-
![Przemysł 4.0 poprawia społeczną odpowiedzialność biznesu?]( "Przemysł 4.0 poprawia społeczną odpowiedzialność biznesu? [© Alexander Limbach - Fotolia.com]")
Przemysł 4.0 poprawia społeczną odpowiedzialność biznesu?
... na społeczeństwo. Tymczasem tylko 10 proc. ankietowanych stwierdziło, że ich organizacje mają kompleksowe strategie dotyczące Przemysłu 4.0. Aż dwie trzecie dyrektorów twierdzi ... z niepokojem patrzy na rozwój sztucznej inteligencji i automatyzacji, rośnie liczba pracodawców, którzy angażują się w rozwój talentów zatrudnionych w firmie osób. W ...
-
![ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty]( "ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty
... dzielenie się najlepszymi praktykami między krajami i branżami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Niezbędna jest szeroka współpraca, począwszy od pracodawców i rządów po związki zawodowe i organizacje pozarządowe. Rynek pracy i wszyscy jego interesariusze będą musieli szybko dostosować się do nowej rzeczywistości, w której dystans społeczny ...
-
![Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm]( "Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm
... patrzą na początek nowego roku. Największe organizacje chcą najszybciej wzmacniać swoje zespoły Analizując dane o planach zatrudnienia według wielkości organizacji to duże przedsiębiorstwa chcą najszybciej rozbudowywać swoje struktury. Prognoza netto zatrudnienia wskazana przez tych pracodawców wynosi +34%, chęć pozyskania nowych pracowników ...
-
![Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?]( "Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie? [© Tung Lam z Pixabay]")
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?
... konieczne będą dalsze wysiłki i zaangażowanie ze strony wszystkich interesariuszy, zarówno pracodawców, jak i całe zespoły. Obiekcje z tym związane wynikają często z niezrozumienia ... organizacji na rzecz równości będą coraz powszechniejsze. Ten trend będzie się nasilał, a organizacje będą coraz bardziej skłonne do chwalenia się swoimi działaniami ...
-
![2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy?]( "2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy?
... 1,5 tys. pracodawców oraz niemal 1,4 tys. specjalistów i menedżerów. Pomimo dużej niepewności, która definiuje strategię zatrudnienia firm na rok 2025, 86 proc. pracodawców planuje ... . Niemniej wydaje się, że na przestrzeni ostatnich kilku lat organizacje przyzwyczaiły się do funkcjonowania w takich warunkach. Te, które najlepiej poradzą sobie z tym ...
-
![Bezpieczeństwo IT: najczęstsze błędy]( "Bezpieczeństwo IT: najczęstsze błędy [© stoupa - Fotolia.com]")
Bezpieczeństwo IT: najczęstsze błędy
... konsekwencje narażają pracodawców na największe straty. Nieświadomość pracowników skutkuje powszechnymi błędami, które słono kosztują pracodawców. Zdaniem ekspertów to człowiek jest najsłabszym ogniwem systemów bezpieczeństwa informatycznego. Proste błędy, niezależnie od jakości zastosowanych zabezpieczeń, najbardziej narażają organizacje na straty ...
-
![Ile wart jest 1% podatku?]( "Ile wart jest 1% podatku?")
Ile wart jest 1% podatku?
... i jednostki organizacyjne oraz niektóre stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego. O status opp nie mogą ubiegać się natomiast partie polityczne, związki zawodowe i organizacje pracodawców. Wykluczone są także samorządy zawodowe, fundacje utworzone przez partie polityczne oraz fundacje, których jedynym fundatorem jest Skarb Państwa, ale ...
-
![Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna]( "Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna [© Gajus - Fotolia.com]")
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna
... zatrudniających ciągle się umacnia. W tych warunkach głównym wyzwaniem dla pracodawców jest budowanie silnej kultury organizacyjnej oraz zwiększenie zaangażowania załogi. ... czy wsparcie? W świetle rosnących możliwości komputerów i oprogramowania w zakresie wykonywania zadań, organizacje muszą zmienić procesy pracy i zrewidować swoje poglądy na temat ...
-
![Gdzie po work-life balance?]( "Gdzie po work-life balance? [© faithie - Fotolia.com]")
Gdzie po work-life balance?
... września 2015 r. Po branży ITC ofertą w zakresie work-life balance najczęściej chwalą się firmy FMCG i produkcyjne (po 15%) oraz organizacje z sektora BPO (14%). Wśród pracodawców deklarujących work-life balance dominują przedsiębiorstwa zagraniczne (79%) i firmy średniej wielkości (69%). Wśród przyczyn wdrażania programów wspierających pracowników ...
-
![Nie jest ważne skąd pochodzi kapitał pracodawcy?]( "Nie jest ważne skąd pochodzi kapitał pracodawcy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Nie jest ważne skąd pochodzi kapitał pracodawcy?
... sławą polski przedsiębiorca przestaje być ostateczną opcją dla kandydatów. Polskie organizacje, coraz lepiej zarządzane, innowacyjne i coraz częściej rozwijające się także ... blokuje nikogo przed realizacja tych celów. To dobra wiadomość dla pracodawców, ponieważ stwarza większe pole do negocjacji z kandydatem i rywalizacji z konkurencyjnymi firmami. ...
-
![Manpower: na brak pracowników narzeka już 70% firm. Kogo brakuje?]( "Manpower: na brak pracowników narzeka już 70% firm. Kogo brakuje? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Manpower: na brak pracowników narzeka już 70% firm. Kogo brakuje?
... 88%) i Tajwanie (77%), a także wspomnianej wyżej Rumunii i Grecji. Najmniejsze w Chinach (16%). – Polskie organizacje w różnym stopniu od lat walczą z brakiem pracowników o potrzebnych ... wiele z obecnych trendów związanych z rynkiem pracy nie jest optymistycznych dla polskich pracodawców. To duża mobilność pracowników, czyli ich większa otwartość na ...
-
![Trwa walka o specjalistów IT. Wynagrodzenia rosną o 30-40 proc.]( "Trwa walka o specjalistów IT. Wynagrodzenia rosną o 30-40 proc. [© pixabay.com]")
Trwa walka o specjalistów IT. Wynagrodzenia rosną o 30-40 proc.
... nawet w ostatniej fazie rekrutacji, nierzadko akceptując przy tym kontroferty obecnych pracodawców – dodaje Piotr Jeziorski z firmy Michael Page. Presja płacowa nie ... Nie tylko międzynarodowe firmy działające w naszym kraju, ale też rodzime organizacje i start-upy coraz częściej decydują się na uzupełnianie luk w kadrach kandydatami z Białorusi ...
-
![Praca zdalna kluczowa przy wyborze pracodawcy?]( "Praca zdalna kluczowa przy wyborze pracodawcy? [© pixabay.com]")
Praca zdalna kluczowa przy wyborze pracodawcy?
... pracowników. Z opracowanego przez Deloitte raportu wynika, że już 3 na 4 organizacje posiadają jasno zdefiniowane zasady zdalnego i mieszanego funkcjonowania. Jest to ... zorganizowana, z jednoczesnym uwzględnieniem zmian w prawie pracy, które na pracodawców będą nakładały konkretne obowiązki. Pracownicy powinni mieć świadomość, dlaczego mają pojawiać ...
-
![Zielone miejsca pracy, czyli jak zrównoważony rozwój zmienia rynek]( "Zielone miejsca pracy, czyli jak zrównoważony rozwój zmienia rynek [© pixabay.com]")
Zielone miejsca pracy, czyli jak zrównoważony rozwój zmienia rynek
... miejsca pracy lub stanowiska powiązane z ESG prowadzi już ponad 60% rodzimych pracodawców. Okazuje się przy tym, że pozyskanie odpowiednich kandydatów nie należy do ... są coraz bardziej dostrzegane nie tylko przez społeczeństwo, a także przez organizacje – mówi Karolina Grula, ekspertka rynku pracy, partner rekrutacyjny w Manpower. – Rządy ...
-
![Tendencje na rynku pracy specjalistów IV kw. 2009]( "Tendencje na rynku pracy specjalistów IV kw. 2009")
Tendencje na rynku pracy specjalistów IV kw. 2009
... tej jesieni? Z badania wynika, że najwyższe wskaźniki planowanego zatrudnienia deklarują organizacje z branż: farmaceutycznej (65%), sprzedaży i marketingu (54%), finansów i księgowości (48%) oraz bankowości i ubezpieczeń (48%). Coraz mniej pracodawców planuje także zwolnienia pracowników. „Cieszą deklaracje firm dotyczące zwolnień, zwłaszcza ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2014]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2014 [© ymgerman - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2014
... w Antal International. Źródła wiedzy o najbardziej pożądanych pracodawcach Istotnym źródłem wiedzy dla pracodawców jest informacja na temat tego, skąd kandydaci czerpią wiedzą o ... szukają informacji o firmie wśród znajomych, ale też w internecie. Trzeba pamiętać, że organizacje tworzą ludzie, więc informacje na temat firmy pojawiające się na rynku w ...
-
![Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty?]( "Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty?")
Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty?
... zakresu zadań w różnorodnych branżach wzbudza obawy zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jedni obawiają się, że maszyny pozbawią ich pracy, drudzy konieczności transformacji sposobu działalności firmy, co nierzadko również wymaga ogromnych nakładów finansowych. Jednak organizacje coraz częściej zmieniają swój stosunek do nowoczesnych technologii ...
-
![Szczęśliwi pracownicy to wyższe zyski]( "Szczęśliwi pracownicy to wyższe zyski [© YakobchukOlena - Fotolia.com]")
Szczęśliwi pracownicy to wyższe zyski
... , odpowiedź firmy na pytanie „dlaczego, po co istnieje”. Takie organizacje ukierunkowane na cel (ang. purpose driven organisations) znacznie lepiej łączą – wydawałoby ... Jednocześnie ich zaangażowanie jest prawie 1,5 raza wyższe niż osób pracujących u innych pracodawców. A już 5% wzrost indeksu zaangażowania pracowników, podnosi zysk firmy o prawie ...
-
![Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy]( "Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy [© olly - Fotolia.com]")
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy
... bardziej, że sprzyjały temu m.in. organizowane przez firmy, ekspertów czy organizacje - webinaria i konferencje online. Niektórzy na rozwój zawodowy nie mieli ... chcą mieć pewność, że ich kompetencje i wiedza będą odpowiadać na oczekiwania pracodawców teraz i w przyszłości. O postępującej automatyzacji i cyfryzacji biznesu mówiło się już od dawna, ...
-
![Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?]( "Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021? [© pixabay.com]")
Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?
... mówi o integracji i współpracy. Ważną próbą, przed którą w zdalnej rzeczywistości stają organizacje wydaje się również rekrutacja pracowników - jednak jest w modelu ... (MPEZ)” ma za zadanie odpowiedzieć na te pytania dzięki zsumowaniu doświadczeń kilkuset pracodawców i pracowników. W raporcie pokazujemy, które aspekty pracy (czy zdalnej, czy w biurze ...
-
![Pracownicy potrzebni od zaraz. Największy od 15 lat niedobór talentów]( "Pracownicy potrzebni od zaraz. Największy od 15 lat niedobór talentów [© Narong Jongsirikul - Fotolia.com]")
Pracownicy potrzebni od zaraz. Największy od 15 lat niedobór talentów
... miejsce w rankingu, co stanowi stosunkowo wysoką pozycję. Gdzie w takim razie najłatwiej znaleźć odpowiadające potrzebom pracodawców kadry? Mniejsze trudności w zakresie rekrutacji odpowiednich kandydatów zgłaszają organizacje w Republice Południowej Afryki (46%), Portugalii (60%), Chorwacji (61%) oraz Norwegii (62%). O badaniu Raport ManpowerGroup ...
-
![Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm]( "Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm [© czarny_bez - Fotolia.com]")
Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm
... , sprzedaży, produkcji i inżynierii, finansów i księgowości oraz logistyki. Organizacje będą również kontynuować trend wzmacniania swoich struktur menedżerskich, poszukując ... utraconej w wyniku wysokiej inflacji siły nabywczej. Tymczasem aż 51 proc. pracodawców w minionym roku przyznało podwyżki wynagrodzenia nie wyższe niż 10 proc. Pracodawcy ...
-
![Tydzień 42/2007 (15-21.10.2007)]( "Tydzień 42/2007 (15-21.10.2007) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 42/2007 (15-21.10.2007)
... . Przestrzegają oni KE przed konsekwencjami rosnącego kursu euro/USD. List otwarty w tej sprawie organizacje te opublikowały, gdy euro po raz pierwszy wzrosło powyżej 1,43 ... negocjacje pracodawców i związków zawodowych dotyczące reform na unijnym rynku pracy. Celem tego spotkania było przyjęcie wstępnego porozumienia europejskich pracodawców ...
-
![Hutnictwo czeka fala zwolnień?]( "Hutnictwo czeka fala zwolnień? [© christian42 - Fotolia.com]")
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... aktywności zawodowej i tylko w sytuacjach wyjątkowych ograniczać zatrudnienie - dodaje Węglarz. - Takiemu celowi służą również zmiany prawa pracy proponowane przez organizacje pracodawców. Rozwiąza niami sprzyjającymi kształtowaniu racjonalnej polityki kadrowej powinny być także zmiany, które zwiększyłyby elastyczność prawa pracy w takim kierunku ...
-
![Pokolenie Y stawia na rozwój zawodowy]( "Pokolenie Y stawia na rozwój zawodowy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pokolenie Y stawia na rozwój zawodowy
... aż połowa z nich uważa, że organizacje, w których są obecnie zatrudnieni, nie zapewnią im wystarczających możliwości rozwoju zawodowego. Ponad połowa z respondentów zadeklarowała ponadto chęć szerszego korzystania w pracy ze zdobytego wykształcenia. Takie wyniki to ostrzeżenie dla pracodawców, aby zaczęli uwzględniać aspiracje zawodowe najmłodszego ...
-
![Idealny Pracodawca 2011 wg studentów]( "Idealny Pracodawca 2011 wg studentów")
Idealny Pracodawca 2011 wg studentów
... pracodawców, których cechuje finansowa stabilność oraz dynamiczny rozwój. Wśród swoich wymarzonych pracodawców pracodawców wymieniają takie firmy, które potrafią umiejętnie łączyć ... znanym produktom, ułatwia to pozyskanie do firmy młodych talentów. Duże organizacje zatrudniają specjalistów z różnych dziedzin, posiadających różny zakres kompetencji. ...
-
![31% firm z branży IT planuje rekrutacje, niemal tyle samo zwolnienia]( "31% firm z branży IT planuje rekrutacje, niemal tyle samo zwolnienia [© pixabay.com]")
31% firm z branży IT planuje rekrutacje, niemal tyle samo zwolnienia
... więcej oferty kierowanych do osób zajmujących się „data engineeringiem”. Organizacje zdają sobie sprawę z tego, że bez właściwego wykorzystania ogromnych zbiorów danych ... organizacji, a 4 na 10 firm (43%) planuje nowe rekrutacje. Niemal tyle samo pracodawców (39%) chce pozostawić zatrudnienie na dotychczasowym poziomie. Niezmiennie sektor IT ...
-
![Region CEE: najlepsi pracodawcy 2009]( "Region CEE: najlepsi pracodawcy 2009")
Region CEE: najlepsi pracodawcy 2009
... cechuje znacznie większa powściągliwość w ocenie swoich pracodawców, tym bardziej cieszy nas tak silna pozycja polskich organizacji w europejskiej ścisłej czołówce rankingu. Świadczy to o fakcie, że polscy Najlepsi Pracodawcy reprezentują bardzo wysokie standardy zarządzania ludźmi". Polskie organizacje mają jednak swoje wyzwania. Należy do nich ...
-
![Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?]( "Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku? [© Dmitry Vereshchagin - Fotolia.com]")
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?
... do czerwca 2020 roku i pochodzą od 512 firm. Większość z nich to organizacje z kapitałem zagranicznym (74%) zatrudniające od 201 do 1000 osób ( ... pracodawców o sam fakt oferowania pracownikowi benefitów, a nie ich faktyczne wykorzystanie. W ofercie świadczeń pozapłacowych najczęściej pojawiają się szkolenia zawodowe. Aż 96% badanych pracodawców ...
-
![Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal]( "Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal [© pixabay.com]")
Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal
... dbałość firm o swoich pracowników. W tym celu organizacje analizują wskaźniki HR oraz sygnały płynących od zatrudnionych w odniesieniu do głosów płynących z rynku. Jest to szczególnie ważne w sytuacji tak dynamicznej na wielu rynkach w kontekście gospodarczym, ludzkim i technologicznym. Obowiązkiem pracodawców jest słuchać ludzi i identyfikować ich ...
-
![Brak pracowników opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych sięgnie 10 mln osób]( "Brak pracowników opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych sięgnie 10 mln osób [© pixabay.com]")
Brak pracowników opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych sięgnie 10 mln osób
... najważniejszych globalnych trendów branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych, w której to 78% pracodawców na świecie wskazuje na niedobór wykwalifikowanych kandydatów. W Polsce wynik ... w dużej mierze odciążyć pracowników służby zdrowia. W trakcie rekrutacji, organizacje najczęściej wskazują na zapotrzebowanie talentów specjalizujących się w ...
-
![Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?]( "Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat? [© Freepik]")
Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?
... % polskich pracodawców z branży nowych technologii. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Które kompetencje są w opinii pracodawców najbardziej deficytowe na rynku pracy IT? Którzy z kandydatów mogli w minionym roku przebierać w ofertach pracy? Czy programiści muszą liczyć się z ograniczeniami w zakresie pracy zdalnej? Organizacje działające w obszarze ...
-
![Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?]( "Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I? [© Freepik]")
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... z sondażu internetowego Hays Poland, zdaniem 24 proc. specjalistów zaangażowanie ich pracodawców w inicjatywy DE&I zmalało na przestrzeni ostatniego roku. Najwięcej, bo 48 proc. ... gospodarcze, strategia DE&I powinna być fundamentem wszystkich działań firmy. Tylko wtedy organizacje będą mogły wprowadzać istotne, mierzalne i trwałe zmiany. Dotyczy to ...
-
![Wynagrodzenia w Polsce na tle świata]( "Wynagrodzenia w Polsce na tle świata [© Scanrail - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w Polsce na tle świata
... rynku wynagrodzeń jest obecnie ważniejsza niż kiedykolwiek przedtem. W zeszłym roku organizacje musiały zmierzyć się z licznymi zmianami organizacyjnymi, które mają teraz ... jednej firmy, wynosi bowiem w Polsce 21%, natomiast z kierownika na dyrektora 20%. – Dla pracodawców może to oznaczać, że rekrutacja wewnętrzna na stanowisko starszego specjalisty ...
-
![Działy HR i IT powinny łączyć siły w walce o talenty]( "Działy HR i IT powinny łączyć siły w walce o talenty [© Natalia Merzlyakova - Fotolia.com]")
Działy HR i IT powinny łączyć siły w walce o talenty
... cyfrowych doświadczeń. Widać to zarówno w przypadku zagranicznych firm, jak i polskich pracodawców. Jak wynika z badań zrealizowanych przez VMware, na to, że swoboda wyboru ... w tym dostęp do urządzeń, narzędzi, aplikacji i technologii. Na przykład w Polsce organizacje, które mają niższy wskaźnik wzrostu, rzadziej zapewnią pracownikom swobodę pracy ze ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
