-
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... Kodeks Pracy reguluje różnego typu niewłaściwe relacje w miejscu pracy jak: dyskryminacja (nierówne traktowanie), molestowanie, molestowanie seksualne (dyskryminacja ze względu na płeć), mobbing, naruszenie dóbr osobistych czy godności pracownika, naruszenie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... linki: - Kodeks pracy - Wyszukiwarka ofert pracy 2. Zmiany w kodeksie pracy Dwie najważniejsze zmiany w kodeksie pracy, które realnie mogą wpłynąć na rynek pracy w 2015 roku ... nadal jest w Polsce duży Z badania przeprowadzonego przez Instytut Millward Brown w początkach 2014 roku wynika, że 83% Polaków myśli bądź myślało o emigracji. W najmłodszej ...
-
Branża HR: wyzwania i bariery
... Kodeks pracy był nowelizowany 15-krotnie, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych - ponad 30-krotnie, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych - również ponad 30-krotnie. Pomijam w tej statystyce inne ustawy z zakresu prawa pracy ... dodatnią dynamikę wzrostu. Szacuje się, że w 2014 roku wartość rynku usług outsourcingowych powinna osiągnąć 431 ...
-
Polscy przedsiębiorcy o 2016 roku - wyniki sondażu BCC
... przez BCC przedsiębiorców oczekiwało, że ich kondycja poprawi się względem 2014 r., a 42% – że pozostanie ona taka sama. Pogorszenia sytuacji finansowej ... Bielsku-Białej) zlikwidować przywileje różnych grup społecznych i walczyć z nieuczciwą konkurencją uelastycznić Kodeks pracy, tak by przedsiębiorca miał możliwość zatrudniania pracowników na ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2015
... PKB wobec 50,1 proc. PKB w IV kw. 2014 i wobec 48,6 proc. PKB w I kw. 2014 r. W 2014 roku skumulowana wartość inwestycji w specjalnych strefach ekonomicznych wyniosła ... związanych z transportem, żywności i napojów bezalkoholowych oraz odzieży i obuwia. Znowelizowano Kodeks Pracy. Nowe rozwiązania ograniczają możliwość przedłużania umów terminowych ...
-
Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm
... od wielkości firmy i branży, w jakiej ona działa. Podobnie jak w sondażu z 2014 roku, przedsiębiorcy najczęściej wskazują, że kluczową barierą są przepisy prawa podatkowego, ... należności przez Urzędy Skarbowe większa elastyczność przepisów prawa pracy – nowy Kodeks pracy ograniczenie uprzywilejowanej pozycji urzędników wobec przedsiębiorców, ...
-
To zrobił Victor Orban, co zrobi rząd PiS?
... i 2010-2014 był sekretarzem stanu i wiceministrem spraw zagranicznych Węgier. Od 2014 r. sprawuje funkcję przewodniczącego komisji spraw zagranicznych parlamentu węgierskiego ... . Wprowadzenie elastycznego prawa regulującego rynek pracy i zwiększenie zatrudnienia. Nowy kodeks pracy czyni węgierski rynek pracy jednym z trzech najelastyczniejszych ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 16/2016
... w 2015 roku było o 11,2 proc. mniej bezrobotnych absolwentów wyższych uczelni niż w 2014 r. Wg GUS wzrost produkcji sprzedanej przemysłu w marcu (licząc r/r) odnotowano w 23 spośród ... wejść w życie z dniem 1 stycznia 2017 r. Kodeks Pracy ma już ponad 40 lat i był modyfikowany ok. 100 razy. Wg Głównego Inspektora Pracy obecnie nie przystaje on już ...
-
Koszmar niejawnej globalizacji
... sposobie ich procedowania. Aby uspokoić opinię publiczną, Komisja Europejska latem 2014 r. opublikowała wybrane materiały informacyjne i komentarze oraz obszerne ... rekompensaty z tego tytułu. Sądy będą mogły też orzec, że kodeks pracy lub ustawodawstwo w dziedzinie ochrony środowiska uniemożliwiają korporacjom osiągnięcie takich zysków, jakie ...
-
Giełda - jak się zmieniała na przestrzeni lat?
... (Flash Boys), sportretowanych w książce o tym samym tytule (2014 r.) przez Michaela Lewisa, autora m.in. takich bestselerów ... wielu lat na LME obowiązywał wprawdzie kodeks tradera zakazujący m.in. "niechlujnego i nadpobudliwego zachowania pod ... . Mówić wprost, że w takich warunkach "codzienne chodzenie do pracy było jak udział w Super Bowl”. Konkurencja ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... pracy w Polsce. Reformy cząstkowe już nie wystarczają. Grube dziesiątki nowelizacji spowodowały, że Kodeks stracił spójność i przejrzystość. Jednocześnie, co może daleko ważniejsze, stał się nienowoczesny, anachroniczny, gdyż nie uwzględnia szeregu zmian, jakie w ostatnich latach nastąpiły na rynku pracy. Kodeks ... zakresie strategia z 2014 r. jest ...
-
7 czynników sukcesu firmy rodzinnej
... najważniejsze są decyzje związane z budowaniem właściwego środowiska pracy oraz zadbanie o rodziny pracowników – bo szacunek i życzliwość to ... nagrody specjalnej w konkursie EY Przedsiębiorca Roku 2014. Ład korporacyjny Prawie wszystkie badane firmy rodzinne ( ... Co ciekawe, aż 85% firm rodzinnych wdrożyło kodeks zasad etycznych. W przypadku pozostałych ...