-
Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce
... się sytuacji życiowej migrantów, tracą na znaczeniu. Choć wynagrodzenie, płatny urlop i rodzaj podpisanej umowy to najważniejsze czynniki zatrudnienia wskazywane przez ... w kadrze zarządzającej lub prowadziło własny biznes. Ponad połowa pracowników z zagranicy twierdzi, że praca, którą wykonywali w kraju ojczystym, była zgodna z ich kwalifikacjami ...
-
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
... freelancingu pracowała na etacie – 77,3 proc., natomiast dla 22,7 proc. ankietowanych praca na zlecenie jest pierwszym wyborem ścieżki kariery. Ile wynosi staż ... że wolni strzelcy pracują coraz mniej godzin i mają więcej czasu na klasyczny urlop, jeszcze mocniej pokazuje całemu rynkowi pracy, że można wykonywać jakościową pracę sprawniej niż ...
-
Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?
... Dofinansowania do szkoleń, nauki języków obcych i kursy specjalistyczne, Praca zdalna. Jakie benefity oferuje Microsoft swoim pracownikom? Ubezpieczenie zdrowotne – dostęp do ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i na życie, Wsparcie dla rodziców – Microsoft oferuje urlop dla rodziców, opiekunów rodziny, pomoc przy adopcji, programy wsparcia ...
-
Na ile freelancer jest free?
... co czwarty (23,7 proc.) nie decyduje się na żaden urlop organizując co najwyżej weekendowe wypady. Skoro praca bez etatu wiąże się z tyloma wyrzeczeniami, dlaczego coraz ... Każdy freelancer musi jednak bezwzględnie przestrzegać terminów i dbać o profesjonalny wizerunek. Praca w domu może być wadą dla osób, które mają problem z organizacją obowiązków i ...
-
Work-life balance polskich rodziców
... w obowiązki rodzinne i zawodowe. Kobiety i mężczyźni niemal jednogłośnie stwierdzają, że praca uniemożliwia im pełne uczestnictwo w życiu dziecka i ogranicza czas spędzany z ... zawodowych, firmy oferują dodatkowe dni urlopowe, dofinansowanie opieki nad dzieckiem oraz przedłużony urlop rodzicielski. Rodzice mogą liczyć również na bony prezentowe oraz ...
-
Pracownik fizyczny czy biurowy? Kogo częściej dopada wypalenie zawodowe?
... badanych widać jednak, że jeśli praca nie będzie dla nich satysfakcjonująca, to nie skończy się wyłącznie pójściem na urlop. Połowa deklaruje, że zrezygnuje z pracy, jeśli będzie miała ona negatywny wpływ na zdrowie fizyczne (51% z grupy white i 53% z grupy blue). 51% nie zdecyduje się zostać w organizacji, jeśli praca ...
-
Szukanie pracy: połowa Polaków myśli o zmianie branży
... zatrudnienia. Kolejne 25,5% jako powód swoich rozważań w tym zakresie podaje fakt, że praca nie jest zgodna z ich zainteresowaniami. Z naszych badań wynika, że aż 1/4 osób, ... co piąty Polak na szukanie pracy wykorzystuje czas podczas wakacji lub wyjazdów na urlop, a 15% respondentów robi to na spotkaniach towarzyskich. Polacy są otwarci na zmiany – ...
-
Poszukiwanie pracy latem ma sens
... International, firmy rekrutującej specjalistów i menedżerów. Warto też pamiętać, że nawet praca tymczasowa czy praca na zastępstwo mogą być okazją do zdobycia stałej pracy - ... na spokojnie zastanowić się nad rozwojem swojej kariery zawodowej. – Wakacje czy urlop to dobry czas, żeby z dystansem przyjrzeć się swojej karierze i szukać nowych inspiracji ...
-
Polacy a stres w pracy i w życiu
... i w życiu”. 37% respondentów badania deklaruje, że głównym powodem stresu jest praca, ale stresogennych sytuacji nie brakuje również w życiu codziennym (27%) czy ... . Dla 29% respondentów niezbędny okres na rewitalizacje sił to dwutygodniowy urlop, a 17% tygodniowy okres jest wystarczający. Według 17% Polaków zbawienny wpływ na odstresowanie mają ...
-
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?
... dzień może to być chociażby sport czy pasja, a kilka razy w roku – urlop bez służbowego telefonu. Czasem jest to trudne, natomiast szefowie powinni mieć ... wielu wymagających zadań lub przezwyciężyć wyzwań zawodowych, bez odpowiedniego wsparcia. Wspólna praca całego zespołu oraz szef wspierający w trudnych momentach i motywujący do wysiłku, ...
-
Freelancer, czyli kto? Są najnowsze dane o wolnych strzelcach
... strzelców poświęca mniej niż 4 godziny dziennie – 45,4 proc., a 25,2 proc. freelancerów praca zajmuje mniej, lub tyle samo czasu – 14,2 proc., co osobom zatrudnionym ... na wakacje, 23,9 proc. wolnych strzelców decyduje się na ponad dwutygodniowy urlop, natomiast 26,4 proc. korzysta wyłącznie z weekendowych wypadów. Gdzie szukają zleceń i dla kogo ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011
... prywatne porody finansowane przez firmę, poradę psychologa po porodzie czy dodatkowy urlop okolicznościowy dla ojców. Żywiec Zdrój w pełni pokrywa koszty wszystkich szkoleń, konferencji i ... przyznania nagrody Panu Łukaszowi Guzie, zastępcy kierownika działu praca Dziennika Gazeta Prawna za poruszanie w swoich publikacjach tematów wrażliwych ...
-
Bankowcy a świat polskiej polityki
... Bank of America Polska i Polskim Banku Rozwoju. Po objęciu mandatu przeszedł na urlop bezpłatny. W tym samym czasie posłanką została Krystyna Skowrońska, obecnie łącząca mandat ... udział w spekulacyjnym ataku na złotówkę. Sam Marcinkiewicz zaprzeczał jednak, by jego praca miała związek z tym działaniem banku. Wróćmy jednak do polskiego parlamentu. ...
-
Działy HR: priorytety 2013
... zawodowym a prywatnym, mimo że poza Australią możliwość pracy z domu czy urlop rodzicielski to nadal rzadko stosowane formy zachęty. Wiele firm proponuje pracownikom ... najlepszych pracowników, chociaż dane sugerują, że elastyczne formy pracy, takie jak praca z domu czy możliwość skorzystania z urlopu rodzicielskiego, nie są wystarczająco często ...
-
Polscy inżynierowie a punktualność
... spóźniają się do 30 minut. Często spotyka się sytuację, gdy pracownicy muszą przychodzić na 8.00, natomiast aktywna praca – spotkania, telefony do klientów – rozpoczyna się o godzinie 9.00. Czas przed 9.00 w takich przedsiębiorstwach jest postrzegany jako ... pracy. Niektórzy tak lubią swoją pracę, że przychodzą do niej, zapominając, że zaczęli urlop ...
-
Warto zadbać o kobiety na rynku pracy
... mniej aktywni zawodowo. – Mam tu na myśli między innymi kobiety kończące urlop macierzyński lub wychowawczy – tłumaczy szef portalu InfoPraca.pl. Kobiety wciąż ... Marek Jurkiewicz. Ekspert wskazuje na takie rozwiązania jak elastyczny czas pracy, praca zdalna czy w niepełnym wymiarze. Coraz częściej powstają też przyzakładowe żłobki i przedszkola. – ...
-
Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku
... dane o 16 benefitach: praca zdalna, elastyczny czas pracy, samochód służbowy, dojazd do pracy, szkolenia zawodowe, szkolenia językowe, dopłaty do nauki, dodatkowa opieka medyczna, bony towarowe/karty przedpłacone, pożyczki preferencyjne, dopłaty do wyżywienia/stołówka firmowa, zajęcia sportowo-rekreacyjne, dodatkowy płatny urlop, akcje pracownicze ...
-
Podróże 2020: 10 kluczowych trendów
... kostiumów kąpielowych. Wyzwalające uczucie wypoczywania bez ubrania może sprawić, że urlop nabierze prawdziwych rumieńców, a podróżujący poczują ulgę od zurbanizowanego świata. Odpadnie także ... priorytety. Chodzi o skupienie się na swoich potrzebach i uświadomieniu sobie, że praca, mimo iż bardzo istotna, nie może pozbawiać nas zdrowia – ani tego ...
-
Koronawirus a sytuacja kobiety na rynku pracy. 12% Polek już na bezrobociu
... ale równocześnie okazuje się, że nie znikła determinacja i chęć samodoskonalenia. PRACA KOBIET A KORONAWIRUS Wybuch pandemii nie pozostał bez znaczenia dla sytuacji kobiet ... musiało wziąć tzw. zasiłek opiekuńczy na dzieci (do 8 lat) albo urlop (opieka nad dziećmi w starszych klasach, przestoje firm, zamknięcie zakładów fryzjerskich, restauracji, ...
-
Co robić, aby marka dobrze się sprzedawała?
... rodzice. Nie jest to przyjemne doświadczenie dla rodzica, gdy musi tłumaczyć się w pracy, że kolejny raz dziecko choruje i potrzebny jest urlop. W dodatku praca się nawarstwia, a i chore dzieci marudzą, bo źle się czują. Tu pojawia się pytanie. Który rodzic statystycznie częściej jest z chorym ...
-
Freelancerzy w Polsce i na świecie. Jaki jest wolny strzelec?
... splotu działania trzech istotnych czynników, tj. pandemii, globalizacji i cyfryzacji, praca zdalna z przywileju dostępnego dla wybranych, stała się powszechnie obowiązująca rzeczywistością. ... więcej niż 10 godzin dziennie. W ciągu roku większości udaje wyjechać się na urlop, a tylko co czwarty ankietowany przyznaje, że robi sobie wolne od obowiązków ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... tym zarobić i na jaką formę opodatkowania się zdecydujemy. A jak w praktyce wygląda praca na B2B? Spośród 18% badanych, którzy świadczyli lub świadczą usługi w ... nadaje pracownikom szereg przywilejów - m.in. płatne urlopy, ochronę pracownic w ciąży przed zwolnieniem, urlop macierzyński czy też płatne zwolnienia chorobowe. Przepisy nam to gwarantują i ...
-
Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?
... , którzy zdecydowali się wyjechać do swojej, by walczyć otrzymali półroczny urlop. Obecnie, w związku z planami rozwoju oraz nowymi klientami zatrudniamy regularnie pracowników z Ukrainy ... poszukuje się też kierowców. Najczęściej oferowaną formą zatrudnienia jest praca tymczasowa. 15 proc. przedsiębiorstw deklaruje chęć zatrudnienia obywateli ...
-
Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni
... Europejskiej pracujemy długo, choć warto pamiętać, że jeszcze nie tak dawno standardem była praca w soboty. To się zmieniło i wiele wskazuje na to, że ... atrakcyjne dla pracowników jest wsparcie psychologiczne, którego oczekuje 9 proc. osób. Urlop menstruacyjny wskazało 5 proc. pracowników. Metodologia badania Badanie przeprowadzono na ogólnopolskim ...
-
Zdrowie psychiczne Polaków do naprawy?
... konsekwencje zbyt długiego czasu pracy? Jak walczyć o zdrowie psychiczne polskich pracowników? Praca wypełnia dużą część naszego życia, oczywiste jest więc, że ma ... badaniach. Część chorych nie decyduje się na zwolnienia lekarskie i wykorzystują w tym celu urlop, pozbawiając się w ten sposób dni wolnych przeznaczonych na klasyczny wypoczynek. To z ...
-
Szef w oczach Polaków. Jak go oceniają? Jak się dogadują?
... do ich zagranicznych odpowiedników. Na dodatek aż 58% badanych twierdzi, że praca w polskiej firmie oznacza gorsze warunki pracy niż w firmie zagranicznej. Okazuje ... wyzwiska. Co czwarty Polak ma trudności z uzyskaniem od szefa zgody na urlop w zaplanowanym przez siebie terminie. W ogromnej większości (73%) jesteśmy zdecydowani odejść nawet ...
-
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... wynosi 42 proc. Część pracowników zaznacza, że w oparciu o założenie, że praca zdalna zostanie z nami już na stałe, podjęła życiowe decyzje np. o przeprowadzce poza miasto ... płac między kobietami i mężczyznami – 68 proc. respondentów w Polsce oraz 65 globalnie, urlop opiekuńczy na członka rodziny dla wszystkich pracowników – 51 proc. wskazań w ...
-
Kobiety na rynku pracy: agresja, wypalenie zawodowe i stres
... głowach pracodawców. Czynnikami obniżającymi dobrostan kobiet jest m.in. stres, przemęczenie i praca w nadgodzinach, brak perspektyw na awans i niskie zaangażowanie organizacji w wyrównywanie ... z tego powodu silnego bólu fizycznego. Ponadto 19 proc. kobiet, biorąc urlop przez tego powodu, nie informowało przełożonego o przyczynie nieobecności, a 18 ...
-
Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?
... latach zatarły jednoznaczną granicę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Długotrwała, intensywna praca pod presją może sprawić, że osoba mocno zaangażowana i szczerze lubiąca ... skrajnego wyczerpania pracownicy powinni zwyczajnie postawić na zdrowie, udając się na urlop lub zwolnienie lekarskie. Możliwość odcięcia się od biznesowej codzienności nie ...
-
Dyrektywa NIS2 obejmie 17 branż. Kary także dla pracowników
... Najczęściej robili to z powodów tj. awaria służbowej skrzynki czy firmowych serwerów, praca poza biurem, po godzinach lub w weekendy, przepełniona skrzynka e-mail czy ... wynagrodzenia obliczanego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Może on otrzymać ją, jeśli np. nie wykonał co najmniej jednego z przypisanych ...