-
Rynek pracy młodych ważny nie tylko dla młodych
... że młodzi opóźniają rozpoczęcie pracy na rzecz dłuższego kształcenia. Niestety nie dla wszystkich wystarczy odpowiednich miejsc pracy, które umożliwią dalszy rozwój kwalifikacji i ... przed zatrudnianiem młodych ludzi, gdyż w razie perturbacji rynkowych, bądź niezadowolenia z pracownika, mogą mieć problem z rozwiązaniem umowy bez narażania się ...
-
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców
... pracy – nie dają większej szansy na awans wewnątrz firmy lub też dla których zmiana pracy nie wiążę się z koniecznością uczestnictwa w długotrwałym ... pomimo tymczasowej zmiany przepisów, zgodnie z którymi w związku z Covid-19 pracodawca mógł wysłać pracownika na urlop w wybranym przez siebie terminie. Z jednej strony sytuacja epidemiologiczna ...
-
Praca szuka pracownika
... zadania. Pozwoli to na sprawniejszą obsługę interesantów przez powiatowe urzędy pracy” – czytamy w uzasadnieniu. Oświadczenie może nie zostać wpisane do ewidencji, jeżeli urząd uzna, że zostało ono złożone dla pozoru lub cudzoziemiec zacznie pracę u innego pracodawcy. Firma zatrudniająca będzie miała też obowiązek informowania ...
-
Praca dla inżyniera -konkurencja kusi
... nowego pracownika, szkolenia wprowadzające w specyfikę rynku i branży. Pozyskanie kandydatów z firm konkurencyjnych jest najlepsza metodą w przypadku obsadzenia stanowisk wyższego szczebla, gdy liczba odpowiednich fachowców na rynku pracy jest mocno ograniczona. Czy przyjąłbyś/przyjęłabyś ofertę pracy od firmy stanowiącej konkurencję dla Twojego ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... stanu wojennego, odchudzanie rządu o 17 wiceministrów, protesty rolników i kobiet, premie pieniężne dla polityków itd. itd. Tym niemniej parametry ekonomiczno-finansowe gospodarki skali makro ... godziny nadliczbowe pracowników, dopuszczalność opcji opt-out (pisemne oświadczenie pracownika o wyrażeniu zgody na pracę w wymiarze przekraczającym ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 50/2014
... muszą go uzyskiwać – rolę pełni specjalne oświadczenie zgłaszane przez polskiego przedsiębiorcę do urzędu pracy o zapotrzebowaniu na pracownika z ww. państw. W 2013 roku ... większym stopniu atrakcyjny dla obcokrajowców – mówi dyrektor zarządzający agencji EWL. Jak dodaje Korkus, uzyskanie pozwolenia na pracę dla pracownika z Europy Wschodniej jest ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników
... okresowa jako najistotniejszy obszar budowania doświadczeń pracownika Drugim najważniejszym filarem doświadczeń pracownika po czynniku ludzkim, wskazanym przez respondentów badania KPMG, są zasady jego oceny i możliwości rozwoju. W nadchodzących miesiącach stanowią one podstawę działań dla działów odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... dla pracownika. Innymi słowy z wypowiedzenia powinno wynikać jakie zachowania/braki pracownika spowodowały negatywną ocenę pracodawcy lub jakie inne przyczyny niedotyczące pracownika ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... doświadczenie pracownika?”, z którego wynika m.in., że dla ... pracownika w organizacji okazuje się czynnik ludzki. Utrzymanie pracowników nadal bardzo ważne, a zatrudnianie nowych wyzwaniem dla mniejszych firm właścicielskich Wyniki badania KPMG wskazują, że podobnie, jak w poprzedniej edycji badania, priorytetem w obszarze zarządzania personelem, dla ...
-
Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie
... zalet i korzyści dla każdej ze stron. 77% pracowników, którzy biorą udział w programie mentoringowym, zostaje w szeregach swojej firmy. Dla porównania aż 35% osób niezwiązanych z żadnym mentorem, zmienia pracę zaledwie po roku czasu. Mentoring to również zwiększenie lojalności, motywacji i zaangażowania przyszłego pracownika. Czego chcieć więcej ...
-
3 zmiany w polityce migracyjnej, które przyciągną cudzoziemców
... dla firm. Proponowane zmiany powinny znacznie ułatwić życie przedsiębiorców – mówi Krzysztof Inglot, prezes zarządu Personnel Service. Po pierwsze, ograniczona rotacja i więcej Ukraińców na wyższych stanowiskach Nowa polityka migracyjna zakłada wydłużenie możliwości pracy w oparciu o oświadczenie ...
-
Wysokie kwalifikacje nie zapewnią miejsca pracy
... o niższych kompetencjach, bo wiedzą, że ich oferta stanowi dla niego awans. Osobie o wyższych niż wymagane kompetencjach pracodawca musi zapewnić natomiast w dalszej perspektywie możliwości rozwoju odpowiadające jej doświadczeniu – tylko wówczas ma szansę zatrzymać takiego pracownika na dłużej. A jak wiadomo wiele firm nie ma ...
-
Różnorodność w firmie - same korzyści?
... i możliwościach rozwoju pracownika decyduje jego chęć, doświadczenie, kompetencje oraz umiejętność współpracy, a nie płeć, wiek lub inny czynnik społeczny. Pracodawcy, którzy kierują się polityką różnorodności podkreślają, że zapewnienie pracownikom takich samych możliwości awansu i podnoszenia kwalifikacji jest korzyścią dla firmy, ponieważ ...
-
Jakie kompetencje handlowca?
... aplikujących na stanowisko handlowca wymagano biegłej znajomości języka angielskiego (40%). Dla jedynie 10% pracodawców istotna była znajomość języka rosyjskiego. Skuteczna ... oczekiwano także umiejętności pracy zespołowej (25%). Jedynie 5% pracodawców wymaga od przyszłego pracownika samodzielności. Informacje dodatkowe Wyniki badań pochodzą z ...
-
Oferty pracy: najwięcej w Polsce centralnej
... oznaczało wkroczenie w erę rynku pracy pracownika. Być może od takiego wyniku dzielą nas zaledwie dni. Realna sytuacja faktycznie wygląda dobrze. Ilość ... pracowników, częściej są skłonni obniżać swoje dotychczasowe wymagania. Zwiększa to szansę na pracę również dla tych, którzy do niedawna mieli problem z jej znalezieniem z racji zbyt małego ...
-
Coraz lepsi szukają pracy
... ich kwalifikacjom, a nie aplikują na wszelkie możliwe stanowiska, które mogą pasować do ich CV. Takie podejście jest też najlepszym rozwiązaniem dla oferujących pracę. Łatwiej bowiem przebiega proces rekrutacji, jeśli kwalifikacje pracownika zgodne są z oczekiwaniami pracodawcy" - dodaje Przemysław Gacek.
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... z poniższymi wyznacznikami: są niezbędne dla realizacji projektu, a więc: mają bezpośredni związek z ... udokumentowane zapisami w zakresie czynności służbowych pracownika, opisie stanowiska pracy lub umowie o pracę. Co może być ... na realizację projektu w ramach PO KL składa odpowiednie oświadczenie o kwalifikowalności podatku od towarów i usług (VAT ...
-
Kompetencje zawodowe to nie wszystko
... napływu ofert nad napływem bezrobotnych, był zawód robotnika gospodarczego, a w następnej kolejności: pracownika ochrony fizycznej bez licencji oraz telemarketera. Na rynku ... co może jemu zaoferować rynek pracy. Jeśli chodzi o fachowe doradztwo zawodowe dla przyszłych pracowników, to żadna instytucja publiczna (szkoły, urzędy pracy) w Polsce ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2012
... ścieżek karier i awansów w ramach struktur firmy. Praca jest również dla pracowników działu Help Desk (3%) i Quality Assurance - inżynierów do spraw jakości ... umiejętność zarządzania projektami, skuteczne zarządzanie czasem czy inteligencja emocjonalna pracownika w aspekcie współpracy z innymi. Brak takich kompetencji utrudnia rozwój i awans ...
-
Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb
... . W statystykach urzędowych wystąpi efekt pracownika „widmo” – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezes Grupy Progres. To furtka dla nieuczciwych pośredników, którzy już werbują ... specustwa nie obejmuje. Odchodzą wydatki przeznaczane m.in. na oświadczenie o powierzeniu pracy czy inne dokumenty niezbędne do legalnego zatrudniania obcokrajowców – zaznacza. ...
-
AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... kreatywności, a 29% – zdolności w obszarze komunikacji. Wśród obszarów, które są istotne dla badanych z rozwojowego punktu widzenia, wysoko plasuje się także dbałość o zdrowie i ... powinien oferować przede wszystkim wsparcie, a nie samodzielnie planować ścieżkę rozwoju pracownika, świadczyć może fakt, że aż ponad 1 na 4 badanych specjalistów i ...
-
Budowanie modelu kompetencji
... pozwoli unikać nieporozumień przy ocenie okresowej; Tworząc profil kompetencyjny dla podległych sobie stanowisk nie opiszesz całej rzeczywistości zawodowej. Skoncentruj się na najważniejszych kompetencjach – maksymalna liczba kompetencji podlegająca ocenie w przypadku pojedynczego pracownika to 10, optymalna 7-8; Nie twórz wymagań, których nie ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: pracodawcy nie mają oporów
... , rasowym, czy etnicznym. Jak wynika z badania Work Service, zdecydowana większość pracodawców (67%) nie miałaby wątpliwości zatrudniając odmiennego kulturowo pracownika. Bardziej tolerancyjne dla innych kultur są firmy z centralnej, południowej i północnej Polski. – Regiony dużych aglomeracji miejskich, jak Warszawa, Kraków, czy Trójmiasto, są ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 5/2019
... dla D. Trumpa: najpierw oskarżenie i decyzja (np. cła, czy sankcje), a potem zaproszenie do negocjacji... Warto tu dodać oświadczenie ...
-
Komunikacja z mediami w zarządzaniu kryzysowym
... pomieszczenia, gdzie realizowana jest konferencja, jedno dla kierownictwa, drugie dla mediów, zewnętrzne linie telefoniczne ... bardzo kosztowne. Podsumowaniem konferencji powinno być oświadczenie prasowe, komunikat odczytany na początku spotkania. ... zostały zadane przez prowadzącego wywiad pracownika telewizji bądź radiostacji. Pamiętać należy o tym, ...
-
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... dają wychodzi zaledwie co trzeci z badanych. Praca to dla nas przede wszystkim pogoń za lepszymi ... przypuszczać, że zajmują wyższe stanowiska albo mają dłuższe oświadczenie, co pozwala im na większą swobodę w kontaktach z przełożonymi. O ... wynik owych negocjacji są zdolności negocjacyjne potencjalnego pracownika. Może się zdarzyć i zdarza się, że w ...
-
Wirusy, trojany, phishing VII-IX 2008
... firmie F-Secure. Amerykańska Federalna Komisja Handlu wydała oświadczenie, nakłaniając użytkowników Internetu, aby byli bardzo ... Informacje o użytkownikach AOL zostały skradzione przez byłego pracownika tej firmy i znalazły się w posiadaniu ... Finlandii. Układ tej strony wygląda przekonująco dla nieświadomych użytkowników, ponieważ został ukradziony ze ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012
... pracownika zaległego urlopu wypoczynkowego (do końca września danego roku kalendarzowego zamiast do końca marca) oraz skróciła z 10 do 5 lat okres przedawnienia należności z tytułu składek wobec ZUS i KRUS. Kluczowe dla ... rozpoczęciem działalności gospodarczej (w tym złożyć oświadczenie o wyborze opodatkowania oraz złożyć wniosek VAT R); Nowelizacja ...
-
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... Indie. Polska zaczyna przyciągać migrantów z Azji czy Ameryki Południowej, stanowiąc dla nich atrakcyjne miejsce pracy, lecz ograniczenia wizowe hamują ... pracownika tymczasowego - cudzoziemca, który nie musi posiadać zezwolenia na pracę lub oświadczenia, a zatrudnienie pracownika tymczasowego – cudzoziemca, który musi takie zezwolenie lub oświadczenie ...
-
Spam: uważaj na spadek z Nigerii
... pożytku. Jego rodzice dostali e-mail – rzekomo od pracownika banku – który został napisany słabą angielszczyzną, ... sądzą, że takie kraje stanowią idealną scenerię dla intrygujących historii opisywanych w e-mailach pochodzących od żołnierzy. „ ... – wystarczy zeskanować paszport, wyciąg bankowy, oświadczenie prawne lub zrobić zdjęcie pastora w otoczeniu ...