-
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... zadbanie o szereg elementów, które składają się na ciekawą propozycję dla młodych osób. Pracodawca powinien zwrócić uwagę na takie elementy stażu jak wprowadzenie stażysty ... współpracy z młodymi ludźmi. Trudności może przysporzyć sama rekrutacja na staż czy praktykę, a dokładnie poszczególne elementy procesu: od przygotowania atrakcyjnego ogłoszenia, ...
-
Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia
... , że podwyżka należy się wtedy, kiedy pracodawca jest z pracownika zadowolony. Na drugim miejscu (31% odpowiedzi) znalazł się staż pracy. Co piąty Polak (20%) uważa ... swojej pracy z managerami doradza: „Nie jestem zwolennikiem przyznawania podwyżek tylko za staż pracy. Dla mnie o wiele ważniejsze jest docenianie pracownika za wyniki, które osiąga. I ...
-
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie
... , ale także po jego zakończeniu. Przy odpowiednio przeprowadzonym programie stażowym pracodawca zyskuje wykwalifikowanego pracownika zaznajomionego ze specyfiką firmy, jej kulturą organizacyjną, zasadami i procedurami oraz obowiązkami na danym stanowisku. Co więcej, staż jest dla firmy szansą na ocenę poziomu kompetencji reprezentowanego przez ...
-
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... Obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują, że każdemu pracownikowi, którego staż pracy jest nie wyższy niż 10 lat, przysługuje 20 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Dłuższy staż pracy wydłuża wymiar urlopu o kolejne 6 dni. Pracodawca wylicza staż pracy, bazując na świadectwach pracy oraz innych dokumentach potwierdzających okresy ...
-
Programiści na awans nie czekają latami
... (np. 6 miesięcy intensywnej nauki teorii na bootcampie programistycznym, 3 miesiące na staż lub realizację własnych projektów, 3 miesiące na poszukiwanie pracy). Jednocześnie nie wolno zapominać ... przez Kodilla.com wykazało, że im młodszy stażem programista, tym pracodawca zapewnia mu większe wsparcie szkoleniowe. - Aż 54% przebadanych programistów ...
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... Poprzednia jego odsłona poświęcona była menedżerom, bieżąca koncentruje się na specjalistach. Co pracodawca oferował specjaliście na odchodne? Co najbardziej się przydało? Na jaką ... wynagrodzeń jest duża. Często zmienną determinującą wypłatę dla konkretnego pracownika, jest jego staż pracy. W myśl tej idei, osoby pracujące dłużej mogą liczyć na ...
-
Najlepsi pracodawcy wg studentów w 2005
... osoba zdecydowanie nie chce rozpocząć własnej działalności gospodarczej. NAJLEPSZY PRACODAWCA 2005 według studentów W badaniu ankietowym wzięło udział 2100 studentów z ... L’Oréal Polska 8. Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o. 9. Philips Poland 10. PZU S.A. NAJLEPSZY PRACODAWCA 2005 według biur karier W badaniu ankietowym wzięło udział 70 Biura Karier ...
-
Praca w branży PR VIII 2012
... 12 ogłoszeń wspomniano o znajomości dwóch języków obcych. W 6 ofertach tym drugim językiem był niemiecki. W przypadku ofert agencji jedynie w 14 ogłoszeniach pracodawca wspomniał o branży, dla której mieliby pracować przyszli pracownicy. Najczęściej wymieniano branżę farmaceutyczną i medyczną, produktów szybkozbywalnych oraz spożywczą. Wśród ofert ...
-
Najlepsze aplikacje mobilne do poszukiwania pracy
... swoim doświadczeniu. Jeśli spełnimy wymagania pracodawcy, aplikacja wyślę do nas powiadomienie o nowej propozycji współpracy. Teraz wystarczy zaakceptować ofertę , by pracodawca otrzymał nasze dane kontaktowe. Aplikacja udostępnia użytkownikom także system poleceń –za każdą rekomendowaną osobę, która zostanie zatrudniona polecający dostanie 2000 ...
-
Praca w branży PR XI 2012
... . Język angielski był wymagany w dwóch trzecich ogłoszeń. Poza nim pracodawcy wspominali także o niemieckim (w 4 ofertach) i rosyjskim (3 ogłoszenia). Co ciekawe, w jednym ogłoszeniu pracodawca wymagał znajomości litewskiego. W większości ofert z agencji nie podano branży, dla której ma pracować przyszły pracownik. O ile pojawiła się taka wzmianka ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... potrzebnych pracowników, skłonnych do zmiany pracy. – podsumowuje ekspert Konfederacji Lewiatan, Monika Fedorczuk. Poza wyższą pensją (79%), ankietowani chcieliby, by nowy pracodawca zaproponował im dogodną formę zatrudnienia (43%), nowe wyzwania i rozwój zawodowy (39%) oraz elastyczny czas pracy (29%). Spośród osób, które zamierzają ...
-
Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy
... w ramach jednego sektora (26%). Niewiele niższy odsetek respondentów – 25% - wskazał na możliwość zmiany gałęzi gospodarki, w której działa ich przyszły, potencjalny pracodawca. Założenie własnej firmy zadeklarowało 20% badanych. Taki sam procent ankietowanych planuje zostać GIGerami. Wśród przyczyn najczęściej wymieniana była chęć uzyskania ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca zdecydował się na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem pod koniec grudnia 2018 r. Zastosowanie 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia spowoduje, że zakładowy staż pracy Pani Marii będzie dłuższy niż 6 miesięcy. Dlatego pracodawca powinien przyjąć 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Umowa ulegnie ...
-
Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta
... zajęć sportowych (13%). Istotny staż pracy Dostęp do pracowniczych benefitów uwarunkowana jest wieloma czynnikami Szczególne znaczenie ma tu staż pracy. Maciej Bąk, ekspert ... jest w dużym stopniu od tego, ile osób zatrudnia dany pracodawca. Istnieje bardzo silny związek między częstotliwością oferowania benefitów a wielkością firmy, w której ...
-
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... rzeczywistości wiele krajów wprowadziło już środki, takie jak przyznawanie kredytów za długi staż pracy lub odroczenie przejścia na emeryturę oraz zaostrzyło warunki przechodzenia ... roku życia w Singapurze i 69 w Szwecji. W Szwecji mogą również pracować dłużej, jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę, a ponadto nie ma górnej granicy wieku w odniesieniu ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... i osób niepełnosprawnych. Jednym z ciekawszych pomysłów był program „Twoja kariera, twój wybór”, w ramach którego państwo finansuje półroczny staż, a przez kolejne sześć miesięcy koszty zatrudnienia ponosi już pracodawca, przy czym na koniec otrzymuje on bonus finansowy. Ponadto, aby zachęcić pracowników do większej mobilności, resort ...
-
Jak miewają się studenci na rynku pracy?
... A może staż? Jak zatem sprostać wymaganiom rynku pracy? Dobrym początkiem są bez wątpienia praktyki i staże studenckie. Z raportu „Student a pracodawca” wynika, że ... - Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta Praca zawodowa student a pracodawca Według studentów, wymarzony pracownik (z punktu widzenia pracodawcy) powinien charakteryzować ...
-
Rynek pracy w branży przemysłowej
... powinna mieć wykształcenie wyższe techniczne, doświadczenie w dziedzinie, w której działa pracodawca, wiedzę z zakresu zasad projektowania z zastosowaniem narzędzi CAD oraz zdolności ... miejscu jest doświadczenie w danej branży, a dopiero później atutem jest staż pracy. Oczywiście osobie z bogatym życiorysem zawodowym łatwiej będzie znaleźć pracę ...
-
Zmiana pracy niepopularna
... zmian w swojej karierze – ostrzega Aneta Woźny. Co w związku z tym powinien zrobić pracodawca, któremu zależy na rozwoju i satysfakcji swoich podwładnych i który nie chce ... występuje największa rotacja pracowników. Ci którzy najczęściej myślą o zmianie pracy mają w niej staż mniejszy niż dwa lata (34 proc.) lub są młodzi (26 proc.). Chodzi ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2015
... cztery lata. Rząd zamierza zmienić ustawodawstwo dotyczące prawa pracy. Chce, aby pracodawca mógł podpisywać umowy o pracę z pracownikiem na nie dłużej niż trzy lata - ... roku do trzech lat - wypowiedzenie ma wynosić miesiąc, a każdy dłuższy staż będzie dawał możliwość 3 miesięcy wypowiedzenia. Według GUS ceny w lutym br. spadły o 1,6 proc. r/r, ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... że dla połowy pracodawców, kluczowy w zatrudnieniu nowych pracowników jest ich staż pracy i doświadczenie zawodowe. Wczesne wejście na rynek pracy ma zatem ... oraz składki na ubezpieczenie społeczne będą refundowane pracodawcy przez państwo. W zamian pracodawca miałby obowiązek utrzymania zatrudnienia takiego pracownika przez kolejny rok (czyli ...
-
Banki muszą zrozumieć pokolenie Y
... strony w krajach rozwiniętych, takich jak Stany Zjednoczone czy Wielka Brytania średni staż pracy się wydłuża. Wydłuża się także wiek emerytalny, co oznacza ... się większą mobilnością i skłonnością do zmiany pracy w sytuacji, gdy pracodawca nie zapewnia im wystarczająco atrakcyjnego wynagrodzenia, możliwości rozwoju albo dostatecznej elastyczności. ...
-
FMCG przoduje wśród firm oferujących pracę zdalną
... wówczas prawo do odszkodowania za wypadek przy pracy. Problem ma przede wszystkim pracodawca, który musi wytłumaczyć, dlaczego nie zapewnił nam bezpiecznego miejsca pracy. Dla ... za sobą, a z drugiej strony są to specjaliści, którzy poprzez swój staż i doświadczenie zajmują silną pozycję w organizacji i uważają, że na tej podstawie przełożony może ...
-
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna
... Program Onkologiczny oferowany pracownikom ING Banku Śląskiego i jego spółek – ING jako pracodawca służy wsparciem w sposób szczególny, tak aby pracownicy czuli się zaakceptowani, ... firm z ratingu potwierdzeniem dobrego samopoczucia w ramach organizacji jest m.in. średni staż pracy, który za 2018 r. wynosił na stanowiskach niższego szczebla ponad 7 ...
-
Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy
... rekrutacyjnego. Za zaoferowanie wynagrodzenia niższego niż określone w ofercie pracy, pracodawca mógłby otrzymać grzywnę. Celem zmiany przepisów jest zabezpieczenie interesów ... polu istnieją różnice – w szczególności na niekorzyść obecnego pracownika, posiadającego określony staż pracy w firmie – może to rodzić negatywne emocje i zarzuty wobec ...