-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... Dyrektor obszaru kosztów pracy w Ayming Polska i ekspert Business Centre Club. Całkowity koszt wypadku przy pracy Skutki finansowe wypadku przy pracy może unaocznić opis jednego ... cywilnych i kar administracyjnych – wynoszą łącznie 700 tys. zł. W wielu przypadkach pracodawcy także nie kalkulują prawidłowo kosztów incydentu. Przedsiębiorstwa często ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... obciążenia fiskalne. Pracodawcy uważają, że nie stać ich na podwyżki. Jeśli pracownik dostaje „na rękę” niecałe 2900 zł, całkowity koszt po stronie ... – przypomina Michał Grzybowski. - Wprowadzenie zmian w obszarze wynagrodzeń, wymaga po stronie pracodawcy odpowiedniego przygotowania komunikacji, tak, aby pracownicy mieli czas na oswojenie się z ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... łatwiejszej współpracy w ramach zespołów zadaniowych. W mniejszym stopniu pracodawcy oferują takie rozwiązania, które mają na celu utrzymanie lub zapewnienie dobrostanu psychicznego czy zachowanie work-life balance pracowników – podkreśla Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan. Na całkowity powrót do biur najczęściej decydują się firmy w miastach ...
-
Bezpieczeństwo danych: jak nie dać się cyberprzestępcy?
... utratą klientów. Łącznie daje to 190 euro na wyciek jednego rekordu. Całkowity, uśredniony koszt w skali całej organizacji, wynikający z wycieku danych wzrósł do 5,7 mln euro – w porównaniu z 4,6 ... o wiele łatwiej dotrzeć do pracowników, niż przejść zaporę. Do roli pracodawcy powinno należeć informowanie pracowników, po to, aby byli oni świadomi ...
-
Ile kosztują imprezy integracyjne?
... z najbardziej popularnych benefitów pozapłacowych. Organizują je zarówno mali, jak i duzi pracodawcy. Z danych przedstawionych przez Briefly, serwis ułatwiający organizowanie firmowych imprez ... wynika, że w Polsce średnio w imprezie integracyjnej bierze udział 72 osoby. Całkowity koszt, jaki ponosi firma dla takiej liczby pracowników to ok. 15 tys. zł ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... w Polsce wyniosło 3612,51 zł brutto (2 583,68 zł netto). Dla pracodawcy całkowity koszt pracownika z takim wynagrodzeniem wynosi 4 361,74 zł (tzw. podwójne brutto). ... samym faktem pracy na czarno nie popełnia ani przestępstwa, ani wykroczenia. To na pracodawcy ciążą obowiązki związane m.in. z dostarczeniem pracownikowi warunków pracy i płacy na ...
-
Pokryzysowe zarządzanie personelem
... zmian, które zachodzą w gospodarce. „Jednym z podstawowych błędów, które popełniają pracodawcy jest przeświadczenie, że ich pracownicy w związku z kryzysem nie znajdą innej ... . Koszty związane z odejściem pracownika są wysokie. Szacuje się, że całkowity koszt zastąpienia każdego utraconego pracownika wynosi dwu - lub trzykrotność jego rocznego ...
-
Przetargi - raport IX 2011
... roku udało się jeszcze utrzymać minimalnie dodatni wynik całkowity – w pierwszych trzech kwartałach tego roku pojawiło ... 2,8 proc. Wrzesień był drugim miesiącem z rzędu, w którym zatrudnienie malało. Pracodawcy bardzo ostrożnie przyjmują nowych pracowników. ... podatku VAT. Niepokoi jednak rosnący koszt obsługi długu zagranicznego, który we wrześniu ...
-
Reformy podatkowe 2006-2011 a budżet domowy
... się do wzrostu wydatków gospodarstw domowych. Co ciekawe jej proporcjonalny koszt rozłożył się stosunkowo równomiernie w odniesieniu do dochodów gospodarstw, głównie za ... że w przypadku pracowników sektora publicznego zmiany w składkach pracodawcy obniżyły wydatki tego sektora, całkowity efekt dla sektora finansów publicznych to 40,0 mld rocznie ...