problem zarządzanie zasobami ludzkimi - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › problem zarządzanie zasobami ludzkimi

Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?

... w tym także pracowników. Bez wątpienia cechami, które są najszybciej rozpoznawalne, są płeć, wiek i kolor skóry. W Polsce problem różnic kulturowych nie jest tak powszechny jak różnice ze względu na płeć i wiek. Z tego też ... konsultanci i eksperci nie zastąpią istotnej roli firmy i osób w niej odpowiedzialnej za zarządzanie zasobami ludzkimi ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie procesów rozwojowych, równe traktowanie w zatrudnieniu
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców

... posiadają wykwalifikowanych działów HR, a jedynie Działy Kadr i Płac. W związku z tym nie mają jasno zdefiniowanej, zakomunikowanej i skwantyfikowanej strategii ZZL (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), która wspiera procesy w firmie. U ponad 82 proc. przebadanych podmiotów nie było przygotowanych opisów stanowisk wraz z listą obowiązków lub istniejące ...

Tematy: efektywność pracy, strategia ZZL, zarządzanie zasobami ludzkimi, brak pracowników, bariery przedsiębiorczości, MŚP
Zarządzanie projektem informatycznym

... praktyczne doświadczenia związane z trudną materią, jaką jest zarządzanie projektem informatycznym. Wykorzystanie tych ... wykonany, aby móc ubiegać się o środki unijne. Problem zaczyna się, kiedy w otoczeniu projektu zachodzą zmiany i ... też unikalnych umiejętności związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz kulturą organizacyjna, w tym godzeniem ...

Tematy: zarządzanie projektem informatycznym, projekty unijne, dotacje unijne, audyt projektów unijnych
Obniżenie wieku emerytalnego negatywnie wpłynie na firmy

... przedemerytalnej w okresie przejściowym, czego efektem będzie usztywnione zarządzanie zasobami ludzkimi. Według obowiązujących jeszcze dziś przepisów, pracownik zyskuje ... pracownika, a to powoduje m.in., że pracodawcy zgłaszają coraz większy problem z pozyskaniem wykwalifikowanych kadr. Niektóre branże, zwłaszcza te, w których specjalistyczna ...

Tematy: emerytury, wiek emerytalny, niedobór pracowników, ochrona przedemerytalna
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

Zarządzanie zasobami ludzkimi to w dzisiejszych czasach nie lada wyzwanie. Potwierdza to ... 2 na 10 badanych, dla których zjawisko nieplanowanych odejść pracowników nie jest postrzegane jako problem. Takie przedsiębiorstwa najczęściej podejmują działania związane z utrzymaniem jakości i profesjonalizmu kadry kierowniczej w swoich organizacjach – ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?

... stawia zielona gospodarka. Jest to komponent zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi uwzględniający kontekst ekologiczny jako podstawę decyzji kadrowych. ... ). Wykorzystywane są tutaj zarówno motywatory płacowe, jak i pozapłacowe. Zielone zarządzanie wydajnością pracowników - cele zrównoważenia uwzględniane są w ocenie pracowniczej pokazując w ...

Tematy: HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zrównoważony rozwój, employer branding
Rynek pracy: nowe zjawiska

... . Warto zatem dostosować zarządzanie zasobami ludzkimi do różnic kulturowych, a także stosować poziome struktury pracy. Pozwolą one zniwelować bariery istniejące między grupami oddzielonymi od siebie geograficznie lub funkcjonalnie, usprawniając tym samym pracę całego zespołu. Utrzymujący się problem niedoboru wykwalifikowanych pracowników wymaga ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, niedobór talentów
Coaching a oszczędzanie

... było nastawienie na pracownika zawsze starałem się traktować ludzi przez pryzmat empatii. Oczywiście zarządzanie zasobami ludzkimi jest sytuacyjne i ten sam problem należy rozwiązywać w odmienny sposób (adekwatny do cech człowieka, którego problem dotyczy). Każdorazowe podejście do pracownika ze zrozumieniem, trochę po partnersku i z dużą dozą ...

Tematy: coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje, rozwój pracowników, budowa strategii
Przywództwo w zarządzaniu przez jakość

... án 2005), że silne przywództwo wpływa bezpośrednio na zaangażowanie, zarządzanie ludźmi i zarządzanie procesami, a pośrednio na satysfakcję pracowników ... stwierdzić, że przywódcy powinni: 1. Myśleć systemowo. Problem podejścia systemowego został dostrzeżony zarówno w ... rozdziale poświęconym propozycji zarządzania zasobami ludzkimi (np. umiejętności ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie przez Jakość, TQM, zarządzanie jakością, przywództwo w firmie, zarządzanie pracownikami
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?

... Problem zaniżonych wynagrodzeń kobiet jest jednym z najczęściej podnoszonych aspektów w kontekście nierówności płciowych. Jest to problem ... – mówi Agnieszka Bukowska, Dyrektor Zarządzająca Zasobami Ludzkimi w Banku BPH SA. Równość wynagrodzeń oczami ... obszary lepiej opłacane, takie jak zarządzanie funduszami, trading czy działalność maklerska są ...

Tematy: sektor finansowy, finanse, banki, praca w finansach, sytuacja kobiet na rynku pracy, warunki zatrudnienia
Co studiować? Absolwenci vs. potrzeby rynku pracy

... studiów w skali kraju są: zarządzanie, informatyka, administracja, logistyka i ekonomia. Liderem jest kierunek zarządzanie, bardzo popularny aż w 13 województwach, a ... jak inżynierów budownictwa, pracowników socjalnych, czy specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. W skali całego kraju nie odnotowano zawodów nadwyżkowych wymagających studiów ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, praca dla studentów i absolwentów, praca dla absolwentów, absolwenci uczelni wyższych, studia wyższe
Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient

... które składają się wszystkie działania dotyczące miejsca pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i firmą. Nowy rynek narzędzi do szybkiego pozyskiwania informacji zwrotnych, ... w witrynę internetową poświęconą karierze, a dla 62 proc. obecność w mediach społecznościowych i zarządzanie społecznością talentów. Jak jest to ważne pokazuje fakt, że 44 proc ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowe technologie
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012

... gdzie przygotowanie pracowników instytucji do pracy z przedsiębiorcami jest słabe, zarządzanie zasobami ludzkimi i operacyjne na niskim poziomie, upolitycznienie urzędów duże, a komunikacja ... sektora prywatnego na rynku. W 2011 roku został również rozwiązany problem rozdziału uprawnień do emisji CO2 z Krajowej Rezerwy. Administracja zaplanowała ...

Tematy: Czarna Lista Barier, bariery przedsiębiorczości, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, biurokracja
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?

... jednak wyraźnie zaznaczają się obawy o dehumanizację zarządzania zasobami ludzkimi. Rozwiązaniem tego problemu jest zachowanie zdrowej równowagi ... C1. Wystarczy przedstawić Asystentowi AI swój problem, a on w kilka sekund opracuje rozwiązanie ... może wspierać nie tylko rekrutację, ale również zarządzanie talentami w organizacji. Systemy oparte o AI będą ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
Problemy rynku pracy w UE

... to m.in.: problem bezrobocia, ... zasobami ludzkimi oraz danych udostępnionych przez liczne instytucje, między innymi Eurostat oraz OECD. Jesteśmy dumni, że po raz kolejny możemy oddać w ręce czytelników nasz raport. Mamy nadzieję, że zawarte w nim informacje okażą się szczególnie przydatne dla wszystkich tych, których zadaniem jest zarządzanie ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracy w UE, bezrobocie w Unii Europejskiej, unijny rynek pracy
Sprawdź, czy potrzebujesz systemu ERP. 4 przesłanki wdrożenia

... danych. To najwyższy czas, aby pomyśleć o cyfryzacji procesów. W przeciwnym razie zarządzanie może stać się udręką, a efektywność – pobożnym życzeniem. Integrację poszczególnych ... czy przepełniony wbrew przepisom. Nie można pominąć procesów związanych z zasobami ludzkimi, ich dostępnością, poziomem kompetencji i potencjałem do zwiększania. Wielość ...

Tematy: ERP, zarządzanie przedsiębiorstwem, oprogramowanie dla firm, oprogramowanie dla biznesu, systemy ERP
LOG Global Edition do zarządzania firmą

... zarządzanie nie tylko aplikacjami i usługami, lecz również zasobami ludzkimi. Przyjazny interfejs sprawia, że system może być obsługiwany przez osoby, które wcześniej nie miały do czynienia z zarządzaniem licencjami. Łatwiejsze zarządzanie ... któremu łatwo sprawdzimy, w którym miejscu występuje potencjalny problem w postaci zbyt małej licencji na dane ...

Tematy: LOG Global Edition, Log System, zarządzanie przedsiębiorstwem, zarządzanie firmą, oprogramowanie dla firm
Branża HR: wyzwania i bariery

... z zatrudnieniem wykwalifikowanych osób (trudności w obsadzaniu kluczowych stanowisk). Ten problem, aż 11% respondentów wymieniło na pierwszym miejscu. Na kolejnych ... na dużą rolę zarządzania kapitałem ludzkim w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. W Polsce zarządzanie kapitałem ludzkim jest jeszcze słabo rozwinięte i często bagatelizuje się jego ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, dział HR, sektor HR
Analiza danych podbija rynek

... (77%), łańcuchu dostaw (77%), zarządzaniu podatkami (75%) i zasobami ludzkimi (75%), alokacji kapitału (74%). Te ... a może być jeszcze lepiej wykorzystywane, jest zarządzanie ryzykiem. Z badania KPMG wynika, że 97% firm deklaruje ... w momencie kiedy problem powstaje, a nie w momencie kiedy problem „eksploduje” powodując wymierne straty. – komentuje ...

Tematy: analityka danych, Big Data, analiza danych, zbiory danych, data analytics, D&A
Najlepsi pracodawcy CEE 2013

... . Pokazuje to, że firmy kładą nacisk na zarządzanie efektywnością w organizacji. Węgry oraz Czechy uzyskały najwyższy wskaźnik ... , żeby pracodawcy z całego regionu zaadresowali ten problem właśnie teraz i pomyśleli o zaangażowaniu pracowników jako ... są w stanie znacznie lepiej zarządzać zasobami ludzkimi i tym samym angażować pracowników. Łagodzi ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, pracodawcy, najlepsze firmy
Rekrutacja pracowników: minimum 2 tygodnie, czasami 1/4 roku

... , która powinna się opłacać. Odpowiednie zarządzanie czasem może przełożyć się na zwiększenie skuteczności ... Ewa Wrzosek-Strzelczyk, Kierownik ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Energia dla firm S.A. - Jeśli istnieje ... rynku i wśród kandydatów, mają na przykład największy problem ze ściągnięciem aplikacji. Wówczas ten etap procesu rekrutacyjnego może ...

Tematy: rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, ile trwa rekrutacja, rekrutacja i selekcja pracowników, zatrudnianie pracowników