsiębiorstwie. Każdy z tych czynników jest związany z organizacją przedsiębiorstwa, choć nie zawsze bezpośrednio ...
-
Zarządzanie kapitałem obrotowym przedsiębiorstwa
... zysk i ryzyko”. Artykuł jest fragmentem książki „Zarządzanie płynnością finansową w przedsiębiorstwie” Marii Sierpińskiej i Dariusza Wędzkiego (Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007). Książka przybliża ważne finansowe zagadnienia takie jak kapitał obrotowy, zapasy, należności, polityka kredytowa, środki pieniężne oraz krótkoterminowe finansowe ...
-
Fuzje i przejęcia pikują. Fala wzrostów już za nami
... na temat funkcjonowania sektora, w którym firma przejmująca zamierza w przyszłości zainwestować kapitał. Taki motyw często występuje przy przejęciach firm z branży IT. ... firmie, nacechowanym niepewnością o jutro. Oznacza najczęściej zmianę warunków funkcjonowania w przedsiębiorstwie i radykalną transformację samej firmy. Rozdrobnienie w wielu ...
-
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel
... kariery w firmie nie są jedynie pustymi słowami. Zaczynają wierzyć, iż tylko od ich zaangażowania i pracowitości zależy pozycja, jaką będą zajmować w przedsiębiorstwie za kilka lat. Fakt, że kandydat jest znany przełożonym oraz pracownikom działu personalnego, znacznie zmniejsza możliwość popełnienia, jakże kosztownego, błędu ...
-
Rola CFO w zarządach firm coraz większa
... pod uwagę obecne warunki ekonomiczne nie dziwi wynik, że redukcja kosztów w przedsiębiorstwie jest jednym z głównych obszarów, gdzie dyrektorzy finansowi są proszeni o pomoc ... dominującą filozofię korporacyjną, która stymuluje integrację różnych funkcji w przedsiębiorstwie w celu podejmowania mądrzejszych decyzji, które prowadzą do lepszych wyników ...
-
Branża budowlana - czy jest się czego bać?
... napływające od przedstawicieli branży nie napawają optymizmem. Fakt, że kapitał odwraca się od sektora może wywołać efekt samospełniającej się przepowiedni – utrata finansowania zewnętrznego może spowodować istotne problemy nawet w dotychczas sprawnie zarządzanym przedsiębiorstwie. Jednakże należy pamiętać, aby nie mierzyć wszystkich uczestników ...
-
PO KL finansuje szkolenia kadr
... funduszy strukturalnych w najbliższych latach. Na te cele m.in. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 (PO KL) przeznaczono niemal 11,4 ... nie są adekwatne do zapotrzebowania. Jedynie specjaliści wdrażający unikalne know-how w przedsiębiorstwie mogą posiadać wystarczającą wiedzę i doświadczenie w wymaganym zakresie, aby ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2014
... . Przyjęto, że "naprawiając sytuację w górnictwie, rząd będzie unikał scenariuszy drastycznych polegających na likwidacji nierentownych kopalń". NIK zbadał politykę cenową w Górnośląskim Przedsiębiorstwie Wodociągów. Stwierdził, że prawie 49 milionów zł mniej za wodę, tylko w 2013 roku mogliby zapłacić mieszkańcy województwa śląskiego. Komentarz do ...
-
Jak zarobić pierwszy milion, czyli co buduje sukces start-upa?
... Murphy, twórcy aplikacji Snapchat, jednego z najgłośniejszych projektów komunikacyjnych ostatnich lat. Mają odpowiednio 24 i 26 lat oraz po 15 procent udziałów w przedsiębiorstwie wycenianym na 10 - 20 miliardów dolarów. Trzecim jest 29-letni kolumbijski dziedzic Julio Mario Santo Domingo III. - Niewielki udział najwybitniejszych przedsiębiorców ...
-
Prywatność i dobrowolność, czyli najważniejsze cechy PPK
... funkcjonowania programu, ale również o poziom zaawansowania ich pracodawcy w jego wdrażaniu. Brak wiedzy odnośnie postępu prac wskazuje co druga osoba pracująca w przedsiębiorstwie zatrudniającym powyżej 250 osób. Polacy najczęściej kojarzą PPK z długoterminowym oszczędzaniem. 43 proc. badanych uważa, że w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych ...
-
Sprawdź, czy potrzebujesz systemu ERP. 4 przesłanki wdrożenia
... . Wiele informacji jest dostępnych w czasie rzeczywistym w odróżnieniu do tych, które pracownicy pozyskują z analizy arkuszy kalkulacyjnych. „Jednym z powodów decyzji o wdrożeniu ERP w przedsiębiorstwie jest znaczy rozwój jego działalności. Dotyczy to również tych firm, które rozbudowują swój biznes na skalę globalną. Tworząc międzynarodową grupę ...
-
Ocena finansów firmy: teoria trzech soczewek
... przedsiębiorstwa jest zwykle powiązane z poziomem kapitału obrotowego zaangażowanego w przedsiębiorstwie. Ryzyko to wzrasta wraz ze spadkiem poziomu kapitału obrotowego netto. Gdy kapitał ten przyjmie wartość ujemną, nastąpi zachwianie równowagi finansowej w przedsiębiorstwie. Jeżeli przedsiębiorstwo zakłada generowanie dużych zysków musi podjąć ...
-
Wszystkie tajemnice ratingów przedsiębiorstw
... Winnetou”, to doskonale zdajesz sobie sprawę z warunków pracy. W tamtych czasach kapitał był pozyskiwany głównie w wyniku emisji papierów dłużnych (dziś nazwalibyśmy ... , dostarczenie wszystkich niezbędnych dokumentów, unikanie ukrywania istotnych informacji o przedsiębiorstwie, nawet jeżeli są one niekorzystne, pozwala pozyskać wzajemne zaufanie ...
-
Firmy rodzinne to głównie firmy mikro
... w działaniu. Wyraża się ona w częstym przekonaniu, że inwestować należy w oparciu o własny kapitał (65%), a najlepsza metoda rozwoju to metoda małych kroków. Udział firm ... decyzyjności. Pracownicy spoza rodziny mają niewielki wpływ na proces decyzyjny w przedsiębiorstwie. W zaledwie 11% firm wpływ „nierodzinnych” pracowników na proces decyzyjny ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... starszych pracowników jest zastosowanie elastycznych form pracy w przedsiębiorstwie. Celem takich uelastyczniających działań jest ustalenie takich godzin pracy ... niepewności i obawy o własną przyszłość, a przecież mają oni często niemały kapitał doświadczeń i wiedzy, który można spożytkować”. Podsumowując - jeśli starsi pracownicy będą zachęcani ...
-
Migracja zarobkowa a rozwój mikroprzedsiębiorstw
... napisana została pod kierunkiem prof. Andrzeja Hermana w Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Prawie połowa respondentów badania ilościowego przyznała ... finansowym. Pod uwagę dr Grotte brała też kapitał ludzki oraz kapitał społeczny, czyli nabyte umiejętności, zdobytą wiedzę, doświadczenie, dyplomy, certyfikaty, ...
-
Rola działu HR w obecnych czasach
... zatrudnionych w niej pracowników. Powszechnie wiadomo, że najważniejszym kapitałem firmy jest kapitał ludzki. Rola działów personalnych jest kluczowa, niezależnie od sytuacji gospodarczej ... ds. HR (HR Specialist), którzy w sposób kompleksowy zorganizują procesy HR w danym przedsiębiorstwie. Jeśli dochodzą do tego aspekty twardego HR to stanowisko ...
-
Zarządzanie przedsiębiorstwem: gra do wspólnej bramki
... danej części kanału dystrybucji. Wiedza taka pozwala odpowiednio zaplanować i dostosować procesy w przedsiębiorstwie, uniknąć strat w postaci przezbrajania maszyn, zatrudniania dodatkowej siły roboczej. ... zapasu bezpieczeństwa i wpływa na koszty zapasów (zamrożony kapitał) oraz koszty magazynowania (redukcja miejsc paletowych). Redukcja błędu ...
-
Firmy rodzinne w Polsce i Europie X 2014
... co czwarta firma. Redukcja zatrudnienia miała miejsce w co dziesiątym przedsiębiorstwie. Tylko 45% polskich firm rodzinnych prowadzi działalność zagraniczną, podczas gdy w ... uznały za najkorzystniejsze. Jednak polscy przedsiębiorcy wciąż tradycyjnie stawiają na kapitał własny – mówi Mirosław Grabarek, partner w dziale audytu w KPMG w Polsce. Firmy ...
-
Firmy rodzinne i problemy z sukcesją
... rolą (24 proc.). Inne pożądane czynniki to zwykle doświadczenie zawodowe w przedsiębiorstwie rodzinnym (23 proc.), a następnie doświadczenie zdobyte poza firmą (20 proc.). ... innowacje (19 proc.) oraz wykorzystanie nowych technologii i cyfryzacja (17 proc.). Inwestowanie w kapitał ludzki i rozwój poprzez przejęcia także były często wspominane (po 13 ...
-
Polityka personalna w czasach kryzysu
Tylko 28 proc. firm z przewagą polskiego kapitału, traktuje politykę personalną na równi z innymi strategicznymi funkcjami w przedsiębiorstwie. Podobnie postępuje aż 58 proc. polskich firm z przewagą kapitału zagranicznego - wynika z analizy przygotowanej przez serwisy RaportPlacowy.pl i otoPraca.pl. Firmy z ...
-
Instrumenty finansowe przedsiębiorstw 2010-2011
... wartości kapitałów własnych wszystkich analizowanych podmiotów, wobec 87,3% w roku poprzednim. Kapitał własny w jednostkach dominujących w grupie kapitałowej wyniósł 278,3 mld zł, ... w tym pochodne, mogą służyć do sprawniejszego zarządzania procesami finansowymi w przedsiębiorstwie a jednym z motywów zaangażowania w transakcje tymi instrumentami jest ...
-
Dynamics w firmie budowlanej
... , przyjazną dla zdrowia mieszkańców, a przy tym korzystną cenowo technologią. Firma posiada amerykański kapitał oraz amerykańskie know-how, dlatego wie, że system wspomagający procesy zarządzania jest w nowoczesnym przedsiębiorstwie niezbędną inwestycją. O wyborze rozwiązania Microsoft Business Solutions Great Plains w wersji Dynamics zadecydowały ...
Tematy: aqua international polska -
Wrażliwy prestiż marki luksusowej
... szybszym tempie globalizacja, rozwój internetu i środków masowego przekazu, rosnące zapotrzebowanie omawianego sektora na kapitał. Wszystko to zmienia nie tylko dotychczasowy model funkcjonowania przedsiębiorstw ... , jak Morliny, Maxwell House czy Nestle Kids. Jest doktorantką w Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie SGH w Warszawie, kontakt: Ewelina_sek@ ...
-
Firmy budowlane: leasing wspiera rozwój
... korzystającego. Z tego samego powodu leasingobiorca może zaangażować posiadany kapitał w inną sferę działalności swojej firmy – leasing nie obciąża ... danej firmy czy do indywidualnych potrzeb korzystających, np. sezonowości przychodów w przedsiębiorstwie. Przedsiębiorcy budowlani mogą zatem zharmonizować system spłaty do przewidywanych dochodów ...
-
Menadżerowie a kryzys gospodarki światowej
... podjęcia innowacji nie tylko technologicznej ale zwłaszcza innowacji społecznej. Trzeba za wszelką cenę chronić poniesione inwestycje w kapitał ludzki. Wymaga to jednak przekształcenia stosunków społecznych w przedsiębiorstwie, czasem renegocjacji układów zbiorowych. Będzie potrzeba dużo więcej elastyczności, aby utrzymać kompetencje na dziś i na ...
-
Mikroprzedsiębiorcy w Polsce optymistyczni
... mali przedsiębiorcy, dominuje kapitał własny. Na to źródło finansowania wskazało 61% ogółu firm poddanych badaniu. W Polsce spośród 5 obszarów, których dotyczyło badanie, najsłabiej wypadło zatrudnienie. Wprawdzie 20% respondentów badania zadeklarowało, że w ciągu najbliższych 6 miesięcy planuje zwiększyć zatrudnienie w przedsiębiorstwie, jednak na ...
-
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód
... handlowca w firmie, gdzie pracuje od 1 do 9 osób, wynosi 2825 zł brutto. W małym przedsiębiorstwie (od 10 do 49 osób) przedstawiciel handlowy zarabia 3200 zł brutto. Natomiast ... wpływa również to, czy firma jest polska czy zagraniczna. Jeśli zakład posiada kapitał zagraniczny handlowiec może zarobić 4267 zł brutto. Jeśli natomiast pracuje w firmie z ...
-
Wartość finansowa marki
... zaufanie i lojalność klientów. Wartość marki znajduje zatem swoje odzwierciedlenie nie w przedsiębiorstwie, lecz – w umysłach konsumentów. Cechy marki powinny mieć swoje przełożenie na korzyści ... ten, kto ceni sobie niemiecką solidność, rzetelność i dokładność). Tak więc kapitał marki jest tym większy, im częściej marka obecna jest w świadomości ...
-
Duże firmy - prognozy na 2010 rok
... firm do pracowników – coraz więcej firm uznaje ich za kluczowy zasób w przedsiębiorstwie. Absolutna większość decyduje się także na inwestycje w rozwój pracowników, aby przeciwdziałać ich ... że bliżej nam już trochę do gospodarki, w której podstawą sukcesu jest kapitał ludzki. Informacje o badaniu Analiza została przeprowadzona na podstawie badania „ ...
-
HR a controlling personalny
... szczeblu zarządzania. Często też ich zadaniem jest współuczestnictwo w zarządzaniu wiedzą w przedsiębiorstwie, poprzez identyfikację źródeł wiedzy, zarówno tej jawnej (fachowej, łatwej ... w pieniądzu, wyliczenie kosztów absencji i fluktuacji czy zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki, a te dane powinny mieć kluczowe znaczenie przy podejmowaniu decyzji ...
-
Polacy wolą firmy zagraniczne
... mniej kolektywni niż np. Włosi, indywidualizm nie jest tak mocno podkreślany. W przełożeniu na pracę w przedsiębiorstwie, w firmie o korzeniach amerykańskich pracowników będzie nagradzać się za indywidualne działania i efekty pracy. Odpowiedzialność ... . Czy są kandydaci, którzy odrzuciliby ciekawą ofertę pracy ze względu na to, jaki kapitał dominuje ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu domeną wielkich?
... też lepszą część świata i daje nam to ogromną satysfakcję. W najbliższym czasie spółka zamierza pozyskać zewnętrzny kapitał na dalszy rozwój. Jak nowa struktura wpłynie na obecną koncepcję CSR w przedsiębiorstwie? Myślę, że będziemy tą działalność kontynuować w obecnej skali. Pozyskanie inwestora nie powinno zmienić naszej ...
-
Sektor MŚP: ocena I kw. 2013 i prognoza II kw. 2013
... w maju większości przedsiębiorców udaje się – mozolnie, ale jednak – odbudowywać kapitał i stopniowo popuszczać gorset inwestycyjny. W tym kwartale 15 proc. ... kwartale 15 proc. firm deklaruje też, że zwiększy liczbę pracowników w przedsiębiorstwie. Informacja o badaniu Badanie przeprowadzono na próbie N=600 przedsiębiorstw zatrudniających do 250 ...