-
![Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania]( "Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania [© pixabay.com]")
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... biznesową firmy to ogromna szansa dla organizacji. Długofalowe zarządzanie talentami utrzymuje wysokie dopasowanie kompetencji kadry do potrzeb przedsiębiorstwa. Dzięki temu zatrudnione osoby czują, że przynoszą organizacji wymierne rezultaty. To z kolei przyczynia się do budowania ich poczucia satysfakcji oraz zaangażowania, co ma odzwierciedlenie ...
-
![Kobiety w branży IT: czy łatwo o awanse, podwyżki i wysokie zarobki?]( "Kobiety w branży IT: czy łatwo o awanse, podwyżki i wysokie zarobki?")
Kobiety w branży IT: czy łatwo o awanse, podwyżki i wysokie zarobki?
... ”. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć kobiety zatrudnione w branży IT? Jakie są największe wyzwania zawodowe dla kobiet w IT? W jakich ... wymagane w tych specjalizacjach można zyskać wcześniej także poza IT. Dlatego osoby trafiające do sektora technologicznego z przebranżowienia zwykle są gotowe, by stawić czoła ...
-
![72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników]( "72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników [© pixabay.com]")
72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników
... oraz szkoleniowe dla pracowników, oferują im także więcej elastyczności w zakresie godzin, czy miejsca pracy. To sprawia, że trudniej jest zachęcić zatrudnione już osoby do zmiany pracy, a z drugiej strony zachęca potencjalnych nowych kandydatów do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym takiej firmy – dodaje Katarzyna Pączkowska ...
-
![Rynek pracy zapomniał o pandemii. Na czym skupiają się firmy i pracownicy?]( "Rynek pracy zapomniał o pandemii. Na czym skupiają się firmy i pracownicy? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rynek pracy zapomniał o pandemii. Na czym skupiają się firmy i pracownicy?
... odczuwa 61% ankietowanych firm. Co ciekawe podobnego zdania jest jedynie 47% pracowników. Różnica wynosząca aż 14 pkt. procentowych, wskazuje że zatrudnione osoby oceniają kondycję ich przedsiębiorstw ze znacznie większym optymizmem. Widoczne jest to szczególnie w branży energetycznej, gdzie różnica pomiędzy ocenami organizacji a pracowników ...
-
![Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie?]( "Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie? [© The Walker Group z Pixabay]")
Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie?
... wszystkie firmy wystarczająco otwarcie komunikują swoją ofertę szkoleniową oraz jej umiejscowienie w kontekście trendów rynkowych i aktualnych potrzeb kompetencyjnych. W związku z tym osoby w nich zatrudnione albo nie mają świadomości, że określone formy kształcenia są dla nich dostępne, albo nie rozumieją, dlaczego powinny z nich skorzystać, by ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
