-
![Ocena pracownika]( "Ocena pracownika [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ocena pracownika
... świadomi tych elementów, jednak mimo wszystko ocenianie pracowników przysparza wielu trudności. Do typowych błędów oceniania możemy zaliczyć: Jednostronność ocen - zazwyczaj oceny pracownika przeprowadza bezpośredni przełożony. Sprzyja to jednostronności ocen, ponieważ może on patrzeć na swoich pracowników przez pryzmat własnych interesów. Brak ...
-
![Mobilny sprzedawca - tani sprzedawca]( "Mobilny sprzedawca - tani sprzedawca [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Mobilny sprzedawca - tani sprzedawca
... zgłaszanych nieobecnościach. Dzięki systemom "mobilnej sprzedaży" możliwa jest szczegółowa analiza przeprowadzanych wizyt handlowych, rozliczanie kosztów przedstawicieli, ocenianie pracowników czy wieloaspektowe raportowanie, z dostępem do danych historycznych. W zależności od wielkości sieci dystrybucyjnej i od możliwości korporacyjnych rozwiązań ...
-
![Cele i zarządzanie przez cele]( "Cele i zarządzanie przez cele")
Cele i zarządzanie przez cele
... realizacji celów pracowników Pomimo, że działając z wykorzystaniem ZPC przełożeni mają mniejszy bezpośredni wpływ na pracę swojego podwładnego, to mają obowiązek do wykonywania szeregu działań, które wspierają pracownika w osiągnięciu celu. Najważniejsze z nich to: monitorowanie postępów pracownika w trakcie realizacji celu oraz ocenianie efektów ...
-
![Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?]( "Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?")
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?
... organizacyjnej i przewodzenia im. Trzecia z najniżej ocenionych kompetencji to stałe ocenianie problemów firmy i możliwości ich naprawy. Na uwagę zasługuje również fakt, że w grupie dziesięciu najniżej ocenionych kompetencji znalazła się kategoria „Zyskuje uznanie pracowników”. Wynika z tego, że menedżerowie personalni, wysoko cenieni za wiedzę ...
-
![Na czym polega zarządzanie przez cele?]( "Na czym polega zarządzanie przez cele? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Na czym polega zarządzanie przez cele?
... sprawę z faktu, iż wykonanie założonych planów, to jednocześnie planowanie, kontrolowanie i ocenianie dotychczasowych działań. Kluczem do sukcesu jest tak naprawdę ... osiąganych wyników. Najważniejszą korzyścią dla firmy jest motywacja i zadowolenie pracowników. Współuczestnictwo w tworzeniu i ustalaniu celów sprawia, że pracownicy chętniej wykonują ...
-
![Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska]( "Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska [© vege - Fotolia.com]")
Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska
... proc. wyższe) wskazywali na obecność elastycznych warunków pracy niż menedżerowie, co wskazuje na brak porozumienia miedzy obiema grupami. Ocenianie i współpraca Roczne i półroczne oceny pracowników są wciąż przeprowadzane przez dwie trzecie badanych organizacji. Jednakże w przypadku oceny rozwoju (45 proc.) i wydajności (28 proc.) na ...
-
![Skuteczne reprymendy i przywództwo w firmie]( "Skuteczne reprymendy i przywództwo w firmie")
Skuteczne reprymendy i przywództwo w firmie
... pracowników, którzy ostatnio, z jakiegoś powodu, nie pracują tak dobrze jak zwykle. Skuteczna reprymenda składa się z czterech kroków. Po pierwsze, musi zostać udzielona na czas – kiedy tylko zauważona zostanie odbiegająca od normy niższa wydajność. Reprymendy nigdy nie należy odkładać na coroczne ocenianie ...
-
![Świat: wydarzenia tygodnia 39/2014]( "Świat: wydarzenia tygodnia 39/2014 [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Świat: wydarzenia tygodnia 39/2014
... handlowe Rosatomu - czołowego rosyjskiego koncernu sprzedającego do różnych krajów urządzenia i systemy wykorzystujące zaawansowane technologie nuklearne. Microsoft zwolnił 2,1 tys. pracowników w ramach planu ogłoszonego w lipcu. Plan ten przewiduje zlikwidowanie 18 tysięcy stanowisk. To działania mające na celu zracjonalizowanie zatrudnienia ...
-
![Tydzień 26/2004 (21-27.06.2004)]( "Tydzień 26/2004 (21-27.06.2004) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 26/2004 (21-27.06.2004)
... rozwoju przedsiębiorczości i podnoszenie jakości zatrudnienia, zwiększanie konkurencyjności firm oraz ich pracowników. Ma on też pomagać w wyrównywaniu szans zawodowych kobiet i ... uznać za pozycję wyjściową w sporach o kształt unijnej konstytucji, to ocenianie ostatecznych wyników brukselskich negocjacji z pozycji ich zgodności z zacytowanym hasłem ...
-
![TVP S.A. na Oracle]( "TVP S.A. na Oracle [© Nmedia - Fotolia.com]")
TVP S.A. na Oracle
... Oracle Fusion Middleware. Nowy system pozwoli na bardziej efektywne zbieranie, ocenianie i archiwizowanie pomysłów nowych audycji, które mogą być zgłaszane przez osoby fizyczne ... z uwagi na ich dużą liczbę, często stanowiły znaczne obciążenie dla pracowników redakcji programowych. Dla usprawnienia procesu zarządzania propozycjami programowymi, Zarząd ...
-
![Domeny internetowe 2010]( "Domeny internetowe 2010 [© stoupa - Fotolia.com]")
Domeny internetowe 2010
... szczególnie zasłynęło Państwo Środka. Operator chińskiego rozszerzenia, CNNIC, zatrudnił 600 pracowników, zlecając im sprawdzenie ponad 14 milionów stron działających w domenie ... FaceMash.com został stworzony w 2003 r. przez Marka Zuckerberga i pozwalał na ocenianie urody studentek Harvardu. Strona działała tylko przez kilka dni. Władze uniwersytetu ...
-
![Komunikacja interpersonalna w pracy]( "Komunikacja interpersonalna w pracy")
Komunikacja interpersonalna w pracy
... na tym, co chce usłyszeć i co przewiduje, że padnie z ust nadawcy, nieprzychylne ocenianie źródła informacji bądź nadawcy przekazu (brak zaufania do komunikatora), inne niż nadawca ... się z ich obecności; trzeba sprawiać, by inni czuli się ważni – niemal każdy z pracowników chce czuć się ważny. Z pewnością każdy z nich czuje się dobrze, gdy ktoś pyta ...
-
![Firmy produkcyjne stawiają na rozwój BMP]( "Firmy produkcyjne stawiają na rozwój BMP [© N-Media-Images - Fotolia.com]")
Firmy produkcyjne stawiają na rozwój BMP
... rynkowe. Zarządzanie wartością i wydajnością, poprzez określenie celów oraz ciągłe ocenianie i sterowanie postępami prac Przyspieszenie analiz biznesowych w celu ... proponowanych zmian procesowych w organizacji i zmniejszenie oporu przed zmianą istniejącą naturalnie wśród pracowników Całościowe zarządzanie BPM, aby utrzymać doskonałość procesów ...
-
![Ochrona zdrowia: należy liczyć koszty pośrednie]( "Ochrona zdrowia: należy liczyć koszty pośrednie [© whitelook - Fotolia.com]")
Ochrona zdrowia: należy liczyć koszty pośrednie
... z kolei niesie konsekwencje dla pracodawców, bo spada ich sprzedaż i zyski; dla pracowników, bo obniżają się ich wynagrodzenia; a także dla sektora finansów publicznych ... rozdysponowywać w maksymalnie efektywny sposób. Osiągnięciu tego celu powinno sprzyjać ocenianie technologii medycznych z uwzględnieniem ich wpływu na obniżenie kosztów pośrednich ...
-
![Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku]( "Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... . Nieodzowna dla utrzymania bezpieczeństwa wdrożenia BYOD jest także edukacja pracowników w kwestii zagrożeń oraz konsekwencji z nich wynikających. Obawa przed osłabieniem ... dla rozwoju medycyny – przewidywanie ryzyka wystąpienia groźnych dla życia chorób, ocenianie trafności diagnoz, sposobów leczenia czy przewidywanie wystąpienia epidemii. Jest ...
![Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Inwestycji-w-hotele-wciaz-niewiele-choc-widac-oznaki-ozywienia-259664-50x33crop.jpg "Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]")
Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia
