-
Rejestracja REGON III 2013
... wieku. W pewnym stopniu jest to alternatywa dla niepewnej pracy w korporacjach, ale nie tylko. Wielu ... , a prawie 1300 spośród nich nadesłało rozbudowany opis planowanego biznesu. W ciągu trzech przeprowadzonych do ... konkurowania. Niecierpliwość – w korporacji droga do wysokiego stanowiska, prestiżu oraz pieniędzy staje się coraz trudniejsza, ...
-
Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?
... , zaprezentować “ludzką twarz” firmy, np. dodając opis przedsiębiorstwa. Dodatkowo warto skorzystać z opcji ... pracy, lub też zawrzeć wyczerpujące informacje na ich temat. Dobrym pomysłem jest również wskazanie podstawowych zasady współpracy i zakresu obowiązków. Jeśli są w firmie osoby, które awansowały z stanowiska produkcyjnego na wyższe stanowiska ...
-
Sprzedaż firmy: podstawowe know-how
... stanowiska, wykształcenie, kariera, umiejętności), struktura organizacyjna (kompletność struktury, możliwości zatrudnienia nowego zespołu), plany zespołu menedżerskiego (w przypadku zakupu – mogą zostać, ale np. mogą odejść wraz z właścicielem do nowego przedsięwzięcia), charakterystyka zespołu (agresywny-pasywny, młody-stary itd.), opis ... pracy, ...
-
Coaching kadry zarządzającej
... brak stałego przedmiotu uwagi i strategicznego ukierunkowania. Z tytułu piastowanego stanowiska Mike zapraszany był na liczne zebrania. ... cotygodniowe briefingi przez telefon w drodze do pracy. Po kilku miesiącach porządkowania swojego planu pracy, Mike otrzymał ... coachingu w swoim zespole – między innymi opis siedmiu kompetencji coacha oraz gotowy do ...
-
Enterprise Park w Krakowie
... do międzynarodowego portu lotniczego w Balicach Opis projektu Trzy budynki biurowe klasy A o całkowitej powierzchni do wynajęcia ... z budynków. Zorganizowane zostały monitorowane stanowiska postojowe z profesjonalnymi stojakami, gdzie miłośnicy ... do częstego korzystania z możliwości docierania do pracy rowerem. Inne udogodnienia na terenie Enterprise Park ...
-
Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania
... stanowiska dotychczasowymi pracownikami. Zidentyfikował sześć kluczowych kroków procesu i przypisał każdy krok osobie odpowiadającej za dany dział. Dla każdej funkcji zespół opracował wykres przebiegu procesu i jego opis ... działania w serie działań cząstkowych, wyrażanych w poziomach nakładu pracy (mierzonych w minutach). Jakkolwiek ograniczony do ...
-
Które miasta w Polsce najlepsze dla inwestycji?
... lupę subiektywne oceny formułowane przez respondentów piastujących stanowiska prezesów, członków zarządów oraz dyrektorów departamentów ... to, gdzie? Polska wyróżnia się relatywnie niskimi kosztami pracy, co sprawia, że nadal jest ... głównym ośrodkom miejskim w Polsce ma na celu opis rzeczywistości biznesowej, w jakiej funkcjonują firmy. Materiał pozwala ...
-
Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?
... jeszcze dalej, oczekując możliwości aplikowania na kilka podobnych ofert pracy za pomocą jednego kliknięcia. Taka możliwość wpłynęłaby pozytywnie na chęć ... stanowiska powinna zatem odpowiadać opisowi zadań i oczekiwań od potencjalnego pracownika (jeśli jest inaczej, aż u 44% kandydatów i kandydatek spada chęć aplikowania na ogłoszenie). Sam opis ...
-
Wizerunek i tożsamość marki: stwórz własny album
... opisz ich osiągnięcia dla klientów lub produktu, filozofię swojego stanowiska, marzenia. Wielki pracownik to ktoś, kto pojawia ... byłymi pracownikami, przedstaw pomysł albumu i zapytaj o wspomnienia z okresu pracy w firmie. Ich historie pokażą ci czy twoja firma ... sprzedaży, zysków, rotacji zapasów i ROI. Tak jak opis toru to nie tylko długość, rekordowy ...
1 2