-
Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?
... Kodeks pracy – 89% osób deklarujących poglądy prawicowe i 83% osób o poglądach lewicowych. A 80% respondentów uważa, że zmiany w prawie pracy powinny zostać wprowadzone już wcześniej. Badanie „Nowe prawo pracy ...
-
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... pracy są wyraźne, to widać też zmiany, które dostrzegają i deklarują respondenci badania Pracuj.pl. Bez wątpienia w kwestii równouprawnienia jest jeszcze wiele do zrobienia. Widać już jednak pierwsze pozytywne zmiany, które dodatkowo wspierane są przez unijne dyrektywy i polski Kodeks Pracy ...
-
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... pracy oraz w umowach międzynarodowych ratyfikowanych przez Polskę, m.in. Konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO). Ustawa z 14 listopada 2003r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U nr 213, poz. 2081) zawiera nowe artykuły o wszelkiej dyskryminacji w miejscu pracy ...
-
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?
... pracy, nie zgłaszając sytuacji. Taki scenariusz zadeklarowało 42% kobiet w porównaniu do 33% mężczyzn. Panowie natomiast częściej (38%) cicho „godzili się” na mobbing – czyli doświadczali go, ale nie zgłaszali nieprawidłowości i pozostawali w tym samym miejscu pracy (na ten sam krok zdecydowało się 29% kobiet ...
-
Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?
... będzie rokiem wzmożonej aktywności w zakresie zmian w prawie pracy, co wynika z deklaracji rządu. Przydatne linki: Kodeks pracy Większość zapowiadanych hasłowo zmian, jak ... pracy odniosą przede wszystkim te firmy, które znajdą odpowiednią niszę na rynku pracy. W szczególności warto rozważyć politykę rekrutacyjną skierowaną do osób 45+, w tym kobiet ...
-
Kac w pracy. Dla 4% Polaków to norma
... kodeks pracy Stawienie się w pracy w stanie po spożyciu alkoholu lub picie alkoholu w trakcie pełnienia obowiązków służbowych jest naruszeniem kodeksu pracy. Z kolei pracowanie na kacu teoretycznie nie. Jednak jeśli czujemy się fatalnie, to pracujemy mniej wydajnie. Stąd pojawianie się w pracy ...
-
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
... wynika z obawy przed negatywną reakcją pracodawcy. Ten stan rzeczy utrwala tradycyjny podział ról rodzicielskich, w których to od kobiet oczekuje się rezygnacji z szybkiego powrotu na rynek pracy, a od mężczyzny rezygnacji z pełnienia roli opiekuńczej nad własnym dzieckiem. Kluczowa może się okazać transparentna polityka pracodawców ...
-
Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników
... posiada kodeks wartości. Osoby z wykształceniem zawodowym i podstawowym w ponad 40% wykazały się niewiedzą w tym zakresie, w porównaniu z niespełna 4,5% osób po studiach. Wyniki badania przeprowadzonego przez Work Service pokazują, że kobiety częściej niż mężczyźni deklarują odwoływanie się w pracy do wartości. Blisko o 17 p.p. więcej kobiet niż ...
-
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
... Hays, pomimo licznych postępów w działaniach na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, do głosu wciąż dochodzą stereotypy i krzywdzące przekonania ... dalszej karierze zawodowej będą decydować wyłącznie umiejętności i wyniki pracy. Innymi słowy – mimo że taki kodeks dobrych praktyk nie rozwiąże wszystkich problemów, to jest ...
-
Rady nadzorcze ciągle bez kobiet
... w Deloitte. – Co prawda obliguje je do tego Kodeks Dobrych Praktyk spółek notowanych na GPW, ... kobiet na stanowisku prezesa zarządu firm giełdowych w Polsce wynosi 6,3 proc. Kobiety zapewniają innowacyjność Z uwagi na fakt, że firmy muszą funkcjonować w środowisku ciągłych zmian technologicznych i społecznych skutkujących transformacją wizji pracy ...
-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... pracy. Urlop rodzicielski – dla obojga rodziców Zaproponowana w ubiegłym roku przez Unię Europejską dyrektywa work-life balance, która wpływa na polski Kodeks Pracy, ma na celu między innymi wyrównywanie nierówności kobiet i mężczyzn na rynku pracy ... takie, jak ta, która w kwietniu zmieni polski Kodeks Pracy, są najlepszą drogą do tego, by tę zmianę ...
-
Miejsce kobiety jest w biznesie?
... Kodeks Pracy, gdyż prawo przewiduje zasady równego traktowania wyłączenie w określonych sytuacjach. - Zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie naruszają działania proporcjonalnego do osiągnięcia celu różnicowania sytuacji pracownika, polegającego na niezatrudnianiu pracownika z jednej lub kilku przyczyn wymienionych w prawie pracy ...
-
Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej
... Kodeks pracy. Egzekwowanie przepisów może wesprzeć unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń, którą Polska musi wprowadzić w życie do czerwca 2026 r. Wymaga ona od firm m.in. podawania widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... kobiet, jakim jest tzw. urlop menstruacyjny. To dodatkowe płatne dni wolne, z których mogą skorzystać kobiety. Z takim benefitem kiedykolwiek spotkało się 14% badanych przez Pracuj.pl, a 9% przyznaje, że już teraz funkcjonuje on w ich miejscu zatrudnienia. Czas pracy w Polsce reguluje kodeks pracy ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... rządu o 17 wiceministrów, protesty rolników i kobiet, premie pieniężne dla ... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 14 marca 2018 zakończyła się krótka, tylko półtoraroczna kadencja Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. W ostatecznym głosowaniu projekty ustaw – Kodeks Pracy i Kodeks Zbiorowego Prawa Pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 16/2016
... ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2017 r. Kodeks Pracy ma już ponad 40 lat i był modyfikowany ok. 100 razy. Wg Głównego Inspektora Pracy obecnie nie przystaje on już do ... wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Proponuje też możliwości przejścia na emeryturę po 35 latach stażu pracy dla kobiet i 40 dla mężczyzn. Pozytywna zmiana ...
-
Najlepsza firma dla inżyniera 2010
... pracy, szansa na odniesienie sukcesów naukowych oraz pogłębianie swojej specjalizacji, dobra opinia pracowników, program praktyk odpowiadający zakresowi zajęć podwładnych, świetna firma dla kobiet-inżynierów, przestrzegany kodeks pracy, wiele ofert pracy ... 96% kobiet, które wzięły udział w rankingu. Średnie wynagrodzenie kobiet biorących udział w ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018
... Kodeks Pracy nie reguluje tego bezpośrednio, choć wykształcił się pogląd, według którego pracownikowi przysługuje tzw. wynagrodzenie przestojowe. Krótszy czas pracy nie wynika bowiem z winy pracownika i jest on gotowy do świadczenia pracy ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... projektu ustawy o zmianie ustawy Kodeks postępowania cywilnego. Deregulacja ... pracy urlopu rodzicielskiego mają się przełożyć na wzrost poziomu dzietności. Niestety praktyka innych państw pokazuje, że tak nie jest. Co więcej – wg analiz ekspertów OECD, zbyt długie okresy urlopów macierzyńskich wpływają negatywnie na poziom zatrudnienia kobiet ...
-
Praca w sobotę? Tak, ale za dodatkowe wynagrodzenie
... pracy w sobotę (74% wobec 62%). Przydatne linki: - Kodeks pracy Zdecydowana większość pracujących Polaków rozważyłaby możliwość pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... Okres wypowiedzenia Kodeks pracy reguluje okresy wypowiedzenia umowy o pracę uzależniając ich długość od zakładowego stażu pracy pracownika. Okresy ... pracy (na zwolnieniu lekarskim, urlopie), kobiet w ciąży, czy też pracowników w wieku przedemerytalnym. Drugim krokiem jaki powinien podjąć pracodawca, jeżeli decyduje się na zakończenie stosunku pracy ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... dla osób, które często chorują, a kolejne 81% - że samozatrudnienie jest nieopłacalne dla kobiet w przypadku ciąży i urlopu macierzyńskiego. Poza tym aż aż 55% ankietowanych ... umowy B2B według badanych jest elastyczny czas pracy (56%), zaś wadą - brak przywilejów gwarantowanych przez Kodeks pracy (56%) tylko 30% badanych nie rozumie warunków pracy ...
-
7 czynników sukcesu firmy rodzinnej
... M.in. poprzez udaną sukcesję, dopuszczenie do władzy kobiet oraz postawienie na zrównoważony rozwój - piszą ... najważniejsze są decyzje związane z budowaniem właściwego środowiska pracy oraz zadbanie o rodziny pracowników – bo szacunek i życzliwość to ... - Co ciekawe, aż 85% firm rodzinnych wdrożyło kodeks zasad etycznych. W przypadku pozostałych ...
-
Polacy wybierają pracę na etacie
... – dodaje Anna Barbachowska. Płeć ma znaczenie w wyborze formy zatrudnienia 90 proc. kobiet woli pracę na etat i jest to o 5 p.p. więcej niż w przypadku mężczyzn. ... uwagę przy wyborze pracodawcy. W świadomości wielu osób ich interesy w relacji z firmą skutecznie zabezpiecza Kodeks pracy. Kwestia regulacji prawa do urlopu czy dni na opiekę nad ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... pracy w Polsce. Reformy cząstkowe już nie wystarczają. Grube dziesiątki nowelizacji spowodowały, że Kodeks stracił spójność i przejrzystość. Jednocześnie, co może daleko ważniejsze, stał się nienowoczesny, anachroniczny, gdyż nie uwzględnia szeregu zmian, jakie w ostatnich latach nastąpiły na rynku pracy. Kodeks ... obniżeniem wieku emerytalnego kobiet ...
-
Tydzień 29/2006 (17-23.07.2006)
... stać ustawa zasadnicza. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje w nowej ustawie emerytalnej stopniowe wyrównywanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do ... Unii Europejskiej, a które grają rolę przysłowiowych reguł "ruchu drogowego", przypominają klasyczny kodeks drogowy. Przyglądnijmy się też dziś naszym polskim problemom na styku: ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2009
... profilaktyki zdrowotnej mające na celu prewencję i wczesne wykrywanie ciężkich chorób u kobiet i mężczyzn (obejmuje m.in. mammografię, USG jamy brzusznej, EKG), ... pracy, to jest on rejestrowany przez system elektroniczny. Całość uzupełniają wewnętrzne przepisy zapobiegające niewłaściwym zjawiskom w relacjach pracowniczych i wewnętrzny kodeks ...