-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... z utrzymaniem pracownika, jednak jak pokazuje badanie kancelarii prawniczej Deloitte Legal, Polska jest w czołówce krajów, w których koszt związany ze ... po stronie pracownika (np. naruszenie postanowień umowy o pracę, brak satysfakcji pracodawcy z wyników pracy pracownika) oraz z przyczyn ekonomicznych, tj. niezależnych od pracownika. Jeden z ...
-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... zarobkową uskarża się na odczuwanie spowodowanych lub pogłębionych przez nią problemów zdrowotnych. Firmy zaczynają odczuwać ten problem i szukają rozwiązań, bo koszt nieobecności pracownika przebywającego na L4 przewyższa wartość środków przeznaczonych na narzędzia poprawiające stan zdrowia zespołu. Jak wynika z raportu Grupy Progres, 56 ...
-
Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?
... , to takie myślenie odzwierciedla się w jej postawie ciała. Pracodawca, zamiast dostrzec w kandydacie kompetentnego, doświadczonego i pewnego swoich umiejętności rozmówcę widzi przygarbionego pracownika, który przeprasza, że żyje. Tym samym nie jest przekonany co do umiejętności kandydata, a w rekrutacji efekt pierwszego wrażenia jest bardzo ważny ...
-
Koszty zatrudnienia pracownika uderzają w firmy budowlane
... firmy badawczej Spectis zatytułowanego „Rynek budowlany w Polsce – luty 2020”, w styczniu odnotowano rekordowo wysoki odsetek wskazań przez firmy budowlane kosztów zatrudnienia pracownika oraz obciążeń na rzecz budżetu jako istotnych barier dla prowadzenia działalności. Analiza długich szeregów czasowych raportowanych przez GUS pokazuje, że ...
-
Natłok informacji zmniejsza wydajność pracownika
... wynagrodzenie $30 na godzinę, dla firm zatrudniających 1 000 pracowników, koszt godziny, kiedy pracownik nie jest zaangażowany w pracę, przekracza $10 ... problem, wymagający działania ze strony firmy. Coraz częściej pracodawcy postrzegają pracownika przytłoczonego zbyt dużą liczbą informacji jak wyzwanie biznesowe i wyzwanie z zakresu zarządzania ...
-
Koszt pracy w Polsce wzrasta
... 2008 roku przeciętny miesięczny koszt pracy w Polsce wyniósł 3 986,5 PLN. Szacowana na 2009 rok wysokość nakładów na pracownika to 4 177,9 PLN. Z kolei według prognozowanego przez Komisję Europejską wskaźnika wzrostu, koszty pracy w 2010 roku osiągną poziom 4 169,5 PLN. Projekcja ...
-
Coaching a oszczędzanie
... podam wymierne, materialne korzyści wprowadzenia Coachingu w przedsiębiorstwie produkcyjnym: szkoleniu poddano pracownika wydziału logistyki, a polegało ono na uzyskaniu uprawnień instruktora/wykładowcy kursów operatorów wózków widłowych. Koszt szkolenia wyniósł 1500PLN netto. Po uzyskaniu uprawnień, wewnętrzny instruktor rozpoczął szkolenie ...
-
Koszty pracy w Polsce 2008
... się w 2008 r. na poziomie wyższym niż w 2004 r., ponieważ koszt zatrudnienia 1 pracownika najemnego w jednostkach dużych w 2008 r. był o 35,2% wyższy niż w średnich, podczas gdy w 2004 r. ta sama relacja ukształtowała się na poziomie 28,3%. Przeciętny koszt pracy na 1 zatrudnionego w 2008 r. w porównaniu z 2004 r. w jednostkach średnich ...
-
Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników
... od wzrostu wynagrodzeń. W Europie najwyższy wzrost kosztów dotyczył Irlandii i Wielkiej Brytanii - 4,9%. Dla porównania, w Stanach Zjednoczonych przeciętny koszt świadczeń zdrowotnych na jednego pracownika wzrósł o 6,9% w 2010 roku. Wzrost kosztów opieki medycznej jest efektem postępu w medycynie w zakresie badań i stosowanych technologii. Prowadzi ...
-
E-learning - tania forma szkolenia pracowników?
... świadomie, ponosi firma. Najlepiej zilustruje to przykład pracownika o wynagrodzeniu 4000 zł brutto miesięcznie. Możemy przyjąć, że jest to przedstawiciel handlowy niewielkiego zakładu produkcyjnego. Zakładając, że przeszkolenie pracownika wymaga dwudniowego pobytu poza firmą, sam koszt szkolenia w odniesieniu do płac wyniesie 400 zł. Dochodzą ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... koszt pracownika z takim wynagrodzeniem wynosi 4 361,74 zł (tzw. podwójne brutto). Tak wysokie koszty pracy, stanowiące 40% całości kwoty, jaką pracodawca inwestuje w pracownika ... minus koszt zatrudnienia pracownika na najniższe wynagrodzenie plus pozostała część wynagrodzenia bez opodatkowania obniża koszty o 1027 zł); przy zatrudnieniu pracownika w ...
-
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?
... to 33 dni, a zastępstwo pracownika to wydatek ... pracownika, gdyby za każdą konsultację oraz świadczenie trzeba by było zapłacić pojedynczo. Inaczej wygląda sytuacja, gdy pracownik ma zapewniony stały dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej, za pośrednictwem grupowego ubezpieczenia zdrowotnego lub abonamentu medycznego. W takiej sytuacji koszt ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... Opłacane przez firmę sprzątanie w mieszkaniach pracowników jest opodatkowane zgodnie z obowiązującą stawką podatkową. Jeśli wynajmie się firmę sprzątającą, koszt zarówno dla przedsiębiorstwa, jak i dla pracownika jest dość spory. Świadczenie to jest jednak bardzo cenione. W niektórych kręgach opłacanie sprzątania w domach pracowników może być ...
-
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... koszt pracy wynosi około 9,3 euro), Węgrzech (9,2 euro), Litwie (9 euro), Bułgarii (6,9 euro) i Rumunii (5,4 euro). Dla porównania we Francji i Szwecji – czyli dwóch z sześciu krajów UE, gdzie koszty pracy przekraczają 35 euro – już same dodatki socjalne (odpowiednio 11,6 i 11,8 euro) są wyższe niż łączny koszt pracownika ...
-
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy
... nowego pracownika, musi liczyć się ze średnim kosztem procesu rekrutacyjnego na poziomie 2640 zł. Jeżeli chodzi natomiast o przedsiębiorstwo produkcyjne, to w tym przypadku koszt ... choroby – zwraca uwagę Ewelina Rypina-Cywińska z Exellon. Według danych PwC przeciętny koszt rezygnacji pracownika wyniósł 50 300 zł a absencji 10 500 zł. To sygnał dla ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... koszt po stronie przedsiębiorcy wynosi blisko 4900 zł. Oznacza to, że obowiązkowe świadczenia na rzecz państwa wynoszą 69% pensji netto. – W Polsce klin podatkowy, czyli różnica między całkowitym kosztem zatrudnienia pracownika ... zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Uzależnienie wypłacanej premii od wyników firmy zwiększy zaangażowanie pracownika, a ...
-
Koszty najmu powierzchni biurowej 2012
... Przyczyną obniżenia kosztów była redukcja (o 11.8%) powierzchni przypadającej na pracownika. Największe spadki zanotowano w Waszyngtonie (-17%) i Los Angeles (-14 ... w najlepszych lokalizacjach. Największe różnice zauważalne są w Szanghaju i Moskwie, gdzie koszt najmu powierzchni w nieruchomościach określanych jako „prime” jest wyższy o ok. 100% w ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 31/2015
... roczny koszt przekroczyłby 75 mln zł. – W poczuciu odpowiedzialności za perspektywy rozwoju PKP Cargo i stabilność miejsc pracy zarząd zaproponował podwyżki w wysokości 200 zł brutto efektywnie na każdego pracownika wynagradzanego według Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz prawie 130 zł brutto na każdego pracownika wynagradzanego wskaźnikowo ...
-
Krótki list o zabijaniu
... Czymże jak nie inwestycją jest ponoszenie kosztów na zatrudnienie, szkolenie i utrzymanie pracownika. Taki człowiek następnie przez kilka lat pracuje dla firmy, zdobywa doświadczenie i ... przełożonego lub zastępującego go nowego pracownika. Praktyka polegająca na ty, że z serwera pocztowego usuwa się konto byłego pracownika przynosi same szkody, że ...
Tematy: -
Tydzień 15/2005 (11-17.04.2005)
... upadnie. Nie udało się doprowadzić do końca negocjacji z Chińczykami. Komentarz do wydarzeń gospodarczych NIECO O KONKURENCYJNOŚCI I KOSZTACH PRACOWNIKA W FIRMIE Dużo mówi się o kosztach zatrudnienia pracownika i wydajności porównując te parametry w Polsce do Europy i USA. Według raportu firmy konsultingowej Mercer Human Recources roczne koszty ...
-
Relokacja za pracą - czy to się opłaca?
... o najlepszych specjalistów, to kolejny przykład na pogłębiający się rynek kandydata. Jednocześnie relokacja pracownika, otwiera przed firmami nowe możliwości, ale przede wszystkim pozwala na stabilny rozwój biznesu, a dla samego pracownika oznacza szansę na przyśpieszenie kariery zawodowej – podsumowuje Joanna Szymczyk, konsultant Antal.
-
Przeciętna kancelaria prawna to 21 mkw. na osobę
... pracownika rocznie. Zdecydowanie najwyższe koszty generuje kancelaria prawna w Paryżu, gdzie trzeba zapłacić aż 84 tys. zł (19,6 tys. euro) rocznie, a następnie Moskwa – 68,6 tys. zł (16 tys. euro) oraz Londyn – 53,1 tys. zł (12,4 tys. euro). Najtańszy okazał się Manchester, gdzie koszt to zaledwie 24 tys. zł (5,6 tys. euro) za pracownika ...
-
Polscy pracownicy a Majówka 2012
... koszt 6,91 mld złotych. Właściwie w każdym przypadku nieobecność w pracy wiąże się z dużymi wydatkami po stronie pracodawców. Nawet spóźnienie pracownika ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... pracownika z pensją minimalną w kwocie 1500 zł brutto, ponosi łączny koszt jego zatrudnienia na poziomie 1811,10 zł. Po wzroście płacy do 1600 zł obciążenie pracodawcy zwiększy się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika ...
-
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... rekrutacji, a następnie rozpocząć etap ponoszenia wysokich kosztów pracy, ubezpieczeń społecznych, kosztów socjalnych zwykle inwestując również w rozwój pracownika, podnoszenie jego kwalifikacji, a niejednokrotnie traci tego pracownika i musi rozpocząć cały proces od nowa. Dla dużych firm to jest poważny problem, a dla małych to niejednokrotnie ...
-
Praca zdalna: blaski i cienie
... można kierować do niego telefony od klientów czy kontrahentów. W rzeczywistości fizyczna lokalizacja pracownika nie musi być ograniczona do jego domu, pod warunkiem przestrzegania ... kolejne wyzwania, takie jak: Wstępna konfiguracja i adaptacja – Adaptacja zdalnego pracownika bywa wyzwaniem. Trzeba upewnić się, że domowe połączenie działa prawidłowo i ...
-
Podróże służbowe Polaków
... z hotelami umowy umożliwiające uzyskanie specjalnych stawek. Ile kosztuje firmę nocleg pracownika w czasie delegacji? Wiele zależy od kraju, do którego odbywa się delegację ... które są celem przedsiębiorców to kolejno: Warszawa, Gdańsk, Kraków, Wrocław i Szczecin. Średni koszt takiej wyprawy w dwie strony to 234 PLN. Dane pokazują, że nawet podróżując ...
-
Polski przemysł: branża metalowa apeluje o pomoc
... , a liczba zatrudnionych pracowników jest duża, podwyżki będą szczególnie odczuwalne. Koszt zatrudnienia jednego pracownika na płacy minimalnej wzrośnie dla pracodawcy o ok. 440 zł miesięcznie, co w skali roku oznacza dodatkowe ponad 5 tys. zł na jednego pracownika. Dla firm działających na niskich marżach takie obciążenia mogą ...
-
Jak rozliczyć projekt B+R
... projektu. Oprócz wartości wynagrodzenia należy opisać rodzaj i czas zaangażowania pracownika w realizację projektu. W tym celu wypełnia się kartę pracy ... wynagrodzenia pracowników, materiały wykorzystane do wytworzenia). Każdy koszt należy wykazać oddzielnie, np. jeżeli koszt wytworzenia obejmuje wynagrodzenia pracowników, to należy je udokumentować ...
-
Rynek pracy specjalistów w 2009 r.
... świadczyła przede wszystkim liczba ofert zatrudnienia, które publikowali pracodawcy. Po okresie „rynku pracownika” i stabilnych latach 2007-2008, liczba ogłoszeń spadła aż o 22%. W sumie w ciągu ... , widząc ten trend, też musieli zacisnąć pasa. W tej branży główny koszt to wynagrodzenia i honoraria, nie odbyło się więc bez zwolnień. Rekrutacja ...
-
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?
... z działaniami rutynowymi i opartymi na procedurach niż na indywidualnym podejściu do pracownika? Omawiane badania objęły również obszar doboru pracowników, w którym oba podejścia można ... dobrych pracowników?” pokazuje, że im dalej w kierunku indywidualnego podejścia do pracownika, tym więcej drzew. TAK powiedziało tylko 12,01%, RACZEJ TAK – 24,02%, ...
-
Zarządzanie jakością w firmie
... zmiany/wdrożenie/doskonalenie systemu jakości: skrócenie czasu adaptacji nowego pracownika, zmniejszy się liczba kontroli zewnętrznej, lepsze wyniki ... koszt szkoleń i doradztwa. Do kosztów na tym etapie należy zaliczyć również czas pracy pracowników zaangażowanych w projekt. Pamiętaj, że kiedy zgłaszasz zapotrzebowanie na danego pracownika ...
-
Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy
... w Chorzowie, informatyk wyniósł sprzęt warty kilkadziesiąt tysięcy złotych, a w Kępnie policja złapała pracownika, który na rowerze wywoził z masarni, w której pracował 30 kg kiełbasy”, ... i zasad obowiązujących wewnątrz organizacji”, wymienia. „Tego typu testy mogą podwyższać koszt rekrutacji, dlatego też niezbyt wielu pracodawców decyduje się na te ...
-
Agencja pracy tymczasowej remedium na problemy firm?
... z jakich, innych niż Polska, krajów najchętniej zatrudniliby pracowników. Chęć zatrudnienia oceniano w skali 1-5, gdzie 1 – nie chcemy zatrudnić pracownika z tego kraju, 5 – bardzo chętnie zatrudnimy pracownika z tego kraju. Polski rynek pracy już od kilku lat posiłkuje się pracownikami z zagranicy. Przyszłoroczna liberalizacja przepisów u naszych ...
-
Koszty pracy i brak pracowników to największe wyzwania pracodawcy 2020
... pracy – to wydatki, które ponosi pracodawca w związku z zatrudnianiem personelu. W najwęższym ujęciu należy przez nie rozumieć: koszty wynagrodzenia pracownika, koszty świadczeń pośrednich dla pracownika i jego rodziny, koszty zarządzania personelem. Problematycznych obszarem dla firm są także częste zmiany prawa pracy i prawa podatkowego w trakcie ...