oświadczenie pracodawcy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › oświadczenie pracodawcy

Zatrudnianie cudzoziemców: pracodawcy nie mają oporów

... i mieszanki różnych kultur. Na Wschodzie kraju mało jest takich obszarów, dlatego też pracodawcy mają największe opory w zatrudnianiu obcokrajowców – wyjaśnia Krzysztof Inglot. Patrząc na badania Work Service ich obawy wydają się nieuzasadnione. Pracodawcy, którzy obecnie zatrudniają pracowników z zagranicy w znacznej większości (97%) są zadowoleni ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, imigracja zarobkowa
Wysokie kwalifikacje nie zapewnią miejsca pracy

... się dla niej za mało rozwojowe. „Dobry” nie musi oznaczać „drogi” Pracodawcy często rezygnują z nawiązania współpracy z osobami o wysokich czy jak mówią „o zbyt: wysokich kwalifikacjach, w obawie przed ich wysokimi oczekiwaniami. Pracodawcy chcą uniknąć sytuacji, w której zostaną potraktowani, jako tymczasowe rozwiązanie i pracownik skorzysta ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, zarządzanie talentami, rynek pracy specjalistów, kwalifikacje pracowników
Studia za granicą to atut na rynku pracy

... praktyczny element kształcenia wyniesiony z uczelni – wyjaśnia Agnieszka Szczerba, prezes firmy rekrutacyjnej GForce Recruitment. Studenci zdają sobie doskonale sprawę z tego, że pracodawcy patrzą przede wszystkim na ich doświadczenie. Statystyczny absolwent polskiej uczelni nie jest według pracodawców przygotowany do podjęcia pracy. Braków tych ...

Tematy: studenci, kariera zawodowa, rynek pracy, uczelnie wyższe, praca dla studentów i absolwentów, rozwój zawodowy, studia za granicą
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2012

... wykształcenie oraz kompetencje miękkie i społeczne. Branża IT w rękach programistów Z analizy ofert pracy opublikowanych na portalu monsterpolska.pl w II półroczu 2012, pracodawcy z branży IT i Technologie poszukiwali i poszukują głównie programistów oraz inżynierów IT (68%). Pracę mogą znaleźć zarówno młodsi, jak i bardziej doświadczeni ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Kompetencje zawodowe to nie wszystko

... . Coraz więcej profesji staje się tzw. zawodami nadwyżkowymi. Firmy poszukują mniej pracowników, a ponieważ kandydatów jest wielu, warto wiedzieć czego wymagają pracodawcy. A wymagania te coraz częściej dotyczą również innych aspektów niż wiedza i doświadczenie kandydata. Jak sprawdził portal Pracuj.pl, w przypadku podobnych kompetencji ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja, kwalifikacje zawodowe
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców

... między życiem prywatnym a zawodowym będą nabierać znaczenia jako czynnik decydujący o wyborze pracodawcy, zwłaszcza w sytuacji, w której część firm nie może pozwolić sobie na wzrosty poziomu oferowanego kandydatom wynagrodzenia. Pracodawcy, którzy potrafią zapewnić niezakłócony wypoczynek członkom swojego zespołu będą zyskiwali w oczach obecnie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, oferty pracy, badania pracowników, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, Monitor Rynku Pracy
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok

... zatrudnienie pracownika tymczasowego – cudzoziemca, który musi takie zezwolenie lub oświadczenie posiadać będzie prawnie niedopuszczalne. Spada liczba pracowników tymczasowych Od ... Polsce i delegowany do wykonywania zadań na rzecz zagranicznego pracodawcy) 3%. Nie tylko polscy pracodawcy zachowują ostrożność w zakresie zatrudnienia. Sytuacja ...

Tematy: zatrudnienie, stopa bezrobocia, bezrobocie, niedobór talentów, brak pracowników, tendencje na rynku pracy, agencje zatrudnienia, usługi HR, HR
AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych

... doświadczeniem. Najnowsze badanie GoodHabitz potwierdza, że specjaliści są świadomi tych zmian, a pracodawcy na szczęście pomagają im w sprostaniu wymogom stawianym przez rynek. Z ... , że motywacją jest dla nich oczekiwanie ze strony pracodawcy, że będą się rozwijać. Pracodawcy jednak aktywnie zachęcają do rozwoju nowych umiejętności – twierdzi tak ...

Tematy: kompetencje cyfrowe, kwalifikacje pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sztuczna inteligencja, nowe technologie, branża IT, specjaliści IT, reskilling, upskilling
Doświadczenie zawodowe cenione przez pracodawców

... znajomości języka obcego, uczestnictwo w różnego rodzaju kursach i szkoleniach, zdobywanie uprawnień. Sytuacja gospodarcza oraz na rynku przyczyniła się do tego, że pracodawcy mają coraz większe oczekiwania wobec kandydatów. Wymagania są różne w zależności od branży, charakteru stanowiska, polityki firmy. Najistotniejsze jest zatem to ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, oczekiwania pracodawców, inżynierowie
Praca szuka pracownika

... na sprawniejszą obsługę interesantów przez powiatowe urzędy pracy” – czytamy w uzasadnieniu. Oświadczenie może nie zostać wpisane do ewidencji, jeżeli urząd uzna, że zostało ono złożone dla pozoru lub cudzoziemiec zacznie pracę u innego pracodawcy. Firma zatrudniająca będzie miała też obowiązek informowania urzędów pracy o tym ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracownika, niedobór pracowników, praca, pracownik
Wysoki poziom bezrobocia na Mazowszu

... , ma najniższy poziom stopy bezrobocia – 8,6% – wśród badanych powiatów Mazowsza. Wyniki badań wskazują, że na Mazowszu obecnie mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy, co wynika z ogólnej stagnacji wywołanej ogólnoświatowym kryzysem gospodarczym i brakiem chęci przedsiębiorstw do tworzenia nowych miejsc na rynku pracy w sytuacji niestabilnej ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy
Oczekiwania finansowe kandydatów zawyżone

... w kontekście wymagań finansowych. Takie nastawienie to również wyzwanie dla pracodawcy – jak pogodzić interesy wykształconego młodego człowieka, bardzo pewnego swojej wartości, ... Facebook, co trzeci ankietowany nie sprawdza, jakiego wynagrodzenia może żądać od pracodawcy i na rozmowie podaje po prostu kwotę, która go satysfakcjonuje. Z resztą, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, oczekiwania finansowe, studenci, absolwenci
Kto decyduje się na poszukiwanie pracy?

... proc. osób aktywnie poszukujących zatrudnienia. Rotacja w tej grupie zawodowej jest mniejsza, ponieważ większość jej przedstawicieli ma ustabilizowaną sytuację zawodową i zmiana pracodawcy w ich przypadku będzie wiązała się z większymi wymaganiami finansowymi. Pozostałe grupy wiekowe, które poszukują zatrudnienia to osoby w wieku 36-45 lat (11 ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, szukanie pracy, poszukiwanie pracy przez internet
Praca dla studenta: najwięcej ofert w call center

... wynika z drugiej edycji Barometru Rynku Pracy Work Service, to właśnie przez znajomych Polacy najczęściej szukają nowej pracy (73% badanych). Pracodawcy cenią studentów Pracodawcy cenią w młodych osobach ich dynamizm, otwartość i kreatywność. Studenci są dużo bardziej mobilni i elastyczni niż doświadczeni pracownicy, których mogą ograniczać ...

Tematy: rynek pracy, praca dla studentów, tendencje na rynku pracy, doświadczenie zawodowe, rozwój zawodowy, studia, studenci
Oferty pracy: najwięcej w Polsce centralnej

... kandydatów. Skłania je to do rewizji dotychczasowej polityki personalnej i sięgnięcia po niewykorzystywane metody działania, – analizuje sytuację Karolina Rząsa z Manpower. – Pracodawcy przychylniejszym okiem patrzą na osoby długotrwale bezrobotne oraz bez doświadczenia. Zmieniają także podejście do benefitów pozapłacowych. Jeszcze do niedawna były ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower
Praca dla inżyniera: w III kw. popyt nie zmalał

... portalu Pracuj.pl opublikowano 31 523 oferty pracy dla inżynierów, co jest lepszym wynikiem od zanotowanego w analogicznym okresie poprzedniego roku. Pracodawcy zgłaszali popyt na zwłaszcza na monterów/serwisantów, elektroników/elektryków oraz specjalistów konstrukcji i technologii. Zapotrzebowanie na inżynierów nie maleje, a to oznacza, że pracę ...

Tematy: rynek pracy, specjaliści, inżynierowie, zatrudnianie pracowników, praca dla inżyniera
Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą?

... kontakt z najnowszymi technologiami (12%) oraz praca w znanej, międzynarodowej firmie (11%). Może to świadczyć o tym, iż kandydaci bardzo cenią sobie markę pracodawcy. Analizując odpowiedzi z pytania otwartego (Inne – 36%) wnioskować można, że znaczna część osób pracujących za granicą to studenci i uczestnicy programu Work&Travel ...

Tematy: praca za granicą, rynek pracy, emigracja zarobkowa specjalistów, mobilność pracowników, branża IT
Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie

... do zrozumienia jego potrzeb. Korzyści z tej pracy powinny pojawić się nie tylko po stronie mentee i mentora, ale również po stronie pracodawcy, który w efekcie współpracy dwóch poprzednich otrzymuje ukształtowanego i gotowego na wyzwania zawodowe pracownika. Tym też sposobem wiedza i kompetencje pozostają w organizacji. Mentoring ...

Tematy: mentoring w biznesie, mentoring, lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo, przywództwo w organizacji
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019

... pamiętać o kilku kwestiach, które decydują o tym, że umowa została wypowiedziana zgodnie z prawem. Przede wszystkim, wypowiedzenie powinno nastąpić na piśmie. Oświadczenie pracodawcy złożone w jakiekolwiek innej formie (ustnie, mailowo) odniesie swój skutek (zapoczątkuje okres wypowiedzenia) od chwili kiedy pracownik zapozna się z jego treścią ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Coraz lepsi szukają pracy

... ilością przesłanych aplikacji górowała ich jakość - aż 7 na 10 kandydatów, którzy odpowiadali na ofertę dla głównego księgowego, spełniało wszystkie wymagania pracodawcy lub wszystkie z wyjątkiem jednego. Kobiety najchętniej aplikowały na stanowiska związane z marketingiem. Aż 73% osób aplikujących na stanowisko specjalisty ds. marketingu ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, praca, rekrutacja, rekrutacja pracowników
Rynek pracy rokuje coraz lepiej

... rodzaju wyjazdy zdestabilizują polski rynek pracy. Niepokojącym jest fakt dużego popytu poza granicami Polski na tzw. fachowców i specjalistów wykwalifikowanych. Polscy pracodawcy, szczególnie z najbardziej narażonych regionów przygranicznych, powinni zastanowić się czy ich pracownicy są skłonni wyjechać za pracą i wdrożyć rozwiązania, które pomogą ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, praca za granicą, bezrobocie, specjaliści
Jakie kompetencje handlowca?

... była znajomość języka rosyjskiego. Skuteczna komunikacja jako podstawa sukcesu Oprócz doświadczenia zawodowego, od handlowców wymagane są także tzw. „kompetencje miękkie”. Pracodawcy stawiają na umiejętność budowania trwałej relacji z klientem oraz wysoką komunikatywność (67%). Dobra organizacja pracy w sytuacjach stresowych pojawiła się w 52 ...

Tematy: rekrutacja pracowników, handlowcy, praca handlowca, skuteczny handlowiec
Praca dla inżyniera -konkurencja kusi

... liczba odpowiednich fachowców na rynku pracy jest mocno ograniczona. Czy przyjąłbyś/przyjęłabyś ofertę pracy od firmy stanowiącej konkurencję dla Twojego obecnego pracodawcy spytał w sondzie internetowej Bank Danych o Inżynierach (BDI). Udział w ankiecie wzięło 585 osób. Sondaż został przeprowadzony w dniach 15 września – 15 października ...

Tematy: praca dla inżynierów, rynek pracy specjalistów, inżynierowie, zawód inżyniera
Sektor BPO szansą dla specjalistów

... sektora są osoby z umiejętnością efektywnej pracy w zespole, z czym czasem mają problemy kandydaci z pokolenia Y, którzy nastawieni są na pracę bardziej indywidualną. "Pracodawcy kładą duży nacisk na otwartość, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej i nie są to jedynie utarte slogany w opisach stanowisk, bo międzynarodowe środowisko ...

Tematy: sektor BPO, BPO, BPO/SSC, tendencje na rynku pracy, rynek pracy, oferty pracy
Polski rynek pracy I-III 2012

... uplasowała się na poziomie 13,3 proc. Według danych serwisu Szybkopraca.pl w tym okresie najłatwiej było znaleźć pracę w województwie mazowieckim i śląskim. Pracodawcy najchętniej zatrudniali pracowników fizycznych i inżynierów. W pierwszych miesiącach 2012 roku firmy stawiały na osoby z doświadczeniem, które będą pracować w pełnym wymiarze godzin ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracy, praca, analiza rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Rośnie liczba bezrobotnych absolwentów

... i absolwentów wyższych uczelni, jak i pracodawców. Po ukończeniu studiów co roku kolejny rocznik młodych ludzi dołącza do grona bezrobotnych, podczas gdy pracodawcy wciąż bezskutecznie poszukują osób o odpowiednim doświadczeniu i kwalifikacjach. Skąd więc w Unii Europejskiej aż ponad 5,5 miliona bezrobotnych osób poniżej 25. roku życia ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, studenci, praca dla studentów i absolwentów, studia
Młodzi profesjonaliści, czyli kto?

... kariery zawodowej, pracodawcy często zarzucają przerost ambicji i wygórowane wymagania finansowe nieadekwatne do posiadanego doświadczenia. W wielu ... siebie i swoich umiejętności, wiedzą czym chcą się zajmować i co mogą zaoferować potencjalnemu pracodawcy, a ich ścieżka zawodowa jest tworzona spójnie i konsekwentnie. Studia są jak szwedzki stół. ...

Tematy: młodzi profesjonaliści, pokolenie Y, generacja Y, młode pokolenie, pracownicy, młodzi pracownicy
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników

... w tym obszarze powoduje, że rotacja wśród pracowników spada aż o 69%. Doświadczenia pracownika można definiować poprzez filary wpływające na atrakcyjność pracodawcy i obejmujące analizę czynnika ludzkiego, rozwoju i oceny pracowniczej, narzędzi wynagradzania, środowiska pracy oraz kultury organizacyjnej. Z badania przeprowadzonego przez KPMG wynika ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Różnorodność w firmie - same korzyści?

... . Zarządzanie różnorodnością zaczyna się już na etapie rekrutacji, podczas której należy zadbać, aby proces był wolny od zachowań dyskryminacyjnych i stereotypowych. Pracodawcy w coraz większym stopniu doceniają różnorodność, widząc w niej nie tylko element dobrych praktyk czy społecznej odpowiedzialności, ale także wymierne korzyści ekonomiczne ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, zarządzanie zasobami ludzkimi, równe traktowanie w zatrudnieniu
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

... ilości firm kluczowym problemem są niekontrolowane odejścia z pracy. Nic zatem dziwnego, że utrzymanie kadry to dziś kluczowy priorytet. Świadomi tego pracodawcy coraz większą wagę przywiązują do budowanie doświadczeń pracownika (Employee Experience). Jak dowodzą odpowiedzi udzielone przez respondentów najświeższej odsłony badania KPMG ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?

... było aż 15% wszystkich ogłoszeń opublikowanych na tym portalu w minionym roku. Pracodawcy najczęściej poszukiwali programistów (35% ofert), ale nie brakowało również ... istotna nierównowaga pomiędzy podażą kandydatów a zapotrzebowaniem, jakie zgłaszają na nich pracodawcy. Ogłoszenia kierowane do osób zajmujących się nowymi technologiami stanowiły w ...

Tematy: zarobki w IT, praca w IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, branża IT, rynek pracy
Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty?

... Jego pierwsza część analizuje politykę kadrową – jeden z kluczowych elementów działania każdej firmy. Eksperci sprawdzili, w jaki sposób politykę personalną prowadzą polscy pracodawcy i czy spełnia ona oczekiwania pracowników oraz osób bezrobotnych (potencjalnych kandydatów). W badaniu udział wzięło ponad 1 100 osób, w tym: 540 pracowników z całej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, jawność wynagrodzeń
Stanowisko handlowca popularne w I 2009

... czy telemarketerów. Dekoniunktura gospodarcza wzmaga także fluktuację pracowników w handlu i usługach. Wśród ofert są nowe miejsca pracy oraz takie, w na które pracodawcy poszukują bardziej kompetentnych pracowników, którzy będą potrafili znaleźć nowe metody, skuteczne w czasie spowolnienia gospodarczego. „Najwięcej ofert pracy dla handlowców czeka ...

Tematy: rynek pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Praca sezonowa szansą dla absolwentów

... , posiadanie dodatkowych uprawnień zawodowych potwierdzonych dyplomem, licencją czy certyfikatem. Jednakże w dobie coraz bardziej do siebie podobnych życiorysów kandydatów, pracodawcy cenią cechy osobowości przyszłych pracowników, a w szczególności kompetencje miękkie, takie jak motywacja i zapał do pracy, zdolności analityczne i interpersonalne ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, badania rynku pracy, praca sezonowa
Czy jest praca dla emerytów?

... otwartego funduszu emerytalnego wynagrodzenie jest uzależnione od wyników pracy. Najczęściej zarobki wahają się w granicach od 500 do 1000 zł. Pracodawcy wymagają wykształcenia średniego, nastawienia na sukces i dążenia do realizacji celu. Firmy zatrudniające zapewniają odpowiednie szkolenie z zakresu ubezpieczeń i rynku finansowego ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, praca na emeryturze, emeryci, seniorzy