-
PARP: szkolenia EFS popularne w sektorze MSP
... stanowią właśnie szkolenia jedno lub kilkudniowe. W ogromnej większości są to szkolenia z ogólnej wiedzy, 6 projektów oferuje szkolenia specjalistyczne. Pozostałe ok.10% projektów to studia podyplomowe. W całym zbiorze projektów do najpopularniejszych kategorii tematycznych szkoleń należą: organizacja i zarządzanie, szkolenia zawodowe, organizacja ...
-
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?
... , warto zweryfikować, na ile treści programowe będą dostosowywane do otoczenia biznesowego i specyfiki pracy w danej firmie. Ważne, by organizacja macierzysta współtworzyła program szkolenia i brała odpowiedzialność za końcowe rezultaty. Niezbędna jest bowiem informacja zwrotna, w jakim stopniu przekazywana wiedza jest wdrażana w zespołach ...
-
Efektywne zarządzanie czasem a szkolenia
... „tych wszystkich innych” nie jest tak mało. Dlaczego szkolenia w przypadku tak wielu osób nie pomagają? Dlaczego szkolenia nie są skutecznym sposobem na osiąganie wymienionych na ... umiejętności. Budowanie wizji, formułowanie celów, planowanie i ustalanie priorytetów, organizacja własnej aktywności w ciągu dnia, tygodnia, miesiąca - to tylko kilka ...
-
Organizacja do zwalczania cyberterroryzmu
... dla doświadczenia firmy na polu zwalczania działań terrorystycznych w przemyśle informatycznym. IMPACT skoncentruje się na trzech głównych obszarach działalności. Są to szkolenia, certyfikaty bezpieczeństwa, badania i rozwój. W ramach IMPACT będzie działało globalne centrum reakcji na sytuacje kryzysowe oferujące pomóc rządom, które stoją w obliczu ...
-
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?
... . Ustawy, zwrot kosztów szkoleń organizowanych przez pracodawców – art.41 ww. Ustawy. Organizacja prosiła również o wskazanie jednostki organizacyjnej lub instytucji podległej, która ... do wymagań osób niepełnosprawnych, refundację asystenta osoby niepełnosprawnej oraz szkolenia osób niepełnosprawnych u pracodawcy. Część powiatów w ogóle nie daje ...
-
Wzrasta rola HR w firmach
... wewnętrznych na pracownika. Z roku rok rośnie odsetek firm prowadzących szkolenia z wykorzystaniem e-learningu. : Podczas gdy dwa lata temu tę formę szkolenia wykorzystywała co trzecia firma, w tym roku już blisko dwie trzecie firm przeprowadza szkolenia z wykorzystaniem elektronicznych platform. Ponad połowa firm organizuje programy zarządzania ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... dodatkowo, że kolejne 32% firm mierzy ich jakość, jednak wyniki nie są satysfakcjonujące. „Organizacja powinna ustalić wskaźniki, które określają jakość szkoleń. Można do nich zaliczyć np. ocenę uczestnika szkolenia czy ocenę postępu kwalifikacji pracownika przez przełożonego w określonym czasie” – podpowiada Agnieszka Wójcik z Antal ...
-
W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników
... , bo dzięki temu organizacja działa efektywniej - podsumowuje Katarzyna Pączkowska. Benefity dla pracowników w nowej rzeczywistości – odpowiedź firm na pandemię W wyniku pandemii co dziesiąty pracodawca zdecydował się na rozszerzenie pakietu świadczeń pozapłacowych. W tej grupie firmy najczęściej wybierały dodatkowe szkolenia wewnętrzne, przeważnie ...
-
Polska nietolerancyjna?
... tle orientacji seksualnej nie zostały wystarczająco ścigane i ukarane. Zalecił odpowiednie szkolenia funkcjonariuszy organów ochrony porządku publicznego oraz wyraźne zakazanie w polskim prawie dyskryminacji ze względu na orientację seksualną." - czytamy w raporcie. Organizacja wskazała też na nieprawidłowości, jakie jej zdaniem miały miejsce przy ...
-
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009
... większą niż wynik uzyskany w badaniu globalnym. Jak będą wyglądały budżety na szkolenia w 2009 roku? 41% przebadanych organizacji nie planuje wprowadzania zmian, ale ... pracownikom jakich działań od nich oczekujemy, jakie postawy i zachowania wspiera organizacja. Przydatne może się też okazać przyjrzenie się pakietowi świadczeń dodatkowych - często ...
-
Na cyberataki reagujemy za późno. To błąd, który kosztuje
... wymagające poprawy w zakresie metod wykrywania i procedur reagowania na incydenty. Im wcześniej organizacja zidentyfikuje atak, tym mniejsze będą jego konsekwencje. Jednak z naszego ... wskazówkami oraz procedurami dla różnych rodzajów cyberataków. Wprowadź szkolenia zwiększające świadomość pracowników w celu zapoznania ich z higieną cyfrową oraz ...
-
Sztuczna inteligencja na rynku pracy, czyli entuzjazm i trudności
... tego, aby włączyć choć elementy sztucznej inteligencji do codziennych zadań nawet na najniższych szczeblach organizacji. Przykład idący z góry oraz systematyczne szkolenia mogą przyczynić się do stopniowego oswajania pracowników z nowymi technologiami – mówi ekspertka Manpower. Koszty i regulacje prawne największymi barierami dla organizacji ...
-
Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009
... z lat 1993-2009, Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych przedstawiła raport obrazujący stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce w w/w ... wytycznych i interpretacji przepisów prawa, na przykład poprzez bezpłatne publikacje lub szkolenia. Jak pokazuje raport, najmniejszy poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych ma miejsce ...
-
Przedsiębiorstwa handlowe a outsourcing
... z Outsourcing Magazine, 90% polskich przedsiębiorstw handlowych najczęściej outsourcuje szkolenia, a 75% usługi transportowe. Głównym motywem korzystania z tego typu usług ... usług firm zewnętrznych to uzyskanie dostępu do zasobów, których nie posiada organizacja, co deklaruje 60% przebadanych firm. Możliwość koncentracji na podstawowej działalności ...
-
Bezpieczeństwo IT wciąż szwankuje
... główny specjalista ds. bezpieczeństwa w Outpost24. "Czy problemem jest stosowanie nieodpowiednich praktyk bezpieczeństwa, źle skonfigurowane aplikacje czy personel, któremu brakuje szkolenia z zakresu bezpieczeństwa, firmy powinny mieć świadomość, że można przejąć kontrolę nad większą częścią organizacji nawet bez stosowania nowych i wyrafinowanych ...
-
Cyfrowa transformacja wyzwaniem dla firm produkcyjnych
... spośród przebadanych przez KPMG przedstawicieli firm produkcyjnych jest przekonanych, że ich organizacja dotrzymuje kroku dynamice postępu technologicznego. Jednocześnie co drugi z przebadanych ... , które dowodzi, że stworzenie innowacyjnego systemu myślenia, w tym np. szkolenia, jest istotniejsze niż samo wdrażanie rozwiązań technologicznych. 66 proc ...
-
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?
... każdym stanowisku pracy, podnoszenie poziomu zatrudnialności pracowników. Zielony rozwój pracowników – praktyka zielonego zzl, mająca zwiększać efektywność ekologiczną poprzez szkolenia uświadamiające i rozwijające umiejętności ekologiczne pracowników. Edukacja na rzecz działań ekologicznych jest niezbędnym elementem do tego, aby wdrażać i utrwalać ...
-
Cyfryzacja: nowe technologie to już wymóg, a nie wybór
... proc. przy średniej z badania na poziomie 22 proc. Większość problemów traci na znaczeniu wraz z postępem transformacji. Wyjątkiem są koszty i konieczność szkolenia pracowników – wyzwania równie istotne dla firm, które są na początku transformacji, jak i tych, które są już na zaawansowanych etapie tego ...
-
Wiedza jako czynnik strategiczny w organizacji
... inwestować, to oni stanowią istotę organizacji. Angażowanie tych pracowników w szkolenia, treningi, seminaria prowadzi do zwiększenia autonomii ich stanowiska pracy, a przez to może skutkować wzrostem ich użyteczności dla organizacji. Wiedza, którą posiadła organizacja nie powinna być okupowana tylko przez wybrane jednostki, wiedza powinna ...
-
Klastry i parki technologiczne - źródła innowacji
... finansowa i pośrednictwo kredytowe (oferta dla MŚP), Współpraca z placówkami naukowymi (szkolenia, seminaria i konferencje, ścisła współpraca z uczelnianymi komórkami transferu technologii, wspólna realizacja projektów,organizacja praktyk studenckich), Organizacja szkoleń, seminariów i konferencji (wymiana wiedzy i doświadczeń), Ścisła współpraca ...
-
4 lata przygotowań do Euro 2012
... co do wielkości imprezy sportowej na świecie. Tymczasem odpowiednie przygotowanie oraz organizacja systemu opieki medycznej i ratownictwa podczas UEFA EURO 2012 w Polsce będzie ... . Rekrutacja zakończy się w I kwartale 2012 roku i po niej rozpoczną się szkolenia wolontariuszy. Wolontariuszem przestrzeni publicznej w trakcie Euro 2012 może zostać każdy, ...
-
e-learning - synergia wiedzy i technologii
... zastępować przez e-learning niektóre elementy tradycyjnego szkolenia, co ma wpływ na redukcję kosztów procesu szkolenia. Narzędzia e-learningu Nauczanie na odległość jest ... wdrożenie systemu wspomagającego procesy szkoleniowe. W kompleksowym systemie organizacja ma możliwość zarządzania, raportowania i świadomego kształtowania polityki szkoleniowej. ...
-
Automatyzacja w outsourcingu. Dlaczego boimy się robotów?
... pasuje: samokontrola KPO to nic innego jak organizacja ucząca się mająca wysoki poziom dyscypliny (przypominam: samokontroli). To organizacja, która zrzesza niezbędne kompetencje do ... stanowiska pracy. Z pomocą idą różne szkolenia lub metody zarządzania zmianą ale tak naprawdę organizacja musi sygnalizować potrzebę badania tej kompetencji (reakcji ...
-
Złośliwe wiadomości e-mail. Co zrobić, gdy dojdzie do ataku?
... na link w złośliwym e-mailu, narażając całą organizację na atak. Innymi słowy, przeciętna organizacja licząca 1100 użytkowników będzie miała około pięciu użytkowników, którzy klikną na ... swojego zespołu IT, zamiast odpowiadać, klikać lub przesyłać je dalej. Szkolenia dla użytkowników końcowych powinny być częste, tak aby najlepsze praktyki ...
-
Benefity a zdrowie psychiczne pracowników
... że zostaną w firmie na dłużej wzrasta o 60%. Pod względem kosztów, jakie ponosi organizacja w związku z takimi benefitami, w większych organizacjach wynoszą one przeciętnie od 3 do 4 ... w miejscu pracy. Aby pozbyć się tego problemu, firmy powinny wprowadzić szkolenia dla kadry kierowniczej traktujące o tym, jak zauważać problemy pracowników oraz ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?
... kluczową w przyszłości dla obu płci jest zarządzanie czasem i organizacja pracy. Patrząc na wyniki badania dotyczące form rozwojowych na przestrzeni najbliższych 3 lat dowiadujemy się, że jako formę rozwoju przyszłości 40% ankietowanych wskazało webinar, 32% wskazało szkolenia stacjonarne, 21% e-warsztaty, natomiast 19% uznało za ...
-
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... zmian. Ocena ta umożliwia określenie przyszłych warunków, w jakich organizacja prawdopodobnie będzie musiała działać. Prognozowanie scenariuszowe łączy w dużej ... szkolenia, liczba pracowników przewidzianych do szkolenia, rodzaje szkoleń, ich formy, metody i techniki szkoleniowe, czas trwania, terminy, w jakich powinny odbyć się poszczególne szkolenia ...
-
Cyberbezpieczeństwo nieznane, czyli jak brakuje nam wiedzy o cyberatakach
... braku pozytywnych zmian po rozpoczęciu treningów poświęconych cyfrowej ochronie. Szkolenia w zakresie cyberbezpieczeństwa są niezbędne, ale nie wszystkie programy są ... Fortinet badań podkreślają, jak konieczne jest tworzenie kultury cyberbezpieczeństwa oraz organizacja szkoleń w tym zakresie w obrębie przedsiębiorstwa. Wskazują one także na ...
-
Top Employers Polska 2012
... Top Employers co najmniej w pięciu państwach na terenie, których organizacja prowadzi swoją działalność. Nagrody przedstawicielom wyróżnionych firm wręczył David Plink, Prezes ... CRF analizuje świadczenia podstawowe, świadczenia dodatkowe i warunki pracy, szkolenia i rozwój oraz rozwój kariery zawodowej i kulturę organizacyjną firmy. Badanie odbywa ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... . Jeśli program realizuje partner zewnętrzny, to ważne jest, aby organizacja była zaangażowana w projektowanie planu i treści szkoleń. Taka synergia zwiększa skuteczność ... elastyczne godziny pracy (41%). Są jednak także podobieństwa: w regionie EMEA szkolenia, rozwój umiejętności i opieka mentorska również stanowią najpopularniejszą zachętę, mającą ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?
... 1000 mln PLN (42%). W raporcie przedstawiono politykę przyznawania świadczeń dodatkowych oraz analizy dla 7 grup benefitów: organizacja pracy, samochody służbowe i dojazdy do pracy, szkolenia i rozwój pracownika, świadczenia medyczne, świadczenia socjalne/bytowe, świadczenia sportowo-rekreacyjne oraz świadczenia długoterminowe. Co więcej, analizy ...
-
CRM w Europie: niska jakość obsługi klienta
... przez Internet. Kierownicy centrów kontaktowych wymieniają wyższą jakość informacji i szkolenia personelu jako dwa najważniejsze wymogi dla poprawienia obsługi klienta. ... został przeniesiony od zwykłej modernizacji zaplecza do obecnego etapu, w którym cała organizacja, w tym również wspierające ją systemy, muszą wspólnie ukierunkować się na ...
-
Branża HoReCa perspektywiczna
... w stworzonym Centrum Ho- ReCa urządzono wzorcową kuchnię, gdzie prowadzone są szkolenia dla kucharzy, barmanów i baristów, a także urządzono piwniczkę win, w której ... , rosnącą liczbą gospodarstw jednoosobowych, w których się nie gotuje. Dodatkowo organizacja Euro 2012 w Polsce przyczyni się do zwiększenia ruchu turystycznego i większych obrotów ...
-
Brytyjski rynek pracy: imigranci w opałach
... (CIPD), które przeanalizowali eksperci otoPraca.pl i wynagrodzenia.pl. Ta brytyjska organizacja, zrzeszająca specjalistów ds. zatrudnienia, podaje, że takie postępowanie w trzecim kwartale 2009 ... rynku pracy muszą się również liczyć z ograniczeniem wydatków na szkolenia, które wprowadza co piąta firma oraz redukcjami godzin pracy i dodatkowych ...
-
Parki przemysłowe i technologiczne
... większy zakres potencjalnych odbiorców niż w przypadku działania w pojedynkę. Zapewniane przez parki szkolenia i usługi należą do najważniejszych punktów w ofertach parków. Mając na uwadze, ... niskich kosztów jest ta prowadzona przez Technopolis Oulu Oy w Finlandii. Otóż organizacja ta, ze względu na swoją rozpoznawalną markę i szeroki zakres usług ( ...