koszty płacowe i pozapłacowe - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › koszty płacowe i pozapłacowe

Koszty pracy w Polsce 2008

... wynosił 65,4%, a w koszcie pracy na 1 zatrudnionego – 51,2%. Koszty płacowe stanowiły 78%, a koszty pozapłacowe 22% kosztów pracy. Koszty płacowe ogółem wzrosły o 30,3% w stosunku do roku 2004. W sektorze publicznym wzrost wyniósł 34,2%, a w sektorze prywatnym 30,1%. Koszty pozapłacowe ogółem wzrosły w porównaniu z rokiem 2004 o 20,9%. W sektorze ...

Tematy: koszt pracy, koszty pracy, koszty pracownicze, koszty zatrudnienia, koszty pracy w Polsce
Branża farmaceutyczna łowi na świadczenia pozapłacowe

... zaangażowanie”. – Magdalena Kaczkowska-Serafińska, ekspert współpracujący z Antal. Jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o….. koszty świadczeń Jak wynika z badania Antal, 46% badanych organizacji przeznacza średnio rocznie na świadczenia pozapłacowe dla jednego pracownika budżet zawierający się w przedziale 3000 zł – 5000 zł. Wysoki odsetek firm ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe, rynek pracy, branża farmaceutyczna
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera

... pracowników? Bez wątpienia skutecznym narzędziem mogą być atrakcyjne benefity pozapłacowe. Employee Benefit Trends Study (EBTS) to jedno z najszerzej zakrojonych ... respondentów potwierdziło, że zainteresowałoby się tego typu benefitem w momencie, kiedy koszty byłyby ponoszone wraz z pracodawcą. Jeśli chodzi o dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, świadczenia pracownicze, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników, pozapłacowe świadczenia pracownicze
Koszty pracy blokują przedsiębiorczość

... potwierdza nasze najnowsze badanie Busometr ZPP, faktem jest, że wysokie pozapłacowe koszty pracy odbijają się negatywnie nie tylko na pracodawcach, ale również na pracownikach – twierdzi Cezary Kaźmierczak. – O tym jak dużym problemem są wysokie koszty pracy niech świadczy procent przedsiębiorców, którzy w badaniu wskazali właśnie ...

Tematy: polskie firmy, sytuacja przedsiębiorstw, polskie przedsiębiorstwa, kondycja przedsiębiorstw, warunki prowadzenia biznesu, bariery przedsiębiorczości
Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe

... . osób, dla pracowników i tak kluczowe jest wynagrodzenie. Czy zatem warto inwestować w benefity pozapłacowe? Wysokie wynagrodzenie to dla 37,6 proc. respondentów niezbędny, dla 41,7 proc. bardzo ... przez nią biznesu. Jaki wniosek płynie z badań dla pracodawcy? Zanim poniesie koszty związane z kolejnymi „motywującymi” profitami, może warto ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, wysokość zarobków, świadczenia pozapłacowe, badania pracowników
Za wysokie podatki i koszty pracy

... firmy. Co przeszkadza najbardziej? Z najnowszego badania zleconego Maison & Partners przez ZPP wynika, że w roli głównych barier przedsiębiorczości występują: zbyt wygórowane pozapłacowe koszty pracy, za wysokie podatki oraz biurokracja. Podkreślenia wymaga, że bieżący pomiar jest realizowany w oparciu o inną bazę przedsiębiorców (wcześniej była to ...

Tematy: polskie firmy, sytuacja przedsiębiorstw, polskie przedsiębiorstwa, kondycja przedsiębiorstw, warunki prowadzenia biznesu, bariery przedsiębiorczości
Działalność gospodarcza - bariery 2012

... , barierę. 1. Wysokie pozapłacowe koszty pracy Problemem numer jeden są dziś dla mikrofirm wysokie pozapłacowe koszty pracy. Tak uważa jedna trzecia badanych. W badaniu przeprowadzonym tą samą metodą przed rokiem, bariera ta też zdobyła wysoką pozycję, wskazało na nią jednak nieco mniej respondentów (24%). Pozapłacowe koszty pracy obejmują ...

Tematy: prowadzenie działalności gospodarczej, zakładanie własnej firmy, działalność gospodarcza, kredyt dla nowej firmy, finansowanie działalności firmy
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody

... podatkowych, które od początku 2007 roku pozwalają przedsiębiorcom zaliczyć koszty opieki zdrowotnej do kosztów uzyskania przychodów. Szkolenia Szkolenia, mające ... motywującym pracowników. Najchętniej są wykorzystywane jednak jako dodatkowe świadczenie pozapłacowe tylko w okresach przedświątecznych. Z bonami towarowymi jako dodatkowym elementem ...

Tematy: motywacja, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, satysfakcja z pracy
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu

... należą do idealnych. W roli głównych barier przedsiębiorczości występują: zbyt duża zawiłość systemu podatkowego, złe prawo gospodarcze oraz zdecydowanie zbyt wysokie pozapłacowe koszty pracy. To właśnie te obszary, na które w największym stopniu narzekają polskie firmy - wynika z kolejnej już edycji realizowanego przez Związek Przedsiębiorców ...

Tematy: polskie firmy, sytuacja przedsiębiorstw, polskie przedsiębiorstwa, kondycja przedsiębiorstw, warunki prowadzenia biznesu, rok 2017
Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód?

... . zł). Dodatkowo pracodawcy często oferują imigrantom pozapłacowe świadczenia, np. mieszkanie i wyżywienie, które obniżają ich koszty życia. Według autorów badania Ukraińcy nie konkurują ... Specjalistów ze Wschodu mają też w swoich szeregach już niektóre banki. Oczekiwania płacowe Ukraińców są z reguły niższe niż polskich specjalistów, choć wiedzą i ...

Tematy: rynek pracy, imigracja zarobkowa, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy, praca sezonowa, zatrudnienie obcokrajowca
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2017

... zatrudnienia. Niebagatelną rolę odgrywają tu rosnące wymagania płacowe. Niektóre firmy muszą więc postawić sobie na ... a nawet powodują jego zahamowanie. Najważniejszym z nich są wysokie koszty pracy. Dane rynkowe mówią, że możemy ... zawodowego, wartości i kultura organizacji pracy oraz świadczenia pozapłacowe. A to są czynniki, które poza wynagrodzeniem ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy