-
Polski rynek pracy - działy HR katapultą rozwoju
... całkiem dobre, ponieważ w naszym kraju ciągle przybywa miejsc pracy. Nie oznacza to oczywiście, że na rynku pracy nie widać żadnych problemów. Ryzykiem jest np. ... konkurencyjni. Jest to również jedno z największych problemów społecznych polskiego rynku pracy. - W tym kontekście kluczowa jest rola rządu oraz instytucji, które będą budowały w firmach ...
-
Do pracy w Polsce bliżej z Nepalu niż z Szydłowca
... , czy Wietnamu. Oceniając sytuację na rynku pracy, a w szczególności narastające bariery związane z niedoborem rąk do pracy oraz długofalowe niekorzystne tendencje demograficzne, ... osób, zniknąłby problem szacowanej na 425 tys. liczby wolnych miejsc pracy. Aktywizacja osób niepracujących wymagałaby z pewnością pewnego wysiłku i poniesienia kosztów, ...
-
Sytuacja na rynku pracy zahamuje wzrost PKB?
... , co dzieje się na rynku pracy jest wypadkową wielu zmiennych. Obserwowana obecnie niezwykle korzystna sytuacja dla pracowników nie wynika tylko z dobrej koniunktury, choć niewątpliwie również ona sprzyja powstawaniu nowych miejsc pracy. W ostatnich latach mamy do czynienia z odchodzeniem z rynku pracy powojennego wyżu demograficznego. Równocześnie ...
-
Nowe technologie na rynku pracy 2019
... Czarnecka, ekspert Hays Poland. 3. AUTOMATYZACJA NADCHODZI Wiele powtarzalnych zadań i procesów zostało już zautomatyzowanych. Widząc liczne korzyści oraz powstawanie nowych miejsc pracy, do zachodzących zmian coraz częściej podchodzimy pozytywnie, a liderzy biznesu i działy HR głośno mówią o dobrych stronach automatyzacji. Starają się również ...
-
Rynek pracy specjalistów 2018
... drogę, jaką przeszedł rynek pracy w Polsce. Według Ministerstwa Pracy minione 12 miesięcy ... pracy są silnie związane z deklaracjami przedsiębiorców, którzy pozytywnie oceniają bieżącą sytuację biznesową i zamierzają zwiększać liczbę miejsc pracy. Chcieć, a móc to jednak dwie różne rzeczy – głównym ryzykiem jest oczywiście niedobór rąk do pracy ...
-
Sport i problemy osobiste, czyli Polaków rozmowy w pracy
... , w tym rodzinnych, uczuciowych i zdrowotnych. Takiej odpowiedź udzieliło przeszło ¾ badanych (76 proc.). Aż 65 proc. kobiet przyznało również, że w pracy chętnie rozmawia o… pracy. Podium zamknęły tematy „kuchenne” z rezultatem 63 proc. Z proponowanych odpowiedzi (możliwość wielokrotnego wyboru), najmniej głosów oddanych zostało z kolei na tematy ...
-
Rynek pracy w Czechach, czyli ewenement na skalę globu
... tak niskiego poziomu bezrobocia. W Unii Europejskiej drugi najniższy odsetek osób szukających pracy jest w Niemczech i wynosi on 3,3 proc. Prawie trzy razy więcej wakatów niż ... zatrudnienia. Żaden unijny kraj nie może pochwalić się większą liczbą wolnych miejsc pracy niż chcących znaleźć płatne zajęcie. Dla porównania – w Polsce wakatów jest 157 tys. ...
-
6 na 10 wypadków przy pracy to wynik błędu pracownika
... tu również o zaniedbaniach w prawidłowym zabezpieczaniu miejsca pracy. Do największej ilości wypadków przy pracy doszło na Dolnym Śląsku, w Wielkopolsce, na Warmii ... Inspekcji Pracy ponad jedna trzecia takich upadków kończy się zazwyczaj niezdolnością do pracy przekraczającą miesiąc. – Wśród osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy 43,8 proc. ...
-
Czterodniowy tydzień pracy? Pracownicy na "tak"
... zacząć podchodzić również pracodawcy. – W sytuacji, gdy produktywność, równowaga pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym i różnorodność miejsc pracy plasują się wysoko na liście kluczowych kwestii dla firm w Europie, krótszy tydzień pracy mógłby być odpowiednim rozwiązaniem. Badania wykazały, że w wielu przypadkach pracownicy, pracując w ten sposób ...
-
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
... – jako drugie (65%). Dla „Z” – docenianie, dla innych - atmosfera W czołowej trójce ważnych cech pracy, które wskazywały osoby w wieku 25-65 (generacji Y, X i baby boomers), znalazły ... wczesną, właściwą i średnią dorosłość, aż do starości. Na nasze doświadczenia w pracy składają się m.in. styl życia, wzór życia rodzinnego, model konsumpcji, ścieżki ...
-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... na rynku pracy, czego najlepszym przykładem jest rozwój tzw. gig economy, czyli elastycznej gospodarki opartej na zleceniach – komentuje Przemek Berendt, współzałożyciel i prezes Talent Alpha. NOWE ZAWODY I NOWE MOŻLIWOŚCI PRACY Według Światowego Forum Ekonomicznego (WEF), do 2022 r. w wyniku automatyzacji zniknie 75 milionów miejsc pracy. Takie ...
-
Niemcy otwierają rynek pracy. Jak mamy konkurować o pracowników z Ukrainy?
... 2018 roku na niemieckim rynku pracy istniało aż 1,2 mln wakatów. Z dużą dozą prawdopodobieństwa można również zakładać, że wolnych miejsc pracy będzie jeszcze więcej - badania Fundacji ... dopłatami do dojazdów do pracy. – mówi Daniel Sola, Dyrektor Projektów Międzynarodowych, Trenkwalder Polska. Niemiecki rynek pracy może okazać się atrakcyjny także ...
-
Niska stopa bezrobocia to przeszłość. Nawet 2 mln Polaków bez pracy?
... mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service i ekspert ds. rynku pracy. Nawet 2 mln osób bez pracy Z szacunków Personnel Service wynika, że do końca trwania stanu ... powinna skupiać się na dwóch zagadnieniach - zachowaniu płynności firm oraz utrzymaniu dotychczasowych miejsc pracy. Żeby to się udało pomoc należy wdrożyć jak najszybciej i ...
-
Niemiecki rynek pracy: cisza przed burzą?
... i Euler Hermes szacujemy, że silne załamanie gospodarki w 1. poł. 2020 r. może narazić na ryzyko nawet 12 mln miejsc pracy w Niemczech. Zakres pogorszenia się sytuacji na rynku pracy jest ściśle powiązany z czasem trwania obostrzeń. W celu spowolnienia rozprzestrzeniania się wirusa Covid-19 działalność gospodarcza w Niemczech została w dużej ...
-
2 trendy, które zmienią rynek pracy w czasie kryzysu
... , rynek pracy staje się zakładnikiem interesów pracowników. Pracownicy dyktują sporo: wzrost stawek i wzrost pakietów socjalnych. Aby znaleźć i zatrzymać niezbędny personel, firmy rozumieją, że należy zaostrzyć rywalizację o pracowników. Kryzys przewraca wszystko do góry nogami. Produkcja spada, etaty są redukowane, a wolnych miejsc pracy jest ...
-
Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?
... do mikroprzedsiębiorstw, czyli zawieszenie składek ZUS oraz pożyczki z urzędu pracy, które najczęściej też były wykorzystywane – odpowiednio 67% i 58% mikro i małych firm wystąpiło o taką formę pomocy. Inne sposoby wspierania zatrudnienia, związane z postojowym i ochroną miejsc pracy były ważne, choć odsetek firm, przede wszystkim średnich i dużych ...
-
Pokolenie Lockdown: na czym polega nowy problem rynku pracy?
... działalność firm z użyciem technologii byłoby szczególnie ważne w Polsce, gdzie młode osoby z mniejszych ośrodków deklarują gorszy dostęp do odpowiednich dla nich miejsc pracy oraz do szkoleń zawodowych (raport Deloitte i Coca-Coli #MłodziPrzyGłosie). Ostateczne stwierdzenie, co może najlepiej pomóc młodym osobom wymaga konkretnej diagnozy opartej ...
-
Wakacyjny rynek pracy: najwięcej ofert pracy na wschodzie Polski
... skutki kryzysu. Brak ciągłości w utrzymaniu łańcucha dostaw, opóźnienia w transporcie komponentów spowodowały zatrzymanie produkcji, a co za tym idzie spadek obrotów i redukcję miejsc pracy. Oprócz tego producenci aut walczą ze zmniejszonym popytem na ich produkty – mówi Dominik Malec. – Każdy region odczuwa skutki pandemii indywidualnie ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... to bowiem działania, które pozwalają firmom obniżyć koszty zatrudnienia przy jednoczesnym zachowaniu miejsc pracy. – Obserwacje rynku pracy i rozmowy z pracodawcami pokazują, że zmniejszenie poziomu wynagrodzenia oraz inne rozwiązania ograniczające koszty pracy, bardzo często mają charakter tymczasowy – zaznacza Marc Burrage, Dyrektor Zarządzający ...
-
Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom
... związane ze wzrostem kosztów pracy. Priorytetem będzie bowiem ratowanie miejsc pracy i firm, mocno dotkniętych skutkami pandemii. W 2021 roku płaca minimalna powinna więc wynosić 2600 zł, czyli tyle ile w tym roku. Postulujemy też dookreślanie w przepisach Kodeksu pracy ogólnych zasad organizacji pracy zdalnej, z delegacją jej szczegółowego ...
-
Sposób i miejsce pracy wymagają redefinicji. Nadchodzi praca hybrydowa
... to oznacza? Elastyczność i większe możliwości wyboru. To właśnie mają zyskać pracownicy w efekcie zmian zachodzących w środowisku i psychologii pracy. Zaowocuje to większą motywacją do pracy, zdolnością do pracy zespołowej oraz - co za tym idzie - wzmocnieniem kondycji pracodawców - przekonują autorzy raportu zatytułowanego Hybrid Working: Creating ...
-
Rynek pracy: pracownicy pomagają firmom przezwyciężyć pandemię
... ”. Wraz z pojawieniem się pandemii pojawiła się konieczność podjęcia działań zmierzających do przeciwdziałania kryzysowi. Wiele spraw, jak np. walka o utrzymanie miejsc pracy, spoczywało po stronie pracodawców. Istotną rolę w ratowaniu biznesów przed kryzysem odegrali również sami pracownicy. Ważna również była obopólna i solidarna współpraca ...
-
Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji
... i Stanach Zjednoczonych. Środowisko pracy w 2035 roku - kluczowe wnioski z badania Citrix Nadchodzą zawody przyszłości - z badania wynika, że w najbliższej przyszłości powinniśmy spodziewać się pojawienia zupełnie nowych specjalizacji zawodowych i stanowisk. Mają one stanowić wsparcie dla miejsc pracy opartych na technologii i zmieniających ...
-
PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE
... spada również liczba wakatów zgłaszanych do urzędów pracy. Według danych MRPiPS, w sierpniu 2020 r. pojawiło się 94,5 tys. wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej. To o 11,5 tys. ofert ... zwolnienie decydują się, na przykład, na zmniejszenie wymiaru godzin pracy – mówi Daniel Nowak, ekspert z Departamentu Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach PARP. ...
-
PARP: bezrobocie nie rośnie, ale co 3. pracownik boi się utraty pracy
... pracy we wrześniu 2020 r. pracodawcy zgłosili do urzędów 109,3 tys. wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, tj. o 13 tys. ofert (13,5 proc.) więcej niż w sierpniu 2020 r. W III kw. 2020 r. tylko 9 proc. osób aktywnie poszukiwało pracy ...
-
Edukacja, rynek pracy i zdrowie psychiczne młodych. Ofiary pandemii
... COVID-19 znajduje się 1,6 miliarda pracowników gospodarki nieformalnej. Stanowią oni połowę światowej siły roboczej i pracują w sektorach, w których odnotowano znaczną utratę miejsc pracy i których przychody znacząco spadły. W 2020 r. całkowite koszty finansowe pandemii dla młodych ludzi sięgnęły 1,3 biliona USD, co odpowiada 1,5 proc. światowego ...
-
Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce
... . Podczas pandemii przedsiębiorcy skupili się na walce o efektywność przy jednoczesnej ochronie miejsc pracy, a decyzje o wstrzymaniu zatrudnień nie były dla nikogo zaskoczeniem. Ceną za ograniczenie zwolnień było obniżenie wymiaru czasu pracy i płacy oraz wprowadzenie bezpłatnych urlopów. Pomocne były też tarcze antykryzysowe. W rezultacie ...
-
Poglądy polityczne. Czy rozmawiać o nich w pracy?
... wobec odmiennych poglądów politycznych. Jednocześnie aż 27% badanych przyznało, że doświadczyło dyskryminacji lub ataku z tego powodu. Kto najczęściej rozmawia o polityce w pracy? Najchętniej robią to mężczyźni oraz osoby o poglądach lewicowych. Wojciech Martyński, ekspert kariery InterviewMe.pl i autor badania, dodaje: Z badania wynika, że ...
-
Nowe technologie w pracy. Przekleństwo czy must have?
... . Ta grupa jest z pewnością zadowolona, że postęp technologiczny w świecie pracy przyspiesza z roku na rok. Dziś trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie większości firm bez dostępu do łącza internetowego, a także wyposażenia pracowników w smartfony i komputery. W rosnącej części miejsc pracy niemal codziennością są dedykowane aplikacje mobilne czy ...
-
Rynek pracy specjalistów I poł. 2021
... 32%. Warto zaznaczyć, że wspomniane kategorie nie wyczerpują całego zakresu miejsc pracy wymagających kompetencji cyfrowych, ale obrazują zachodzące na rynku tendencje. Wzrosty w specjalizacjach dotkniętych COVID-19 Obawy o wpływ pandemii COVID-19 na miejsca pracy i kondycję firm dotyczyły w minionych miesiącach szczególnie branż, które najmocniej ...
-
Pracodawcy w Polsce mają dość pracy zdalnej
... pracy. Blisko 8 na 10 pracodawców w Polsce twierdzi, że codziennej obecności w firmie wymaga większość (76 – 100%) stanowisk w ich organizacji. 13% stwierdza, że jest to konieczne w przypadku ponad połowy miejsc pracy ...
-
Relacje na rynku pracy. 4 wizje przyszłości po COVID-19
... , liderka zarządzania talentami w Deloitte Polska. Rywalizacja talentów Scenariusz, w którym rynek pracy będzie przesycony wykwalifikowanymi pracownikami może doprowadzić do silnej rywalizacji o ograniczoną liczbę miejsc pracy. Relacja pomiędzy pracownikiem a pracodawcą nabierze wtedy charakteru bezosobowego. Z perspektywy pracodawcy pracownik ...
-
Satysfakcja z pracy: w pandemii jesteśmy mniej zadowoleni?
... i zastanawiam się, kiedy nastąpi „przechylenie” w stronę prawdziwego szczęścia w pracy – komentuje Katarzyna Oracz, certyfikowana Dyrektor ds. Szczęścia, twórczyni i pomysłodawczyni ogólnopolskiego projektu More Happiness, konsultantka w obszarze tworzenia szczęśliwych miejsc pracy. – Pierwsze miejsce od pięciu lat zajmuje wynagrodzenie. Jest ono ...
-
Niepełnosprawni pracownicy w dobie pracy zdalnej. Niewykorzystany potencjał?
... nie jest. Potwierdzeniem tego są doniesienia Manpower, z których wynika, że oferty pracy dla osób z niepełnosprawnościami nadal dotyczą przede wszystkim takich stanowisk, na których świadczenie pracy oznacza konieczność pojawienia się w miejscu pracy. Z tego tez powodu niepełnosprawni pozostają grupą pracowników, których potencjał nie jest w pełni ...
-
Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu
... dowiesz się m.in.: O jakiej liczbie wolnych miejsc pracy informuje ZNP już na początku roku szkolnego? Którzy nauczyciele są najbardziej deficytowi? Jakie powody zniechęcają do pracy w zawodzie nauczyciela? W których województwach jest najwięcej ofert pracy dla nauczycieli? Niemal 9,5 tys. ofert pracy dla nauczycieli pojawiło się na stronach ...