-
![„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS]( "„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS [© SolisImages - Fotolia.com]")
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS
... ZUS ustami prezes prof. Gertrudy Uścińskiej wyraził zadowolenie z faktu, iż koszty utrzymania KSI spadną o połowę oraz że po raz pierwszy w historii można mówić o realnej konkurencji w przetargu. Comarch będzie odpowiedzialny za ... konieczności szkolenia pracownika od zera, co jest niezwykle kosztowne ... zatrudniania. Lojalność wobec pracodawcy jest cechą ...
-
![Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS]( "Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS [© kange_one - Fotolia.com]")
Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS
... przychodami, gdzie koszty płac są o wiele większe w związku z zatrudnianiem wysoko opłacanych specjalistów. Przykładowo dla pracodawcy zatrudniającego pracownika z rocznym przychodem w wysokości ... że planowane zmiany zniesienia limitu składek ZUS mogą spowodować odpływ specjalistów z polskiego rynku pracy za granicę. Taka opinia jest szczególnie ...
-
![Działalność gospodarcza - bariery 2012]( "Działalność gospodarcza - bariery 2012 [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... pracownika z pensją minimalną w kwocie 1500 zł brutto, ponosi łączny koszt jego zatrudnienia na poziomie 1811,10 zł. Po wzroście płacy do 1600 zł obciążenie pracodawcy zwiększy się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika ( 1449 zł rocznie). Koszty pracodawcy ...
-
![Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?]( "Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy? [© Gajus - Fotolia.com]")
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... pracodawcy całkowity koszt pracownika z takim wynagrodzeniem wynosi 4 361,74 zł (tzw. podwójne brutto). Tak wysokie koszty pracy, stanowiące 40% całości kwoty, jaką pracodawca inwestuje w pracownika ... pracodawcy ciążą obowiązki związane m.in. z dostarczeniem pracownikowi warunków pracy i płacy na piśmie, zgłoszenie pracownika do ZUS ...
-
![Rynek pracy 2015: co nas czeka?]( "Rynek pracy 2015: co nas czeka? [© sommai - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... pracownika? Na osoby chcące rozwijać karierę menedżerską w przyszłym roku czekają nowe możliwości. Oczywiście, pracodawcy oczekiwać będą doświadczenia lub potencjału – dlatego warto rozglądać się za programami menedżerskimi oferowanymi przez firmy. Ich absolwent będzie miał szanse na pracę również u konkurencji. Co to oznacza dla pracodawcy ...
-
![Karta przedpłacona zamiast bonu?]( "Karta przedpłacona zamiast bonu?")
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... ZUS i stanowi koszt dla firmy. Efektywność tego rozwiązania widać, gdy porównamy je z wypłatą podobnej kwoty w formie gotówkowej. Wypłata 190 zł dla jednego pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność odprowadzenia 35,36 zł na ZUS. Z kolei sam pracownik, po odtrąceniu składki zdrowotnej i składki na ZUS ...
-
![Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?]( "Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac? [© shou1129 - Fotolia.com]")
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... wysokie pozapłacowe koszty pracy ... Za nami w stawce jest tylko Bułgaria, Rumunia, Łotwa i Litwa. Zdaniem pracodawców, zaangażowanie poniżej możliwości wynika często z braku powiązania wynagrodzenia z efektami pracy. – Systemy wynagrodzeń, w których płaca opiera się na wynikach są korzystne z punktu widzenia zarówno pracownika, jak i pracodawcy ... i ZUS. ...
-
![Polacy nie biorą urlopu chorobowego]( "Polacy nie biorą urlopu chorobowego")
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... pracownika na zwolnienie lekarskie.” - tłumaczy ekspert krakowskiego Scanmed Multimedis. Z perspektywy pracodawcy, przychodzenie do pracy pracownika z grypą czy silnym przeziębieniem jest zatem raczej kosztem niż zyskiem. Niestety, nie każdy pracodawca patrzy na problem choroby pracownika ...
-
![Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?]( "Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku? [© igor - Fotolia.com]")
Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?
... za wcześnie. Prawdziwe problemy ... z tytułu składek do ZUS, 22 ... pracodawcy mają coraz więcej. Przed nimi bowiem liczne wydatki spowodowane nie tylko przez COVID-19. Obok kosztów, które będą musieli ponieść w związku z obowiązującymi lub zwiększonymi obostrzeniami, czeka ich również wzrost płacy minimalnej oraz wyższe koszty utrzymania pracownika ...
-
![PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015]( "PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015 [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... komplikującymi życie przepisami nie można uznać za zakończoną. Zdaniem przedsiębiorców, największą ... oraz składki ZUS, szara strefa, zbyt ... okresu zatrudnienia u jednego pracodawcy użytkownika, dopuszczenie ... działanie. Rodziło by to koszty i byłoby uciążliwe dla przedsiębiorców i ... , który wprowadza wąski katalog danych pracownika, które może przetwarzać ...
-
![Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach]( "Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach [© Paolese - Fotolia.com]")
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... koszty niejako umykają działom finansowym i nie są tak ściśle monitorowane jak inne koszty operacyjne. To błąd, ponieważ weryfikacja składki może przynieść niemałe oszczędności - czytamy w opracowanym przez Ayming raporcie „Składka wypadkowa. Nieoczywisty koszt, ukryte oszczędności”. U schyłku minionego miesiąca ZUS ... pracodawcy ... za ... pracownika ...
Tematy: składka wypadkowa, składki zus -
![Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia]( "Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia")
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... za ... pracodawcy dostrzegają korzyści wynikające z zastosowania takiego rozwiązania. Co ciekawe jako główną korzyść wymieniają wzrost poziomu satysfakcji pracownika (aż 25%) oraz ograniczenia kosztów zatrudnienia (20%). Istotne jest również to, że stosunkowo niewielkie znaczenie mają ewentualne konsekwencje negatywne – takie, jak koszty ... ZUS, liczba ...
-
![Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji]( "Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 6. Zmniejszenie znacząco maksymalnego okresu pobierania wynagrodzenia chorobowego pracownika ... pracodawcy. Z przepisów powinien zniknąć też obowiązek uzyskania nowego zezwolenia na pracę cudzoziemca wtedy, gdy tylko zmienia on stanowisko u tego samego pracodawcy ... ZUS ... mogą powodować, że koszty ...
-
![Work-life balance nie dla Polaka?]( "Work-life balance nie dla Polaka? [© Anrita z Pixabay]")
Work-life balance nie dla Polaka?
... koszty. Jednocześnie zdaniem większości pracodawców elastyczne formy pracy są bardziej korzystne dla pracownika niż pracodawcy ...
-
![8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku]( "8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku [© Freepik]")
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... w ciągu ubiegłych miesięcy można uznać za początek długofalowych zmian w postrzeganiu pracy ... tzw. rynku pracownika są coraz bardziej wymagający. To z kolei zwiększa koszty pracy i w ... . Do końca listopada w ramach programu „Aktywny rodzic” ZUS wypłacił 317,5 mln ... „leniwych” i „roszczeniowych”. Mimo tego pracodawcy coraz częściej widzą w zetkach potencjał ...
-
![Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?]( "Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... pracownika na inne stanowisko. Pracodawca poniesie zatem szereg kosztów: W przedstawionym wyliczeniu warto zwrócić uwagę na koszty roszczeń cywilnych i kar administracyjnych – wynoszą łącznie 700 tys. zł. W wielu przypadkach pracodawcy ...
-
![Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego]( "Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego [© industrieblick - Fotolia.com]")
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... 78%. Przyjmując za ... pracodawcy z firm produkcyjnych rzadziej decydowali się na przedłużenie z pracownikiem umowy po okresie próbnym. Działy rekrutacji w zakładach produkcyjnych potrzebowały więcej czasu niż sektor usługowy i handlowy na zatrudnienie pracownika ... ZUS zwolnieniach ... Średnie miesięczne koszty pracy były w usługach przeciętnie o 2 981 PLN ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... Pracodawcy i pracodawczynie a zatrudnianie cudzoziemców i cudzoziemek”, opracowanego przez Stowarzyszenie Interwencji Prawnej i Fundację Konrada Adenauera, blisko 40 proc. firm zatrudnia obcokrajowców spoza UE, a 81 proc. firm rozważa zatrudnienie kolejnych pracowników z zagranicy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika ...
-
![Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?]( "Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością? [© goodluz - Fotolia.com]")
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... za mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat i za kobiety w wieku powyżej 55 lat. Zatrudnianie seniorów to także niższe koszty absencji chorobowych, gdyż za zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika ...
-
![Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009]( "Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009")
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... za tzw. pasek, czyli koszt obsługi jednego pracownika. „Zwykle liczba pasków pokrywa się z liczbą zatrudnionych pracowników, choć bywają wyjątki. Zdarza się na przykład, że po odejściu jakiegoś pracownika, pozostają działania dotyczące jego osoby, które trzeba jeszcze przeprowadzić”, mówi Ireneusz Anoszczenko. Cena za ...
-
![Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?]( "Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia? [© pixabay.com]")
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... Wybuch wojny w Ukrainie, a co za tym idzie ... odmieniły trend rynku pracownika w sektorze IT - nadal ... płac w krajach Europy Zachodniej koszty zatrudnienia gwarantują ... pracodawcy i stanowi najczęstszy powód zmiany miejsca zatrudnienia. Większość pracowników IT (63,1% ankietowanych) w przypadku zmiany pracodawcy ... do 32%, pełne składki na ZUS i NFZ ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?]( "Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... jest ono m.in.: wojną za naszą wschodnią granicą i ... w naszym kraju aktywnych zawodowo. W danych ZUS widoczny jest znaczy wzrost grupy cudzoziemców ... oraz szkoleń, ubezpieczeniu pracownika, ... Wydaje się jednak, że czas oczekiwania i potencjale koszty takich kadrowych inwestycji nie ... o kulturze osób z innego kraju. Niektórzy pracodawcy boją się, że właśnie ...
-
![Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany]( "Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany [© Yury Zap - Fotolia.com]")
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... za pracę w nocy oraz kwoty wolne od potrąceń. A to i tak zaledwie ułamek tego, co nas czeka. Przed nami bardzo ciekawy rok. Pracodawcy ... , że chorobowe pracownika już od pierwszego dnia będzie płacone przez ZUS. Zapewnią też ... inflacja, niepewna sytuacja makroekonomiczna oraz wysokie koszty realizacji i inwestycji. Jeżeli, jak zapowiada nowy premier ...
-
![Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2018-2019?]( "Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2018-2019? [© FotoIdee - Fotolia.com]")
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2018-2019?
... pracodawcy mają duże trudności z pozyskaniem ludzi do pracy zmniejszyć koszty ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
