-
![Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?]( "Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów? [© Freepik]")
Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?
... preferencję pracodawców względem zatrudniania młodszych kandydatów do pracy. Brak elastyczności w zatrudnieniu to kolejny problem, z jakim mierzą się seniorzy. Praca na pełny etat może być dla nich zbyt wymagająca, a brak możliwości pracy w niepełnym wymiarze godzin – zniechęcać do podjęcia aktywności zawodowej Należy też zaznaczyć ...
-
![Wyższa aktywność zawodowa emerytów: wybór i przymus?]( "Wyższa aktywność zawodowa emerytów: wybór i przymus? [© Freepik]")
Wyższa aktywność zawodowa emerytów: wybór i przymus?
... przekłada się na ich dobrostan psychiczny – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres. – Nie zawsze jednak są w stanie nadal pracować na pełny etat, dlatego właśnie sektor pracy tymczasowej jest atrakcyjny dla seniorów dzięki elastycznym godzinom pracy i możliwościom krótkoterminowego zatrudnienia, co pozwala im łączyć ...
-
![Sektor MŚP a ekologia]( "Sektor MŚP a ekologia [© Scanrail - Fotolia.com]")
Sektor MŚP a ekologia
... 2012 roku badania Eurobarometru dotyczącego MŚP, efektywnego gospodarowania zasobami i rynków ekologicznych, 37 proc. MŚP w UE ma przynajmniej jeden pełny lub niepełny "ekologiczny etat". Ekologiczne miejsca pracy powstają głównie w MŚP, a nie w dużych firmach: w 2012 r. 1 na 8 pracowników małych i średnich przedsiębiorstw pracował na "ekologicznym ...
-
![Kobiety na rynku pracy. Polska na 7. pozycji w krajach OECD]( "Kobiety na rynku pracy. Polska na 7. pozycji w krajach OECD [© Freepik]")
Kobiety na rynku pracy. Polska na 7. pozycji w krajach OECD
... oraz BLS i jest średnią ważoną wskaźników takich jak: różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn, stopa bezrobocia wśród kobiet, bezpieczeństwo zatrudnienia, forma zatrudnienia (pełny lub niepełny etat). Najnowsza edycja raportu obejmuje dane za 2023 rok.
1 2
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
