-
Bez podwyżki wynagrodzenia już się nie obędzie?
... potwierdzenie w rzeczywistości? Okazuje się, że tak. Tego przynajmniej dowodzi 7. edycja raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy”, z której wynika, że w tym roku podwyżkę wynagrodzenia ... rzadziej specjaliści lub menedżerowie aktywnie poszukują nowego zatrudnienia. Wśród osób, które nie otrzymały żadnej podwyżki, niemal ...
-
Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm
... z Hays Poland. STABILNOŚĆ ZATRUDNIENIA KLUCZOWA PRZY ZMIANIE PRACY Zaledwie 52 proc. profesjonalistów deklaruje satysfakcję ze swojej obecnej pracy. Nie dziwi zatem fakt, że co piąty specjalista i menedżer deklaruje plan zmiany miejsca zatrudnienia w 2023 roku. Warunkiem – obok atrakcyjnego wynagrodzenia – będzie zaoferowanie przez nowego ...
-
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni
... zadowolone niż mężczyźni. Satysfakcję w pracy zadeklarowało 60 proc. pań, względem 55 proc. mężczyzn usatysfakcjonowanych ogólnymi warunkami zatrudnienia. Rzadziej zdarza się również, aby panie narzekały na wynagrodzenia. Zadowolenie z pensji deklaruje blisko 60% kobiet i niespełna połowa mężczyzn. Sprawy mają się nieco inaczej, jeżeli przyjrzymy ...
-
BSS: usługi dla biznesu walczą o talenty i podnoszą wynagrodzenia
... zatrudnienia w krajach oferujących atrakcyjniejsze wynagrodzenia, a w konsekwencji ich odpływ z polskiego rynku pracy. To wszystko dla pracodawców jest to tożsame z koniecznością zabiegania o pracowników kompleksową, atrakcyjną ofertą, która zapewni kandydatowi poczucie stabilności zatrudnienia ... . Stanowi to potwierdzenie biznesowej dojrzałości ...
-
Jak oceniamy wynagrodzenia 2021? Jak to wpływa na zadowolenie z pracy?
... potwierdzenie w innych badaniach. Jak się okazuje w rozwiniętych krajach świata większość pracowników jest zadowolona z pracy i niezadowolona z wynagrodzenia ...
-
KGHM najlepszym pracodawcą. Sprawdź u kogo jeszcze warto pracować
... zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenia, przyjazną atmosferę oraz możliwość rozwoju zawodowego. W ramach szóstej już edycji Randstad Award o opinie poproszono 8 tys. polskich pracowników. Na tej podstawie powstał ranking najlepszych miejsc pracy w naszym kraju. Respondenci wskazywali również, jakie czynniki zatrudnienia ...
-
BSS: jaki rynek pracy w usługach dla biznesu?
... dla pracowników jest już nie tylko poziom wynagrodzenia. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak rośnie zatrudnienie w sektorze usług dla biznesu? Które miasto może uchodzić za lidera rynku zatrudnienia w BSS? Na jakich stanowiskach w sektorze najłatwiej jest o podwyżkę wynagrodzenia? Mimo nieoczekiwanych zdarzeń, jakie miały miejsce ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... , bo koszty zatrudnienia są wysokie – tłumaczy Marek Jarocki, Dyrektor w Dziale Doradztwa Podatkowego EY. Wyniki badania EY znajdują też potwierdzenie w raporcie ... Litwa. Zdaniem pracodawców, zaangażowanie poniżej możliwości wynika często z braku powiązania wynagrodzenia z efektami pracy. – Systemy wynagrodzeń, w których płaca opiera się na ...
-
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... zmianę spodziewa się znalezienia nowego miejsca zatrudnienia w maksymalnie 90 dni. Tak optymistyczne postrzeganie własnej sytuacji zawodowej, w świetle warunków rynkowych jest racjonalne, ale powoduje również wyraźną presję na poprawę warunków zatrudnienia. Obecnie ponad 61% Polaków oczekuje podniesienia poziomów wynagrodzenia, i to pomimo, że 55 ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... Firmy starają się oferować pracownikom coraz bardziej atrakcyjne warunki zatrudnienia, aby przeciwdziałać ich odejściom z pracy. Najczęściej wybieranym narzędziem są podwyżki i inne formy motywacji finansowej. W tym roku ponad 80% firm zamierza ponieść wynagrodzenia swoich pracowników, a niemal 40% pracodawców deklaruje podwyżki na poziomie ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2017
... potwierdzenie dobrej koniunktury i harmonijnego rozwoju polskiej gospodarki. Jak wynika z porównania danych ADP i GUS, firmy Nowoczesnej Gospodarki nadal utrzymują wyższą dynamikę zatrudnienia ... wydaje się, że nadal powodem braku pracowników są zbyt niskie wynagrodzenia i brak dbałości o komfort pracy pracowników fizycznych. To musi się z czasem ...
-
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?
... zatrudnienia, w efekcie czego pokaźna rzesza z nas powstrzymywała się od poszukiwania pracy. W czasach pnących się w górę stóp procentowych oraz inflacji szczególnie ważne ponownie staje się wynagrodzenie. Potwierdzenie ... co trzeci badany. Polski Ład kontra wynagrodzenia Jednym z najbardziej kontrowersyjnych tematów związanych z wynagrodzeniami ...
-
Zmiana pracy: Polacy zdeterminowani w poszukiwaniach
... najważniejszą motywacją do zmiany pracy pozostają wyższe zarobki. Wśród osób aktywnie rozglądających się za nowym miejscem zatrudnienia aż 57% jako kluczowy powód wskazuje chęć podwyższenia otrzymywanego wynagrodzenia. Podobnie jak w ostatnich latach, w czołówce motywacji znajdują się także lepsze możliwości rozwoju oraz chęć bycia ...
-
Branża IT zatrudnia. Potrzebni (nie)programiści
... Jednak dzięki pracy zdalnej stałe miejsce zamieszkania w jednym województwie daje możliwość zatrudnienia w firmie z zupełnie innego końca kraju. Jak pokazują najnowsze badania Inhire. ... 000 zł brutto). Bliżej średniej krajowej znalazły się za to wynagrodzenia administratora sieciami (7 500 zł brutto) oraz pracownika wsparcia technicznego (5 000 zł ...
-
Branża IT: ofert pracy nie brakuje, także na część etatu
... branży IT w ostatnim czasie? Które z języków programowania są najpopularniejsze? Jakie wynagrodzenia oferowano pracownikom w poszczególnych miastach? Kluczowe wnioski z raportu: W II kwartale ... Pośród ponad 26 tys. ogłoszeń, 76% z nich dotyczyła właśnie tej formy zatrudnienia. W najnowszym raporcie inhire.io IT MARKET SNAPSHOT Q2 2022 znalazły się ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... zatrudnienia na poziomie 1811,10 zł. Po wzroście płacy do 1600 zł obciążenie pracodawcy zwiększy się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika ( 1449 zł rocznie). Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia ... w rozliczeniu za okres, w którym wierzyciel uzyskał potwierdzenie odbioru przez dłużnika. Pomimo długiej ...
-
Zatrudnienie mniej stabilne, pracownicy mniej ufni
... zatrudnienia, satysfakcja z pracy oraz zaufanie do przełożonego. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy są zadowoleni z wynagrodzenia ...
-
Rynek pracy: rekordowa rekrutacja pracowników
... się, że w nadchodzących 3 miesiącach rekrutację pracowników planuje aż 40% firm. Z tak szeroko zakrojonymi planami zatrudnienia nie mieliśmy do czynienia od początku badania. Okazuje się również, że o podwyżkach wynagrodzenia myśli obecnie tylko 11,3% ankietowanych. Jednocześnie wzrostu płac w najbliższym czasie oczekuje przeszło połowa pracowników ...
-
Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?
... która zaszła w świadomości polskich pracowników. Duża część z nich w ostatnich latach otrzymywała podwyżki wynagrodzenia i dzięki temu osiągnęła względną stabilność finansową. Teraz częściej ... i stabilność zatrudnienia. W Pokoleniu Z częściej niż w innych generacjach wśród odpowiedzi pojawiają się też szkolenia i elastyczność zatrudnienia. U ...
-
ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej
... dynamiki wzrostu zatrudnienia rzutuje również na liczbę publikowanych ofert pracy. Według raportu „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy”, pod koniec 2020 r. liczba ofert pracy zmalała o 27 proc. w porównaniu do analogicznego okresu 2019 r. Mniejsza liczba ofert, spadek wysokości oferowanego wynagrodzenia, ograniczenia w benefitach ...
-
Zmiana pracy budzi obawy
... wynagrodzenia – 30% osób zarabiających 5 tys. zł netto planuje zmianę pracy, podczas gdy wśród zarabiających 2 tys. zł netto jedynie 5% ma takie zamiary. - Obawy związane ze zmianą zatrudnienia ... miejsc pracy. - Dobre prognozy dotyczące sytuacji na rynku znajdują potwierdzenie w wynikach naszego sondażu. Pracodawcy w 2014 roku, podobnie jak w roku ...
-
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... jej brak to motywacja do poszukiwania nowego zatrudnienia. Jak równowaga między życiem prywatnym ... trudno. Trudności w osiągnięciu work-life balance znajdują swoje potwierdzenie również w badaniach prowadzonych przez Hays Poland. ... sobie narzucamy, wynika po części z braku satysfakcji w obszarze wynagrodzenia, a dążenie do wyższych dochodów jednym z ...
-
Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?
... z nich przyznała w badaniu, że obawiają się o stabilność zatrudnienia. Niepokój o bezpieczeństwo zatrudnienia dotyczy głównie pracowników zdalnych i wynosi 24% w porównaniu z pracownikami ... wieku 55 lat i starszych. Im starsi pracownicy, tym przywiązują większą wagę do wynagrodzenia. Aż 62% pracowników w wieku 45-54 lat uważa wynagrodzenie za ...
-
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel
... przeprowadzanych rekrutacji Przedwczesne odejście zatrudnionego to dla firmy wydatek wynoszący nawet 200 proc. jego wynagrodzenia. Co więcej, koszty rotacji ponosi nie tylko organizacja, ale też sam pracownik. Szukanie zatrudnienia często stanowi duże wyzwanie, mogące powodować dużo stresu. Jak widać istnieją jednak powody ...
-
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... bardzo często odwodzi profesjonalistów od aplikowania na oferty pracy. Obecne miejsce zatrudnienia, mimo że nie spełnia wszystkich oczekiwań pracownika, oferuje komfort – dobrze ... zobowiązań. Kandydaci nie biorą pod uwagę, że kwestia wyższego wynagrodzenia może być poruszona w trakcie negocjacji z potencjalnym pracodawcą, a okres wypowiedzenia ...
-
Wiek emerytalny to tylko cyfra. Silversi pracują coraz dłużej
... . Jeszcze w 2017 roku wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 55-64 wynosił 46,9%, a w 2022 roku już 56,3%. Dla porównania, wskaźnik zatrudnienia dla grupy wiekowej 35-54 wynosił ... , ale chce być dalej aktywna zawodowo, nie tylko działać społecznie bez wynagrodzenia, ale dalej rozwijając swoje pasje – mówi prof. Jolanta Perek-Białas, kierowniczka ...
-
Satysfakcja z pracy coraz większa. Polacy na czele Europy
... oraz coraz lepszych danych o zatrudnieniu, nie dziwi także fakt, że poprawy wynagrodzenia w przyszłości spodziewa się aż 52% ankietowanych Polaków – podkreśla Piotr Dziedzic. W tym ... 56,7% z nich uważa, że uda się im znaleźć nowe miejsca zatrudnienia w czasie krótszymi niż 3 miesiące. Więcej optymizmu w tym obszarze wg badania mają tylko Szwedzi – 64 ...
-
Praca zdalna trafia do Kodeksu pracy, ale traci popularność?
... form zatrudnienia i tworzenie środowisk pracy, które sprzyjają współpracy zarówno z biura, jak i w ramach wirtualnych zespołów – komentuje Agata Grzejda, ekspertka ds. komunikacji wewnętrznej w Grupie Pracuj. Rynek nie będzie już jednolity Moment, w którym oferty pracy w jednej branży różniły się od siebie wyłącznie poziomem wynagrodzenia czy ...
-
Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy
... stabilnego zatrudnienia są ograniczone. Brak wykształcenia, czy wiek mogą negatywnie wpływać na warunki pracy, co wyjaśnia przekonanie o istnieniu dyskryminacji – dodaje Krzysztof Inglot. Organizacja Gender Equality Project podaje, że w Polsce na co dziesiątym stanowisku kierowniczym zasiada kobieta. Różnice w poziomie wynagrodzenia kobiet ...
-
Rynek pracy: presja na pracodawców i optymizm pracowników
... W ostatnim kwartale minionego roku aż 56% badanych (wzrost o 2 p.p. względem I kw.) oczekiwało podwyżki wynagrodzenia. Podniósł się również (z 57,5% do 59%) odsetek osób przekonanych o tym, ... i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca zatrudnienia. Badanie jest prowadzone online wśród kandydatów, którzy ...
-
Jeszcze nie czas na politykę równościową w finansach?
... ” wynika, że czynnikami pozytywnie wpływającymi na rozwijanie damskich karier w finansach są przede wszystkim wyższe wynagrodzenia, strategiczne stanowiska oraz elastyczny czas pracy. Rosnące zarobki dają przede wszystkim możliwość zatrudnienia opiekunki dla dziecka, opłacenia dobrego przedszkola lub żłobka – wskazało na to aż 85% respondentów ...
-
Sektor MŚP tnie wydatki. Na czym oszczędza najwięcej?
... zmusiła do cięcia wydatków. Okazuje się, że najczęściej rezygnowano z: zwiększania zatrudnienia (27%), nakładów na szkolenia (20%), wydatków na reklamę i marketing (18%) inwestycji w ... firmy. Niestety zdarzały się też często sytuacje, że firmy nie otrzymywały wynagrodzenia za zrealizowane szkolenia. Liczba dni spóźnienia płatności w branży znacząco ...
-
Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności
... . Co piąty respondent w trakcie pandemii zdecydował się na zmianę zatrudnienia – 72 proc. pozostało w tej samej branży, a 12 proc. postanowiło spróbować swoich sił ... z kryzysem wywołanym COVID-19 nie doświadczyła kłopotów finansowych wywołanych zmianami wysokości wynagrodzenia, to wielu z nich zrozumiało jak istotne jest posiadanie oszczędności i ...
-
Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników
... w wyniku rotacji pracowników. Nie zawsze będą one równoznaczne ze zwiększaniem zatrudnienia. POLSKI RYNEK BSS DOŚWIADCZA POSTĘPUJĄCEJ SPECJALIZACJI W nadchodzących miesiącach ... Plany na rok 2024 rysują się nieco mniej ambitnie, ponieważ zwiększyć wynagrodzenia planuje 84 proc. firm. Należy oczekiwać, że podwyżki będą rzadsze i bardziej umiarkowane. ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2019
... o ogłoszeniach dotyczących obsługi klienta dają kolejne potwierdzenie tezy o większej aktywności rekruterów na początku ... Pracuj.pl ponad 152 tysiące ofert zatrudnienia. W porównaniu do analogicznego okresu w ub.r. liczba ogłoszeń wzrosła o ... pracodawców ma problemy z rekrutacją odpowiednich kandydatów, a wynagrodzenia chce zwiększyć tylko 27% firm. ...