-
Logistycy a polski rynek pracy
... wynagrodzenia i benefity są oferowane specjalistom i menedżerom z tego obszaru? Jaka ścieżka kariery jest najbardziej atrakcyjna? Jakie umiejętności są standardem, a jakie ... styl zarządzania i kultura organizacyjna (55%). Warto przyjrzeć się, jak kształtują się nisko oceniane przez logistyków płace. Prawie co czwarty badany zarabia pomiędzy 5 000 ...
-
Niska lojalność pracowników winą szefa?
... . Jednym z argumentów, które decydują po pozostaniu w firmie jest jasna ścieżka rozwoju. We wszystkich badanych krajach, pracownicy w znacznie mniejszym odsetku deklarują, ... pracy (44%) i szkolenia (46%). Wszystko w rękach pracodawców Europejscy pracownicy stosunkowo nisko oceniają swoje firmy pod kątem większości obszarów zarządzania talentami. ...
-
Szanse i zagrożenia dla firm w 2010 r.
... prawidłowej identyfikacji ryzyk wewnętrznych i umiejętności zarządzania nimi. Ciekawe, że przedsiębiorstwa relatywnie nisko oceniają ryzyka związane z dostępem do zewnętrznego finansowania – ryzyko ograniczonego ... stopniu widzą swoje szanse w innowacyjności – 51 proc. firm uznaje, że ta ścieżka rozwoju nie jest dla nich (brak szans, małe i bardzo ...
-
Rynek nieruchomości mieszkaniowych II kw. 2011
... stopy kapitalizacji z inwestycji w najlepszych lokalizacjach kontynuowały trend spadkowy. Średniookresowa ścieżka po stronie popytowej określana jest przez niższy popyt demograficzny ... , a w efekcie spadają marże kredytowe. Ryzyko kredytowe oceniane było przez banki nisko wobec poprawiającej się jakości portfela. Wysoko wyceniane było natomiast ...
-
4 główne wyzwania rynku pracy
... w branżach, w których funkcjonuje obecnie rynek pracownika, powinni zwrócić szczególną uwagę na pozafinansowe elementy swojej oferty. Atrakcyjna ścieżka kariery czy możliwość pracy zdalnej są często rozwiązaniami nisko kosztowymi, lecz skutecznie przyciągającymi kandydatów do pracy – komentuje Paula Rejmer. – Work-life balance jest bardzo istotny ...